FIȘĂ DE POST GRAFICIAN INDUSTRIAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:GRAFICIAN INDUSTRIAL

1.2. Cod C.O.R.:216302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, inginerii de producție, tehnicienii, managerii de proiect, specialiștii în controlul calității, departamentul de achiziții, departamentul de vânzări și alți graficieni industriali pentru a asigura conformitatea desenelor cu specificațiile tehnice și cu cerințele clientului. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, consultanții externi, clienții (în anumite situații) și cu alte companii din lanțul de producție pentru clarificarea aspectelor tehnice și pentru optimizarea proceselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Graficianul industrial este responsabil pentru crearea și optimizarea desenelor tehnice și a documentației aferente produselor și proceselor industriale. El transformă schițe și specificații în desene precise, utilizând software specializat (CAD/CAM) pentru a asigura acuratețea și ușurința în producție. Rolul său implică colaborarea cu inginerii și tehnicienii pentru a identifica soluții tehnice, a îmbunătăți designul și a facilita procesul de fabricație. Graficianul industrial contribuie la eficientizarea producției, reducerea costurilor și asigurarea conformității cu standardele de calitate.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea desenelor tehnice 2D și 3D folosind software CAD (Computer-Aided Design), cum ar fi AutoCAD, SolidWorks, CATIA sau similare.
Transformarea schițelor, specificațiilor tehnice și modelelor conceptuale în desene de execuție precise și detaliate.
Crearea și actualizarea documentației tehnice, incluzând liste de ansamblare, scheme de montaj și instrucțiuni de utilizare.
Verificarea desenelor tehnice pentru a asigura conformitatea cu standardele de calitate, toleranțe dimensionale și specificații de fabricație.
Colaborarea cu inginerii proiectanți, tehnicienii și personalul de producție pentru a identifica problemele de proiectare și a găsi soluții optime.
Participarea la revizuirea desenelor și a documentației tehnice, asigurând acuratețea și claritatea informațiilor.
Generarea de rapoarte privind stadiul proiectelor de desenare și identificarea eventualelor întârzieri.
Participarea la îmbunătățirea proceselor de proiectare și desenare, propunând soluții inovatoare.
Crearea de șabloane și biblioteci de componente pentru a eficientiza procesul de desenare.
Conversia desenelor din diverse formate (ex: DWG, DXF, PDF, IGES, STEP).
Realizarea de simulări și analize de producție pe baza desenelor tehnice.
Participarea la ședințe de proiect și prezentarea desenelor tehnice.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind software-ul CAD și standardele de desenare.
Gestionarea și arhivarea desenelor tehnice și a documentației aferente.
Participarea la optimizarea proceselor de fabricație prin analiza desenelor și identificarea potențialelor îmbunătățiri.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii superioare de specialitate, preferabil în domeniul tehnic, inginerie mecanică, design industrial sau domenii conexe.
Calificări profesionale de nivel mediu sau superior, obținute prin cursuri de specializare în utilizarea software-ului CAD/CAM (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX etc.).
Cunoștințe solide de desen tehnic, geometrie descriptivă și standarde de toleranțe.
Cunoștințe de materiale și procese de fabricație.
Abilități de interpretare a planșelor de execuție și specificațiilor tehnice.
Cunoștințe de bază în domeniul metrologiei și controlului calității.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Certificări în utilizarea software-ului CAD/CAM (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al configurației (PDM/PLM) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie un avantaj).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Disponibilitate pentru perfecționare profesională continuă.
Cunoștințe de trigonometrie și algebră liniară.
Cunoștințe despre standardele ISO și EN relevante pentru domeniul industrial.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul desenului tehnic industrial.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX etc.) pentru realizarea de desene 2D și 3D.
Experiență în crearea și actualizarea documentației tehnice (liste de ansamblare, scheme de montaj, instrucțiuni de utilizare).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și specificațiilor tehnice.
Experiență în colaborarea cu inginerii proiectanți și personalul de producție.
Experiență în verificarea desenelor tehnice pentru conformitatea cu standardele de calitate și toleranțe dimensionale.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al configurației (PDM/PLM) – constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de simulări și analize de producție pe baza desenelor tehnice – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale compozite și procese de fabricație asociate – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul automotive, aerospațial sau energetic – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și control – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde ISO și EN relevante pentru domeniul industrial.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și documentații de suport – constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea proceselor de fabricație prin analiza desenelor și identificarea potențialelor îmbunătățiri.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows.
Utilizare avansată a software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX etc.).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și proiectare asistată de calculator.
Utilizare avansată a programelor de editare a imaginilor (Photoshop, CorelDRAW – constituie un avantaj).
Cunoștințe de trigonometrie, algebră liniară și geometrie analitică.
Utilizare a programelor de simulare și analiză a elementelor finite (FEA) – constituie un avantaj.
Utilizare a programelor de modelare parametrică.
Cunoștințe de programare (VBA, Python – constituie un avantaj).
Utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Utilizare a sistemelor de management al configurației (PDM/PLM).
Cunoștințe de standarde de desenare tehnică (ISO, ANSI, DIN).
Utilizare a echipamentelor de scanare și imprimare.
Cunoștințe de materiale și procese de fabricație.
Utilizare a programelor de vizualizare 3D.
Cunoștințe de tehnici de rendering.
Utilizare a programelor de generare de liste de materiale (BOM).
Cunoștințe de metrologie industrială.
Utilizare a echipamentelor de măsurare dimensională (CMM – constituie un avantaj).
Cunoștințe de principii de ergonomie și antropometrie.
Utilizare a programelor de optimizare topologică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Orientare către detalii și acuratețe.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Gândire analitică și logică.
Capacitate de a gestiona mai multe sarcini simultan și de a prioritiza.
Abilități de organizare și planificare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Proactivitate și inițiativă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod clar și concis.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Empatie și abilități de a construi relații profesionale solide.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de leadership și de a motiva echipa (în funcție de nivelul ierarhic).
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de desene tehnice finalizate în perioada de evaluare, Acuratețea desenelor tehnice (număr de erori/recalificări), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea desenelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de fabricație generate din analiza desenelor, Numărul de solicitări de modificare a desenelor generate de producție, Reducerea costurilor de producție datorită optimizărilor din desene, Numărul de documente tehnice generate (manuale, instrucțiuni), Gradul de satisfacție al utilizatorilor desenelor (ingineri de producție, tehnicieni), Reducerea numărului de rebuturi datorită îmbunătățirii desenelor, Numărul de traininguri/workshop-uri organizate pentru colegi, Numărul de brevete/inovații generate din analiza desenelor, Respectarea standardelor de calitate și de siguranță, Eficiența utilizării software-ului de proiectare, Gradul de automatizare a proceselor de desenare, Numărul de erori identificate și corectate în documentația existentă, Timpul mediu de răspuns la solicitările de modificare a desenelor, Numărul de erori detectate de sistemul de control al versiunilor, Respectarea bugetului alocat proiectelor de desenare, Gradul de utilizare a materialelor de referință și a bazelor de date existente.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea desenelor tehnice (claritate, lizibilitate, conformitate cu standardele), Respectarea regulilor de denumire și de stratificare, Acuratețea informațiilor prezentate în desene, Corectitudinea interpretării specificațiilor tehnice, Gradul de detaliu al desenelor, Adaptabilitatea desenelor la cerințele clientului, Originalitatea și creativitatea soluțiilor de proiectare, Capacitatea de a anticipa problemele de fabricație, Eficiența comunicării cu alte departamente, Abilitatea de a lucra în conformitate cu cerințele de confidențialitate, Respectarea procedurilor interne de control al versiunilor, Calitatea documentației de suport a desenelor, Nivelul de înțelegere a proceselor de fabricație, Capacitatea de a integra feedback-ul primit, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Calitatea relațiilor de colaborare cu echipa, Respectarea politicilor de mediu și de siguranță, Capacitatea de a gestiona situații de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra independent și sub presiune, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Orientare către detalii și acuratețe, Comunicare eficientă cu colegii și superiorii, Colaborare constructivă în echipă multidisciplinară, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Rezolvarea conflictelor în mod constructiv, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback, Gândire critică și capacitate de analiză, Abilitatea de a lucra cu informații confidențiale, Respectarea politicilor și procedurilor companiei, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a motiva și inspira colegii, Responsabilitate și asumarea rezultatelor, Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software CAD (AutoCAD, SolidWorks, CATIA, NX), Software de modelare 3D, Plotter, Imprimantă, Scaner, Tableta grafică, Monitor calibrat, Mouse ergonomic, Software de management al versiunilor, Sistem de stocare externă, Software de editare imagine, Software de analiză a datelor, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Proiector video, Cablu de transfer de date, Software de simulare, Sistem de operare compatibil, Software de colaborare online..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.