FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ARTE PLASTICE-STICLA, CERAMICA, METAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ARTE PLASTICE-STICLA, CERAMICA, METAL

1.2. Cod C.O.R.:216312

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicieni de laborator pentru efectuarea experimentelor, cu alți cercetători pentru schimbul de idei și rezultate, cu personalul de management pentru definirea obiectivelor de cercetare și alocarea resurselor. Externe: Colaborează cu universități și institute de cercetare pentru proiecte comune, cu furnizori de materiale și echipamente, cu companii din industrie pentru transfer tehnologic și dezvoltare de produse, cu organizații de standardizare pentru validarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Arte Plastice, specializat în sticlă, ceramică și metal, va desfășura activități de cercetare științifică și creație artistică, având ca scop explorarea și dezvoltarea de tehnici, materiale și forme inovatoare în domeniul artelor plastice. Activitatea va include studii teoretice și experimentale, analiza critică a creațiilor existente, elaborarea de proiecte artistice și prezentarea rezultatelor în publicații de specialitate sau expoziții. Se urmărește contribuția la îmbogățirea patrimoniului cultural național și la promovarea artei contemporane."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicative în domeniul tehnologiilor ceramice, sticlare și metalurgie artistică.
Elaborarea de protocoale de cercetare pentru investigarea proprietăților fizico-chimice și estetice ale materialelor ceramice, sticlei și metalelor.
Experimentarea cu diverse tehnici de modelare, turnare, ardere, reducere și alte procese specifice ceramicii, sticlei și metalelor.
Dezvoltarea de compoziții noi de smalțuri, glazuri, pigmenți și aliaje metalice pentru îmbunătățirea aspectului și durabilității obiectelor artistice.
Analiza microscopică și structurală a materialelor utilizate, prin tehnici precum microscopia electronică și difracția de raze X.
Documentarea și interpretarea rezultatelor experimentale, cu scopul de a contribui la avansarea cunoștințelor în domeniu.
Proiectarea și realizarea de prototipuri artistice utilizând tehnici inovatoare de prelucrare a materialelor.
Participarea la expoziții și conferințe științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Publicarea de articole științifice în reviste de specialitate, conform standardelor internaționale.
Colaborarea cu alți cercetători și artiști pentru dezvoltarea de proiecte comune.
Monitorizarea tendințelor actuale în domeniul artelor plastice și tehnologiilor materialelor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii și materiale în procesul creativ.
Participarea la elaborarea de manuale și ghiduri metodologice pentru studenți și specialiști.
Gestionarea și întreținerea echipamentelor de laborator și atelier.
Evaluarea impactului ecologic al proceselor de producție și propunerea de soluții pentru reducerea poluării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în Arte Plastice, specializarea Ceramică, Sticlă sau Metal.
Studii postuniversitare de masterat în Arte Plastice, specializarea Ceramică, Sticlă sau Metal, sau într-un domeniu conex (ex: Știința și Tehnologia Materialelor, Inginerie Ceramică).
Cunoștințe aprofundate de chimie, fizică și mineralogie, aplicabile în contextul materialelor ceramice, sticlei și metalelor.
Cunoștințe despre procesele de fabricație și prelucrare a ceramicii, sticlei și metalelor, inclusiv tehnici de modelare, turnare, ardere și forjare.
Cunoștințe despre proprietățile fizico-chimice și mecanice ale materialelor ceramice, sticlei și metalelor, precum și despre factorii care le influențează.
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a materialelor, inclusiv microscopie electronică, difracție de raze X și spectroscopie.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare 3D și de simulare a proceselor de fabricație.
Abilități de documentare științifică și de redactare de articole științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Certificări sau atestate în domeniul tehnicilor de prelucrare a materialelor ceramice, sticlei sau metalelor (constituie un avantaj).
Experiență în cercetare științifică în domeniul artelor plastice, cu accent pe materialele ceramice, sticla și metal (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre legislația privind protecția muncii și siguranța în laborator (obligatoriu).
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de adaptare la noile tehnologii și metode de cercetare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare științifică în domeniul artelor plastice, cu accent pe materialele ceramice, sticla și metal (obligatoriu).
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și atelier specifice prelucrării ceramicii, sticlei și metalelor (ex: cuptoare de ardere, prese de turnare, forje, echipamente de analiză).
Experiență în proiectarea și realizarea de prototipuri artistice utilizând tehnici de modelare, turnare, ardere și forjare.
Experiență în colectarea, analiza și interpretarea datelor experimentale.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și de prezentări științifice.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și cu specialiști din industrie.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare 3D și de simulare a proceselor de fabricație (ex: SolidWorks, ANSYS).
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză a materialelor (ex: microscopie electronică, difracție de raze X, spectroscopie).
Experiență în managementul de proiect de cercetare, inclusiv planificare, bugetare și raportare (constituie un avantaj).
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare (constituie un avantaj).
Experiență în publicarea de articole științifice în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice (constituie un avantaj).
Experiență în colaborarea cu instituții de învățământ superior sau cu centre de cercetare (constituie un avantaj).
Experiență în mentoratul studenților sau al cercetătorilor juniori (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de calculator și pachetul Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor de calcul asistat de proiectare (CAD) – ex: SolidWorks, AutoCAD, Rhinoceros.
Cunoștințe de software de modelare și simulare a proceselor de fabricație a materialelor ceramice, sticlei și metalelor (ex: ANSYS, COMSOL).
Cunoștințe de software statistic (ex: SPSS, R) pentru analiza datelor experimentale.
Cunoștințe de software de editare a imaginilor și de procesare a datelor vizuale (ex: Adobe Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor și controlul echipamentelor de laborator (constituie un avantaj).
Cunoștințe de software de analiză a imaginilor microscopice (ex: ImageJ).
Cunoștințe de software de analiză a difracției de raze X (ex: X’Pert HighScore Plus).
Cunoștințe de software de control și monitorizare a cuptoarelor de ardere și a altor echipamente de laborator.
Cunoștințe de software pentru gestionarea bibliografiei științifice (ex: Mendeley, Zotero).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de analiză termică (DSC, TGA).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de spectrofotometrie (UV-Vis, FTIR).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de cromatografie (GC, HPLC).
Cunoștințe de software de simulare a proprietăților materialelor (ex: Material Advantage).
Cunoștințe de software pentru optimizarea proceselor de fabricație (ex: Minitab).
Cunoștințe de software pentru analiza ciclului de viață al produselor (LCA).
Cunoștințe de software pentru gestionarea proiectelor de cercetare (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de software pentru colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de software pentru videoconferințe (ex: Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză (obligatoriu).
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și capacitate de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și abilitate de a genera idei inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice unui public larg.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din surse diverse.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și pe analiză.
Capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii.
Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de ceilalți.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de cercetare finalizate, numărul de brevete de invenție depuse, numărul de publicații științifice (articole, comunicări la conferințe), numărul de participări la expoziții, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, numărul de teste experimentale efectuate, numărul de analize de laborator realizate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de fabricație, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de erori experimentale reduse, numărul de proceduri de laborator optimizate, numărul de echipamente de laborator calibrate, numărul de date experimentale validate, numărul de modele matematice dezvoltate, numărul de simulări realizate, numărul de rapoarte de progres elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor experimentale, acuratețea rezultatelor analitice, relevanța publicațiilor științifice, originalitatea ideilor generate, gradul de inovare al prototipurilor dezvoltate, eficiența proceselor de fabricație îmbunătățite, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de colaborare cu echipa de cercetare, respectarea standardelor de siguranță în laborator, corectitudinea și completitudinea documentației de cercetare, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea prezentărilor științifice, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării, gradul de contribuție la progresul științific, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea mentoratului acordat studenților/doctoranzilor, gradul de implicare în activitățile de diseminare a rezultatelor cercetării, calitatea interacțiunii cu instituțiile de cercetare partenere, gradul de contribuție la îmbunătățirea imaginii instituției, calitatea soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor tehnice, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi produse/procese.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra independent și în echipă, perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, atenție la detalii în efectuarea experimentelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării, respectarea standardelor de siguranță în laborator, responsabilitate în gestionarea resurselor de cercetare, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, colaborare constructivă cu colegii și cu partenerii externi, respectarea termenelor limită și a procedurilor de lucru, abilitatea de a genera idei inovatoare și de a le transforma în soluții practice, capacitatea de a analiza critic rezultatele cercetării și de a trage concluzii valide, responsabilitate în gestionarea datelor experimentale și a documentației de cercetare, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, adaptabilitate la medii de lucru diverse, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele, etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptoare de atmosferă controlată, cuptoare tunel, cuptoare microunde, mojar și pistil, prese hidraulice, tornări sub vid, echipamente de sinterizare, echipamente de recristalizare, echipamente de lustruire și polizare, microscoape optice, microscoape electronice de baleiaj (SEM), difractometre de raze X (XRD), spectrometre de absorbție atomică (AAS), cromatograf-spectrometru de masă (GC-MS), echipamente de măsurare a vâscozității, echipamente de măsurare a durității, echipamente de măsurare a rezistenței mecanice, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de măsurare a proprietăților termice, echipamente de analiză termică diferențială (DTA), echipamente de calorimetrie diferențială de scanare (DSC), echipamente de măsurare a grosimii stratului, echipamente de depunere chimică din fază gazoasă (CVD), echipamente de electrodepunere, echipamente de gravare chimică, echipamente de turnare prin injecție, echipamente de modelare 3D, software de simulare a proceselor de fabricație, echipamente de măsurare a densității, echipamente de măsurare a porozității, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de măsurare a reflexivității, echipamente de analiză a compoziției chimice, echipamente de manipulare a materialelor sub vid..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.