FIȘĂ DE POST INGINER SUNET

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER SUNET

1.2. Cod C.O.R.:215305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producătorul muzical, tehnicienii de sunet, artiștii, inginerii de mastering și echipa de post-producție pentru a asigura coerența artistică și tehnică a proiectului. Externe: Colaborează cu studiouri de înregistrări, case de discuri, agenții de management artistic, posturi de radio și televiziune, platforme de distribuție online și alți profesioniști din industria audio-vizuală.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul sunet este responsabil pentru captarea, procesarea și redarea sunetului în diverse contexte, precum producții cinematografice, spectacole, înregistrări muzicale sau evenimente live. El asigură calitatea audio, echilibrează sunetele, minimizează zgomotul nedorit și optimizează sunetul pentru a se potrivi cerințelor artistice și tehnice. Munca implică utilizarea echipamentelor de înregistrare și mixaj, precum și cunoștințe solide despre acustică și tehnici de sunet. Colaborează cu echipa de producție pentru a obține un rezultat sonor impecabil și coerent cu viziunea artistică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizează înregistrări audio de înaltă calitate, utilizând microfoane, preamplificatoare și echipamente de înregistrare digitale sau analogice.
- Evaluează și selectează microfoanele potrivite pentru diverse surse sonore, ținând cont de caracteristicile acustice ale spațiului și de efectul artistic dorit.
- Monitorizează nivelurile de semnal audio pentru a evita distorsiunile și a asigura o dinamică adecvată.
- Efectuează mixaje audio, utilizând console de mixaj digitale sau analogice, pentru a echilibra și armoniza sunetele.
- Aplică procesare audio, inclusiv egalizare, compresie, reverb și delay, pentru a îmbunătăți calitatea sunetului și a crea efecte speciale.
- Realizează masterizare audio pentru a optimiza sunetul pentru distribuție pe diverse platforme.
- Efectuează măsurători acustice ale spațiilor de înregistrare și de audiție, utilizând software specializat și echipamente de măsurare.
- Corectează problemele acustice ale spațiilor prin tratamente acustice și ajustări ale echipamentelor.
- Colaborează cu echipa de producție, regizor și sunetiști pentru a defini conceptul sonor al proiectului.
- Asigură sincronizarea audio-video în producțiile cinematografice și video.
- Efectuează post-procesare audio pentru a elimina zgomotul de fond și alte artefacte nedorite.
- Creează și editează efecte sonore pentru producții cinematografice, video și jocuri.
- Asigură suport tehnic pentru echipamentele de sunet și rezolvă problemele apărute.
- Documentează procesul de înregistrare și mixaj, creând note tehnice și diagrame de flux.
- Actualizează cunoștințele despre noile tehnologii și tendințe în domeniul sunetului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în Inginerie de Sunet sau Acustică.
- Diplomă de licență în Electronică, cu specializare în procesare audio.
- Diplomă de licență în Muzică, cu specializare în inginerie de sunet.
- Calificare profesională de tehnician în sonorizări.
- Certificare în utilizarea software-urilor DAW (Digital Audio Workstation), precum Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live.
- Cursuri de specializare în microfonie și tehnici de înregistrare.
- Cursuri de specializare în acustică și tratamente acustice.
- Cursuri de specializare în mixaj și masterizare audio.
- Cunoștințe solide de teoria sunetului și a acusticii.
- Cunoștințe avansate de procesare digitală a semnalului audio (DSP).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare și mixaj, inclusiv console analogice și digitale, microfoane, preamplificatoare și procesoare de semnal.
- Cunoștințe despre standardele de calitate audio și formatele de fișiere audio.
- Abilitatea de a interpreta diagrame electrice și scheme de conexiuni.
- Cunoștințe de bază despre sistemele de operare Windows și macOS.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a comunica clar și concis.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în înregistrarea și mixarea sunetului pentru producții cinematografice, video sau audio.
- Experiență în utilizarea consolelor de mixaj digitale și analogice, inclusiv DAW-uri (Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live).
- Experiență în microfonie, selectarea microfoanelor potrivite pentru diverse surse sonore și tehnici de amplasare.
- Experiență în procesarea audio, utilizând egalizatoare, compresoare, reverberații și alte efecte.
- Experiență în masterizare audio, optimizarea sunetului pentru distribuție pe diverse platforme.
- Experiență în măsurători acustice și tratamente acustice ale spațiilor de înregistrare.
- Experiență în sincronizarea audio-video.
- Experiență în crearea și editarea efectelor sonore.
- Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de echipamentele de sunet.
- Experiență în colaborarea cu echipa de producție și cu alți profesioniști din domeniul audiovizual.
- Experiență în lucrul cu echipamente de înregistrare pe teren (înregistrări ambientale, înregistrări live).
- Experiență în editarea și curățarea înregistrărilor audio.
- Experiență în utilizarea software-urilor de analiză spectrală.
- Experiență în lucrul cu sisteme de sunet surround.
- Experiență în crearea de sound design pentru jocuri video.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Stăpânirea DAW-urilor (Digital Audio Workstations): Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Cubase.
- Cunoștințe aprofundate de procesare digitală a semnalului audio (DSP).
- Utilizarea software-urilor de editare audio: Audacity, Adobe Audition, iZotope RX.
- Utilizarea software-urilor de analiză spectrală: SpectraPLUS, Room EQ Wizard (REW).
- Utilizarea software-urilor de simulare acustică: EASE, Odeon.
- Cunoștințe de programare (avantaj): scripting în Python sau similar.
- Utilizarea plugin-urilor VST/AU pentru procesare audio.
- Stăpânirea echipamentelor de înregistrare și mixaj: console analogice și digitale, microfoane, preamplificatoare, procesoare de semnal.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare acustică: microfoane de măsură, analizatoare de spectru, sonometre.
- Cunoștințe despre protocoale de transfer audio digitale: AES/EBU, ADAT, MADI.
- Utilizarea echipamentelor de sunet surround: procesoare de sunet, amplificatoare, difuzoare.
- Cunoștințe despre formatele de fișiere audio: WAV, AIFF, MP3, FLAC.
- Utilizarea echipamentelor de streaming audio: interfețe audio, codificatoare.
- Cunoștințe despre standardele de calitate audio: loudness normalization, dynamic range control.
- Utilizarea software-urilor de gestionare a proiectelor audio: SoundSource, SessionLinQ.
- Cunoștințe despre tehnici de restaurare audio: eliminarea zgomotului, reducerea distorsiunilor.
- Utilizarea software-urilor de creare a efectelor sonore: Native Instruments Kontakt, Serum.
- Cunoștințe despre tehnici de mixaj stereo și surround.
- Utilizarea echipamentelor de înregistrare pe teren: înregistrări ambientale, înregistrări live.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții creative.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile clienților/colegilor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
- Abilități de organizare și planificare.
- Empatie și înțelegerea perspectivei altora.
- Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
- Spirit de inițiativă și proactivitate.
- Abilitatea de a lucra cu o varietate de personalități.
- Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
- Reziliență și capacitatea de a depăși obstacolele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, Număr de reclamații referitoare la calitatea sunetului, Nivelul de satisfacție al clienților/colegilor (măsurat prin sondaje), Reducerea timpului de procesare a înregistrărilor (măsurat în ore/proiect), Număr de erori de mixaj/masterizare, Timp mediu de răspuns la solicitări, Eficiența utilizării resurselor (software, echipamente), Număr de inovații implementate în fluxul de lucru, Gradul de respectare a standardelor de calitate audio, Număr de soluții găsite pentru probleme tehnice, Timp de recuperare a investițiilor în echipamente, Reducerea costurilor de producție (măsurată pe proiect), Număr de tutoriale/materiale de training create pentru colegi, Timp mediu de finalizare a unui mixaj, Număr de sesiuni de feedback constructive oferite, Gradul de îmbunătățire a calității sunetului (măsurat prin comparații), Număr de proiecte livrate în avans față de termen, Număr de recomandări primite de la clienți, Reducerea numărului de revizuiri ale mixajului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sunetului produs (claritate, echilibru, dinamism), Respectarea stilului artistic dorit de client, Capacitatea de a interpreta corect cerințele clientului, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții și colegii, Respectarea standardelor de etică profesională, Capacitatea de a găsi soluții creative pentru probleme acustice, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune, Calitatea documentației tehnice create, Adaptabilitatea la diferite genuri muzicale/tipuri de producție audio, Capacitatea de a prezenta și justifica deciziile luate, Nivelul de implicare în proiecte, Calitatea colaborării cu alți membri ai echipei, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții proactive, Calitatea înregistrărilor obținute (minimul de zgomot, maximul de fidelitate), Calitatea mixajului (echilibru, spațializare, claritate), Calitatea masterizării (optimizare pentru diferite platforme de distribuție), Gradul de satisfacție al clientului cu rezultatul final, Abilitatea de a îmbunătăți constant fluxul de lucru, Nivelul de cunoaștere a noilor tehnologii și tendințe în domeniu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și cerințe noi, Comunicare eficientă cu clienții și colegii, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii, Capacitatea de a construi și menține relații profesionale, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Reziliență în fața obstacolelor și a eșecurilor, Spirit de colaborare și disponibilitate pentru a ajuta colegii, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, Gândire critică și capacitatea de a analiza situații complexe, Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru și personalități, Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile clienților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Console de mixaj digitală (DAW), Microfoane (dinamice, condensator, ribbon), Preamplificatoare microfonice, Interfețe audio, Monitoare de studio, Boxe de referință, Analizatoare de spectru, Osciloscoape, Generatoare de semnal, Procesare de semnal digitală (plugin-uri), Software de editare audio, Software de masterizare audio, Căști de monitorizare, Cabluri și conectori, Standuri pentru microfoane, Filtre anti-pop, Izolatoare acustice, Tratament acustic al încăperii, Sisteme de înregistrare multi-track, Sisteme de management al fișierelor audio, Sisteme de backup a datelor, Compresoare hardware, Egalizatoare hardware, Reverberații hardware, Delay-uri hardware, Procesori de semnal hardware, Monitoare de studio de înaltă rezoluție, Cabluri XLR, Cabluri TRS, Cabluri RCA, Adaptori..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.