FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN MICROELECTRONICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN MICROELECTRONICA

1.2. Cod C.O.R.:215229

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiectare, tehnicieni de laborator, alți cercetători din cadrul departamentului, echipe de producție, departamentul de vânzări și marketing pentru a asigura transferul tehnologic și a răspunde nevoilor pieței. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de echipamente, parteneri industriali și agenții guvernamentale pentru a accesa resurse, a dezvolta proiecte comune și a disemina rezultatele cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în microelectronică desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul microelectronicii, având ca scop proiectarea, simularea, fabricarea și testarea de dispozitive și circuite integrate. Contribuie la îmbunătățirea performanțelor, fiabilității și eficienței energetice ale acestora, prin investigarea de noi materiale, tehnologii și arhitecturi. Colaborează cu alți cercetători și ingineri pentru a aplica rezultatele cercetării în produse inovatoare și pentru a rezolva probleme tehnice complexe. Participă la elaborarea de rapoarte, articole științifice și prezentări.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea de dispozitive microelectronice, incluzând tranzistoare MOSFET, BJT, diode și alte componente active și pasive.
Elaborarea de modele matematice și simulări tranzitorii, în regim staționar și în condiții de funcționare reale, utilizând software specializat (e.g., Cadence, Synopsys).
Investigarea și caracterizarea materialelor semiconductoare utilizate în fabricarea dispozitivelor microelectronice (e.g., siliciu, germaniu, compuși III-V).
Dezvoltarea de procese de fabricație microelectronică, incluzând litografie, gravare, depunere și implantare ionică.
Optimizarea topologiei și a geometriei dispozitivelor pentru a îmbunătăți performanța și a reduce consumul de energie.
Analiza și diagnosticarea defecțiunilor dispozitivelor microelectronice utilizând echipamente de testare și măsurare.
Participarea la proiecte de cercetare privind noile tehnologii microelectronice, precum nanotehnologie, microfluidică și electronica flexibilă.
Redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări privind rezultatele cercetării.
Colaborarea cu inginerii de producție pentru a transfera rezultatele cercetării în procesul de fabricație.
Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor pentru a identifica tendințe și a propune îmbunătățiri.
Dezvoltarea de algoritmi și metode de control pentru a optimiza funcționarea circuitelor integrate.
Proiectarea și implementarea de sisteme de măsurare și testare pentru dispozitive microelectronice.
Participarea la ateliere și conferințe științifice pentru a se informa despre cele mai recente evoluții în domeniul microelectronicii.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru introducerea de noi tehnologii și materiale în procesul de fabricație.
Supervizarea tehnică a personalului de cercetare junior și a studenților.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în științe fundamentale (fizică, electronică, informatică, inginerie electrică) cu specializarea în microelectronică, microfabricare, dispozitive semiconductoare sau domenii conexe.
Master în inginerie electrică, electronică, informatică sau domenii conexe, cu o specializare în microelectronică.
Cunoștințe aprofundate de fizică solidă, electronică și tehnologii semiconductoare.
Cunoștințe solide despre procesele de fabricație microelectronică (litografie, gravare, depunere, implantare).
Experiență în utilizarea software-ului de simulare (e.g., Cadence, Synopsys, COMSOL).
Cunoștințe de programare (e.g., C/C++, MATLAB, Python) pentru modelare, simulare și automatizarea proceselor.
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Cunoștințe despre standardele de siguranță și protecția mediului în laborator.
Cunoștințe despre managementul proiectelor de cercetare.
Certificări relevante în domeniul microelectronicii (opțional).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor cercetării.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (constituie avantaj).
Cunoștințe despre proprietatea intelectuală și brevete (constituie avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în cercetare științifică în domeniul microelectronicii, dispozitive semiconductoare sau domenii conexe.
Experiență în proiectarea, simularea și fabricarea de dispozitive microelectronice, incluzând tranzistoare, diode și circuite integrate.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare (e.g., Cadence, Synopsys, COMSOL) pentru modelarea și optimizarea dispozitivelor.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor pentru a identifica tendințe și a propune îmbunătățiri.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice privind rezultatele cercetării.
Experiență în lucrul cu echipamente de testare și măsurare a dispozitivelor microelectronice (e.g., profilometre, microscoape electronice, sisteme de măsurare a parametrilor electrici).
Experiență în colaborarea cu ingineri de producție pentru a transfera rezultatele cercetării în procesul de fabricație.
Experiență în proiecte de cercetare multidisciplinare, incluzând colaborarea cu specialiști din alte domenii (e.g., fizică, chimie, informatică).
Experiență în lucrul într-un mediu de laborator conform cu standardele de siguranță și protecția mediului.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și workshop-uri (constituie avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de management al proiectelor de cercetare (constituie avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de fabricație microelectronică (e.g., sisteme de litografie, gravare, depunere) (constituie avantaj).
Experiență în analiza și diagnosticarea defectelor dispozitivelor microelectronice (constituie avantaj).
Experiență în dezvoltarea de noi tehnologii și procese de fabricație microelectronică (constituie avantaj).
Experiență în lucrul cu tehnologii de ambalare a dispozitivelor microelectronice (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică solidă și semiconductori.
Cunoștințe aprofundate de microfabricare și tehnologii de litografie (e.g., fotolitografie, litografie cu fascicul de electroni).
Cunoștințe solide despre procesele de gravare uscată și umedă (e.g., gravare cu plasmă, gravare chimică).
Cunoștințe despre tehnici de depunere subțire (e.g., CVD, PVD, sputtering).
Cunoștințe despre tehnici de implantare ionică și difuzie.
Utilizarea software-ului de simulare a dispozitivelor (e.g., Cadence Virtuoso, Synopsys Sentaurus).
Utilizarea software-ului de modelare a proceselor de fabricație (e.g., CoventorWare).
Utilizarea software-ului de analiză a datelor experimentale (e.g., Origin, MATLAB, Python).
Cunoștințe de programare (e.g., C/C++, Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor și modelare.
Utilizarea echipamentelor de testare și măsurare a dispozitivelor microelectronice (e.g., profilometre, microscoape electronice, LCR metre).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în laborator și protecția mediului.
Utilizarea sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea suitelor de birou (Microsoft Office, LibreOffice).
Cunoștințe despre protocoale de comunicare serială (e.g., SPI, I2C).
Cunoștințe despre tehnici de ambalare a dispozitivelor microelectronice.
Utilizarea sistemelor de control al proceselor (e.g., SCADA).
Cunoștințe despre tehnici de analiză a semnalelor (e.g., transformata Fourier).
Utilizarea instrumentelor de management al versiunilor (e.g., Git).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a consumului energetic al circuitelor integrate.
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor, cu gândire critică și creativă.
Capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a gestiona situații de incertitudine și ambiguitate.
Abilități de negociere și colaborare cu parteneri externi.
Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor stabilite.
Abilități de leadership și motivare a echipei (dacă este cazul).
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
Flexibilitate și deschidere către noi idei și perspective.
Abilități de a documenta clar și concis rezultatele cercetării.
Capacitate de a lucra cu detalii și de a fi atent la acuratețe.
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice, număr de brevete depuse, număr de prototipuri funcționale, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prezentări la conferințe, gradul de îndeplinire a obiectivelor de cercetare, reducerea costurilor de fabricație, îmbunătățirea performanței dispozitivelor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența utilizării echipamentelor de laborator, respectarea termenelor limită pentru proiecte, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de implementare a rezultatelor cercetării, număr de identificări de soluții noi pentru probleme tehnice, îmbunătățirea proceselor de fabricație, număr de identificări de noi materiale sau compuși, număr de optimizări ale designului circuitelor integrate, gradul de contribuție la proiecte de cercetare majore, număr de identificări de noi metode de testare și măsurare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, număr de citări), relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile industriei, originalitatea soluțiilor propuse, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, acuratețea datelor experimentale, gradul de respectare a standardelor de calitate, eficiența comunicării cu echipa și partenerii, potențialul de transfer tehnologic al rezultatelor cercetării, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii, capacitatea de a rezolva probleme complexe, potențialul de inovare, gradul de respectare a eticii profesionale, abilitatea de a prezenta rezultatele într-un mod accesibil, calitatea documentației tehnice, gradul de colaborare cu alte echipe, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea prezentărilor la conferințe, gradul de respectare a procedurilor de siguranță în laborator.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, adaptabilitate la schimbările din domeniul microelectronicii, capacitate de a lucra eficient sub presiune, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă și clară, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, atenție la detalii și acuratețe, gândire critică și creativă, rezolvarea problemelor cu abordări inovatoare, gestionarea eficientă a timpului, flexibilitate în abordarea sarcinilor, gestionarea conflictelor, capacitatea de a învăța continuu, etica profesională, respectarea procedurilor de siguranță, proactivitate în identificarea soluțiilor, colaborare eficientă cu colegii, capacitate de a împărtăși cunoștințe, responsabilitate pentru rezultatele cercetării.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microscoape electronice (SEM, TEM), echipamente de litografie (optică, electron), sisteme de depunere (PVD, CVD), echipamente de gravură (uscată, umedă), echipamente de măsurare electrică (LCR metre, multimetre de înaltă rezoluție), analizatoare vectoriale de rețea, echipamente de testare de dispozitive (probers, parametrizare), sisteme de simulare electronică (SPICE), echipamente de măsurare optică (spectrofotometre, refractometre), echipamente de caracterizare a materialelor (XPS, XRD), echipamente de măsurare a temperaturii și umidității, echipamente de manipulare a materialelor (manipulatori de wafer, sisteme de dozare), stații de lucru pentru proiectare asistată de calculator (CAD), echipamente de testare non-distructivă, echipamente de microscopie optică, echipamente de măsurare a proprietăților termice, echipamente de analiză chimică (EDS, SIMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.