FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CALCULATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CALCULATOARE

1.2. Cod C.O.R.:215235

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de sistem, arhitecții software, specialiști în date, alți cercetători, echipele de dezvoltare și testare, departamentul de management al proiectelor, departamentul de securitate cibernetică. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de tehnologie, parteneri industriali, alți cercetători din domeniu, potențiali clienți, consilieri științifici.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Calculatoare desfășoară activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul informaticii, contribuind la dezvoltarea de algoritmi, structuri de date și sisteme software inovatoare. Responsabilitățile includ analiza de probleme, proiectarea și implementarea de soluții, redactarea de rapoarte și publicații științifice, precum și colaborarea cu alți cercetători. Scopul principal este de a avansa cunoștințele în domeniul calculatoarelor și de a genera soluții practice pentru provocările actuale, contribuind la progresul tehnologic și la îmbunătățirea performanțelor sistemelor informatice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și proiectarea de algoritmi și structuri de date pentru rezolvarea unor probleme specifice din domeniul informaticii.
Dezvoltarea și implementarea de prototipuri software pentru testarea și validarea conceptelor de cercetare.
Realizarea de cercetări fundamentale în domenii precum inteligența artificială, machine learning, procesare de limbaj natural, viziune artificială, securitate cibernetică și baze de date.
Scrierea de cod în limbaje de programare precum Python, Java, C++ sau altele, în funcție de cerințele proiectului.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe.
Analiza și interpretarea datelor experimentale și simulărilor.
Proiectarea și implementarea de sisteme de învățare automată și algoritmi de optimizare.
Dezvoltarea de modele matematice și statistice pentru a reprezenta și analiza fenomene complexe.
Participarea la elaborarea de propuneri de cercetare și asigurarea conformității cu standardele de etică și siguranță.
Testarea și evaluarea performanțelor algoritmilor și sistemelor dezvoltate.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de soluții inovatoare.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a integra rezultatele cercetării în aplicații practice.
Documentarea riguroasă a metodologiei de cercetare, a rezultatelor obținute și a concluziilor formulate.
Participarea la ateliere de lucru și seminarii pentru a se familiariza cu cele mai recente tendințe în domeniul informaticii.
Contribuția la dezvoltarea de noi metodologii și instrumente de cercetare în domeniul calculatoarelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Informatică, Inginerie Software, Matematică Aplicată sau o disciplină conexă.
Diplomă de master în Informatică, Inginerie Software, Inteligență Artificială sau o specializare relevantă.
Doctorat în Informatică, Inginerie Software, Inteligență Artificială sau un domeniu similar, fiind adesea esențial pentru poziții de cercetare avansate.
Cunoștințe solide de algoritmi și structuri de date, cu accent pe complexitate computațională.
Cunoștințe avansate de programare în cel puțin un limbaj de nivel înalt (ex: Python, Java, C++, R).
Experiență în utilizarea de instrumente de dezvoltare software (ex: IDE-uri, sisteme de control al versiunilor).
Cunoștințe de bază în domeniul matematicii discrete, algebrei liniare și statistici.
Familiaritate cu metodologii de cercetare științifică și cu procesul de redactare a articolelor științifice.
Cunoștințe de bază în domeniul bazelor de date relaționale și NoSQL.
Experiență în utilizarea de platforme de cloud computing (ex: AWS, Azure, Google Cloud).
Cunoștințe despre arhitecturi de sisteme distribuite și microservicii.
Familiaritate cu tehnici de machine learning și deep learning.
Cunoștințe despre securitatea cibernetică și protecția datelor.
Abilități de comunicare tehnică, atât în scris cât și oral, în limba română și engleză.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică, demonstrată prin publicații în reviste de specialitate sau prezentări la conferințe.
Experiență în dezvoltarea de algoritmi și structuri de date pentru rezolvarea de probleme complexe.
Experiență în implementarea de prototipuri software pentru testarea și validarea conceptelor de cercetare.
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză de date și de vizualizare a informațiilor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Experiență în utilizarea de sisteme de control al versiunilor (ex: Git).
Experiență în lucrul cu platforme de cloud computing (ex: AWS, Azure, Google Cloud).
Experiență în implementarea de soluții de machine learning și deep learning.
Experiență în dezvoltarea de aplicații software folosind metodologii agile.
Experiență în analiza și interpretarea datelor experimentale și simulărilor.
Experiență în utilizarea de biblioteci și framework-uri de programare (ex: TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
Experiență în optimizarea performanțelor algoritmilor și sistemelor software.
Experiență în lucrul cu baze de date relaționale și NoSQL.
Experiență în implementarea de soluții de securitate cibernetică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Programare în Python, Java, C++ sau limbaje similare.
Utilizarea de biblioteci de machine learning (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
Cunoștințe avansate de matematică (algebră liniară, calcul diferențial și integral, probabilități și statistică).
Utilizarea de sisteme de control al versiunilor (Git).
Experiență cu platforme de cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
Utilizarea de IDE-uri (ex: VS Code, IntelliJ IDEA, Eclipse).
Cunoștințe despre arhitecturi de microservicii și sisteme distribuite.
Utilizarea de baze de date relaționale (MySQL, PostgreSQL) și NoSQL (MongoDB, Cassandra).
Experiență cu instrumente de analiză de date (Pandas, NumPy).
Utilizarea de instrumente de vizualizare a datelor (Matplotlib, Seaborn).
Cunoștințe despre algoritmi de optimizare (gradient descent, simulated annealing).
Experiență cu tehnici de procesare a limbajului natural (NLP).
Cunoștințe despre rețele neuronale și deep learning.
Utilizarea de framework-uri pentru dezvoltarea de aplicații web (Django, Flask).
Cunoștințe despre securitatea cibernetică și criptografie.
Experiență cu containere (Docker, Kubernetes).
Utilizarea de instrumente de testare automată (JUnit, pytest).
Cunoștințe despre arhitecturi de sisteme embedded.
Experiență cu tehnici de edge computing.
Utilizarea de instrumente de profilare a codului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegi din diverse discipline.
Creativitate și capacitatea de a genera idei inovatoare.
Gestionarea timpului și organizare eficientă a sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Curiozitate intelectuală și dorință de a explora noi domenii.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a criticilor și feedback-ului constructiv.
Orientare către detalii și acuratețe.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de incertitudine.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații din diverse surse.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Leadership și capacitatea de a inspira și motiva echipa.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra cu date incomplete sau ambigue.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice, număr de citări, număr de brevete, număr de prezentări la conferințe, număr de prototipuri funcționale, număr de rapoarte de cercetare, scorul de evaluare a impactului cercetării, număr de soluții inovatoare implementate, contribuție la dezvoltarea de produse noi, îmbunătățirea performanței algoritmilor, reducerea timpului de execuție a proceselor, creșterea acurateței modelelor, reducerea erorilor, optimizarea utilizării resurselor, creșterea eficienței energetică, îmbunătățirea scalabilității sistemelor, creșterea gradului de automatizare, număr de colaborări științifice, feedback-ul clienților/utilizatorilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, relevanța cercetării pentru nevoile utilizatorilor, originalitatea ideilor, impactul cercetării asupra domeniului, claritatea și concizia rapoartelor, gradul de colaborare cu alte echipe, respectarea eticii cercetării, contribuția la dezvoltarea de noi metodologii, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod accesibil, gradul de inovare a soluțiilor propuse, adaptabilitatea la schimbările din domeniul cercetării, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, contribuția la îmbunătățirea reputației organizației, gradul de satisfacție al colaboratorilor, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, contribuția la formarea de noi specialiști.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în explorarea de noi tehnologii, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, rezolvarea creativă a problemelor, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării, colaborare constructivă în echipă, adaptabilitate la schimbări, perseverență în fața dificultăților, atenție la detalii, gândire critică, capacitatea de a învăța continuu, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prioritiza sarcinile, adaptarea la feedback, etică profesională, capacitatea de a anticipa probleme, reziliență, curiozitate intelectuală, orientare către rezultate, capacitatea de a influența pozitiv echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, server de calcul, software de simulare, compilatoare, biblioteci de programare, instrumente de debug, instrumente de profilare, echipamente de măsură și testare, microscop electronic, echipamente de achiziție de date, software de analiză statistică, software de modelare 3D, echipamente de vizualizare, server de stocare, mediu de dezvoltare integrat (IDE), sistem de control al versiunilor, platformă de cloud computing, echipamente de securitate cibernetică, instrumente de monitorizare a performanței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.