FIȘĂ DE POST PROIECTANT ARHITECT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT ARHITECT

1.2. Cod C.O.R.:216108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri structuraliști, ingineri instalații, arhitecți peisagiști, desenatori, tehnicieni proiectanți, șef de proiect, manager de proiect, departamentul de vânzări, departamentul de achiziții. Externe: Colaborează cu autorități locale (PMH, ISU, Mediu), experți urbanisti, consultanți specializați (energie, mediu), furnizori de materiale, antreprenori generali, subcontractori, clienți, alți proiectanți.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Proiectantul arhitect are ca scop elaborarea de soluții tehnice și artistice pentru construcții, respectând reglementările urbanistice, normativele de construcție și cerințele clientului. Activitatea presupune realizarea de studii de fezabilitate, proiectare preliminară, proiectare tehnico-economică și proiectare executivă, incluzând planuri, scheme și detalii constructive. De asemenea, rolul implică coordonarea cu alți specialiști (structuriști, instalații), asigurând coerența și calitatea întregului proiect. Scopul final este crearea de spații funcționale, sigure și estetice, adaptate nevoilor utilizatorilor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul construcțiilor.
Realizarea de schițe și studii preliminare, conform cerințelor beneficiarului.
Proiectarea arhitecturală a clădirilor, respectând reglementările urbanistice și normele de construcție.
Redactarea de documentații tehnice, incluzând planuri, scheme, detalii constructive și specificații tehnice.
Coordonarea activității cu structuriștii, specialiștii în instalații și alți colaboratori.
Verificarea respectării prevederilor din proiectul de arhitectură în timpul execuției lucrărilor.
Participarea la obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Realizarea de prezentări grafice și modele 3D pentru vizualizarea proiectelor.
Asigurarea respectării criteriilor de durabilitate și eficiență energetică.
Participarea la ședințe de clarificare cu beneficiarii și autoritățile competente.
Adaptarea soluțiilor de proiectare la specificul terenului și contextului urban.
Realizarea de expertize tehnice și investigații la fața locului.
Redactarea de referate tehnice și rapoarte de progres.
Participarea la licitații și concursuri de proiectare.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind legislația și noutățile din domeniul arhitecturii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu diplomă de licență în arhitectură, recunoscută de Ministerul Educației.
Certificat de Colegiul Arhitecților din România (obligatoriu pentru exercitarea profesiei).
Certificare în utilizarea de software specializat (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, programe de randare 3D).
Cunoștințe solide de legislație în construcții (PUN, Istrucțiuni Ministerul Dezvoltării, etc.).
Cunoștințe de proiectare sustenabilă și eficiență energetică (certificare LEED, BREEAM – constituie un avantaj).
Experiență în realizarea de proiecte de diferite tipologii (locuințe, clădiri de birouri, spații comerciale, etc.).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană, franceză – constituie un avantaj).
Cunoștințe de proiectare BIM (Building Information Modeling) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de istoria arhitecturii și a urbanismului – constituie un avantaj.
Cunoștințe de teoria culorilor și a compoziției – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea arhitecturală a clădirilor, în diferite faze (studiu de fezabilitate, proiect tehnic, proiect execuție).
Experiență în realizarea de proiecte de diferite tipologii (locuințe, clădiri de birouri, spații comerciale, instituții publice).
Experiență în coordonarea echipelor de proiect și colaborarea cu alți specialiști (structuriști, instalații, peisagiști).
Experiență în utilizarea de software specializat (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, programe de randare 3D).
Experiență în redactarea de documentații tehnice și prezentarea de soluții de proiectare.
Experiență în respectarea reglementărilor urbanistice și normativele de construcție.
Experiență în obținerea avizelor și autorizațiilor necesare pentru realizarea proiectelor.
Experiență în gestionarea bugetelor de proiect și respectarea termenelor limită.
Experiență în interacțiunea cu beneficiarii și autoritățile competente.
Experiență în realizarea de soluții de proiectare sustenabilă și eficiență energetică – constituie un avantaj.
Experiență în proiectarea BIM (Building Information Modeling) – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și MacOS.
Cunoștințe aprofundate de AutoCAD (2D și 3D).
Cunoștințe avansate de Revit sau ArchiCAD (modelare BIM).
Cunoștințe de programe de randare 3D (V-Ray, Lumion, 3ds Max).
Cunoștințe de software de editare foto (Photoshop, GIMP).
Cunoștințe de software de modelare parametrică (Grasshopper – constituie un avantaj).
Cunoștințe de software de analiză energetică a clădirilor (EnergyPlus, IES VE – constituie un avantaj).
Cunoștințe de software de simulare a luminii naturale (Radiance – constituie un avantaj).
Cunoștințe de software de proiectare asistată de calculator (CAD) – diverse platforme.
Cunoștințe de principii de desen tehnic și reprezentare grafică.
Cunoștințe de materiale de construcții și tehnologii de execuție.
Cunoștințe de structuri de rezistență și principii de calcul structural.
Cunoștințe de instalații (electrice, sanitare, HVAC).
Cunoștințe de reglementări privind accesibilitatea persoanelor cu dizabilități.
Cunoștințe de principii de urbanism și amenajarea teritoriului.
Cunoștințe de legislație în construcții (PUN, ISTRU).
Cunoștințe de standarde de calitate în construcții (ISO 9001).
Cunoștințe de principii de sustenabilitate și eficiență energetică.
Cunoștințe de principii de proiectare universală (Universal Design).
Cunoștințe de principii de design interior și amenajare spații.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și scris.
Gândire critică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și imaginație în găsirea de soluții inovatoare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi.
Flexibilitate în abordarea proiectelor și a situațiilor neprevăzute.
Abilitatea de a lua decizii în mod responsabil și în conformitate cu reglementările.
Leadership și capacitatea de a motiva și coordona o echipă.
Orientare către rezultate și urmărirea obiectivelor stabilite.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile clienților și ale utilizatorilor.
Negociere și persuasiune în relația cu beneficiarii și cu autoritățile.
Gestionarea stresului și a presiunii într-un mediu de lucru solicitant.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea proiectelor.
Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii.
Răbdare și perseverență în atingerea obiectivelor.
Responsabilitate și etică profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat proiectelor, gradul de satisfacție a beneficiarilor, numărul de avize și autorizații obținute la timp, numărul de modificări necesare după execuție, reducerea consumului de energie în clădirile proiectate, respectarea standardelor de calitate, numărul de erori sau omisiuni în documentația tehnică, numărul de reclamații sau contestații din partea beneficiarilor, numărul de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de construcție, optimizarea utilizării spațiului, numărul de proiecte premiate, numărul de publicații sau prezentări științifice, îmbunătățirea fluxului de lucru, reducerea timpului de proiectare, eficiența utilizării resurselor, numărul de colaborări externe, îmbunătățirea imaginii firmei, respectarea normelor de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, respectarea reglementărilor urbanistice, originalitatea și creativitatea soluțiilor propuse, acuratețea estimărilor de cost, claritatea prezentărilor, coerența și logica proiectului, integrarea durabilă a clădirilor în contextul urban, respectarea principiilor de design universal, calitatea relațiilor cu beneficiarii, capacitatea de a gestiona situații de criză, gradul de inovare a soluțiilor, respectarea termenelor de execuție, calitatea colaborării cu structurile de rezistență, calitatea prezentării conceptelor de proiect, respectarea standardelor de eficiență energetică, gradul de satisfacție al utilizatorilor, calitatea integrării instalațiilor, respectarea normelor de siguranță la incendiu, calitatea comunicării cu echipa de proiect, gradul de adaptare la cerințele beneficiarului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la stres, flexibilitate în adaptarea la schimbări, orientare către detalii, capacitate de a lua decizii, abilitate de a comunica eficient, atenție la buget, respectarea termenelor, capacitate de a gestiona conflicte, abilitate de a asculta, perseverență, empatie, spirit de echipă, obiectivitate, responsabilitate, creativitate, adaptabilitate, încredere în sine, etică profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD (AutoCAD, ArchiCAD, Revit), software de randare (V-Ray, Lumion), plotter, imprimantă, scaner, tabletă grafică, proiector, monitor performant, software de modelare 3D, software de analiză energetică, software de simulare a luminii, software de management de proiect, software de colaborare online, instrumente de măsură (laser, ruletă), nivelă, teodolit, binoclu, software de vizualizare BIM, software de generare de rapoarte..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.