FIȘĂ DE POST INGINER TOPOGRAF MINIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER TOPOGRAF MINIER

1.2. Cod C.O.R.:216505

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de mine, geologii, inginerii de proiect, tehnicienii de sondă și personalul de producție pentru a asigura acuratețea datelor topografice și integrarea acestora în planurile de exploatare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente topografice, laboratoarele de metrologie și autoritățile de reglementare pentru a respecta standardele de precizie și legalitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul topograf minier este responsabil cu realizarea și interpretarea măsurătorilor topografice precise în cadrul activităților miniere, asigurând fundamentul pentru planificarea, execuția și monitorizarea lucrărilor. Acesta utilizează instrumente topografice moderne pentru a colecta date despre teren, pentru a crea hărți și profiluri, pentru a stabili coordonate și cote și pentru a monitoriza deformările și mișcările solului. Munca sa contribuie la siguranța operațiunilor miniere, la optimizarea proceselor și la respectarea reglementărilor legale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea măsurătorilor topografice precise în cadrul exploatării miniere, inclusiv a celor subterane și la suprafață.
Calcularea și trasarea cotelor și a coordonatelor pentru stabilirea poziției lucrărilor miniere.
Elaborarea planurilor topografice, a profilurilor și a secțiunilor, utilizând datele colectate.
Interpretarea datelor topografice și geodezice pentru identificarea eventualelor probleme și pentru optimizarea proceselor miniere.
Utilizarea stațiilor totale, a nivelmetrelor digitale și a altor instrumente topografice pentru colectarea datelor.
Procesarea datelor colectate cu ajutorul software-urilor specializate (ex: AutoCAD, Surpac, Micromine).
Verificarea și controlul calității măsurătorilor topografice.
Trasarea axelor de sondă, a galeriilor și a altor elemente ale lucrărilor miniere.
Monitorizarea deformărilor terenului și a mișcărilor solului, prin măsurători periodice.
Participarea la stabilirea rețelei geodezice de referință a zonei miniere.
Realizarea de ridicături topografice pentru actualizarea planurilor existente.
Colaborarea cu inginerii minieri și cu alți specialiști pentru a asigura integrarea datelor topografice în procesul decizional.
Redactarea de rapoarte tehnice privind măsurătorile efectuate și rezultatele obținute.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a reglementărilor legale în timpul desfășurării activităților topografice.
Participarea la elaborarea de soluții pentru rezolvarea problemelor topografice apărute în timpul lucrărilor miniere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Minieră, cu specializarea Geodezie Minieră sau Topografie.
Diplomă de licență în Inginerie Geodezică și Cadastru.
Certificat de competențe în domeniul geodeziei și topografiei, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică și plană.
Cunoștințe de calcul vectorial și matricial.
Cunoștințe de software specializat în prelucrarea datelor topografice (ex: AutoCAD, Surpac, Micromine, Trimble Business Center).
Cunoștințe de utilizare a stațiilor totale, nivelmetrelor digitale și a altor instrumente topografice.
Cunoștințe de interpretare a datelor geofizice și geologice.
Cunoștințe despre reglementările legale în domeniul geodeziei și topografiei.
Cunoștințe despre standardele de precizie în măsurătorile topografice.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim: conversațional.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a unui anumit tip de stație totală (avantaj).
Permis de conducere categoria B (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul topografiei și geodeziei, preferabil în industria minieră.
Experiență în efectuarea de măsurători topografice la suprafață și subteran.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivelmetrelor digitale și a altor instrumente topografice.
Experiență în prelucrarea datelor topografice cu ajutorul software-urilor specializate (ex: AutoCAD, Surpac, Micromine).
Experiență în realizarea de planuri topografice, profiluri și secțiuni.
Experiență în interpretarea datelor topografice și geodezice.
Experiență în trasarea axelor de sondă și a galeriilor.
Experiență în monitorizarea deformărilor terenului și a mișcărilor solului.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind măsurătorile efectuate.
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonate locale și naționale.
Experiență în lucrul cu date geofizice și geologice (avantaj).
Experiență în lucrul în medii subterane (mine, tuneluri) (avantaj).
Experiență în lucrul cu date LIDAR și fotogrammetrie (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information Systems) (avantaj).
Experiență în lucrul cu drone pentru realizarea de ridicături topografice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office.
Cunoașterea avansată a software-ului AutoCAD.
Cunoașterea software-ului specializat în prelucrarea datelor topografice (Surpac, Micromine, Trimble Business Center).
Cunoștințe solide de trigonometrie și geometrie.
Utilizarea eficientă a stațiilor totale și nivelmetrelor digitale.
Interpretarea datelor obținute prin stații totale și nivelmetrice.
Realizarea de calcule topografice (cotă, distanță, pantă).
Elaborarea de planuri topografice și profiluri.
Utilizarea software-ului GIS (Geographic Information Systems) (avantaj).
Utilizarea software-ului de fotogrammetrie (avantaj).
Utilizarea software-ului de modelare 3D (avantaj).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor LIDAR (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de coordonate locale și naționale.
Cunoștințe despre transformările de coordonate.
Cunoștințe despre standardele de precizie în măsurătorile topografice.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de măsurare a unghiurilor și distanțelor.
Utilizarea instrumentelor de verificare a preciziei măsurătorilor.
Utilizarea de software pentru ajustarea rețelelor geodezice (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor GPS/GNSS (avantaj).
Utilizarea de software pentru procesarea datelor GPS/GNSS (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la medii de lucru variate și solicitante.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lua decizii corecte și argumentate.
Flexibilitate și deschidere către schimbare.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de leadership și capacitatea de a coordona o echipă (în funcție de nivelul ierarhic).
Relaționare interpersonala eficientă.
Gestionarea conflictelor.
Orientare către rezultate.
Responsabilitate și acuratețe în execuția sarcinilor.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri topografice finalizate, Acuratețea măsurătorilor (abatere medie), Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Respectarea termenelor limită pentru proiecte, Numărul de erori detectate în măsurători, Numărul de solicitări de modificare a planurilor, Numărul de accidente de muncă, Costul total al măsurătorilor efectuate, Timpul mediu de procesare a datelor, Numărul de erori de programare în planuri, Numărul de solicitări de clarificare din partea clienților, Suprafața totală măsurată, Numărul de puncte de control verificate, Numărul de rețete geodezice ajustate, Numărul de modele digitale de teren generate, Numărul de secțiuni topografice realizate, Numărul de puncte de reper stabilite, Numărul de puncte de control GPS/GNSS procesate, Gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Numărul de inovații implementate în procesul de măsurare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de precizie în măsurători, Calitatea planurilor topografice (claritate, corectitudine), Acuratețea rapoartelor tehnice (completență, corectitudine), Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea comunicării cu echipa și beneficiarii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme, Adaptabilitatea la condiții de mediu dificile, Profesionalism în interacțiunea cu beneficiarii, Respectarea normelor de siguranță în muncă, Utilizarea eficientă a echipamentului, Calitatea datelor prelucrate, Acuratețea interpretării datelor topografice, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a propune soluții inovatoare, Acuratețea estimărilor de timp și cost, Respectarea normelor de etică profesională, Capacitatea de a gestiona situații de urgență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către detalii, Capacitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a comunica eficient, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona conflicte, Responsabilitate pentru rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a planifica și organiza, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru dificile, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a menține standarde înalte de calitate, Abilitatea de a demonstra profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, Echipament GPS/GNSS, Drone (UAV) cu senzori topografici, Software de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Carlson, Trimble Business Center), Stație meteorologică, Software de modelare 3D (ex: CloudCompare, MeshLab), Computer performant, Tableta grafică, Echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), Tripod, Prisme reflectorizante, Fir de suspensie, Instrumente de măsurare manuale (ruletă, teodolit simplu), Software de cartografiere GIS, Stație de lucru mobilă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.