FIȘĂ DE POST EXPERT ARHITECT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:EXPERT ARHITECT

1.2. Cod C.O.R.:216105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri structuraliști, proiectanți pe instalații, ingineri de mediu, tehnicieni proiectanți, alți arhitecți din echipă, manageri de proiect și conducerea firmei pentru coordonarea activităților și asigurarea conformității cu cerințele proiectului. Externe: Colaborează cu autorități publice (PMH, ISU, ANL), constructori, subcontractori, furnizori de materiale, consultanți specializați (acustică, ventilație, eficiență energetică) și potențiali beneficiari pentru obținerea avizelor, realizarea execuției și gestionarea relațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Expertul arhitect este responsabil pentru realizarea de proiecte de arhitectură, de la concepție până la execuție, respectând reglementările în vigoare și cerințele clientului. Activitatea sa include elaborarea de studii de fezabilitate, proiectare tehnică, coordonarea echipelor de proiectare și execuție, precum și asigurarea respectării standardelor de calitate și siguranță. Expertul arhitect are un rol cheie în interpretarea nevoilor clientului și în transformarea acestora în soluții funcționale, estetice și durabile, contribuind la crearea de spații de calitate și la îmbunătățirea mediului construit."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii de fezabilitate pentru investiții în domeniul construcțiilor, ținând cont de aspecte urbanistice, legale și de mediu.
Realizarea de soluții conceptuale și tehnice pentru proiecte de arhitectură, respectând cerințele programului de funcționalitate și estetica dorită.
Coordonarea și supervizarea activității echipelor de proiectare (arhitecți, ingineri structurali, proiectanți de instalații), asigurând integrarea soluțiilor și respectarea termenelor.
Redactarea și completarea documentației tehnice (piese descriptive, scheme, calcule de rezistență, devize) conform normelor și standardelor în vigoare.
Verificarea și aprobarea planurilor de execuție, asigurând conformitatea cu proiectul și respectarea reglementărilor de siguranță.
Gestionarea relației cu beneficiarii, autoritățile publice și alți factori interesați, prezentând soluții și obținând aprobări.
Asigurarea respectării legislației în domeniul construcțiilor, inclusiv obținerea autorizațiilor și avizelor necesare.
Participarea la ședințe de clarificare cu constructorii și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul execuției lucrărilor.
Realizarea de expertize tehnice și investigații la fața locului pentru identificarea cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții.
Controlul calității execuției lucrărilor, verificând conformitatea cu proiectul și cu normele tehnice.
Implementarea de soluții de eficiență energetică și de sustenabilitate în proiectele de arhitectură.
Gestionarea bugetului proiectului, monitorizând costurile și optimizând resursele.
Participarea la licitații și negocieri pentru contractarea serviciilor de proiectare și execuție.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și materiale de construcție.
Consultarea și îndrumarea personalului din subordine în probleme de specialitate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat în arhitectură, recunoscută de Ministerul Educației.
Absolvirea studiilor postuniversitare de masterat în specializări relevante pentru domeniul arhitecturii (ex: proiectare urbană, restaurare monumente istorice, eficiență energetică în construcții).
Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru exercitarea ocupației de arhitect, eliberat de Colegiul Arhitecților din România.
Certificat de evaluator tehnic în construcții, seria C, nivel superior, înscris în registrul evaluatorilor autorizați.
Cunoașterea și aplicarea legislației specifice domeniului construcțiilor (Legea 50/1991, PGD 320/2005, Ordinul MTOP 851/2011, etc.).
Cunoașterea și utilizarea programelor de proiectare asistată pe calculator (CAD): AutoCAD, Revit, ArchiCAD, etc.
Cunoașterea și utilizarea programelor de randare 3D: 3ds Max, V-Ray, SketchUp, etc.
Cunoștințe avansate de geometrie descriptivă, compoziție arhitecturală și sisteme de construcții.
Cunoștințe de proiectare a instalațiilor pentru clădiri (pentru eficiență energetică și confort).
Cunoștințe de fizică construcțiilor și termodinamică.
Certificare LEED sau echivalentă (opțional, dar avantajos).
Experiență profesională relevantă, minim 5 ani, în proiecte de arhitectură de complexitate variată.
Cunoașterea limbii engleze, nivel avansat (pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 5 ani în proiectarea și coordonarea de proiecte de arhitectură, incluzând studii de fezabilitate, proiectare tehnică și execuție.
Experiență în realizarea de soluții de proiectare pentru clădiri rezidențiale, comerciale, industriale sau publice, cu respectarea normelor și reglementărilor în vigoare.
Experiență în coordonarea echipelor multidisciplinare de proiectare (arhitecți, ingineri structurali, proiectanți de instalații), asigurând integrarea soluțiilor și respectarea termenelor.
Experiență în utilizarea programelor de proiectare asistată pe calculator (CAD) și a programelor de randare 3D pentru vizualizarea proiectelor.
Experiență în redactarea și completarea documentației tehnice (piese descriptive, scheme, calcule de rezistență, devize) conform normelor și standardelor în vigoare.
Experiență în gestionarea bugetului proiectului, monitorizând costurile și optimizând resursele.
Experiență în interacțiunea cu beneficiarii, autoritățile publice și constructorii, prezentând soluții și obținând aprobări.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice întâmpinate în timpul execuției proiectelor, propunând soluții alternative și asigurând calitatea lucrărilor.
Experiență în realizarea de studii de impact asupra mediului și în obținerea avizelor necesare pentru proiecte de construcții.
Experiență în proiectarea de clădiri sustenabile, cu accent pe eficiența energetică și utilizarea de materiale ecologice.
Experiență în restaurarea și modernizarea monumentelor istorice, respectând valorile arhitecturale și culturale.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și în comunicarea eficientă a soluțiilor de proiectare către diverse audiențe.
Experiență în gestionarea contractelor de servicii și în respectarea termenelor de livrare a proiectelor.
Experiență în utilizarea de software de management de proiect pentru a urmări progresul lucrărilor și a identifica eventualele întârzieri.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a legislației românești și europene în domeniul construcțiilor.
Stăpânirea programelor CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD) și a instrumentelor BIM.
Abilități avansate în modelare 3D și randare (3ds Max, V-Ray, SketchUp).
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și compoziție arhitecturală.
Expertiză în proiectarea instalațiilor pentru clădiri (ventilație, încălzire, iluminat).
Cunoașterea materialelor de construcții și a sistemelor de execuție.
Abilitatea de a realiza studii de fezabilitate și de impact urban.
Cunoștințe de fizică construcțiilor și termodinamică.
Experiență în utilizarea software-ului de analiză structurală (ex: Robot Structural Analysis).
Cunoștințe de proiectare a spațiilor interioare și a amenajărilor urbane.
Abilitatea de a interpreta planuri topografice și geotehnice.
Cunoașterea principiilor de sustenabilitate în construcții și a certificărilor LEED/BREEAM.
Stăpânirea instrumentelor de analiză a eficienței energetice a clădirilor.
Abilități de vizualizare și prezentare a proiectelor (prin randări, animații, simulări).
Cunoștințe de proiectare a sistemelor de siguranță la incendiu.
Abilitatea de a redacta documentații tehnice complete și precise.
Cunoștințe de proiectare a spațiilor publice și a infrastructurii urbane.
Experiență în utilizarea instrumentelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe de proiectare a sistemelor de management al apei pluviale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire critică și capacitatea de a analiza probleme complexe.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lua decizii în situații de presiune.
Leadership și abilitatea de a coordona o echipă de proiectare.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Abilitatea de a negocia și de a obține aprobări.
Gândire creativă și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Capacitatea de a prezenta idei și soluții în mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termenul stabilit, gradul de satisfacție a beneficiarilor, numărul de aprobări obținute la autorități competente, reducerea costurilor de construcție prin optimizarea proiectului, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de erori de proiectare eliminate, numărul de reclamații din partea constructorilor, numărul de avize obținute în primă încercare, numărul de proiecte cu certificare LEED/BREEAM, numărul de soluții de eficiență energetică implementate, numărul de soluții de sustenabilitate integrate, reducerea consumului de resurse naturale, numărul de proiecte cu impact pozitiv asupra comunității, numărul de publicații/prezentări în domeniul arhitecturii, numărul de brevete/soluții inovatoare înregistrate, numărul de colaborări cu alte firme/specialiști, numărul de studenți/tineri arhitecți coordonați, numărul de proiecte implementate respectând bugetul inițial, numărul de proiecte cu impact pozitiv asupra mediului înconjurător, numărul de proiecte cu utilizare optimă a spațiului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, respectarea legislației în vigoare, coerența și unitatea stilistică a proiectului, originalitatea și creativitatea soluțiilor propuse, respectarea normelor de ergonomie și accesibilitate, integrarea proiectului în contextul urban, calitatea randărilor și a prezentărilor, respectarea standardelor de siguranță la incendiu, calitatea colaborării cu echipa multidisciplinară, gradul de satisfacție al beneficiarilor cu soluțiile propuse, claritatea și concizia comunicării cu autoritățile competente, respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, calitatea soluțiilor de eficiență energetică, respectarea principiilor de sustenabilitate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea normelor de protecție a mediului, calitatea relației cu constructorii și subcontractanții, respectarea standardelor de calitate, coerența soluțiilor cu cerințele de funcționalitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către detalii și acuratețe, abilitatea de a gestiona conflicte, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă și clară, abilitatea de a lua decizii corecte și argumentate, capacitatea de a motiva și coordona o echipă, orientare către rezultate și respectarea termenelor, etică profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, responsabilitate și asumarea rezultatelor, capacitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară, abilitatea de a prezenta idei și soluții în mod clar și concis, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, empatie și înțelegerea nevoilor clienților, reziliență în fața dificultăților, capacitatea de a gestiona criticile și de a învăța din ele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD (AutoCAD, Revit, ArchiCAD), software de modelare 3D (SketchUp, 3ds Max), software de randare (V-Ray, Corona Renderer), plotter de format mare, imprimantă, scaner, tabletă grafică, instrumente de măsură (laser, ruletă, nivelă), software de management de proiect, software de colaborare online, echipament de protecție personală (căști, ochelari), calculator portabil, software de analiză energetică, software de simulare a performanței clădirii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.