FIȘĂ DE POST INGINER-SEF SCHIMB EMISIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER-SEF SCHIMB EMISIE

1.2. Cod C.O.R.:215308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, operatorii de schimb, inginerii de mentenanță, specialiștii în mediu, personalul de producție, șeful de producție, pentru optimizarea proceselor, respectarea normelor de mediu și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, laboratoarele de analiză, consultanții externi, autoritățile de reglementare, pentru asigurarea conformității, obținerea de expertiză și identificarea de soluții inovatoare."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul-șef de schimb emisie are rolul de a coordona și superviza activitatea echipei de ingineri în timpul schimbului, asigurând funcționarea optimă a proceselor de emisie conform procedurilor și reglementărilor în vigoare. Responsabilitățile includ monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, coordonarea intervențiilor de urgență, raportarea incidentelor și optimizarea performanțelor. De asemenea, acesta este responsabil pentru instruirea și îndrumarea personalului din subordine, contribuind la îmbunătățirea continuă a eficienței și siguranței proceselor de emisie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Supervizarea și coordonarea activității personalului din cadrul schimbului, asigurând respectarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
- Monitorizarea continuă a parametrilor critici ai procesului de emisie (presiune, temperatură, debit, compoziție chimică) prin intermediul sistemelor SCADA și a analizatoarelor online.
- Identificarea și diagnosticarea rapidă a abaterilor de la parametrii normali, implementând măsuri corective imediate pentru restabilirea stabilității procesului.
- Gestionarea și coordonarea intervențiilor de urgență, respectând planurile de răspuns și asigurând siguranța personalului și a echipamentelor.
- Verificarea și interpretarea datelor din rapoartele de monitorizare a emisiilor, identificând tendințe și anomalii care necesită investigații suplimentare.
- Asigurarea respectării reglementărilor de mediu și a limitelor de emisie stabilite de autorități, implementând măsuri de reducere a poluării.
- Optimizarea procesului de emisie pentru a maximiza eficiența energetică și a minimiza costurile de producție.
- Gestionarea și monitorizarea consumului de energie electrică, termică și apă, identificând oportunități de economisire.
- Verificarea și validarea datelor introduse în sistemele de management al emisiilor, asigurând acuratețea și fiabilitatea informațiilor.
- Coordonarea activităților de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor din cadrul procesului de emisie.
- Elaborarea de rapoarte privind performanța procesului de emisie, identificând punctele forte și punctele slabe.
- Participarea la investigații privind incidentele majore din cadrul procesului de emisie, identificând cauzele și propunând măsuri de prevenire.
- Asigurarea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă, implementând măsuri de protecție a personalului.
- Evaluarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor existente, utilizând metodologii Lean și Six Sigma.
- Instruirea și dezvoltarea profesională a personalului din subordine, asigurând competențele necesare pentru îndeplinirea responsabilităților."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea studiilor universitare de specialitate, cu diplomă de licență sau master, în domeniul Inginerie Chimică, Inginerie Mecanică, Energetică sau discipline similare.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
- Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor, valabil.
- Certificat de competențe pentru operator descalificat/calificat, dacă este cazul, în funcție de specificul procesului de emisie.
- Cunoștințe solide de fizică, chimie, termodinamică și transfer de căldură.
- Cunoștințe aprofundate despre funcționarea și întreținerea echipamentelor utilizate în procesul de emisie (pompe, compresoare, schimbătoare de căldură, reactoare, turnuri de distilare).
- Cunoștințe de automatizare industrială și sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
- Abilități de diagnosticare și rezolvare a problemelor tehnice, utilizând metode analitice și statistice.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare și modelare a proceselor chimice.
- Experiență profesională relevantă în domeniul emisiilor, preferabil în poziții de operator sau inginer de proces.
- Cunoștințe de reglementări privind protecția mediului și limitarea emisiilor poluante.
- Abilități de comunicare și coordonare a unei echipe de lucru.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență.
- Cunoștințe avansate de operare pe calculator, inclusiv pachetul Microsoft Office.
- Certificare în managementul calității (ISO 9001) sau managementul mediului (ISO 14001) reprezintă un avantaj.
- Cunoașterea limbilor străine (engleză, germană) reprezintă un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență profesională de minimum 5 ani în domeniul proceselor de emisie, preferabil în industria chimică, petrochimică sau energetică.
- Experiență de minimum 2 ani într-o poziție de conducere sau supervizare a unei echipe de operatori sau ingineri de proces.
- Experiență în diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnice complexe legate de funcționarea echipamentelor de emisie (pompe, compresoare, reactoare, turnuri de distilare).
- Experiență în implementarea și optimizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de operare pentru procesele de emisie.
- Experiență în analiza datelor de proces și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței și a siguranței.
- Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a altor instrumente de automatizare industrială pentru monitorizarea și controlul proceselor de emisie.
- Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă pentru echipamentele de emisie.
- Experiență în investigarea incidentelor și accidentelor legate de procesele de emisie și propunerea de măsuri corective și preventive.
- Experiență în interacțiunea cu autoritățile de reglementare și în respectarea legislației privind protecția mediului și limitarea emisiilor poluante.
- Experiență în gestionarea bugetului pentru operațiunile de emisie și în optimizarea costurilor.
- Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru managementul superior.
- Experiență în lucrul cu software specializat pentru simularea și modelarea proceselor chimice reprezintă un avantaj.
- Experiență în utilizarea metodelor Six Sigma sau Lean Manufacturing pentru îmbunătățirea proceselor reprezintă un avantaj."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe avansate de termodinamică, transfer de căldură și procese de separare.
- Operare fluentă a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) și DCS (Distributed Control System).
- Utilizarea eficientă a software-ului de simulare a proceselor (ex: Aspen HYSYS, CHEMCAD).
- Cunoștințe aprofundate despre echipamentele utilizate în procesele de emisie (pompe, compresoare, schimbătoare de căldură, reactoare, turnuri de distilare).
- Interpretarea schemelor tehnologice și a documentației aferente.
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a proceselor (ex: analizatoare de gaze, cromatografe).
- Cunoștințe solide de automatizare industrială și programare PLC (Programmable Logic Controller).
- Utilizarea eficientă a pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Abilități de analiză statistică a datelor de proces.
- Utilizarea software-ului de management al documentelor (ex: SharePoint).
- Cunoștințe despre standardele ISO 9001 (managementul calității) și ISO 14001 (managementul mediului).
- Interpretarea și aplicarea reglementărilor privind protecția mediului și limitarea emisiilor poluante.
- Cunoștințe despre principiile și tehnicile de management al riscului în procesul industrial.
- Utilizarea eficientă a sistemelor de gestionare a alarmelor.
- Cunoștințe despre principiile de bază ale metrologiei și calibrare a instrumentelor de măsură.
- Utilizarea software-ului de analiză a fiabilității echipamentelor (ex: RAM).
- Cunoștințe despre principiile de bază ale managementului energetic.
- Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a proceselor (ex: AutoCAD).
- Cunoștințe despre principiile de bază ale securității cibernetice în industria proceselor."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de operatori și ingineri.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Abilitatea de a gândi critic și de a analiza probleme complexe.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
- Abilitatea de a colabora eficient cu alte departamente și echipe.
- Capacitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a sprijini dezvoltarea profesională a echipei.
- Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
- Capacitatea de a lucra eficient în diverse culturi și medii de lucru.
- Abilitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri continue.
- Capacitatea de a reprezenta compania în interacțiuni cu terțe părți.
- Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții proactive.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea emisiilor poluante, diminuarea pierderilor de produs, optimizarea consumului energetic, creșterea disponibilității echipamentelor, diminuarea numărului de incidente, îmbunătățirea eficienței proceselor, reducerea costurilor de operare, creșterea siguranței operaționale, optimizarea performanței echipamentelor, reducerea timpilor de oprire, îmbunătățirea indicatorilor de mediu, creșterea gradului de satisfacție al personalului, respectarea termenelor de execuție a proiectelor, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea calității datelor de proces, creșterea gradului de automatizare, reducerea numărului de abateri de la proceduri, optimizarea fluxului de lucru, îmbunătățirea gestionării resurselor."
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea reglementărilor de mediu, implementarea eficientă a procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, respectarea planurilor de mentenanță, eficiența comunicării cu echipa, calitatea deciziilor luate în situații de urgență, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea raportării incidentelor, eficiența colaborării cu alte departamente, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al angajaților, calitatea instruirii personalului, respectarea politicilor interne, eficiența gestionării riscurilor, calitatea relațiilor cu furnizorii, respectarea procedurilor de lucru, eficiența rezolvării problemelor, calitatea evaluărilor de risc, respectarea normelor de siguranță, eficiența implementării îmbunătățirilor."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, luare de decizii, leadership, comunicare eficientă, orientare către rezultate, gestionarea timpului, adaptabilitate, lucrul în echipă, gestionarea conflictelor, atenție la detalii, organizare, planificare, delegare, motivare, coaching, reziliență, gestionarea stresului, gândire strategică, negociere, influență, empatie, perseverență, creativitate, asumarea responsabilității, orientare către client, gestionarea schimbării, gândire critică, gestionarea riscurilor, gândire sistemică, anticipare, flexibilitate, proactivitate."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem SCADA, PLC (Programmable Logic Controller), instrumente de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre), software de simulare procese, stații de lucru CAD, echipamente de diagnosticare, analizatoare de gaze, echipamente de testare a izolației, echipamente de protecție personală (EPP), laptop, tabletă, smartphone, software de management al documentelor, sistem de management al mentenanței (CMMS), software de analiză de date, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de termografie, software de modelare 3D, echipamente de calibrare, software de optimizare a proceselor, echipamente de măsurare a calității apei, echipamente de monitorizare a emisiilor.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.