FIȘĂ DE POST INGINER ELECTROTEHNIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ELECTROTEHNIST

1.2. Cod C.O.R.:215303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii mecanici, de producție, de automatizare, tehnicienii de întreținere, managerii de proiect și personalul de cercetare pentru proiectarea, implementarea și optimizarea sistemelor electrice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, consultanții externi, autoritățile de reglementare și clienții pentru asigurarea conformității, rezolvarea problemelor și respectarea cerințelor contractuale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul electrotehnist proiectează, dezvoltă, testează și supraveghează producția de echipamente și sisteme electrice. Responsabilitățile includ analiza cerințelor, elaborarea schemelor și a documentației tehnice, asigurarea conformității cu standardele de siguranță și performanță, rezolvarea problemelor tehnice și optimizarea proceselor de producție. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura integrarea eficientă a soluțiilor electrice în diverse aplicații, de la instalații industriale la dispozitive electronice de larg consum. Scopul principal este de a contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea tehnologiilor electrice, asigurând eficiență, fiabilitate și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și dimensionarea instalațiilor electrice de orice complexitate, respectând normele tehnice și de siguranță în vigoare.
Elaborarea schemelor electrice (unidirecționale, bidirecționale, funcționale), a listelor de materiale și a specificațiilor tehnice.
Calculul căderilor de tensiune în circuitele electrice, dimensionarea conductorilor și a echipamentelor de protecție.
Realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte electrice, analizând costurile, beneficiile și riscurile implicate.
Verificarea și validarea proiectelor electrice, asigurând conformitatea cu cerințele clientului și cu reglementările în vigoare.
Supervizarea lucrărilor de montaj și punere în funcțiune a instalațiilor electrice, coordonând echipa de electricieni.
Testarea și măsurarea parametrilor electrici (tensiune, curent, putere, factor de putere) cu ajutorul echipamentelor de metrologie.
Depanarea și remedierea defecțiunilor în instalațiile electrice, identificând cauza principală și aplicând soluții adecvate.
Realizarea documentației tehnice (procese verbale, rapoarte de încercări, manuale de utilizare) pentru instalațiile electrice.
Optimizarea consumului de energie electrică în procesele industriale, prin identificarea și implementarea soluțiilor de eficiență energetică.
Proiectarea și implementarea sistemelor de automatizare a proceselor industriale, utilizând PLC-uri și SCADA.
Verificarea și certificarea instalațiilor electrice, conform cu standardele de siguranță și performanță.
Realizarea de studii privind impactul electromagnetic al echipamentelor electrice și electronice.
Participarea la licitații publice și private pentru proiecte electrice, elaborând oferte tehnice și financiare.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și standarde din domeniul electrotehnic."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3-4 ani) în domeniul energetică, electrotehnică, automatizări și calculatoare, sau un domeniu conex.
Deținerea unei diplome de studii postuniversitare (Master) în specializări precum: Sisteme Electrice de Putere, Automatizarea Producției, Energie Regenerabilă, sau domenii similare (avantaj).
Certificări profesionale în domeniul energetic (ex: auditor energetic, expert în eficiență energetică) – constituie un avantaj competitiv.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în automatizarea proceselor industriale (ex: PLC, SCADA) – un plus semnificativ.
Certificare în utilizarea software-urilor de proiectare electrică (ex: AutoCAD Electrical, EPLAN) – necesară pentru realizarea schemelor și a documentației tehnice.
Cunoștințe solide de reglementări tehnice și normative europene și naționale în domeniul energetic și electrotehnic (ex: SR EN 50110, IEC 2702).
Cunoașterea standardelor de siguranță în instalațiile electrice (ex: SR EN 61439, SR EN 50527).
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) – un avantaj pentru coordonarea proiectelor.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoașterea metodelor de analiză a riscurilor și a implementării măsurilor de prevenire a accidentelor în instalațiile electrice.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Experiență practică în domeniul energetic sau electrotehnic – stagii de practică, proiecte universitare, sau activități de voluntariat.
Certificare în domeniul managementului de proiect (ex: PMP, PRINCE2) – utilă pentru coordonarea echipelor și respectarea termenelor limită.
Cunoștințe de bază în domeniul managementului energetic și a sistemelor de management al energiei (ISO 50001).
Certificare în domeniul securității cibernetice aplicate sistemelor electrice – din ce în ce mai relevantă în contextul digitalizării."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în proiectarea, dimensionarea și implementarea instalațiilor electrice de orice complexitate.
Experiență demonstrabilă în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte electrice, analizând costurile, beneficiile și riscurile implicate.
Experiență în utilizarea software-urilor de proiectare electrică (ex: AutoCAD Electrical, EPLAN) pentru realizarea schemelor și a documentației tehnice.
Experiență în testarea și măsurarea parametrilor electrici (tensiune, curent, putere, factor de putere) cu ajutorul echipamentelor de măsură specifice.
Experiență în coordonarea echipelor de instalatori electricieni și în supervizarea lucrărilor de montaj și punere în funcțiune a instalațiilor electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, specificații și proceduri de lucru pentru proiectele electrice.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice legate de funcționarea instalațiilor electrice și în identificarea soluțiilor de îmbunătățire a eficienței energetice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în instalațiile electrice și în implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor.
Experiență în lucrul cu echipamente electrice de tensiune înaltă și joasă (transformatoare, generatoare, motoare electrice, panouri de distribuție).
Experiență în realizarea de scheme unifilare, scheme de conexiuni și scheme de împământare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție împotriva supratensiunilor și a întreruperilor de curent.
Experiență în realizarea de analize de risc pentru instalațiile electrice și în elaborarea de planuri de intervenție în caz de urgență.
Experiență în coordonarea cu autoritățile competente pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare pentru proiectele electrice.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul instalațiilor electrice (avantaj).
Experiență în domeniul energiei regenerabile (fotovoltaice, eoliene) – un avantaj competitiv."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea detaliată a reglementărilor tehnice și normative europene și naționale în domeniul energetic și electrotehnic.
Utilizarea fluentă a software-urilor de proiectare electrică (AutoCAD Electrical, EPLAN, etc.).
Cunoașterea și aplicarea standardelor de siguranță în instalațiile electrice (IEC, SR EN).
Utilizarea software-urilor de simulare a rețelelor electrice (ex: ETAP, PowerFactory).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetre, osciloscop, termograf).
Utilizarea software-urilor de analiză a armoniilor și a calității energiei.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție împotriva supratensiunilor și a întreruperilor de curent.
Utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul instalațiilor electrice.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de automatizare a proceselor industriale (PLC, DCS).
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în automatizarea proceselor industriale (ex: IEC 61131-3).
Utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, generatoare).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a defectelor electrice (termografie, analizor de vibrații).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de împământare și de protecție la fulgere.
Utilizarea software-urilor de modelare 3D a instalațiilor electrice.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de alimentare neîntreruptibile (UPS).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de comunicații electrice (ex: Ethernet, Modbus).
Utilizarea echipamentelor de măsură a calității apei (pentru centrale electrice termice)."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare, atât orală, cât și scrisă, pentru a putea prezenta soluții tehnice într-un mod clar și concis.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, utilizând o abordare structurată.
Orientare către rezultate și capacitatea de a respecta termene limită, menținând un nivel ridicat de calitate a lucrărilor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor și a soluțiilor tehnice.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, în funcție de importanță și urgență.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de concentrare, chiar și în situații stresante.
Abilități de negociere și de persuasiune, pentru a putea obține aprobări pentru soluțiile propuse.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia, oferind soluții personalizate.
Abilitatea de a asculta activ și de a oferi feedback constructiv, contribuind la dezvoltarea echipei.
Gândire critică și capacitatea de a evalua obiectiv informațiile, luând decizii informate.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare pentru probleme complexe.
Responsabilitate și etică profesională, respectând standardele de confidențialitate și integritate.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele diferite, promovând un climat de colaborare pozitiv.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor, menținând un nivel ridicat de motivație.
Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și tendințe din domeniu.
Gestionarea conflictelor și capacitatea de a găsi soluții constructive în situații de dezacord.
Abilități de prezentare și capacitatea de a comunica eficient în fața unui public divers."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, procentul de respectare a bugetului alocat, reducerea timpului de răspuns la solicitări, numărul de erori/incidente raportate, îmbunătățirea eficienței energetice a instalațiilor, reducerea costurilor de întreținere, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, reducerea timpului de execuție a documentației tehnice, numărul de brevete/soluții patentate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, îmbunătățirea calității documentației tehnice, reducerea consumului de materiale, numărul de recomandări primite, gradul de automatizare a proceselor, îmbunătățirea performanței echipamentelor, reducerea pierderilor de energie, numărul de rapoarte de analiză realizate."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de siguranță, acuratețea calculelor și simulărilor, eficiența soluțiilor propuse, claritatea prezentărilor tehnice, gradul de inovare al soluțiilor implementate, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă în echipă, capacitatea de a rezolva probleme complexe, respectarea normelor de mediu, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, calitatea interacțiunii cu furnizorii, acuratețea prognozelor și estimărilor, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, calitatea răspunsului la situații de urgență, respectarea procedurilor interne, gradul de adaptare la schimbări, acuratețea rapoartelor de progres, calitatea comunicării cu managementul, respectarea politicilor de sustenabilitate, gradul de profesionalism demonstrat."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, adaptabilitate, orientare către rezultate, gândire analitică, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, colaborare, leadership, gestionarea timpului, atenție la detalii, responsabilitate, etică profesională, creativitate, flexibilitate, gestionarea stresului, luarea deciziilor, gândire strategică, gestionarea conflictelor, capacitate de învățare, orientare către client, empatie, proactivitate, respectarea termenelor, capacitate de negociere, încredere în sine, capacitate de a lucra independent, gestionarea schimbărilor, asumarea responsabilității, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilități de prezentare, capacitatea de a motiva echipa, gestionarea riscurilor, capacitatea de a anticipa probleme, respectarea confidențialității, abilități de planificare, capacitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea proiectelor, capacitatea de a delega sarcini."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, multimetru, analizor de spectru, generator de semnal, sursă de alimentare, încărcător de baterii, tester de izolație, termocuplă, analizor de putere, software de simulare electrică (ex: MATLAB, Simulink, PSpice), software CAD electric (ex: AutoCAD Electrical, EPLAN), stație de calibrare, echipamente de măsură pentru electricitate și putere, echipamente de testare a rețelelor electrice, echipamente de diagnosticare a motoarelor electrice, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de protecție personală (EPP), laptop/PC, imprimantă, scanner, instrumente de măsură portabile, echipamente de testare a cablurilor și conexiunilor, echipamente de măsurare a rezistenței de contact, echipamente de testare a echipamentelor de protecție, echipamente de diagnosticare a sistemelor de automatizare, echipamente de testare a sistemelor de alimentare neîntreruptibile (UPS).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.