FIȘĂ DE POST SUBINGINER ILUMINAT TEHNOLOGIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER ILUMINAT TEHNOLOGIC

1.2. Cod C.O.R.:215309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, arhitecții, șefii de proiect, tehnicienii electricieni, specialiștii în eficiență energetică, managerii de departament, departamentul de achiziții, departamentul de vânzări, departamentul de producție (în cazul corpurilor de iluminat proprii), departamentul de cercetare și dezvoltare. Externe: Colaborează cu furnizorii de corpuri de iluminat, consultanții de iluminat, laboratoarele de testare, inspectorii de siguranță, autoritățile locale (pentru obținerea avizelor), subcontractanții electricieni, clienții (în anumite faze ale proiectului).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul de iluminat tehnologic asistă inginerul șef în proiectarea, implementarea și întreținerea sistemelor de iluminat, utilizând tehnologii inovatoare. Responsabilitățile includ analiza documentației tehnice, realizarea de calcule de iluminat, elaborarea de oferte tehnice, coordonarea cu echipele de instalare și verificare a conformității cu standardele. Candidatul ideal va demonstra abilități de comunicare, atenție la detalii și pasiune pentru soluții de iluminat eficiente și durabile, contribuind la optimizarea consumului energetic și la crearea unor spații de lucru și de locuit plăcute și sigure."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de iluminat, incluzând analiza necesităților de iluminare și estimarea costurilor.
Calcularea nivelurilor de iluminare necesare conform normelor și standardelor în vigoare (EN 12464-1, etc.).
Selectarea corpurilor de iluminat, a surselor de lumină (LED, fluorescente compacte, halogen) și a sistemelor de control (DALI, 0-10V) în funcție de aplicație și de eficiență energetică.
Redactarea de rapoarte tehnice privind performanțele sistemelor de iluminat, incluzând date despre eficiența energetică, durabilitatea și costurile de întreținere.
Elaborarea de scheme de instalații electrice pentru iluminat, respectând reglementările privind siguranța electrică (SR EN 3090-2013).
Verificarea proiectelor de iluminat pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice și cu cerințele clientului.
Participarea la ședințe de proiect pentru a discuta problemele tehnice și a găsi soluții optime.
Realizarea de simulări de iluminat cu ajutorul software-urilor specializate (Dialux, Relux) pentru a optimiza distribuția luminii și a reduce consumul energetic.
Coordonarea activităților de instalare a sistemelor de iluminat, asigurând respectarea proiectului și a standardelor de calitate.
Verificarea și testarea sistemelor de iluminat instalate, identificând și remediind eventualele defecțiuni.
Participarea la elaborarea de oferte tehnice pentru proiecte de iluminat, incluzând costuri de materiale, manoperă și transport.
Documentarea sistemelor de iluminat instalate, incluzând scheme, specificații tehnice și instrucțiuni de utilizare.
Monitorizarea consumului de energie electrică al sistemelor de iluminat și propunerea de măsuri pentru optimizarea eficienței energetice.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii de iluminat și reglementările în domeniu.
Colaborarea cu furnizorii de echipamente de iluminat pentru a identifica cele mai bune soluții pentru proiectele în derulare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Licență în Inginerie Electrică, specializarea Instalații Electrice sau Iluminat.
Licență în Inginerie de Mediu, cu specializare în eficiență energetică și iluminat.
Diplomă de Master în Inginerie Electrică, cu specializare în sisteme de iluminat inteligenta.
Certificare în eficiență energetică și audit energetic.
Cunoștințe solide de software de simulare a iluminatului (Dialux, Relux).
Cunoștințe de programare (preferabil Python, pentru automatizarea proceselor de simulare și analiză).
Cunoștințe de baze de date și capacitatea de a gestiona volume mari de date referitoare la proiecte de iluminat.
Certificare în domeniul sistemelor de management al energiei (ISO 50001).
Cunoștințe de instalatii fotovoltaice integrate în sisteme de iluminat.
Cunoștințe de standarde de siguranță electrică (SR EN 50110, SR EN 61439).
Certificare în domeniul sistemelor de automatizare a clădirilor (Building Automation Systems - BAS).
Cunoștințe aprofundate despre tehnologiile LED și a componentelor asociate (drivere, surse de alimentare).
Cunoștințe despre reglementările privind eficiența energetică a clădirilor (ex. Ordinul Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației Publice).
Certificare în domeniul managementului de proiect (PMI, PRINCE2).
Cunoștințe despre legislația privind achizițiile publice, dacă postul implică elaborarea de oferte.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-3 ani în proiectarea și implementarea sistemelor de iluminat.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de iluminat, incluzând analiza cost-beneficiu.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a iluminatului (Dialux, Relux) pentru optimizarea distribuției luminii și a eficienței energetice.
Experiență în elaborarea de oferte tehnice pentru proiecte de iluminat, incluzând estimarea costurilor și a termenelor de execuție.
Experiență în coordonarea activităților de instalare a sistemelor de iluminat, asigurând respectarea proiectului și a standardelor de calitate.
Experiență în verificarea și testarea sistemelor de iluminat instalate, identificând și remediind eventualele defecțiuni.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind performanțele sistemelor de iluminat, incluzând analiza consumului de energie și a costurilor de operare.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a iluminatului (luxmetru, spectroradiometru).
Experiență în proiectarea și implementarea sistemelor de iluminat inteligent (smart lighting).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al energiei (EMS).
Experiență în colaborarea cu subcontractori și furnizori de echipamente de iluminat.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de instalare și întreținere a sistemelor de iluminat.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice pentru clienți și beneficiari.
Experiență în redactarea de documentații tehnice (specificații tehnice, manuale de utilizare).
Experiență în lucrul cu echipamente de iluminat LED și a driverelor asociate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a software-urilor de simulare a iluminatului (Dialux, Relux, AGI32).
Cunoștințe solide de operare a programelor de modelare 3D (AutoCAD, SketchUp).
Cunoștințe avansate de operare a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a iluminatului (luxmetru, spectroradiometru, gonioscop).
Cunoștințe de programare (preferabil Python, pentru automatizarea proceselor de simulare și analiză).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare utilizate în sistemele de iluminat inteligent (DALI, KNX, BACnet).
Cunoștințe despre standarde de eficiență energetică și audit energetic (EN 16247).
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța electrică (SR EN 50110, SR EN 61439).
Abilitatea de a interpreta și aplica standarde și norme tehnice referitoare la iluminat.
Cunoștințe despre tehnologiile LED și a componentelor asociate (drivere, surse de alimentare).
Cunoștințe despre sisteme de automatizare a clădirilor (BAS).
Abilitatea de a analiza date și de a genera rapoarte tehnice clare și concise.
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (ISO 50001).
Abilitatea de a lucra cu baze de date și de a gestiona volume mari de date.
Cunoștințe despre legislația privind achizițiile publice.
Cunoștințe despre protocoale de comunicare de tip TCP/IP.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a sistemelor de iluminat.
Cunoștințe despre sistemele de management al proiectelor (PMI, PRINCE2).
Cunoștințe despre sistemele de control al accesului.
Abilitatea de a utiliza software de gestionare a documentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de prezentare și negociere.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de leadership și capacitate de a coordona o echipă mică.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de echipă și colaborare.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Creativitate și inovație în găsirea de soluții.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte de iluminat finalizate încadrate în buget și în termen, procentul de conformitate a proiectelor cu standardele de eficiență energetică, gradul de satisfacție al clienților interni și externi, numărul de rapoarte tehnice generate și aprobate, numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea sistemelor de iluminat, reducerea costurilor de energie cuprinse în proiectele realizate, numărul de probleme tehnice rezolvate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de erori sau neconformități identificate și corectate, gradul de respectare a normelor de siguranță și sănătate în muncă, numărul de training-uri sau prezentări tehnice susținute, numărul de brevete sau soluții inovatoare înregistrate, contribuția la îmbunătățirea proceselor interne, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea deșeurilor generate de proiecte, numărul de audituri de eficiență energetică efectuate, numărul de parteneriate stabilite cu furnizori, numărul de soluții de iluminat sustenabilă integrate, numărul de rapoarte de monitorizare a performanței sistemelor de iluminat generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea calculelor de iluminare, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al clienților cu soluțiile propuse, gradul de inovare al soluțiilor de iluminat, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, claritatea și concizia prezentărilor tehnice, eficiența colaborării cu alte departamente, profesionalismul în interacțiunile cu clienții, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de înțelegere a cerințelor clientului, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea documentației de proiect, gradul de respectare a procedurilor interne, calitatea comunicării, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea soluțiilor de optimizare energetică, gradul de înțelegere a reglementărilor locale și naționale privind iluminatul. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții de iluminat eficiente, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a comunica clar și concis, flexibilitate în adaptarea la cerințele proiectelor, proactivitate în rezolvarea problemelor, atenție la detalii și acuratețe, respectarea procedurilor și standardelor de calitate, abilitatea de a gestiona situații de conflict, orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a prioritiza sarcinile, reziliență în fața obstacolelor, abilitatea de a lucra sub presiune, spirit de colaborare și cooperare, capacitatea de a influența și de a convinge, capacitatea de a motiva și de a inspira, abilitatea de a delega sarcini eficient. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Luxmetru, spectroradiometru, software de simulare a iluminatului (Dialux, Relux, AGi32), software CAD (AutoCAD, Revit), stație de calibrare, microscop optic, aparat de măsură a tensiunii și curentului, echipamente de ridicare și manevrare a corpurilor de iluminat, laptop, tabletă, imprimantă, scanner, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși), instrumente de măsură a unghiului, nivelă laser, binoclu, camera foto/video, software de analiză a datelor, stație de lucru cu acces la serverul de proiectare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.