FIȘĂ DE POST ARHITECT PEISAGISTICA SI AMENAJAREA TERITORIULUI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARHITECT PEISAGISTICA SI AMENAJAREA TERITORIULUI

1.2. Cod C.O.R.:216201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri constructori, arhitecți, proiectanți de instalații, experți în mediu, tehnicieni dendrologi, personalul de management de proiect, și alți arhitecți peisagiști pentru integrarea soluțiilor peisagistice în ansamblul proiectului. Externe: Colaborează cu autorități locale, proprietari de terenuri, contractori, furnizori de materiale, consultanți de mediu, specialiști în conservarea patrimoniului natural, și organizații neguvernamentale implicate în protecția mediului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Arhitectul peisagist și amenajarea teritoriului are rolul de a concepe și realiza proiecte de spații verzi urbane și rurale, respectând principiile sustenabilității și ale conservării mediului. Activitatea sa implică elaborarea de studii de fezabilitate, planuri de amenajare, proiectare detaliată a peisajului, coordonarea lucrărilor de execuție și asigurarea respectării reglementărilor urbanistice. Scopul principal este crearea unor spații funcționale, estetice și armonioase, care să îmbunătățească calitatea vieții și să valorifice potențialul natural al teritoriului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de amenajare a spațiilor verzi și a peisajului.
Realizarea de planuri de amenajare a teritoriului, respectând reglementările urbanistice și de mediu.
Proiectarea de spații verzi urbane și rurale, incluzând parcuri, grădini, zone de agrement și spații de recreere.
Conceperea de soluții de amenajare a peisajului pentru spații publice și private, ținând cont de contextul natural și cultural.
Redactarea de detalii de proiect pentru instalații de irigații, sisteme de drenaj și iluminat peisagistic.
Coordonarea lucrărilor de execuție, asigurând respectarea proiectului și a normelor de calitate.
Verificarea și recepția lucrărilor de amenajare a peisajului, conform prevederile contractuale.
Realizarea de studii privind impactul asupra mediului în contextul proiectelor de amenajare a teritoriului.
Integrarea principiilor sustenabilității în proiectele de peisagistică, utilizând materiale ecologice și soluții inovatoare.
Elaborarea de soluții pentru conservarea biodiversității și a habitatelor naturale în zonele amenajate.
Gestionarea și coordonarea echipelor de proiect, inclusiv colaborarea cu alți specialiști (ingineri, ecologi, dendrologi).
Participarea la obținerea avizelor și autorizațiilor necesare pentru realizarea proiectelor.
Realizarea de prezentări și documentații tehnice pentru a comunica soluțiile propuse clienților și factorilor decizionali.
Monitorizarea evoluției vegetației și a stării spațiilor verzi amenajate, propunând măsuri de întreținere și refacere.
Aplicarea de tehnici de modelare 3D și de vizualizare pentru a prezenta soluțiile de peisagistică în mod clar și convingător.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în arhitectură peisagistică, obținută în conformitate cu standardele recunoscute.
Certificat de membru al Ordinului Arhitecților din România, cu specializarea în arhitectură peisagistică (dacă este cazul).
Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul arhitecturii peisagistice, amenajării teritoriului și a mediului înconjurător.
Cunoștințe aprofundate privind legislația urbanistică, de mediu și de protecție a naturii, precum și a normelor tehnice specifice.
Cunoștințe solide privind principiile de proiectare ecologică, de sustenabilitate și de conservare a biodiversității.
Experiență în utilizarea programelor de specialitate pentru proiectare asistată de calculator (CAD), modelare 3D și analiză a terenului (GIS).
Cunoștințe privind tehnicile de proiectare a sistemelor de irigații, drenaj și iluminat peisagistic.
Abilități de redactare a documentațiilor tehnice, a studiilor de fezabilitate și a prezentărilor de proiect.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză), pentru consultarea bibliografiei de specialitate și pentru colaborarea cu parteneri internaționali.
Certificări în domeniul managementului de proiect, a sustenabilității sau a certificării ecologice a clădirilor (LEED, BREEAM) – constituie un avantaj.
Experiență profesională în realizarea de proiecte de amenajare a spațiilor verzi și a peisajului, demonstrată prin portofoliu de lucrări.
Atestat profesional în domeniul protecției mediului – constituie un avantaj.
Cunoștințe de dendrologie și botanică, pentru a selecta speciile de plante adecvate contextului local.
Certificare în utilizarea software-ului de simulare a performanței energetice a clădirilor și a spațiilor verzi – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în proiectarea și realizarea de proiecte de amenajare a spațiilor verzi, parcuri și grădini publice.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură verde și de reconversie urbană.
Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare, incluzând ingineri, dendrologi, ecologi și specialiști în protecția mediului.
Experiență în utilizarea eficientă a resurselor de apă și energie în proiectele de amenajare a spațiilor verzi.
Experiență în implementarea de soluții de infrastructură verde pentru gestionarea apelor pluviale și reducerea efectului de insulă de căldură urbană.
Experiență în proiectarea de spații verzi accesibile și incluzive, conform normelor de accesibilitate și de siguranță.
Experiență în realizarea de proiecte de restaurare ecologică a terenurilor degradate și a zonelor industriale abandonate.
Experiență în utilizarea de materiale sustenabile și ecologice în proiectele de amenajare a spațiilor verzi.
Experiență în integrarea de elemente de design urban și de artă publică în proiectele de amenajare a spațiilor publice.
Experiență în gestionarea bugetelor de proiect și în respectarea termenelor de execuție.
Experiență în prezentarea de proiecte în fața autorităților publice, a investitorilor și a publicului larg.
Experiență în colaborarea cu comunitățile locale și în implicarea acestora în procesul de proiectare și de implementare a proiectelor.
Experiență în redactarea de rapoarte de progres și de evaluare a impactului proiectelor.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza terenului, modelare 3D și simulare a performanței spațiilor verzi.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de operare Windows și MacOS.
Utilizare avansată a programelor CAD (AutoCAD, BricsCAD).
Utilizare avansată a programelor de modelare 3D (SketchUp, 3ds Max, Blender).
Utilizare avansată a programelor GIS (QGIS, ArcGIS).
Utilizare a programelor de fotogrammetrie și procesare a imaginilor satelitare.
Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (Python, R) pentru analiza datelor spațiale – avantaj.
Utilizare a software-ului de simulare a performanței energetice a spațiilor verzi (EnergyPlus, IES VE).
Utilizare a software-ului de analiză a iluminatului natural și artificial.
Cunoștințe de operare a programelor de editare foto și video (Adobe Photoshop, Adobe Premiere).
Utilizare a software-ului de randare (V-Ray, Corona Renderer).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a terenului (stații totale, nivel laser, drone).
Utilizare a software-ului de management al proiectelor (Microsoft Project, Asana).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizare a software-ului de creare a prezentărilor interactive (Prezi, Canva).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (Zoom, Skype).
Utilizare a software-ului de management al bazelor de date (Microsoft Access, MySQL).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică (SPSS, R).
Utilizare a software-ului de automatizare a proceselor de lucru (Power Automate).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de monitorizare a performanței aplicațiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Gândire critică și rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru diverse.
Creativitate și inovație în procesul de proiectare.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea proiectelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de conflict.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice unui public larg.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile clienților și ale comunității.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilități de networking și de a construi relații profesionale.
Gestionarea eficientă a feedback-ului și capacitatea de a învăța din experiență.
Flexibilitate și disponibilitate de a călători, dacă este necesar.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilități.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi și primi ajutor.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea unei atitudini pozitive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în cadrul termenelor stabilite, gradul de satisfacție al clienților, numărul de propuneri de proiecte depuse, volumul de investiții atrase, reducerea consumului de resurse (apă, energie) în proiectele realizate, îmbunătățirea biodiversității în spațiile amenajate, gradul de conformitate cu reglementările locale și naționale, numărul de premii sau distincții obținute, îmbunătățirea calității vieții în comunitățile afectate, reducerea costurilor de întreținere a spațiilor verzi, numărul de vizitatori în spațiile amenajate, îmbunătățirea esteticii urbane, gradul de utilizare a spațiilor publice, reducerea impactului negativ asupra mediului, numărul de colaborări cu alte instituții, îmbunătățirea imaginii publice a organizației, numărul de publicații științifice sau articole de specialitate, numărul de training-uri sau workshop-uri organizate, îmbunătățirea eficienței energetice a clădirilor integrate în peisaj, numărul de parteneriate cu organizații neguvernamentale.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației de proiect, respectarea conceptului de proiect, integrarea peisagistică a elementelor construite, originalitatea și creativitatea soluțiilor propuse, coerența estetică a spațiilor amenajate, durabilitatea materialelor utilizate, funcționalitatea spațiilor amenajate, accesibilitatea spațiilor pentru diverse categorii de utilizatori, respectarea normelor de siguranță, calitatea prezentărilor și a rapoartelor, gradul de implicare în consultările publice, calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, respectarea bugetului alocat, eficiența utilizării resurselor, gradul de inovare în soluțiile propuse, calitatea relațiilor cu clienții și cu beneficiarii, impactul pozitiv asupra mediului înconjurător, calitatea implementării proiectelor, respectarea termenelor de execuție, gradul de satisfacție al utilizatorilor, calitatea materialelor informative pentru public, calitatea prezentării conceptului de proiect, calitatea soluțiilor de gestionare a apelor pluviale, calitatea soluțiilor de iluminat, calitatea soluțiilor de mobilier urban, calitatea soluțiilor de semnalizare, calitatea soluțiilor de integrare a elementelor de artă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Gândire critică, Creativitate, Atenție la detalii, Organizare, Abilități de negociere, Capacitate de a învăța, Flexibilitate, Abilități de prezentare, Leadership, Empatie, Proactivitate, Gestionarea stresului, Abilități de planificare, Abilități de colaborare, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a asuma responsabilități, Abilitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona proiecte, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a analiza date, Abilitatea de a sintetiza informații.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software CAD (AutoCAD, Vectorworks, ArchiCAD), Software GIS (QGIS, ArcGIS), Software de modelare 3D (SketchUp, Revit), Tableta grafică, Plotter, Imprimantă, Scaner, Proiector, Cameră foto digitală, Instrumente de măsură (distanțometru laser, nivelă, teodolit), Software de randare, Bibliotecă de materiale și texturi, Instrumente de analiză a solului, GPS, Drone pentru cartare aeriană, Software de simulare a fluxurilor de apă, Software de analiză a luminii, Software de optimizare energetică, Instrumente de desen tehnic, Software de management de proiect, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Software de colaborare online..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.