FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER GEODEZ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER GEODEZ

1.2. Cod C.O.R.:216506

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, arhitecți, topografi, tehnicieni cadastrali, personalul departamentului GIS, managerul de proiect, echipa de suport tehnic, departamentul de vânzări (pentru preluarea cerințelor). Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice (primării, agenții de cadastru), notari publici, experți contabili, subcontractori (pentru servicii specializate), furnizori de echipamente și software, clienți (proprietari de terenuri, dezvoltatori imobiliari).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul Inginer Geodez este responsabil pentru realizarea de lucrări de geodezie în teren și de birou, incluzând măsurători topografice, lucrări de ridicare în contururi, trasarea lucrărilor de construcții și întocmirea planurilor cadastrale. El/Ea va interpreta datele colectate, va efectua calcule și va elabora documentația tehnică necesară, respectând reglementările legale și normative în vigoare. Colaborează cu alți specialiști din echipă, asigurând acuratețea și calitatea lucrărilor realizate, contribuind la buna desfășurare a proiectelor de construcții și amenajări de teren."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de lucrări de relevamente topografice, incluzând măsurători în teren cu instrumente geodezice (GNSS, stații totale, nivele)
Procesarea datelor geodezice, ajustarea rețelelor geodezetice și realizarea de calcule trigonometrice
Elaborarea de planuri topografice, planuri de situație, profile longitudinale și transversale
Trasarea lucrărilor de construcții civile, industriale și de infrastructură, conform proiectelor
Verificarea și ridicarea în teren a punctelor geodezetice existente și stabilirea celor noi
Realizarea de lucrări de ridicare în contururi, inclusiv măsurători de gabarit și înălțime
Întocmirea de planuri cadastrale, schițe și documentații pentru înregistrarea proprietăților
Calcularea suprafețelor și volumelor de pământ, pentru lucrări de excavație și umplutură
Interpretarea datelor geofizice și geologice, în corelație cu proiectele de construcții
Verificarea și actualizarea datelor cadastrale existente, conform legilor în vigoare
Realizarea de calcule de eroare și analiza preciziei măsurătorilor geodezetice
Utilizarea de software specializat pentru procesarea datelor geodezetice (ex: AutoCAD, ArcGIS, TopoCAD)
Colaborarea cu proiectanții și executanții lucrărilor, pentru asigurarea respectării proiectului
Întocmirea de rapoarte tehnice și documentații privind lucrările efectuate
Participarea la ședințe de prezentare a rezultatelor și rezolvarea problemelor tehnice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Geodezie și Cadastru
Studii universitare de licență în domeniul Inginerie de Mediu, cu specializare în Geodezie
Certificat de strungă și de liberă practică, seria și număr valabile
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică și plană
Cunoștințe de programare în limbaje utilizate în domeniul geodeziei (ex: Python, C++) - constituie avantaj
Cunoștințe avansate de operare a stațiilor totale, nivelelor și receptorilor GNSS
Cunoștințe de utilizare a software-urilor CAD (ex: AutoCAD, Civil 3D) și GIS (ex: ArcGIS, QGIS)
Cunoștințe aprofundate a legislației în domeniul geodeziei, cadastrului și construcțiilor
Cunoștințe despre standardele și reglementările tehnice specifice domeniului
Experiență în realizarea de lucrări de relevamente topografice și cadastrale
Abilități de interpretare a planurilor topografice și a documentației tehnice
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Cunoștințe de limba engleză - nivel minim: conversațional
Certificare în utilizarea de software specializat (ex: Leica, Trimble) - constituie avantaj

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani experiență în realizarea de relevamente topografice, cu utilizarea de stații totale și nivele
Experiență în procesarea datelor GNSS și ajustarea rețelelor geodezetice
Experiență în întocmirea de planuri topografice și planuri cadastrale, respectând cerințele legislative
Experiență în trasarea lucrărilor de construcții civile, industriale și de infrastructură
Experiență în utilizarea de software specializat pentru procesarea datelor geodezetice (ex: AutoCAD, ArcGIS, TopoCAD)
Experiență în realizarea de lucrări de ridicare în contururi și verificarea pozițiilor
Experiență în interpretarea planurilor de situație și a altor documente tehnice
Experiență în lucrul cu date cadastrale și înregistrarea proprietăților
Experiență în colaborarea cu proiectanți, executanți și autorități publice
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentații privind lucrările efectuate
Experiență în utilizarea de echipamente geodezetice moderne și în întreținerea acestora
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonate locale și naționale
Experiență în realizarea de calcule de volum și suprafață pentru lucrări de excavație și umplutură
Experiență în lucrul cu date LIDAR și în generarea de modele digitale de teren (MDT) - constituie avantaj
Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) - constituie avantaj

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a stațiilor totale, nivelelor și receptorilor GNSS
Utilizarea eficientă a software-urilor CAD (AutoCAD, Civil 3D) pentru generarea de planuri topografice
Cunoașterea profundă a sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS
Procesare și ajustare a datelor GNSS, utilizând software specializat (ex: Trimble Business Center, Leica Geo Office)
Utilizarea de software pentru modelare digitală a terenului (MDT) – Surfer, Global Mapper
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de triangulație și poligonare
Utilizarea de software pentru calculul volumelor de excavare și umplutură
Interpretarea și procesarea datelor LIDAR
Cunoașterea sistemelor de coordonate locale, naționale și internaționale
Utilizarea de software pentru ajustarea rețelelor geodezetice
Operare fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office
Cunoașterea și aplicarea principiilor de geodezie ascendentă și descendentă
Utilizarea de software pentru generarea de rapoarte tehnice și prezentări
Cunoașterea și aplicarea standardelor de precizie în relevamente topografice
Utilizarea de echipamente de măsurare laser și teodolite
Cunoașterea principiilor de măsurare a unghiurilor și distanțelor
Utilizarea de software pentru controlul calității datelor geodezetice
Cunoașterea principiilor de cartografie și reprezentare grafică a datelor geospațiale
Utilizarea de software pentru gestionarea bazelor de date geodezetice
Cunoașterea principiilor de măsurare a curbelor și a suprafețelor

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și interpretare a documentației tehnice
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente și profesii
Orientare către detalii și precizie în realizarea sarcinilor
Gândire logică și rezolvarea problemelor în mod sistematic
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a lucra sub presiune
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Abilități de organizare și planificare a activităților
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi
Responsabilitate și etică profesională
Abilități de negociere și persuasiune
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere
Abilități de prezentare și comunicare în fața unui public
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate
Abilități de leadership și capacitate de a motiva o echipă
Orientare către rezultate și capacitate de a atinge obiectivele
Flexibilitate și deschidere către feedback constructiv
Abilități de gestionare a stresului și reziliență
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri topografice finalizate în termen, acuratețea pozițiilor determinate, numărul de erori în planuri, numărul de solicitări de clarificare din partea clienților, timpul mediu de procesare a datelor GNSS, numărul de ajustări ale rețelelor geodezetice efectuate, gradul de satisfacție a clienților, respectarea standardelor de precizie, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de planuri cadastrale înregistrate, reducerea timpului de execuție a proiectelor, numărul de reclamații privind acuratețea măsurătorilor, numărul de erori detectate în urma verificărilor interne, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de utilizare a software-ului specializat, numărul de traininguri participate, numărul de proiecte finalizate în buget, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, reducerea costurilor pe proiect, numărul de planuri aprobate la prima prezentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea determinării coordonatelor și a altitudinii, calitatea planurilor topografice, respectarea standardelor de precizie, claritatea și completitudinea rapoartelor tehnice, respectarea termenelor limită, calitatea colaborării cu alte departamente, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, respectarea legislației în vigoare, gradul de utilizare a software-ului specializat, calitatea documentației de proiect, respectarea procedurilor interne, gradul de inovare în soluțiile propuse, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea confidențialității datelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea comunicării cu echipa, respectarea normelor de siguranță, gradul de adaptabilitate la cerințele proiectului, calitatea gestionării situațiilor neprevăzute, respectarea eticii profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, orientare către detalii și acuratețe, rezolvarea problemelor și luarea deciziilor, adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute, comunicare eficientă și clară, colaborare și lucru în echipă, respectarea termenelor limită și a obiectivelor, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a învăța și de a se adapta la tehnologii noi, profesionalism și etică în muncă, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile, asumarea responsabilității pentru rezultate, flexibilitate și deschidere către feedback, capacitate de a lucra independent și sub presiune, atenție sporită la siguranța muncii, capacitate de a prioritiza sarcinile, abilități de negociere și persuasiune, reziliență în fața eșecurilor, capacitate de a motiva și inspira alții.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, GNSS (Global Navigation Satellite System), drone (vehicule aeriene fără pilot), software de procesare a datelor geodezetice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Leica Geo Office), tablete grafice, laptop, software de modelare 3D, stație meteorologică portabilă, teodolit, distanțometru laser, GPS RTK, software de ajustare a rețelelor geodezetice, software de generare a planurilor cadastrale, scanner laser 3D, software de analiză a datelor LIDAR, stație de lucru cu monitor dublu, imprimantă de format mare, plotter, software de gestionare a proiectelor, instrumente de măsurare manuală, software de cartografiere GIS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.