FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ARHITECTURA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ARHITECTURA
1.2. Cod C.O.R.:216110
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu arhitecți șefi, cercetători seniori, ingineri structuraliști, proiectanți urbanistici, și personalul administrativ pentru colectarea și analiza datelor, elaborarea rapoartelor și prezentarea rezultatelor. Asistă echipa în cercetarea bibliografică și documentarea proiectelor. Externe: Colaborează cu experți din alte instituții de cercetare, reprezentanți ai autorităților publice locale, consultanți independenți și furnizori de servicii specializate pentru a obține informații suplimentare și a valida rezultatele cercetării.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Asistentul de cercetare în arhitectură va contribui la desfășurarea activităților de cercetare științifică, sub îndrumarea coordonatorului de proiect. Responsabilitățile includ colectarea și analizarea datelor, redactarea de studii și rapoarte, efectuarea de documentări bibliografice și arhivistice, precum și suportul în realizarea de prezentări și publicații. Candidatul ideal va demonstra abilități de organizare, atenție la detalii și cunoștințe de bază în domeniul arhitecturii și al metodelor de cercetare științifică. Se așteaptă o contribuție activă la dezvoltarea proiectelor de cercetare și la diseminarea rezultatelor obținute."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea de cercetări bibliografice și documentare privind istoria arhitecturii, a urbanismului și a patrimoniului construit.
- Colectarea și procesarea datelor cantitative și calitative privind caracteristicile morfologice, funcționale și constructive ale clădirilor și spațiilor urbane.
- Analiza comparativă a soluțiilor arhitecturale și urbanistice din diverse perioade și contexte geografice.
- Redactarea de note documentare, rezumate și sinteze ale informațiilor colectate.
- Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate și expertize tehnice privind starea de conservare a clădirilor istorice.
- Utilizarea de software specializat (GIS, CAD, modelare 3D) pentru analiza și vizualizarea datelor.
- Realizarea de inventare și cataloage ale obiectivelor arhitecturale.
- Participarea la activități de teren, inclusiv fotografierea și documentarea obiectivelor arhitecturale.
- Asistență în elaborarea de rapoarte de cercetare și prezentări.
- Verificarea acurateței datelor și a informațiilor colectate.
- Organizarea și arhivarea documentelor și a materialelor de cercetare.
- Contribuția la redactarea de articole științifice și de popularizare a rezultatelor cercetării.
- Asistență în pregătirea de proiecte de finanțare pentru cercetare.
- Participarea la conferințe și seminarii științifice.
- Colaborarea cu alți cercetători și experți în domeniul arhitecturii și urbanismului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în arhitectură, urbanism sau un domeniu conex.
- Master în arhitectură, istoria artei, conservarea patrimoniului sau un domeniu relevant (avantaj).
- Cunoștințe solide de istoria arhitecturii și a urbanismului.
- Familiaritate cu principiile de conservare a patrimoniului construit.
- Cunoștințe de bază privind metodele de cercetare științifică.
- Abilități de utilizare a software-ului de specialitate (GIS, CAD, programe de modelare 3D).
- Cunoștințe avansate de operare pe calculator (Microsoft Office, procesare de text, foi de calcul).
- Capacitate de a efectua cercetări bibliografice și de a analiza surse diverse de informații.
- Abilități de redactare tehnică și științifică.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Atenție la detalii și capacitate de a respecta termene limită.
- Aptitudini de organizare și planificare.
- Familiaritate cu standardele de documentare tehnică și științifică.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență în cercetare științifică, preferabil în domeniul arhitecturii, urbanismului sau conservării patrimoniului (minim 1 an).
- Experiență în colectarea, procesarea și analiza datelor cantitative și calitative (minim 6 luni).
- Familiaritate cu metodele de cercetare documentară și bibliografică (minim 6 luni).
- Experiență în utilizarea software-ului GIS, CAD și a programelor de modelare 3D (avantaj).
- Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, studii de fezabilitate și expertize tehnice (avantaj).
- Familiaritate cu standardele de documentare tehnică și științifică (avantaj).
- Experiență în lucrul cu baze de date și arhive (avantaj).
- Participarea la proiecte de cercetare, inclusiv activități de teren și de prelucrare a datelor (avantaj).
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor și seminariilor (avantaj).
- Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și documentare a obiectivelor arhitecturale (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
- Cunoștințe solide de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizare avansată a software-ului CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit – preferabil).
- Utilizare fluentă a sistemelor GIS (QGIS, ArcGIS).
- Utilizare de software de modelare 3D (SketchUp, Blender – avantaj).
- Cunoștințe de programare (Python, R – avantaj).
- Utilizare de software pentru procesare de imagini (Photoshop, GIMP – avantaj).
- Cunoștințe de baze de date (SQL, MySQL).
- Utilizare de software pentru analiză statistică (SPSS, R).
- Familiaritate cu standardele de formatare a referințelor bibliografice (APA, MLA).
- Cunoștințe de tehnici de scanare și digitalizare a documentelor.
- Utilizare de echipamente de măsurare laser și teodolite (avantaj).
- Cunoștințe de tehnici de fotografiere arhitecturală (avantaj).
- Utilizare de software pentru crearea de hărți și vizualizări 3D (avantaj).
- Familiaritate cu platforme de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
- Cunoștințe de tehnici de recuperare și analiză de date din surse diverse.
- Abilități de automatizare a proceselor de lucru prin scripturi.
- Experiență în gestionarea și organizarea de arhive digitale.
- Cunoștințe de tehnici de criptare și securitate a datelor.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Rezolvarea problemelor și gândire critică.
- Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
- Abilități de organizare și planificare.
- Capacitate de a respecta termene limită.
- Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Gestionarea stresului și reziliență.
- Capacitate de a lucra sub presiune.
- Abilități de prezentare și discurs public.
- Empatie și abilități de relaționare interpersonale.
- Gândire creativă și inovare.
- Abilități de observare și interpretare a contextului.
- Capacitate de a da și primi feedback constructiv.
- Abilități de leadership și motivare a echipei.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, Număr de articole publicate în reviste de specialitate, Număr de prezentări la conferințe, Număr de proiecte de cercetare în care a fost implicat, Număr de baze de date create sau actualizate, Număr de hărți sau vizualizări 3D elaborate, Număr de interviuri sau chestionare realizate, Număr de surse documentare analizate, Număr de erori sau omisiuni identificate în date, Număr de recomandări formulate pe baza cercetării, Număr de soluții inovatoare propuse, Număr de colaborări cu alți cercetători, Număr de feedback-uri pozitive primite, Număr de termene limită respectate, Număr de rapoarte de progres elaborate, Număr de resurse bibliografice identificate, Număr de protocoale de cercetare elaborate, Număr de metodologii de cercetare aplicate, Număr de probleme de cercetare rezolvate, Număr de contribuții la proiecte de finanțare.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Acuratețea datelor colectate, Claritatea prezentărilor, Relevanța concluziilor, Originalitatea ideilor, Metodologia de cercetare aplicată, Capacitatea de a sintetiza informații complexe, Acuratețea interpretării datelor, Calitatea colaborării cu echipa de cercetare, Eficiența utilizării resurselor, Respectarea standardelor de etică în cercetare, Coerența metodologiei cu obiectivele cercetării, Impactul cercetării asupra domeniului, Relevanța cercetării pentru nevoile beneficiarilor, Acuratețea referințelor bibliografice, Calitatea vizualizărilor și a graficelor, Claritatea comunicării rezultatelor, Acuratețea documentării procesului de cercetare, Calitatea interacțiunii cu specialiști din domeniu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor de date, Atenție la detaliile legislative și normative, Capacitatea de a gestiona corespondența cu instituții publice, Abilitatea de a interpreta planuri urbanistice, Rezolvarea problemelor legate de accesul la arhive, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a elabora documentație tehnică, Abilitatea de a comunica eficient cu specialiști din diverse discipline, Adaptabilitate la schimbările din legislație, Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua inițiativă, Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcini, Abilitatea de a comunica rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Capacitatea de a analiza critic informațiile, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, Software CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit), Software GIS (QGIS, ArcGIS), Software de modelare 3D (SketchUp, Blender), Scanner 3D, Imprimantă de format mare, Plotter, Aparatură fotografică digitală, Microscop optic, Stație de măsurare laser, Teodolit, Nivelă, Software de analiză statistică, Software de management bibliografic, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), Dispozitive de stocare date (hard disk extern, stick USB), Laptop, Tableta grafică..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.