FIȘĂ DE POST INGINER GEODEZ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER GEODEZ

1.2. Cod C.O.R.:216502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, topografi, tehnicieni cadastriști, personalul de cadastru, inginerul șef, directorul tehnic, pentru realizarea proiectelor de cadastru și topografie, asigurând coerența datelor și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice locale, notari, experți contabili, agenți de vânzări imobiliare, pentru obținerea avizelor, realizarea înregistrărilor cadastrale și finalizarea tranzacțiilor imobiliare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul geodezist are ca scop principal efectuarea de lucrări topografice și geodezice, utilizând instrumente și tehnologii moderne, pentru a determina cu precizie poziția și înălțimea punctelor de pe suprafața terestră. Responsabilitățile includ realizarea de măsurători pentru proiecte de construcții, amenajări de teren, studii de fezabilitate, precum și actualizarea hărților și planurilor cadastrale. De asemenea, inginerul geodezist asigură respectarea standardelor de precizie și legalitate în domeniul geodeziei, contribuind la fundamentarea deciziilor privind utilizarea eficientă a terenurilor și la realizarea de lucrări de îmbunătățire a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de lucrări topografice, geodezice și cadastrale, utilizând stații totale, nivele laser, drone (UAV) și software specializat.
Procesarea și interpretarea datelor colectate, generând planuri topografice, profile longitudinale și transversale.
Calculul coordonatelor și înălțimilor punctelor, utilizând metode geodezice și tehnici de ajustare.
Elaborarea de rapoarte tehnice, referate și documentații cadastrale, conform legislației în vigoare.
Verificarea și actualizarea planurilor cadastrale existente, în conformitate cu măsurătorile efectuate.
Realizarea de lucrări de delimitare a terenurilor și stabilirea amplasamentului construcțiilor.
Participarea la lucrările de întocmire a documentației pentru expropriere.
Verificarea legalității documentelor cadastrale și a actelor de proprietate.
Asigurarea respectării standardelor de precizie și a normelor de calitate în lucrările geodezice.
Controlul calității datelor colectate și a rezultatelor obținute.
Participarea la lucrările de modernizare a rețelei geodezice naționale.
Realizarea de lucrări de geodezie de precizie pentru aplicații științifice și tehnice.
Utilizarea sistemelor de coordonate locale și naționale, precum și a sistemelor de referință altimetrică.
Interpretarea datelor provenite din sisteme de poziționare globală (GPS/GNSS).
Asigurarea suportului tehnic pentru proiectele de construcții și amenajări de teren.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul Geodezie și Topografie.
Certificat de competență profesională, eliberat de Colegiul Inginerilor Geodeziști din România (obligatoriu pentru exercitarea profesiei).
Cunoștințe aprofundate de trigonometrie sferică și plană.
Cunoștințe solide de proiectare asistată de calculator (CAD) și sisteme de informații geografice (GIS).
Cunoștințe de metrologie și de tehnici de măsurare.
Cunoștințe de legislație în domeniul geodeziei, topografiei și cadastrului.
Cunoștințe de utilizare a stațiilor totale, nivelelor laser și a altor instrumente geodezice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS/GNSS).
Cunoștințe de programare (avantaj).
Certificare în utilizarea dronelor (UAV) pentru aplicații geodezice (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, germană/franceză - avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă.
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în efectuarea de lucrări topografice și geodezice.
Experiență în utilizarea stațiilor totale, nivelelor laser și a altor instrumente geodezice.
Experiență în procesarea datelor geodezice și generarea de planuri topografice.
Experiență în utilizarea software-ului CAD și GIS.
Experiență în efectuarea de lucrări cadastrale și întocmirea documentațiilor cadastrale.
Experiență în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS/GNSS).
Experiență în efectuarea de lucrări de geodezie de precizie (avantaj).
Experiență în utilizarea dronelor (UAV) pentru aplicații geodezice (avantaj).
Experiență în lucrul cu sistemele de coordonate locale și naționale.
Experiență în interpretarea planurilor cadastrale și a actelor de proprietate.
Experiență în lucrul cu rețele geodezice existente și în efectuarea de ajustări.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților de teren.
Experiență în respectarea standardelor de precizie și a normelor de calitate.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și referate.
Experiență în lucrul cu clienți și în prezentarea rezultatelor obținute.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare fluentă a software-urilor CAD (AutoCAD, Civil 3D).
Utilizare avansată a sistemelor de informații geografice (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Utilizare competentă a software-urilor de procesare a datelor geodezice (Trimble Business Center, Leica Infinity).
Utilizare eficientă a stațiilor totale (Trimble, Leica, Topcon).
Utilizare competentă a nivelelor laser (Trimble, Leica, Topcon).
Utilizare avansată a sistemelor GPS/GNSS și a software-urilor asociate.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, C++ (avantaj).
Utilizare eficientă a software-urilor de modelare a terenului (Surfer, Global Mapper).
Cunoștințe de utilizare a dronelor (UAV) și a software-urilor de procesare a imaginilor aeriene (Pix4D, Agisoft Metashape).
Utilizare competentă a software-urilor de analiză a datelor LiDAR.
Cunoștințe de utilizare a fotogrametriei.
Utilizare fluentă a tabelelor de calcul (Microsoft Excel, Google Sheets).
Cunoștințe de baze de date (SQL).
Utilizare competentă a software-urilor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de interpolare a datelor altimetrice.
Utilizare eficientă a software-urilor de management al proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (Skype, Zoom, Microsoft Teams).
Utilizare competentă a software-urilor de raportare și de prezentare (Microsoft PowerPoint, Google Slides).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de criptare a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diferite.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către detalii și precizie.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități de leadership și de coordonare a echipelor.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Empatie și abilități de relaționare interpersonale.
Gândire critică și obiectivitate în analiza datelor.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Responsabilitate și etică profesională.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate și deschidere către noi perspective.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, GPS/GNSS, Drone (aparate de fotografiat aeriene), Software GIS (Sisteme Informații Geografice), Stație meteorologică, Software de modelare a terenului, Tablete grafice, Software CAD, Stație radar, Echipamente de măsurare a distanțelor, Software de procesare a datelor LiDAR, Echipamente de marcat puncte, Stații de bază GPS, Software de analiză a imaginilor aeriene, Telescop, Aparat foto digital, Software de cartografie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.