FIȘĂ DE POST INGINER PROIECTANT COMUNICATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PROIECTANT COMUNICATII

1.2. Cod C.O.R.:215310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, specialiștii în radio, echipa de achiziții, managerii de proiect și departamentul IT pentru definirea specificațiilor, implementarea proiectelor și rezolvarea problemelor tehnice. Coordonează activitățile cu echipa de teren pentru instalare și testare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții externi, autoritățile de reglementare și cu clienții pentru a asigura conformitatea, optimizarea performanței și respectarea cerințelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul proiectant comunicații este responsabil pentru elaborarea, coordonarea și supravegherea proiectelor de infrastructură de comunicații, incluzând rețele de telecomunicații, sisteme de transmisie și antene. Activitățile sale implică analiza tehnică a cerințelor, realizarea de studii de fezabilitate, proiectarea detaliată a soluțiilor, verificarea conformității cu reglementările în vigoare și colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru implementarea eficientă a proiectelor. Scopul principal este asigurarea funcționării optime și fiabile a sistemelor de comunicații, respectând standardele de calitate și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură de comunicații, incluzând analiza topologică a terenului și evaluarea impactului electromagnetic.
Elaborează specificații tehnice detaliate pentru echipamentele de comunicații, cum ar fi stații de bază, antene, cabluri coaxiale și echipamente de transmisie.
Proiectează și optimizează rețele de comunicații, luând în considerare factori precum lățimea de bandă, latența, acoperirea și interferențele.
Realizează proiectarea de trasee pentru cabluri și conducte, respectând reglementările locale și asigurând protecția mediului.
Efectuează calcule de propagare a undelor radio pentru a determina poziția optimă a antenelor și a asigura acoperirea dorită.
Verifică și validează modelele de acoperire folosind software specializat și măsurători pe teren.
Coordonează activitățile de instalare și punere în funcțiune a echipamentelor de comunicații, asigurând respectarea specificațiilor tehnice.
Realizează testarea și optimizarea parametrilor de funcționare ai rețelelor de comunicații.
Monitorizează performanța rețelelor și identifică eventualele probleme, propunând soluții de remediere.
Elaborează documentație tehnică detaliată, incluzând scheme, diagrame și rapoarte de testare.
Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru a asigura compatibilitatea și performanța optimă.
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de proiectare și implementare.
Actualizează și menține bazele de date cu informații despre infrastructura de comunicații.
Participă la licitații și oferte pentru proiecte de comunicații.
Efectuează analize de risc și propune măsuri de prevenire a incidentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Telecomunicații.
Diplomă de licență sau master în Inginerie Electronică și Telecomunicații.
Certificare în proiectarea de rețele de comunicații (de exemplu, Cisco, Juniper).
Cunoștințe solide de radiofrecvență, propagare a undelor și antene.
Cunoștințe de sisteme de comunicații digitale, modulare și codare.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare de rețele (de exemplu, AutoCAD, GIS).
Cunoștințe de protocoale de rețea (TCP/IP, Ethernet, MPLS).
Cunoștințe de standarde de comunicații (GSM, UMTS, LTE, 5G).
Cunoștințe de sisteme de management al rețelei (NMS).
Cunoștințe de tehnici de optimizare a performanței rețelei.
Cunoștințe de legislație în domeniul telecomunicațiilor.
Certificare în managementul proiectelor (de exemplu, PMP) - avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Cunoștințe de instrumente de măsură și testare a sistemelor de comunicații.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a propagării undelor radio (de exemplu, Radio Mobile, Atoll).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea și implementarea de rețele de comunicații.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură de comunicații.
Experiență în proiectarea de sisteme de antene și optimizarea acoperirii.
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare de rețele și simulare a propagării undelor.
Experiență în coordonarea echipelor de instalare și punere în funcțiune a echipamentelor de comunicații.
Experiență în testarea și optimizarea parametrilor de funcționare ai rețelelor de comunicații.
Experiență în elaborarea de specificații tehnice pentru echipamentele de comunicații.
Experiență în lucrul cu standarde de comunicații (GSM, UMTS, LTE, 5G).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și testare a sistemelor de comunicații.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentație de proiect.
Experiență în colaborarea cu furnizorii de echipamente de comunicații.
Experiență în gestionarea proiectelor de comunicații - avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei (NMS) - avantaj.
Experiență în lucrul cu GIS (Geographic Information System) - avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de transmisie radio și micro-unde - avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor de propagare a undelor electromagnetice.
Utilizarea fluentă a software-ului de simulare a propagării undelor (ex: Atoll, Radio Mobile, Planet).
Cunoștințe solide de AutoCAD și alte software-uri de proiectare asistată de calculator (CAD).
Utilizarea software-ului GIS (Geographic Information System) pentru analiza topografică și planificarea rețelelor.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de management al rețelei (NMS).
Utilizarea software-ului de optimizare a antenelor și calculul acoperirii.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) - avantaj.
Utilizarea software-ului de analiză a spectrului electromagnetic.
Cunoștințe de lucru cu echipamente de măsură și testare a sistemelor de comunicații (ex: analizor de spectru, contor de putere).
Utilizarea software-ului de modelare a rețelelor de comunicații.
Cunoștințe de lucru cu diverse protocoale de comunicare (ex: TCP/IP, UDP, SNMP).
Utilizarea software-ului de simulare a traficului de date în rețele.
Cunoștințe de lucru cu sisteme de alimentare neîntreruptibile (UPS).
Utilizarea software-ului de calcul al pierderilor de semnal în cabluri și conexiuni.
Cunoștințe de lucru cu sisteme de antene direcționale și parabolice.
Utilizarea software-ului de calcul al bugetului de legătură (link budget).
Cunoștințe de lucru cu tehnologii de comunicații mobile (ex: 2G, 2.5G, 3G, 4G, 5G).
Utilizarea software-ului de diagnosticare a problemelor de conectivitate.
Cunoștințe de lucru cu sisteme de sincronizare a rețelelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a configurațiilor de rețea.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor complexe.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
Gândire critică și capacitatea de a lua decizii informate.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a organiza eficient timpul.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța continuu.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și părți interesate.
Orientare către client și abilitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Gândire strategică și capacitatea de a anticipa tendințele viitoare.
Abilitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilități.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de rețea finalizate încadrate în buget și în termen, gradul de acuratețe al simulărilor de propagare, numărul de erori de proiectare identificate în faza de testare, numărul de solicitări de îmbunătățire a performanței rețelei implementate cu succes, gradul de satisfacție al clienților interni/externi cu soluțiile de proiectare, reducerea costurilor de implementare a rețelei prin optimizarea proiectării, numărul de rapoarte tehnice generate și distribuite la timp, respectarea standardelor de calitate și siguranță în proiectare, numărul de inovații implementate în proiectele de rețea, reducerea timpului de răspuns la solicitările de suport tehnic, numărul de soluții alternative propuse pentru problemele de proiectare, îmbunătățirea eficienței spectrale a rețelei, numărul de brevetate sau soluții inovatoare înregistrate, reducerea numărului de întreruperi de serviciu cauzate de erori de proiectare, îmbunătățirea acoperirii și a calității semnalului în zonele dificile, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor de proiectare implementate, reducerea numărului de reclamații legate de performanța rețelei, numărul de traininguri sau prezentări tehnice susținute pentru echipa de implementare, îmbunătățirea eficienței energetice a rețelei.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea simulărilor de propagare, acuratețea estimărilor bugetului de legătură, gradul de optimizare a utilizării spectrului radio, respectarea standardelor de performanță a rețelei, adecvarea soluțiilor de proiectare la cerințele clientului, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, coerența și completitudinea documentației de proiectare, respectarea normelor de siguranță și securitate a rețelei, adecvarea soluțiilor de proiectare la infrastructura existentă, gradul de colaborare cu alte departamente și echipe, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, calitatea comunicării cu clienții și părțile interesate, gradul de înțelegere a tendințelor tehnologice emergente, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe de proiectare, gradul de adaptare la schimbările de cerințe și specificații, capacitatea de a propune soluții alternative eficiente și viabile, calitatea prezentărilor și a instruirilor tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de proiectare, capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme de performanță a rețelei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri ale proiectelor, capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, abilitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive, flexibilitate și adaptabilitate la schimbările de cerințe și specificații, orientare către client și abilitatea de a înțelege nevoile acestuia, comunicare eficientă și clară cu echipa și cu părțile interesate, atenție la detalii și acuratețe în realizarea proiectelor, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză, gândire analitică și rezolvarea problemelor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, colaborare eficientă cu alte departamente și echipe, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, asumarea responsabilității pentru rezultatele proprii, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a motiva și inspira echipa, inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de lucru, capacitatea de a anticipa și preveni potențialele probleme, perseverență în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software de simulare de propagare (ex: Atoll, Radio Mobile), software de proiectare CAD (ex: AutoCAD, MicroStation), software de modelare 3D, software de analiză spectrală, software de optimizare a rețelei, instrumente de măsurare a puterii semnalului, analizor de spectru, osciloscop, generator de semnal, software de management al proiectelor, server de simulare, licențe software, calculator portabil, software de videoconferință, echipamente de protecție personală (căști, ochelari), instrumente de diagnosticare a rețelei, software de management al configurației, software de gestionare a documentelor, licențe pentru software de securitate, acces la baze de date tehnice, software de analiză a datelor, software de vizualizare a rețelei, instrumente de diagnosticare a cablajului, software de planificare a resurselor, software de modelare a traficului, instrumente de testare a performanței rețelei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.