FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ARTE PLASTICE - DESIGN INDUSTRIAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ARTE PLASTICE - DESIGN INDUSTRIAL

1.2. Cod C.O.R.:216308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de produs, echipele de marketing și vânzări, managerii de proiect, specialiștii în producție, tehnicienii de prototipare și alți designeri pentru a defini cerințele, dezvolta soluții și asigura fezabilitatea producției. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și servicii de prototipare, consultanți specializați în anumite domenii (ex: ergonomie, sustenabilitate), și potențiali clienți pentru a obține feedback și a valida soluțiile propuse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în Arte Plastice – Design Industrial are rolul de a investiga, analiza și documenta tendințele actuale și viitoare în domeniul artei plastice și al designului industrial. Activitatea sa vizează identificarea soluțiilor inovatoare și sustenabile, aplicabile în diverse sectoare, de la produsul de larg consum la arhitectură și medii urbane. Cercetătorul va elabora studii, rapoarte și prezentări, contribuind la dezvoltarea de noi materiale, tehnologii și procese creative, precum și la promovarea valorilor estetice și funcționale în design. Colaborarea cu specialiști din alte domenii este, de asemenea, o componentă esențială a rolului.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza tendințelor estetice și funcționale în domeniul designului industrial și artei plastice.
Investigarea materialelor inovatoare și a tehnologiilor de fabricație, cu accent pe sustenabilitate și impact ecologic.
Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de design, incluzând analiza cost-beneficiu și evaluarea riscurilor.
Dezvoltarea de prototipuri și modele conceptuale, utilizând software specializat de modelare 3D (ex: Rhinoceros, SolidWorks, Blender).
Realizarea de cercetări privind ergonomia și antropometria, pentru optimizarea designului produselor.
Investigarea comportamentului utilizatorilor și a nevoilor acestora, prin studii calitative și cantitative.
Analiza comparativă a produselor existente pe piață, identificând oportunități de inovare și diferențiere.
Documentarea procesului de design, de la concept la prototip, prin rapoarte, schițe și prezentări.
Participarea la conferințe, expoziții și târguri de specialitate, pentru a se familiariza cu ultimele tendințe.
Colaborarea cu ingineri, producători și alți specialiști, pentru a asigura implementarea eficientă a proiectelor.
Evaluarea impactului vizual și estetic al produselor, în contextul mediului înconjurător și al culturii locale.
Realizarea de studii privind ciclul de viață al produselor, de la extracția materiilor prime până la reciclare.
Testarea prototipurilor și evaluarea performanțelor acestora, utilizând metode științifice și instrumente adecvate.
Crearea de arhive de date și biblioteci de materiale, pentru a facilita procesul de design și a asigura coerența vizuală.
Elaborarea de recomandări privind aspecte legate de branding, packaging și comunicare vizuală.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Arte Plastice, Design Industrial, Arhitectură sau specializări similare.
Masterat în Design Industrial, Design de Produs, Design de Mediu, sau domenii conexe, reprezintă un avantaj semnificativ.
Certificări în software de modelare 3D (ex: Rhinoceros, SolidWorks, Blender, AutoCAD) sunt obligatorii.
Cunoștințe avansate de ergonomie, antropometrie și biomecanică, susținute de studii aprofundate.
Cunoștințe solide de materiale și tehnologii de fabricație, cu accent pe sustenabilitate și inovație.
Cunoștințe de design thinking, metodologii de cercetare UX (User Experience) și metode de analiză a comportamentului consumatorilor.
Cunoștințe de branding, marketing vizual și comunicare grafică, pentru a înțelege contextul mai larg al designului.
Cunoștințe de management de proiect, pentru a putea coordona și implementa proiecte de cercetare.
Cunoștințe de limbaje de programare (ex: Python, JavaScript) pot reprezenta un avantaj, în special pentru proiecte ce implică simulări sau prototipuri interactive.
Certificări în domeniul sustenabilității și ecodizain, demonstrarea angajamentului față de practici responsabile.
Cunoștințe de metodologie științifică și abilități de redactare a unor rapoarte de cercetare coerente și precise.
Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS, R) pentru interpretarea datelor de cercetare.
Cunoștințe avansate de limba engleză, atât scris cât și vorbit, pentru a putea accesa și interpreta literatura de specialitate.
Participarea la cursuri și workshop-uri de specializare în domeniul designului industrial și artei plastice, pentru a se menține la curent cu ultimele tendințe.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul designului industrial sau artei plastice.
Experiență în proiectarea și prototiparea de produse, utilizând software de modelare 3D și tehnici de fabricație aditive (imprimare 3D).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de design, incluzând analiza cost-beneficiu și evaluarea riscurilor.
Experiență în aplicarea metodologiilor de design thinking și UX research pentru a înțelege nevoile utilizatorilor și a optimiza designul produselor.
Experiență în investigarea materialelor inovatoare și a tehnologiilor de fabricație, cu accent pe sustenabilitate și impact ecologic.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri, marketeri, producători) pentru a dezvolta soluții de design funcționale și estetice.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentarea rezultatelor în fața unor audiențe diverse.
Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză statistică pentru a interpreta datele de cercetare și a trage concluzii relevante.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, respectând termenele și bugetele stabilite.
Experiență în realizarea de prezentări și demonstrații de produse, pentru a comunica valorile și beneficiile designului.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și analiză a performanței produselor (ex: FEA, CFD).
Experiență în realizarea de studii de piață și analiză a concurenței, pentru a identifica oportunități de inovare.
Experiență în utilizarea de instrumente de management al proprietății intelectuale (brevete, design-uri industriale).
Experiență în colaborarea cu furnizori și producători pentru a asigura calitatea și fezabilitatea producției.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows/macOS.
Stăpânirea software-urilor de modelare 3D (Rhinoceros, SolidWorks, Blender, AutoCAD, Fusion 360).
Cunoștințe solide de software de editare foto și video (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere).
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare și analiză a elementelor finite (FEA) și dinamicii fluidelor (CFD).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de prototipare virtuală și realitate virtuală (VR).
Utilizarea software-urilor de management al proprietății intelectuale (brevete, design-uri industriale).
Cunoștințe avansate de programare (Python, JavaScript) pentru prototipuri interactive și automatizare.
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (SPSS, R) pentru interpretarea datelor de cercetare.
Cunoștințe de software de tip CAD/CAM pentru controlul numeric al mașinilor-unelte.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de management de proiect (ex: Jira, Trello).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză UX (User Experience).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online și colaborare (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de tehnici de scanare 3D și procesare a datelor rezultate.
Utilizarea software-urilor de printare 3D (slicere) și optimizarea parametrilor de imprimare.
Cunoștințe de software pentru managementul culorilor și reproducerea fidelă a nuanțelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză a datelor de piață și a tendințelor de design.
Cunoștințe de software pentru generarea de rapoarte și prezentări interactive.
Utilizarea instrumentelor de analiză a ergonomiei și a confortului utilizatorului.
Cunoștințe de software pentru optimizarea consumului energetic al produselor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de management al bazelor de date.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și imaginație artistică, capacitatea de a genera idei inovatoare.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora eficient.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor și a cerințelor noi.
Orientare către detalii și atenție sporită pentru acuratețe.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților și în rezolvarea problemelor.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
Abilitatea de a prezenta idei și concepte complexe într-un mod accesibil.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii în situații dificile.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Empatie și înțelegerea nevoilor utilizatorilor.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate.
Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de design industrial finalizate cu succes, Numărul de brevete de design industrial depuse, Numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, Numărul de teste de utilizator efectuate și rezultatele acestora, Numărul de rapoarte de cercetare aplicate în procesul de design, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea designului, Îmbunătățirea funcționalității produselor prin soluții inovatoare, Creșterea satisfacției clienților prin design centrat pe utilizator, Numărul de premii de design industriale obținute, Gradul de conformitate cu standardele de siguranță și sustenabilitate, Numărul de idei inovatoare generate și implementate, Eficiența utilizării materialelor în procesul de design, Reducerea timpului de lansare pe piață a produselor, Gradul de utilizare a metodelor de cercetare și analiză, Numărul de colaborări cu alte departamente (inginerie, marketing), Numărul de feedback-uri pozitive din partea clienților și a colegilor, Gradul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, Numărul de soluții de design implementate cu succes în producție, Îmbunătățirea imaginii de marcă prin design inovator, Numărul de articole publicate în reviste de specialitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea conceptelor de design, Aplicabilitatea soluțiilor de design în contextul producției, Estetica și atractivitatea vizuală a produselor, Ergonomia și confortul utilizatorului, Funcționalitatea și eficiența produselor, Durabilitatea și fiabilitatea produselor, Sustenabilitatea și impactul asupra mediului, Conformitatea cu standardele de siguranță și reglementările legale, Inovarea în utilizarea materialelor și tehnologiilor, Calitatea documentației de proiect (rapoarte, schițe, modele 3D), Claritatea și eficiența comunicării cu echipa și clienții, Capacitatea de a integra feedback-ul și de a ajusta designul, Abilitatea de a anticipa tendințele pieței și nevoile utilizatorilor, Respectarea identității vizuale a brandului, Adaptabilitatea la schimbările din contextul proiectului, Calitatea relațiilor de colaborare cu alți specialiști, Abilitatea de a rezolva probleme complexe de design, Capacitatea de a genera soluții creative și inovatoare, Gradul de satisfacție al utilizatorilor finali.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de design, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Adaptabilitate la schimbările din cerințele proiectului, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv, Abilitate de a lucra independent și de a se auto-motiva, Gândire critică și analiză obiectivă a soluțiilor de design, Comunicare clară și concisă cu clienții și colegii, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Flexibilitate în abordarea problemelor și găsirea de soluții alternative, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a procesului de design, Abilitate de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă, Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu, Abilitate de a influența și convinge, Capacitate de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității informațiilor, Etică profesională și responsabilitate, Abilitate de a motiva și inspira, Capacitate de a anticipa și preveni probleme, Abilitate de a lua decizii în condiții de incertitudine.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software CAD (Computer-Aided Design) – ex: SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360, Software de modelare 3D – ex: Blender, ZBrush, Maya, Software de randare – ex: V-Ray, Keyshot, Software de editare imagine – ex: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Tableta grafică, Imprimantă 3D, Scaner 3D, Dispozitive de măsurare (șublimetru, micrometru, calibru), Echipamente de testare prototipuri (mașină de testare tracțiune, tester de impact), Software de simulare (analiză elementelor finite - FEA), Echipamente de prototipare rapidă (infilare, turnare), Software de gestionare a proiectelor, Bibliotecă de materiale și finisaje, Dispozitive de protecție personală (ochelari de protecție, mască de praf), Instrumente de modelaj manual (câtele, foarfece, pile), Software de colaborare online, Sisteme de stocare date (server, cloud)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.