FIȘĂ DE POST INGINER- SEF CAR REPORTAJ
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INGINER- SEF CAR REPORTAJ
1.2. Cod C.O.R.:215306
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu producătorii, operatorii de imagine, suniști, editorii video, scenariști, prezentatori, echipa de marketing și departamentul de vânzări pentru a asigura coerența și calitatea reportajelor.
Externe: Colaborează cu surse jurnalistice, fotografi, specialiști, agenții de PR, furnizori de echipamente și parteneri media pentru a obține informații, materiale și a asigura distribuția reportajelor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inginerul-șef Car Reportaj coordonează și supervizează întregul proces de producție a emisiunii, de la conceperea scenariilor până la editarea finală. Responsabilitățile includ gestionarea echipei de producție, asigurarea respectării termenelor și a bugetului alocat, precum și menținerea standardelor de calitate a materialelor realizate. Colaborează cu redactorul-șef pentru definirea temelor și a direcției emisiunii, fiind responsabil pentru realizarea unui conținut informativ, captivant și tehnic corect, adaptat publicului țintă. Este garantul respectării procedurilor interne și al îmbunătățirii continue a fluxului de lucru."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Coordonarea tehnică a producției de emisiuni auto, implicând aspecte de inginerie și regie.
Gestionarea integrală a fluxului de lucru, de la pre-producție până la post-producție.
Supervizarea echipei de cameramani, sunetiști, monteri și graficieni.
Asigurarea calității tehnice a materialelor realizate, respectând standardele de imagine, sunet și montaj.
Planificarea și coordonarea filmărilor în locații diverse, inclusiv testări pe circuit și interviuri.
Gestionarea și optimizarea fluxului de date și materiale video, asigurând arhivarea și accesibilitatea acestora.
Asigurarea respectării protocoalelor de siguranță în timpul filmărilor și testelor auto.
Colaborarea cu echipa de scenarii pentru a asigura acuratețea tehnică a informațiilor prezentate.
Supervizarea etapelor de colorizare și corecție a imaginii.
Verificarea și validarea datelor tehnice și a specificațiilor vehiculelor prezentate.
Optimizarea workflow-ului de post-producție, implementând soluții eficiente de editare și randare.
Gestionarea bugetului alocat producției, monitorizând cheltuielile și identificând oportunități de economisire.
Asigurarea respectării termenelor de livrare a materialelor, coordonând activitățile echipei.
Implementarea și monitorizarea indicatorilor de performanță pentru a îmbunătăți eficiența producției.
Participarea la dezvoltarea de noi formate și concepte pentru emisiuni auto.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii superioare în domeniul ingineriei (electrotehnica, mecanică, electronică, telecomunicații).
Certificare în domeniul producției video sau a post-producției (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de mecanică auto, electronică și tehnologii de propulsie.
Cunoștințe solide de fizică și matematică, aplicabile în analiza performanțelor vehiculelor.
Cunoștințe de programare (limbaje de scripting, editare video) – avantaj.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de filmare și înregistrare audio-video (camere, microfoane, lumini).
Cunoștințe despre standardele de transmisie și de post-producție video (HD, 4K, HDR).
Certificare în domeniul siguranței în munca, cu accent pe lucrul cu vehicule și echipamente grele.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză – avantaj).
Cursuri de specializare în domeniul producției video, editare și post-producție.
Cunoștințe despre legislația rutieră și normele de siguranță auto.
Experiență în utilizarea software-urilor de analiză a performanțelor vehiculelor (ex: datalogging).
Certificare în domeniul managementului de proiect (ex: PMP, PRINCE2) – avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de conducere sportivă și testare a vehiculelor.
Cunoștințe despre sistemele de asistență a șoferului (ADAS) și tehnologiile autonome.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență de minimum 5 ani în producție video, cu focus pe emisiuni auto.
Experiență de minimum 3 ani în rol de coordonator tehnic sau șef de echipă în producție video.
Experiență demonstrată în gestionarea bugetelor de producție și respectarea termenelor limită.
Experiență în lucrul cu echipamente de filmare și înregistrare audio-video de înaltă performanță.
Experiență în editare video, colorizare și corecție a imaginii, utilizând software-uri profesionale (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Experiență în coordonarea echipelor de cameramani, sunetiști și monteri.
Experiență în realizarea de filmări în locații diverse, inclusiv circuit și interviuri.
Experiență în lucrul cu date tehnice și specificații ale vehiculelor.
Experiență în realizarea de teste și evaluări ale performanțelor vehiculelor.
Experiență în gestionarea fluxului de lucru de la pre-producție până la post-producție.
Experiență în optimizarea workflow-ului de producție și implementarea de soluții eficiente.
Experiență în lucrul cu sistemele de management al proiectelor (ex: Jira, Asana).
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și rapoarte de progres.
Experiență în colaborarea cu departamentele de marketing și vânzări.
Experiență în lucrul cu influenceri și personalități publice din industria auto.
Experiență în realizarea de materiale promoționale și spoturi publicitare pentru industria auto.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sisteme de operare Windows și macOS.
Cunoașterea profundă a software-urilor de editare video non-liniară (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve).
Cunoștințe avansate de software de corecție a culorilor (ex: DaVinci Resolve, Adobe SpeedGrade).
Utilizarea eficientă a software-urilor de grafică și animație (ex: Adobe After Effects, Cinema 4D).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză a datelor (ex: Excel, Matlab).
Operarea echipamentelor de înregistrare audio profesională (ex: microfoane, preamplificatoare, mixere).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de iluminare profesională pentru filmare.
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Jira, Asana, Trello).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsurare a performanțelor vehiculelor (ex: dinamometru, analizor de emisii).
Utilizarea software-urilor de simulare a comportamentului vehiculelor (ex: CarSim, ADAMS).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de testare a sistemelor ADAS (ex: camere, radare, lidare).
Utilizarea software-urilor de analiză a imaginii și video (ex: OpenCV, TensorFlow).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de randare 3D (ex: Blender, Maya).
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de transmitere a semnalului video (ex: camere IP, routere).
Utilizarea software-urilor de arhivare și management al conținutului video (ex: Adobe Media Asset Management).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al drepturilor de autor (ex: Content ID).
Utilizarea software-urilor de optimizare a fișierelor video (ex: HandBrake).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de streaming video (ex: YouTube, Vimeo).
Utilizarea software-urilor de monitorizare a performanței rețelei (ex: Wireshark).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă multidisciplinară.
Comunicare excelentă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor în situații de presiune.
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Gândire analitică și capacitatea de a lua decizii bazate pe date și informații obiective.
Creativitate și capacitatea de a genera idei inovatoare pentru conținut video.
Organizare și planificare riguroasă a activităților de producție.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute în timpul producției.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu membrii echipei.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor în mod eficient.
Abilități de rezolvare a problemelor și găsirea de soluții creative.
Orientare către detalii și atenție sporită pentru acuratețe.
Capacitatea de a gestiona bugetul și de a optimiza costurile de producție.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a feedback-ului și capacitatea de a învăța din experiență.
Abilități de prezentare și persuasiune pentru a convinge părțile interesate.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Adaptabilitate culturală și capacitatea de a lucra cu persoane din diverse background-uri.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive în situații dificile.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje realizate, Costul mediu per reportaj, Ratingul mediu al reportajelor pe platformele online, Numărul de vizualizări/descărcări ale reportajelor, Numărul de premii/distincții obținute, Numărul de parteneriate stabilite, Gradul de respectare a bugetului alocat, Numărul de erori/probleme tehnice întâmpinate în timpul producției, Timpul mediu de producție per reportaj, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Numărul de colaborări cu alte echipe/departamente, Numărul de inovații implementate în procesul de producție, Respectarea termenelor limită de livrare, Numărul de feedback-uri pozitive primite de la echipă, Gradul de îmbunătățire a eficienței procesului de producție, Numărul de noi tehnici/metode de filmare implementate, Reducerea costurilor de producție, Creșterea vizibilității brandului, Numărul de articole/mențiuni în presă, Impactul reportajelor asupra vânzărilor.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea compoziției vizuale, Coerența narativă a reportajului, Acuratețea informațiilor prezentate, Profesionalismul echipamentului tehnic utilizat, Originalitatea abordării tematice, Impactul emoțional asupra publicului, Claritatea și concizia limbajului folosit, Calitatea sunetului și a coloanei sonore, Respectarea eticii jurnalistice, Calitatea montajului video, Respectarea identității vizuale a brandului, Calitatea interviurilor realizate, Profesionalismul prezentatorului, Respectarea formatului reportajului, Gradul de implicare a publicului, Originalitatea scenariului, Calitatea investigației jurnalistice, Respectarea drepturilor de autor, Calitatea post-producției, Profesionalismul colaboratorilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea subiectelor de reportaj, Capacitatea de a gestiona situații de criză în timpul filmărilor, Abilitatea de a motiva echipa în condiții de stres, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări neprevăzute, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate, Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice în timpul filmărilor, Abilitatea de a negocia cu furnizori și parteneri, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți procesele, Abilitatea de a lua inițiativă în rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Abilitatea de a fi un lider inspirațional pentru echipă, Abilitatea de a promova o cultură a inovației și a colaborării, Abilitatea de a gestiona riscuri și de a minimiza impactul negativ, Abilitatea de a crea un mediu de lucru pozitiv și motivant.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională (format Super 35 sau mai mare), Obiective fotografice (varietate de distanțe focale), Microfoane direcționale (shotgun), Microfoane lavalier, Recorder audio digital, Drone cu cameră (cu licențe de operare), Stabilizator electronic (gimbal), Trípode profesional, Accesorii de iluminare (LED-uri, softbox-uri, reflectoare), Software de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve), Software de corecție de culoare, Software de editare audio (Adobe Audition, Pro Tools), Monitoare de referință, UPS (sursă de alimentare neîntreruptibilă), Carduri de memorie de mare capacitate, Discuri externe de stocare, Laptop performant pentru editare video, Software de management al proiectelor, Software de colaborare online..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.