FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN MICROELECTRONICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN MICROELECTRONICA

1.2. Cod C.O.R.:215230

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiectare, tehnicienii de laborator, inginerii de producție și managerii de cercetare pentru definirea și validarea arhitecturilor, a proceselor de fabricație și a specificațiilor tehnice. Schimbă informații cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele clienților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, institute de cercetare și universități pentru a explora tehnologii noi și a accesa expertiză specializată. Participă la conferințe și workshop-uri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Microelectronică este responsabil pentru proiectarea, dezvoltarea și testarea de componente și sisteme microelectronice inovatoare. Activitatea sa implică cercetarea fundamentală și aplicată în domeniul semiconductoarelor, a circuitelor integrate și a tehnologiilor asociate. El/Ea va contribui la crearea de soluții tehnologice performante, analizând date experimentale, simulând comportamentul circuitelor și optimizând procesele de fabricație. Scopul principal este de a avansa cunoștințele științifice și de a contribui la dezvoltarea de produse electronice de ultimă generație."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea de circuite integrate analogice, digitale și mixte, utilizând software specializat (e.g., Cadence, Synopsys).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru noi tehnologii de fabricare a semiconductoarelor.
Dezvoltarea și optimizarea de algoritmi de proiectare a circuitelor integrate.
Caracterizarea electrică și funcțională a dispozitivelor semiconductoare și a circuitelor integrate.
Analiza și interpretarea datelor experimentale obținute în laborator, utilizând metode statistice și de procesare a semnalelor.
Proiectarea și realizarea de layout-uri pentru circuite integrate, respectând normele de design și constrângerile tehnologice.
Participarea la dezvoltarea de noi materiale semiconductoare și tehnologii de dopare.
Investigarea și remedierea problemelor de performanță și fiabilitate ale circuitelor integrate.
Contribuirea la elaborarea de specificații tehnice pentru produsele microelectronice.
Realizarea de analize de cost și beneficii pentru noile tehnologii de fabricație.
Participarea la redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
Implementarea de prototipuri și testarea funcțională a circuitelor integrate.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare (e.g., ingineri de proces, ingineri de testare).
Participarea la conferințe și seminarii științifice pentru a se familiariza cu cele mai recente evoluții din domeniu.
Dezvoltarea și validarea de modele matematice pentru simularea comportamentului dispozitivelor și circuitelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Electrică, Inginerie Electronică sau științe înrudite (e.g., Fizică, Matematică).
Masterat în Microelectronică, Circuite Integrate, Tehnologia Semiconductorilor sau domenii conexe, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de fizica semiconductorilor, tehnologia dispozitivelor și circuite integrate.
Înțelegerea principiilor de funcționare ale dispozitivelor CMOS, BiCMOS și alte tehnologii de fabricație.
Cunoștințe avansate de electronică analogică, digitală și de putere.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a circuitelor (e.g., Cadence Virtuoso, Synopsys HSPICE).
Cunoștințe de limbaje de programare (e.g., MATLAB, Python, Verilog, VHDL) pentru simulare, modelare și automatizare.
Familiaritate cu procesele de fabricație a semiconductoarelor și echipamentele asociate.
Cunoștințe de statistica și metode de analiză a datelor experimentale.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe și gândire analitică.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoașterea limbengii engleze, scris și vorbit, la un nivel avansat.
Certificări profesionale în domeniul microelectronicii (opțional).
Experiență în cercetare științifică și publicarea de articole în reviste de specialitate (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul microelectronicii sau tehnologiei semiconductoarelor.
Experiență în proiectarea, simularea și testarea de circuite integrate analogice, digitale și mixte.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a circuitelor (e.g., Cadence Virtuoso, Synopsys HSPICE) pentru analiza și optimizarea performanțelor.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor obținute în laborator.
Experiență în utilizarea echipamentelor de caracterizare a dispozitivelor semiconductoare (e.g., profilatoare de adâncime, sisteme de măsurare a parametrilor electrici).
Experiență în lucrul cu limbaje de programare (e.g., MATLAB, Python) pentru automatizarea proceselor de simulare și analiză a datelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de fabricație a semiconductoarelor (e.g., litografie, gravare, depunere) reprezintă un avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări pentru management.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (e.g., ingineri de proces, ingineri de testare).
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor de performanță și fiabilitate ale circuitelor integrate.
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și respectarea normelor de design.
Experiență în utilizarea metodelor statistice pentru analiza datelor.
Experiență în modelarea dispozitivelor semiconductoare reprezintă un avantaj.
Experiență în cercetare fundamentală sau aplicată în domeniul microelectronicii reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde industriale și protocoale de comunicare reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a fizicii semiconductorilor și a tehnologiei dispozitivelor.
Utilizarea avansată a software-ului de simulare a circuitelor (Cadence Virtuoso, Synopsys HSPICE, etc.).
Cunoștințe solide de electronică analogică, digitală și mixtă.
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare (MATLAB, Python, Verilog, VHDL).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiză statistică a datelor.
Utilizarea echipamentelor de caracterizare a dispozitivelor (profilatoare, parametri electrici).
Cunoștințe de tehnici de fabricație a semiconductoarelor (litografie, gravare, depunere).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru circuite integrate.
Cunoștințe despre standardele de testare și de măsurare în microelectronică.
Utilizarea instrumentelor de analiză a performanței circuitelor (spice, spectre).
Cunoștințe despre arhitecturi de sisteme integrate (SoC, FPGA).
Utilizarea software-ului de management al versiunilor (Git).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare digitale (I2C, SPI, UART).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a circuitelor integrate.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a consumului de energie în circuitele integrate.
Utilizarea software-ului de modelare a dispozitivelor semiconductoare (TCAD).
Cunoștințe despre tehnici de reducere a zgomotului în circuitele integrate.
Utilizarea software-ului de analiză a integrității semnalului.
Cunoștințe despre tehnici de packaging a circuitelor integrate.
Utilizarea instrumentelor de simulare electromagnetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte de cercetare.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod accesibil.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a evalua rezultatele cercetării.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Capacitatea de a lucra cu date și de a interpreta rezultatele.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Leadership și capacitatea de a influența deciziile.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice, numărul de brevete înregistrate, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea performanței circuitelor integrate (viteza, consumul de energie, densitatea tranzistorilor), reducerea numărului de defecte în procesul de fabricație, optimizarea costurilor de producție, respectarea termenelor limită pentru proiecte de cercetare, numărul de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea eficienței algoritmilor, gradul de automatizare a proceselor de testare, numărul de colaborări cu instituții de cercetare, numărul de prezentări la conferințe științifice, îmbunătățirea preciziei modelelor de simulare, reducerea timpului de depanare, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor, creșterea gradului de utilizare a instrumentelor de modelare, numărul de rapoarte de cercetare finalizate, îmbunătățirea calității datelor colectate, creșterea gradului de acuratețe a predicțiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, recenzii), relevanța cercetării pentru nevoile industriei, originalitatea soluțiilor propuse, acuratețea predicțiilor și a modelelor, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, eficiența colaborării cu echipa, respectarea standardelor de etică profesională, gradul de inovare a abordărilor, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, gradul de înțelegere a problemelor complexe, capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, calitatea feedback-ului oferit, respectarea termenelor limită, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, capacitatea de a lucra independent, calitatea interacțiunii cu clienții/partenerii, respectarea confidențialității informațiilor, contribuția la îmbunătățirea imaginii organizației, gradul de implicare în activitățile de cercetare, calitatea interacțiunii cu membrii echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Curiozitate, Persistență, Atenție la detalii, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a lucra sub presiune, Flexibilitate, Adaptabilitate, Abilitatea de a rezolva probleme, Gândire critică, Creativitate, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a colabora cu diverse discipline, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a demonstra leadership, Abilitatea de a prezenta idei, Abilitatea de a se adapta la schimbare, Abilitatea de a lucra cu date, Abilitatea de a fi proactiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizator logic, Generator de semnal, Stație de lipit, Microscop electronic, Sistem de măsurare a parametrilor electrici, Software de simulare circuitelor (SPICE, ADS, etc.), Stație de testare a dispozitivelor semiconductoare, Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Microscop optic, Stație de curățare a plăcilor, Sistem de management al versiunilor (Git, SVN), Software de analiză statistică, Software de vizualizare a datelor, Microscopie electronică de transmisie (TEM), Microscopie electronică de scanare (SEM), Sistem de achiziție de date, Software de procesare a semnalelor, Stație de măsurare a impedanței, Software de modelare a proceselor fizice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.