FIȘĂ DE POST SUBINGINER GEODEZ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER GEODEZ

1.2. Cod C.O.R.:216503

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii geodezi, desenatorii CAD, specialiștii GIS, personalul de proiect, departamentul de achiziții, departamentul de resurse umane. Externe: Colaborează cu clienții, autoritățile publice (ex: primării, direcții de drum), subcontractori, furnizori de servicii geodezice, experți externi, laboratoare de metrologie, notari publici.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Subinginerul geodezist participă la activități de cercetare, măsurare și prelucrare a datelor geodezice, contribuind la realizarea lucrărilor de cadastru în teren și la birou. Asistă inginerul geodezist în executarea măsurătorilor topografice, geodezice și de volum, precum și în elaborarea planurilor cadastrale și a documentațiilor tehnice. Efectuează verificări de calitate a datelor colectate și utilizează software specializat pentru prelucrarea acestora, respectând cu strictețe reglementările legale în vigoare și standardele de precizie.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea măsurătorilor topografice și geodezice în teren, utilizând stații totale, nivele laser și GPS/GNSS.
Procesarea datelor măsurate, inclusiv corecturi de eroare și ajustări.
Realizarea planelor topografice și cadasatrale, respectând standardele și reglementările în vigoare.
Introducerea datelor în sistemul informațional geografic (SIG) și actualizarea bazelor de date cadastrale.
Participarea la lucrări de delimitare a terenurilor și de ridicare a punctelor de hotar.
Verificarea și corectarea planurilor cadastrale existente.
Elaborarea de rapoarte tehnice privind lucrările efectuate.
Asistarea inginerului geodezist în realizarea de studii de fezabilitate și proiecte de sistematizare a terenurilor.
Participarea la lucrări de monitorizare a terenurilor și a construcțiilor.
Realizarea de calcule de volum pentru lucrări de excavare și umplutură.
Introducerea și prelucrarea datelor fotogrametrice.
Verificarea și corectarea erorilor din datele geodezice.
Participarea la întocmirea documentației pentru obținerea autorizațiilor de construcție.
Utilizarea software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geodezice (ex: AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center).
Participarea la ședințe de instruire și perfecționare profesională.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Geodezie și Topografie.
Studii universitare de licență în domeniul Inginerie de Mediu, cu specializare în Geodezie și Cartografie.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru lucrul cu stații totale și nivele laser.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru lucrul cu sisteme GPS/GNSS.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru utilizarea software-ului specializat în prelucrarea datelor geodezice (ex: AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center).
Cunoștințe solide de trigonometrie sferică și proiecții cartografice.
Cunoștințe de legislație cadstrală și de mediu.
Cunoștințe de operare pe calculator, pachetul Microsoft Office.
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Cunoașterea limbii engleze (nivel minim: conversațional).
Atestat profesional pentru efectuarea de lucrări cadastrale (pentru anumite tipuri de lucrări).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de programare (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme informaționale geografice (GIS) (avantaj).
Certificare în utilizarea anumitor echipamente geodezice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în efectuarea de măsurători topografice în teren, utilizând stații totale și nivele laser.
Experiență în procesarea datelor geodezice, inclusiv corecturi de eroare și ajustări.
Experiență în realizarea de planuri topografice și cadasatrale.
Experiență în lucrul cu sisteme GPS/GNSS și în prelucrarea datelor obținute.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru prelucrarea datelor geodezice (ex: AutoCAD, ArcGIS, Trimble Business Center).
Experiență în lucrul cu sisteme informaționale geografice (GIS).
Experiență în verificarea și corectarea planurilor cadastrale existente.
Experiență în lucrul cu stații totale și nivele laser, inclusiv calibrarea acestora.
Experiență în lucrul cu date fotogrametrice (avantaj).
Experiență în efectuarea de lucrări de monitorizare a terenurilor și a construcțiilor (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind lucrările efectuate.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul cu documentație cadastrală și respectarea legislației în vigoare.
Experiență în efectuarea de calcule de volum pentru lucrări de excavare și umplutură (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de coordonate locale și naționale (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a stațiilor totale și nivelelor laser.
Utilizarea eficientă a sistemelor GPS/GNSS și post-procesare a datelor.
Cunoașterea și utilizarea software-ului AutoCAD pentru realizarea de planuri topografice.
Utilizarea software-ului ArcGIS sau alt software GIS pentru analiza spațială și cartografiere.
Cunoașterea și aplicarea software-ului Trimble Business Center sau echivalent pentru procesarea datelor geodezice.
Utilizarea eficientă a software-ului de modelare a terenului (ex: Surfer, Global Mapper).
Cunoașterea și aplicarea principiilor trigonometriei sferice și proiecțiilor cartografice.
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea sistemelor de coordonate locale și naționale (ex: Stereo 70, ETRS89).
Utilizarea instrumentelor de calibrare a echipamentelor geodezice.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de prelucrare a datelor fotogrametrice.
Utilizarea instrumentelor de analiză a erorilor de măsurare.
Cunoașterea și aplicarea principiilor geodeziei de precizie.
Utilizarea software-ului de modelare 3D a terenului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de interpolare a datelor altimetrice.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor geospațiale.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de georeferențiere.
Utilizarea software-ului de editare a imaginilor (avantaj).
Cunoașterea limbajelor de programare (ex: Python, C++) (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de management al bazelor de date geospațiale (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a gestiona prioritățile.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Responsabilitate și implicare în activități.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Diplomatie și abilități de negociere.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Etică profesională și integritate.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor în mod eficient.
Capacitatea de a se concentra și de a lucra în condiții de zgomot.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de planuri topografice realizate, acuratețea măsurătorilor, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de erori detectate și corectate, respectarea termenelor limită, gradul de satisfacție al clienților, numărul de proiecte finalizate cu succes, reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, numărul de inovații implementate, gradul de utilizare eficientă a echipamentelor, numărul de traininguri sau workshop-uri participate, numărul de probleme rezolvate independent, numărul de colaborări eficiente cu alte departamente, numărul de îmbunătățiri aduse fluxurilor de lucru, numărul de audituri supervizate cu succes, numărul de oferte tehnice elaborate, numărul de studii de fezabilitate întocmite, numărul de autorizații obținute, numărul de contestații depuse și rezolvate, numărul de proiecte de cartografiere finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor măsurătorilor, calitatea planurilor topografice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea standardelor de precizie, conformitatea cu legislația în vigoare, corectitudinea interpretării datelor geodezice, eficiența colaborării cu echipa, calitatea comunicării cu clienții, profesionalismul în abordare, respectarea confidențialității informațiilor, conformitatea cu procedurile interne, aplicarea corectă a software-ului specializat, calitatea interpretării datelor fotogrametrice, corectitudinea georeferențierii, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, calitatea prezentărilor tehnice, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de satisfacție al beneficiarilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, responsabilitate, comunicare, rezolvare de probleme, lucru în echipă, orientare spre rezultate, gestionarea timpului, capacitate de învățare, proactivitate, organizare, perseverență, flexibilitate, gestionarea stresului, etică profesională, capacitate de a lucra sub presiune, gândire analitică, creativitate, abilități de negociere.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, nivel laser, GPS/GNSS, teodolit, distanțometru electronic, software de procesare a datelor geodezice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Leica Infinity), computer, plotter, imprimantă, scaner laser, drona (UAV), stație meteorologică, software de fotogrammetrie, tableta grafică, software de modelare 3D, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, vestă reflectorizantă), truse de măsurare manuală, software de gestionare a proiectelor, software de cartografiere GIS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.