FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN AUTOMATICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN AUTOMATICA

1.2. Cod C.O.R.:215238

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, cercetătorii din alte departamente, echipele de management pentru definirea cerințelor, validarea prototipurilor și integrarea soluțiilor în sistemele existente.
Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, universități și institute de cercetare pentru accesarea de expertiză suplimentară, participarea la proiecte comune și diseminarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în automatica desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul automatizării, cu scopul de a proiecta, analiza și implementa sisteme de control, algoritmi de procesare a informațiilor și soluții software pentru diverse aplicații industriale și de cercetare. Activitatea implică elaborarea de studii, experimente, prototipuri și rapoarte tehnice, contribuind la avansarea cunoștințelor și la crearea de produse și servicii inovatoare în domeniul automatizării. Se așteaptă capacitate de lucru în echipă și de prezentare a rezultatelor obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și implementarea algoritmilor de control adaptativ și predictiv pentru sisteme dinamice complexe.
Proiectarea și simularea sistemelor de automatizare industrială, utilizând medii de modelare și simulare (ex: MATLAB/Simulink, Modelica).
Dezvoltarea de prototipuri și demonstrații funcționale pentru soluții de automatizare, inclusiv integrarea cu hardware specific (ex: PLC, microcontrolere).
Analiza și optimizarea performanțelor sistemelor de control existente, identificând oportunități de îmbunătățire a eficienței și a calității.
Implementarea tehnicilor de procesare a semnalelor și a datelor pentru extragerea informațiilor relevante din procesele automatizate.
Proiectarea și dezvoltarea de interfețe om-mașină (HMI) intuitive și eficiente pentru operatorii de proces.
Realizarea de cercetări fundamentale în domeniul automatizării, cu scopul de a avansa stadiul cunoștințelor și de a identifica noi direcții de cercetare.
Scrierea de articole științifice și prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe internaționale.
Participarea la proiecte de cercetare în colaborare cu alte instituții de cercetare și companii din industrie.
Dezvoltarea și validarea de modele matematice ale sistemelor automatizate.
Implementarea tehnicilor de inteligență artificială și de machine learning pentru automatizarea proceselor decizionale.
Analiza și interpretarea datelor experimentale, utilizând metode statistice și de vizualizare a datelor.
Proiectarea și implementarea de sisteme de monitorizare și diagnosticare a echipamentelor industriale.
Dezvoltarea de soluții software pentru controlul și optimizarea proceselor industriale, utilizând limbaje de programare specifice (ex: C++, Python).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de soluții de automatizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în automatica, robotică, informatică inginerească sau într-un domeniu conex.
Master în automatica, robotică, informatică inginerească sau într-un domeniu conex.
Cunoștințe solide de matematică superioară (calcul diferențial și integral, algebră liniară, ecuații diferențiale).
Cunoștințe aprofundate de teoria controlului (control în buclură închisă, control optim, control robust).
Cunoștințe de programare în limbaje de nivel înalt (ex: C++, Python, MATLAB).
Experiență în utilizarea mediilor de simulare și modelare (ex: MATLAB/Simulink, Modelica).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și a datelor.
Cunoștințe de arhitectură de calculatoare și de sisteme embedded.
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificări în domeniul automatizării (ex: PLC programming, robot programming) – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de achiziție de date (DAQ).
Cunoștințe despre standarde de siguranță în automatiză (ex: IEC 61508, IEC 62061) - constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date și tehnici de gestionare a datelor – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în cercetare științifică în domeniul automatizării sau într-un domeniu conex.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de control pentru aplicații industriale.
Experiență în dezvoltarea de algoritmi de procesare a semnalelor și a datelor.
Experiență în utilizarea mediilor de simulare și modelare (ex: MATLAB/Simulink, Modelica).
Experiență în lucrul cu sisteme de achiziție de date (DAQ).
Experiență în programare în limbaje de nivel înalt (ex: C++, Python).
Experiență în lucrul cu sisteme embedded și microcontrolere.
Experiență în lucrul cu sisteme PLC (Programmable Logic Controllers).
Experiență în lucrul cu sisteme robotizate și programarea roboților industriali.
Experiență în scrierea de articole științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare.
Experiență în utilizarea de instrumente de management al configurațiilor (ex: Git).
Experiență în analiza și optimizarea performanțelor sistemelor automatizate.
Experiență în dezvoltarea de prototipuri și validarea conceptelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

MATLAB/Simulink – nivel avansat.
Python (cu biblioteci: NumPy, SciPy, Matplotlib, scikit-learn) – nivel avansat.
C/C++ – nivel avansat.
PLC programming (ex: Siemens TIA Portal, Rockwell Automation Studio 5000) – nivel mediu/avansat.
Robot programming (ex: ABB RobotStudio, Fanuc Roboguide) – nivel mediu/avansat.
Utilizarea de sisteme de achiziție de date (DAQ) – nivel mediu/avansat.
Utilizarea de instrumente de simulare (ex: Modelica, ANSYS) – nivel mediu.
Utilizarea de sisteme de control al versiunilor (ex: Git) – nivel mediu.
Utilizarea de instrumente de analiză a datelor (ex: Excel, Tableau) – nivel mediu.
Cunoștințe despre sisteme de operare (Windows, Linux) – nivel avansat.
Cunoștințe despre rețele de calculatoare și protocoale de comunicare industrială (ex: Modbus, Profibus, Ethernet/IP) – nivel mediu.
Cunoștințe despre tehnici de procesare a semnalelor (ex: transformata Fourier, filtre digitale) – nivel avansat.
Cunoștințe despre algoritmi de control (ex: PID, control adaptiv, control predictiv) – nivel avansat.
Cunoștințe despre tehnici de învățare automată (machine learning) – nivel mediu.
Cunoștințe despre analiza statistică și testare ipoteze – nivel mediu.
Cunoștințe despre modelarea sistemelor dinamice – nivel mediu.
Utilizarea de medii de dezvoltare integrate (IDE) – nivel avansat.
Utilizarea de instrumente de depanare (debugging) – nivel avansat.
Utilizarea de sisteme de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) – nivel mediu.
Utilizarea de platforme cloud (ex: AWS, Azure) – nivel mediu.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Abilități de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări tehnice.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Gestionarea conflictelor și capacitate de a găsi soluții constructive.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilități de organizare și planificare.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de sinteză și abstractizare.
Gândire critică și capacitate de a evalua informații.
Abilități de ascultare activă.
Flexibilitate și deschidere la feedback.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitate de a lua decizii informate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante cu sisteme de operare dedicate,
Software de simulare și modelare (MATLAB, Simulink, ANSYS, COMSOL),
Medii de programare (C++, Python, LabVIEW),
Instrumente de achiziție de date (DACq, NI-DAQ),
Osciloscoape, generatoare de semnal, analizatoare logice,
Microcontrolere și plăci de dezvoltare (Arduino, Raspberry Pi),
Sisteme de control și automatizare industrială (PLC, SCADA),
Sisteme de vizualizare 3D și CAD (AutoCAD, SolidWorks),
Instrumente de măsură și testare (multimetre, surse de alimentare),
Imprimante 3D pentru prototipare rapidă,
Sisteme de management al versiunilor (Git),
Echipamente de protecție personală (ochelari, mănuși, halate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.