FIȘĂ DE POST INGINER IMAGINE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER IMAGINE

1.2. Cod C.O.R.:215304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul artistic pentru a asigura coerența vizuală, cu echipa de producție pentru respectarea termenelor, cu specialiști IT pentru suport tehnic și cu managerul de proiect pentru alocarea resurselor. Externe: Colaborează cu fotografi, clienți, agenții de publicitate și furnizori de echipamente pentru a livra imagini de înaltă calitate, respectând specificațiile și cerințele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Imagine este responsabil pentru procesarea, optimizarea și arhivarea imaginilor digitale, asigurând calitatea și consistența acestora pe toate platformele. Activitățile includ retușarea fotografiilor, ajustarea culorilor, conversia formatelor, pregătirea imaginilor pentru publicare online și print, precum și administrarea bazei de date cu imagini. Colaborează cu echipa de marketing și design pentru a asigura respectarea standardelor vizuale ale companiei și contribuie la crearea unei imagini coerente și profesioniste."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Procesarea și optimizarea imaginilor digitale pentru diverse platforme.
Retușarea fotografiilor și a materialelor vizuale, utilizând software specializat (Photoshop, GIMP).
Ajustarea nivelurilor de culoare, contrast și luminozitate, asigurând acuratețea cromatică.
Conversia imaginilor în diverse formate (JPEG, PNG, TIFF, RAW) pentru utilizare optimă.
Pregătirea imaginilor pentru publicare online (website-uri, rețele sociale, platforme e-commerce).
Pregătirea imaginilor pentru print (broșuri, pliante, cataloage), respectând cerințele de rezoluție și culoare (CMYK).
Gestionarea și arhivarea imaginilor digitale într-un sistem organizat, utilizând metadate și sisteme de clasificare.
Optimizarea imaginilor pentru a reduce dimensiunea fișierelor, fără a compromite calitatea vizuală.
Realizarea de montaje foto și compoziții vizuale, conform brief-urilor primite.
Asigurarea respectării standardelor de calitate și a ghidurilor de stil vizual ale companiei.
Colaborarea cu echipa de design pentru a crea materiale vizuale coerente și eficiente.
Monitorizarea tendințelor în domeniul imaginii digitale și aplicarea acestora în activitatea zilnică.
Verificarea tehnică a imaginilor primite, identificarea și corectarea eventualelor imperfecțiuni.
Utilizarea tehnicilor de color grading pentru a obține aspectul vizual dorit.
Crearea de presetări și acțiuni în software-ul de editare pentru a eficientiza fluxul de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate în domeniul foto-video, arte vizuale, design grafic sau profiluri similare.
Absolvirea unor cursuri de specializare în editare foto-video (Photoshop, Lightroom, GIMP, DaVinci Resolve).
Cunoștințe solide de colorimetrie și managementul culorilor.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, GIMP).
Cunoștințe de bază în domeniul printării și cerințelor de calitate pentru print.
Cunoștințe despre formatele de fișiere imagine și algoritmi de compresie (JPEG, PNG, TIFF, RAW).
Cunoștințe despre sisteme de management al conținutului digital (DAM).
Certificări Adobe (Photoshop, Lightroom) constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor foto-video (aparat foto digital, scaner) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre principiile compoziției vizuale și ale teoriei culorilor.
Cunoștințe de bază despre SEO (Search Engine Optimization) pentru imagini.
Experiență în lucrul cu sisteme de arhivare digitală.
Cunoștințe de limbi străine (engleză) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în procesarea și editarea imaginilor digitale.
Experiență în retușarea fotografiilor și a materialelor vizuale, utilizând software specializat.
Experiență în optimizarea imaginilor pentru publicare online și print.
Experiență în gestionarea și arhivarea imaginilor digitale într-un sistem organizat.
Experiență în colaborarea cu echipe de design și marketing pentru a crea materiale vizuale coerente.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al conținutului digital (DAM) reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de montaje foto și compoziții vizuale complexe.
Experiență în utilizarea tehnicilor de color grading pentru a obține aspectul vizual dorit.
Experiență în lucrul cu echipamente foto-video și scanere.
Experiență în realizarea de presetări și acțiuni în software-ul de editare pentru a eficientiza fluxul de lucru.
Experiență în respectarea standardelor de calitate și a ghidurilor de stil vizual ale companiei.
Experiență în identificarea și corectarea imperfecțiunilor tehnice ale imaginilor.
Experiență în optimizarea imaginilor pentru motoarele de căutare (SEO).
Experiență în lucrul cu cerințele de print și managementul culorilor CMYK.
Experiență în lucrul cu diverse formate de fișiere imagine și algoritmi de compresie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows/macOS.
Cunoștințe solide de operare a programelor Adobe Photoshop.
Cunoștințe avansate de operare a programelor Adobe Lightroom.
Cunoștințe de operare a programelor de editare imagine alternative (GIMP, Affinity Photo).
Cunoștințe de operare a programelor de management al culorilor (Calibrite, X-Rite).
Cunoștințe de operare a programelor de organizare și etichetare a imaginilor (Adobe Bridge).
Cunoștințe de operare a programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de generare de presetări și acțiuni (Photoshop Actions).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de scanare și fotografiere digitală.
Cunoștințe de operare a sistemelor de arhivare digitală (DAM).
Cunoștințe de operare a programelor de transfer de fișiere (FTP, SFTP).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al versiunilor (Git).
Cunoștințe de operare a programelor de editare vectorială (Adobe Illustrator, Inkscape) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de optimizare a imaginilor pentru web (ImageOptim, TinyPNG).
Cunoștințe de operare a programelor de generare de imagini procedurale (Blender) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a imaginilor (ExifTool).
Cunoștințe de operare a programelor de generare de rapoarte de testare a imaginilor.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de calibrare a monitoarelor.
Cunoștințe de operare a sistemelor de backup și restaurare a datelor.
Cunoștințe de operare a platformelor de colaborare online (Google Drive, Dropbox).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atitudine orientată spre detalii și acuratețe.
Capacitate de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor cu atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Abilități de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Creativitate și atenție la estetică.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de a colabora cu echipe multidisciplinare.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnologii noi.
Atitudine proactivă și orientată spre rezultate.
Abilități de a lucra cu clienți și de a înțelege nevoile lor.
Capacitate de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
Abilități de a lucra cu date și de a le interpreta.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Abilități de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Capacitate de a menține confidențialitatea informațiilor.
Abilități de a lucra în medii dinamice și diverse.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de imagini procesate pe oră, procent de acuratețe a retușurilor, timpul mediu de procesare per imagine, numărul de erori identificate și corectate, numărul de presetări/acțiuni create și utilizate, scorul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, numărul de proiecte finalizate în termen, numărul de presetări/acțiuni reutilizate în proiecte noi, procentul de imagini optimizate pentru web, numărul de presetări/acțiuni create pentru automatizarea proceselor, numărul de recomandări de îmbunătățire a fluxurilor de lucru implementate, numărul de bug-uri identificate și raportate în software-ul utilizat, numărul de tutoriale/documentații create pentru echipa, numărul de procese automatizate, numărul de imagini procesate respectând standardele de calitate, procentul de imagini livrate la timp, numărul de solicitări de suport tehnic rezolvate, numărul de presetări/acțiuni create pentru a îmbunătăți eficiența procesului, numărul de teste de performanță efectuate, numărul de soluții creative implementate pentru probleme complexe.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea retușurilor efectuate, respectarea standardelor de culoare, gradul de optimizare a imaginilor pentru web, acuratețea etichetării și organizării imaginilor, coerența vizuală a proiectelor, gradul de inovare în crearea de presetări/acțiuni, claritatea și utilitatea documentației create, gradul de satisfacție a clienților/utilizatorilor, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa, gradul de adaptabilitate la cerințele proiectelor, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea soluțiilor găsite pentru probleme complexe, gradul de implicare în îmbunătățirea fluxurilor de lucru, coerența stilistică a imaginilor procesate, respectarea drepturilor de autor, gradul de profesionalism în interacțiunile cu clienții, calitatea feedback-ului oferit, gradul de implicare în dezvoltarea de noi tehnici de procesare a imaginilor, respectarea procedurilor de lucru, calitatea rezultatelor obținute în proiectele speciale, gradul de colaborare cu alți specialiști, calitatea soluțiilor creative găsite pentru probleme neașteptate, respectarea standardelor de calitate stabilite, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, capacitate de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și impact, flexibilitate în adaptarea la schimbări de cerințe sau tehnologii, atenție la detalii și acuratețe în procesarea imaginilor, abilitatea de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită, capacitatea de a comunica clar și concis cu echipa și clienții, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, proactivitate în identificarea și raportarea problemelor, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, flexibilitate în adaptarea la diferite stiluri de lucru, orientare către colaborare și lucru în echipă, abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, responsabilitate în gestionarea resurselor și a timpului, curiozitate în explorarea de noi tehnici și instrumente, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare și atenție, abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii, capacitatea de a se adapta la diferite formate de fișiere și specificații tehnice, capacitatea de a lucra cu date și de a le interpreta, abilitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și etică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, monitor calibrat, tastatură ergonomică, mouse optic de precizie, plotter de înaltă rezoluție, scaner profesional, imprimantă color, software de editare foto (Adobe Photoshop, Capture One, Affinity Photo), software de management al culorilor (X-Rite ColorChecker, Datacolor Spyder), software de organizare a imaginilor (Adobe Bridge, Lightroom), hard disk-uri externe de mare capacitate, unitate optică (CD/DVD/Blu-ray), cabluri și adaptoare de interfață, calibrator de monitor, cip de culoare, sistem de backup automat, UPS (sursă neîntreruptibilă), suporturi ergonomice pentru monitor și tastatură, licențe software, dispozitiv de stocare USB de mare viteză, cititor de carduri de memorie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.