FIȘĂ DE POST INGINER EMISIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER EMISIE

1.2. Cod C.O.R.:215301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, personalul de laborator, managerii de mediu, echipele de întreținere, specialiștii în sănătate și securitate ocupațională, pentru optimizarea sistemelor de monitorizare și respectarea reglementărilor. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu (APM, MJAP), furnizorii de echipamente de monitorizare, laboratoare acreditate pentru analize suplimentare, consultanți externi, comunitatea locală (în situații de urgență).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul Emisie are ca scop principal monitorizarea, evaluarea și reducerea emisiilor poluante generate de procesele industriale sau instalațiile energetice. Responsabilitățile includ analiza datelor de monitorizare, identificarea surselor de poluare, elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea performanței de mediu, respectarea legislației în vigoare și raportarea către autoritățile competente. De asemenea, colaborează cu echipele de producție și mentenanță pentru a implementa măsuri de prevenire și control al emisiilor, contribuind la protejarea mediului și la asigurarea sustenabilității activităților desfășurate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează continuu emisiile de gaze cu efect de seră și alte substanțe poluante, utilizând echipamente de măsurare și analiză specifice (spectrometru, analizor de gaze, etc.).
Efectuează inspecții și audituri ale instalațiilor industriale pentru a identifica surse de poluare și a evalua conformitatea cu reglementările de mediu.
Elaborează și implementează planuri de monitorizare a emisiilor, respectând standardele metodologice și cerințele legale.
Analizează datele de monitorizare, identifică tendințe și anomalii, și generează rapoarte detaliate privind performanța de mediu.
Propune și evaluează soluții tehnice și operaționale pentru reducerea emisiilor, optimizând procesele industriale și îmbunătățind eficiența energetică.
Realizează calcule de bilanț energetic și de masă pentru a determina emisiile poluante și a identifica oportunități de reducere.
Colaborează cu echipele de producție, mentenanță și management pentru a implementa măsuri de control al poluării.
Participă la investigarea incidentelor de poluare și la elaborarea de măsuri corective.
Actualizează și menține sistemele de management al emisiilor, asigurând conformitatea cu legislația în vigoare.
Elaborează studii de fezabilitate pentru proiecte de reducere a emisiilor, evaluând impactul economic și de mediu.
Reprezintă compania în relația cu autoritățile de mediu, furnizând informații și documente solicitate.
Participă la instruirea personalului privind aspectele legate de protecția mediului și controlul emisiilor.
Realizează analiza cost-beneficiu a investițiilor în tehnologii de reducere a emisiilor.
Verifică și validează datele introduse în registrele de emisii, asigurând acuratețea și completitudinea informațiilor.
Monitorizează eficacitatea măsurilor implementate pentru reducerea emisiilor și propune ajustări, dacă este necesar.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie de Mediu, Inginerie Chimică, Inginerie Energetică sau domenii similare.
Certificare relevantă în domeniul monitorizării emisiilor, conform standardelor ISO sau alte standarde recunoscute.
Cunoștințe aprofundate ale legislației de mediu, inclusiv reglementări privind emisiile poluante și raportarea acestora.
Cunoștințe solide despre funcționarea instalațiilor industriale și proceselor tehnologice, cu accent pe sursele de poluare.
Cunoștințe despre tehnici și echipamente de măsurare a emisiilor, precum și despre metodele de analiză a datelor.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare a emisiilor și de analiză a datelor de mediu.
Cunoștințe despre principiile managementului integrat al mediului (ISO 14001) și ale auditului de mediu.
Cunoștințe despre principiile sustenabilității și ale economiei circulare.
Abilități de comunicare și de prezentare a informațiilor tehnice către diverse audiențe.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificare în domeniul securității și sănătății în muncă (un avantaj).
Cunoștințe de programare (e.g., Python, R) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor (un avantaj).
Atestat de liberă practică în domeniul mediului (în funcție de specificul activității).
Cunoștințe despre tehnici de control al calității datelor de monitorizare (QA/QC).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în monitorizarea și evaluarea emisiilor poluante în industria energetică sau industrială.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a emisiilor (analizoare de gaze, spectrometre, etc.) și interpretarea datelor obținute.
Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de monitorizare a emisiilor, respectând standardele metodologice și cerințele legale.
Experiență în raportarea emisiilor către autoritățile de mediu și în gestionarea documentației aferente.
Experiență în identificarea surselor de poluare și în propunerea de soluții pentru reducerea emisiilor.
Experiență în realizarea de audituri de mediu și în identificarea punctelor slabe în sistemul de management al emisiilor.
Experiență în utilizarea software-urilor de modelare a emisiilor și de analiză a datelor de mediu (e.g., AERMOD, Phreeci).
Experiență în colaborarea cu echipele de producție și mentenanță pentru a implementa măsuri de control al poluării.
Experiență în investigarea incidentelor de poluare și în elaborarea de măsuri corective.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de reducere a emisiilor.
Experiență în gestionarea de proiecte de mediu, de la concept până la implementare.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile de mediu și în reprezentarea companiei în discuții legate de aspecte de mediu.
Experiență în elaborarea de proceduri operaționale standard (SOP) pentru activitățile de monitorizare a emisiilor.
Experiență în pregătirea de prezentări și rapoarte tehnice pentru management și alte părți interesate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea avansată a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea software-urilor de modelare a dispersiei poluanților (e.g., AERMOD, CALPUFF).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor (e.g., R, SPSS).
Utilizarea software-urilor de procesare a datelor de monitorizare a emisiilor (e.g., LIMS).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de măsurare a emisiilor (analizoare de gaze, spectrometre, etc.).
Cunoașterea și aplicarea metodelor de calibrare a echipamentelor de măsurare.
Interpretarea datelor obținute din monitorizarea emisiilor și identificarea tendințelor.
Elaborarea de rapoarte tehnice clare și concise, respectând standardele de calitate.
Utilizarea sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control statistic al proceselor (SPC).
Utilizarea bazelor de date (e.g., SQL) pentru stocarea și prelucrarea datelor.
Programare în limbaje de script (e.g., Python, Bash) pentru automatizarea sarcinilor.
Utilizarea sistemelor GIS (e.g., ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială a datelor.
Cunoașterea standardelor de raportare a emisiilor (e.g., GRI, IPCC).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e.g., Microsoft Teams, Slack).
Cunoașterea protocoalelor de securitate a datelor (e.g., GDPR).
Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., SharePoint).
Cunoașterea principiilor de management al proiectelor (e.g., PMBOK).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice complexe către diverse audiențe.
Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând cu colegi din diferite departamente și specializări.
Capacitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și propunând soluții eficiente.
Gândire analitică și atenție la detalii pentru interpretarea corectă a datelor și identificarea tendințelor.
Organizare și planificare pentru gestionarea eficientă a sarcinilor și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de negociere și persuasiune pentru a influența deciziile.
Empatie și abilități de relaționare interpersonale pentru a construi relații de încredere.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile obiectiv.
Responsabilitate și etică profesională în îndeplinirea sarcinilor.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea emisiilor poluante cu X% față de nivelurile de referință, numărul de rapoarte de monitorizare a emisiilor depuse la timp, numărul de incidente de poluare gestionate eficient, gradul de conformitate cu reglementările de mediu, eficiența utilizării echipamentelor de monitorizare, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate pentru optimizarea proceselor de monitorizare, costul operațional al programului de monitorizare a emisiilor, acuratețea datelor colectate și raportate, numărul de audituri de mediu aprobate fără observații majore, gradul de satisfacție al părților interesate cu privire la raportarea emisiilor, numărul de traininguri și workshopuri organizate pentru personalul implicat în monitorizarea emisiilor, reducerea consumului de resurse (energie, apă) asociată cu activitățile de monitorizare, numărul de propuneri de investiții în tehnologii de reducere a emisiilor, timpul mediu de răspuns la alerte de poluare, numărul de non-conformități identificate și corectate, îmbunătățirea continuă a sistemului de management al emisiilor, numărul de brevete sau inovații generate în domeniul monitorizării emisiilor, gradul de automatizare a proceselor de colectare și analiză a datelor, eficiența cost-beneficiu a măsurilor de reducere a emisiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor de monitorizare, calitatea rapoartelor tehnice generate, claritatea comunicării cu autoritățile de mediu, eficiența colaborării cu alte departamente, respectarea procedurilor de calibrare a echipamentelor, capacitatea de a identifica tendințe și anomalii în datele de monitorizare, gradul de conformitate cu standardele de raportare a emisiilor, capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru reducerea emisiilor, calitatea documentației tehnice, eficiența în gestionarea situațiilor de urgență legate de poluare, gradul de satisfacție al echipei cu privire la suportul tehnic oferit, capacitatea de a adapta metodele de monitorizare la noile reglementări, calitatea interacțiunii cu părțile interesate (comunitate, ONG-uri), eficiența în identificarea și rezolvarea problemelor legate de echipamentele de monitorizare, gradul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor de monitorizare, calitatea prezentărilor tehnice, eficiența în gestionarea conflictelor legate de poluare, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor, calitatea documentării incidentelor de poluare, eficiența în transmiterea informațiilor către management.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către detalii, rezolvarea problemelor, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, inițiativă, gestionarea timpului, gândire analitică, atenție la calitate, reziliență, etică profesională, capacitatea de a învăța, proactivitate, gestionarea stresului, organizare, capacitatea de a prioritiza, flexibilitate, asumarea responsabilității, capacitatea de a lucra independent, gândire critică, respectarea termenelor limită, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a influența, capacitatea de a negocia, abilitatea de a construi relații, capacitatea de a gestiona conflicte, abilitatea de a prezenta informații tehnice, capacitatea de a lua decizii, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a gestiona proiecte, capacitatea de a coordona activități, capacitatea de a colabora cu diverse echipe, capacitatea de a inova.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de monitorizare continuă a emisiilor (CEMS), analizatoare de gaze, cromatografe de gaze, spectrometre de masă, echipamente de prelevare de probe, echipamente de calibrare, software de procesare a datelor, computere, laptopuri, tablete, imprimante, echipamente de protecție personală (EPP), camere foto/video, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a presiunii, senzori de gaze, balanțe analitice, echipamente de cartare a emisiilor, drone (pentru inspecții vizuale), sisteme de management al datelor (DBMS), software de modelare a dispersiei poluanților, echipamente de testare a performanței filtrelor, echipamente de măsurare a concentrației de particule, echipamente de măsurare a compoziției chimice a poluanților, stații meteo locale, sisteme de georeferențiere (GPS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.