FIȘĂ DE POST SUBINGINER- SEF CAR REPORTAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER- SEF CAR REPORTAJ

1.2. Cod C.O.R.:215307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producători, cameramani, ingineri de sunet, editori video, corectori de culoare, graficieni, scenariști și echipa de vânzări pentru a asigura calitatea și respectarea termenelor de producție. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, companii de distribuție, agenții de publicitate și potențiali clienți pentru a asigura promovarea și distribuția eficientă a materialelor produse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul-șef Car Reportaj coordonează și supervizează întregul proces de realizare a reportajelor auto, de la conceperea scenariului și realizarea filmărilor până la montaj și post-producție. Responsabilitățile includ gestionarea echipei de producție, asigurarea respectării standardelor de calitate și termenele stabilite, precum și contribuția la dezvoltarea de idei inovatoare pentru conținut. Colaborează strâns cu redactorul-șef și cu departamentul tehnic pentru a livra reportaje auto de înaltă calitate, în conformitate cu linia editorială a postului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Coordonarea tehnică a echipei de producție a reportajelor auto.
Supervizarea realizării filmărilor, inclusiv alegerea locațiilor, unghiurilor de filmare și a tehnicilor de iluminare.
Gestionarea fluxului de lucru de la pre-producție până la post-producție, asigurând respectarea termenelor limită.
Verificarea și aprobarea scenariilor, ținând cont de aspecte tehnice, de siguranță și de acuratețe.
Asigurarea calității sonore în timpul filmărilor și în etapa de post-producție, inclusiv eliminarea zgomotelor nedorite și echilibrarea volumelor.
Supervizarea montajului video, inclusiv selectarea materialelor, aranjarea secvențelor și crearea tranzițiilor.
Gestionarea bugetului alocat producției de reportaje auto, optimizând resursele și evitând depășirile.
Colaborarea cu departamentul de grafică pentru crearea de animații, grafice și elemente vizuale care să îmbogățească reportajul.
Asigurarea conformității reportajelor cu reglementările legale și cu standardele de siguranță rutieră.
Gestionarea tehnică a echipamentelor de filmare și de sunet, inclusiv întreținerea și reparațiile.
Supervizarea realizării testelor dinamice ale vehiculelor, asigurând acuratețea datelor și siguranța participanților.
Coordonarea cu departamentul de cercetare pentru obținerea de informații tehnice precise și relevante.
Verificarea acurateței datelor tehnice prezentate în reportaj, consultând experți în domeniu.
Supervizarea procesului de colorizare și corecție a imaginii, asigurând o estetică plăcută.
Optimizarea materialelor video pentru platformele online, ținând cont de cerințele de rezoluție și format."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul ingineriei mecanice, electrotehnice sau auto.
Calificare profesională de tehnician auto, preferabil cu specializare în diagnosticare și testare.
Certificare în operarea echipamentelor de filmare și sunet, inclusiv camere video profesionale și microfoane.
Cunoștințe avansate de software de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer).
Cunoștințe solide de programare și editare audio (ex: Adobe Audition).
Cunoștințe aprofundate despre motoarele cu ardere internă, transmisii, sisteme de suspensie și direcție.
Certificare în conducerea auto, categoria B, cu vechime minimă de 3 ani.
Cunoștințe de fizică cinematică și dinamică a vehiculelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), nivel minim conversațional.
Experiență în realizarea de teste dinamice și statică a vehiculelor, cu interpretarea datelor obținute.
Cunoștințe de tehnică de filmare și de realizare a reportajelor video.
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă, cu accent pe lucrul cu echipamente electrice și mecanice.
Cunoștințe de metrologie și de măsurare a performanțelor vehiculelor.
Cunoștințe de programare a sistemelor electronice auto (ECU) – avantaj.
Certificare în domeniul managementului proiectelor – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul auto, preferabil în realizarea de reportaje sau teste auto.
Experiență de minimum 3 ani în conducerea unei echipe de producție video.
Experiență în realizarea de filmări video de înaltă calitate, în condiții variate (interior, exterior, nocturnă).
Experiență în montajul video, corectarea culorilor și realizarea de animații grafice.
Experiență în realizarea de teste dinamice și statică a vehiculelor, interpretând datele obținute și raportând rezultatele.
Experiență în operarea echipamentelor de filmare și sunet, inclusiv camere video profesionale și microfoane.
Experiență în gestionarea bugetelor de producție și optimizarea resurselor.
Experiență în colaborarea cu departamentele de marketing și de comunicare pentru promovarea reportajelor.
Experiență în realizarea de materiale video pentru platformele online (YouTube, Vimeo, Facebook).
Experiență în realizarea de teste de performanță a motoarelor și a sistemelor de transmisie.
Experiență în analiza datelor tehnice ale vehiculelor și identificarea problemelor de performanță.
Experiență în redactarea de scenarii pentru reportaje auto, cu respectarea standardelor de acuratețe și siguranță.
Experiență în realizarea de interviuri cu experți în domeniu și cu reprezentanți ai producătorilor auto.
Experiență în gestionarea și arhivarea materialelor video și audio.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză a datelor (ex: MATLAB, Excel).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de Adobe Premiere Pro, inclusiv fluxuri de lucru complexe.
Cunoștințe avansate de Adobe After Effects, pentru animații grafice și efecte speciale.
Cunoștințe avansate de Adobe Audition, pentru editare și corecție audio.
Cunoștințe de software de analiză a datelor (ex: MATLAB, Excel, Origin).
Cunoștințe de software CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks) – avantaj.
Cunoștințe de software de simulare a performanțelor vehiculelor – avantaj.
Cunoștințe de software de diagnosticare auto (ex: Autocom, Delphi).
Operare echipamente de măsurare a performanțelor vehiculelor (dinamometru, banc de probe).
Cunoștințe de sisteme de iluminare pentru filmare (LED-uri, lumini reflectorizante).
Cunoștințe de tehnici de filmare cu drone (FPV, cinematic).
Cunoștințe de sisteme de stabilizare a imaginii (gimbals, steadicam).
Cunoștințe de tehnici de corecție a culorilor (color grading).
Cunoștințe de tehnici de encodare și transcodare video (H.264, H.265).
Cunoștințe de protocoale de comunicare auto (CAN, LIN, Ethernet).
Cunoștințe de sisteme de infotainment auto.
Cunoștințe de sisteme de asistență a șoferului (ADAS).
Cunoștințe de tehnici de realizare a animațiilor 3D (Blender, Maya) – avantaj.
Cunoștințe de sisteme de management al fișierelor (NAS, cloud storage).
Cunoștințe de tehnici de optimizare a performanței video pentru platformele online.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și abilitatea de a motiva o echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Organizare și planificare riguroasă a activităților.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Creativitate și inițiativă în găsirea de soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Lucru în echipă și colaborare eficientă cu diverse departamente.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Atentie la detalii și acuratețe în execuție.
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Spirit de observație și atenție la detalii tehnice.
Curiozitate și dorința de a învăța constant.
Abilitatea de a lua decizii rapide și informate.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje finalizate în termen, Respectarea bugetului alocat per reportaj, Ratingul mediu al reportajelor pe platformele online, Numărul de vizualizări/abonați pe platformele online, Numărul de premii/mențiuni obținute pentru reportaje, Numărul de teste dinamice/statice efectuate, Numărul de defecte/probleme identificate în timpul testelor, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Timpul mediu de finalizare a unui reportaj, Costul mediu pe vizualizare, Numărul de colaborări cu alte departamente, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de erori/probleme în procesul de producție, Respectarea standardelor de calitate, Numărul de inovații/soluții implementate, Impactul reportajelor asupra vânzărilor/brand awareness, Nivelul de acuratețe al datelor prezentate, Timpul de răspuns la solicitări/feedback, Gradul de respectare a procedurilor interne.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției tehnică a reportajelor, Acuratețea informațiilor prezentate, Originalitatea conceptelor și a abordărilor, Impactul emoțional și vizual al reportajelor, Respectarea standardelor de etică jurnalistică, Coerența narativă și structura reportajului, Calitatea sunetului și a imaginii, Profesionalismul echipei, Respectarea termenelor limită, Eficiența utilizării resurselor, Creativitatea în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a conduce o echipă, Calitatea comunicării cu clienții/partenerii, Respectarea bugetului alocat, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Nivelul de inovare al abordărilor, Calitatea documentării procesului de producție, Respectarea procedurilor interne, Profesionalismul în interacțiunile cu personalitățile publice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a motiva și inspira echipa, Capacitatea de a lua decizii rapide și informate, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Abilitatea de a comunica eficient și clar, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și de a construi relații profesionale, Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a gândi strategic și de a identifica oportunități, Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții inovatoare, Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a lucra independent și de a lua responsabilitate pentru rezultate, Abilitatea de a se concentra pe obiective și de a atinge rezultate, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a inspira încredere, Abilitatea de a gestiona resursele limitate și de a optimiza procesele, Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța, Abilitatea de a construi și menține relații solide cu clienții și partenerii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de filmare profesional (camera video, obiective, trepied), Microfoane direcționale și lavaliere, Mixer audio portabil, Monitoare de studio, Sisteme de înregistrare multi-track, Software de editare video (Premiere Pro, Final Cut Pro), Software de editare audio (Audacity, Adobe Audition), Drone cu cameră, Echipamente de iluminare (softboxuri, reflectoare), Generatoare de alimentare, Sisteme de comunicare radio, Dispozitive de stocare a datelor (SSD-uri, hard disk-uri externe), Laptop performant pentru editare video, Tablete grafice pentru corecție de culoare, Monitoare calibrate pentru corecție de culoare, Sisteme de stabilizare (gimbals), Echipamente de protecție (căști, ochelari de protecție), Software de management al proiectelor, Sisteme de backup a datelor, Sisteme de transcodare video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.