FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN COMUNICATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN COMUNICATII

1.2. Cod C.O.R.:215227

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de sistem, inginerii de proiect, specialiștii în achiziții și departamentul de cercetare și dezvoltare pentru definirea cerințelor, testarea prototipurilor și integrarea soluțiilor. Lucrează cu echipa de suport tehnic pentru depanare și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, laboratoare de testare acreditate și universități pentru accesarea de expertiză, validarea rezultatelor și explorarea de tehnologii noi. Participă la conferințe și workshop-uri pentru a menține contactul cu industria.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Comunicații va contribui la dezvoltarea și optimizarea sistemelor de comunicații, prin efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate. Activitatea include proiectarea, simularea și testarea de prototipuri, analiza performanțelor și redactarea de rapoarte tehnice. Se așteaptă contribuții semnificative la inovație, identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, precum și la îmbunătățirea eficienței și fiabilității sistemelor de comunicații, în conformitate cu standardele și reglementările în vigoare. Colaborarea cu echipe multidisciplinare este esențială."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea de sisteme de comunicații digitale, utilizând software specializat (ex: MATLAB, Simulink, CST).
Analiza și modelarea canalelor de comunicație, luând în considerare efectele de fading, interferențe și zgomot.
Dezvoltarea și implementarea de algoritmi de procesare a semnalelor, codare și decodare.
Proiectarea și optimizarea de arhitecturi de rețele de comunicații, inclusiv rețele wireless și cu fir.
Realizarea de cercetări privind noile tehnologii de comunicații, cum ar fi 5G/6G, comunicații prin satelit și comunicații optice.
Elaborarea de prototipuri și realizarea de teste de performanță pentru a valida conceptele și soluțiile de comunicare.
Analiza rezultatelor experimentale și elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând interpretarea datelor și recomandări de îmbunătățire.
Participarea la redactarea de specificații tehnice și documentație de proiect.
Colaborarea cu echipe de ingineri și cercetători pentru a integra soluțiile de comunicare în sisteme complexe.
Investigarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de performanța și fiabilitatea sistemelor de comunicații.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii de comunicații.
Participarea la conferințe și seminarii pentru a se familiariza cu cele mai recente evoluții din domeniu.
Proiectarea și implementarea de sisteme de măsurare și testare pentru evaluarea performanțelor sistemelor de comunicații.
Optimizarea consumului de energie în sistemele de comunicații, în conformitate cu standardele de eficiență energetică.
Contribuția la dezvoltarea de soluții de securitate pentru comunicații, incluzând criptare și autentificare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Electronică și Comunicații.
Diplomă de master în Inginerie Electronică, Comunicații sau un domeniu conex.
Cunoștințe solide de matematică superioară, inclusiv algebră liniară, calcul diferențial și integral, transformate Fourier.
Cunoștințe aprofundate de procesare a semnalelor, teoria comunicațiilor și teoria informației.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare și modelare (ex: MATLAB, Simulink, CST, HFSS).
Cunoștințe de programare (ex: C/C++, Python, LabVIEW).
Familiaritate cu arhitecturile de rețele de comunicații, inclusiv rețele wireless și cu fir.
Cunoștințe de protocoale de comunicații (ex: TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi).
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de comunicații digitale.
Cunoștințe de electronică digitală și sisteme embedded.
Familiaritate cu standardele de comunicații (ex: 3GPP, IEEE).
Abilități de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală.
Certificări relevante în domeniul comunicațiilor (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare și dezvoltare în domeniul comunicațiilor, minim 2 ani.
Experiență în proiectarea și simularea de sisteme de comunicații digitale, utilizând software specializat.
Experiență în analiza și modelarea canalelor de comunicație și a efectelor de fading și interferențe.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de algoritmi de procesare a semnalelor și codare.
Experiență în proiectarea și optimizarea de arhitecturi de rețele de comunicații, inclusiv wireless și cu fir.
Experiență în realizarea de prototipuri și teste de performanță pentru sisteme de comunicații.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a integra soluții de comunicare.
Experiență în investigarea și rezolvarea problemelor tehnice legate de performanța sistemelor de comunicații.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare pentru evaluarea performanțelor sistemelor de comunicații.
Experiență în lucrul cu standarde de comunicații (ex: 3GPP, IEEE).
Experiență în proiecte de cercetare finanțate (constituie un avantaj).
Experiență în publicarea de articole științifice în reviste de specialitate (constituie un avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice (constituie un avantaj).
Experiență în dezvoltarea de soluții inovatoare în domeniul comunicațiilor (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor de procesare a semnalelor.
Stăpânirea algoritmilor de codare și decodare (ex: coduri de corecție a erorilor).
Abilitatea de a utiliza software de simulare (ex: MATLAB, Simulink, CST, HFSS).
Cunoștințe avansate de programare (ex: C/C++, Python, LabVIEW).
Familiaritate cu protocoale de comunicații (ex: TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi, 3GPP).
Cunoștințe despre arhitecturi de rețele de comunicații (ex: 5G, IoT).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare (ex: analizatoare de spectru, generatoare de semnal).
Cunoștințe despre tehnici de modulare și demodulare.
Familiaritate cu principiile de propagare a undelor electromagnetice.
Cunoștințe despre tehnici de antrenare a rețelelor neuronale (constituie un avantaj).
Abilitatea de a analiza date experimentale și de a trage concluzii.
Cunoștințe despre standarde de comunicații (ex: IEEE 802.11, 3GPP).
Familiaritate cu instrumente de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe despre sisteme de operare (ex: Windows, Linux).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare și depanare.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a performanței sistemelor de comunicații.
Familiaritate cu metodologii de cercetare științifică.
Cunoștințe despre instrumente de analiză statistică (constituie un avantaj).
Cunoștințe despre cloud computing (constituie un avantaj).
Familiaritate cu tehnologii de virtualizare (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi tehnologii.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Comunicare eficientă, atât scrisă, cât și orală.
Lucru eficient în echipă și colaborare cu colegii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Organizare și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Adaptabilitate la medii de lucru diverse.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții variabile.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a feedback-ului și capacitatea de a învăța din greșeli.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și performanță.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a motiva și inspira alții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice generate, numărul de brevete depuse, numărul de articole științifice publicate, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, îmbunătățirea performanței sistemelor de comunicații (ex: creșterea ratei de transfer de date, reducerea latenței), numărul de soluții inovatoare implementate, eficiența utilizării resurselor (ex: energie, timp), gradul de respectare a termenelor limită, numărul de erori identificate și corectate, numărul de teste efectuate și rezultatele obținute, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, numărul de soluții alternative propuse, numărul de probleme rezolvate, contribuția la proiecte de cercetare, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de colaborări cu alte departamente/instituții, numărul de prezentări la conferințe, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, numărul de soluții brevetabile identificate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, claritatea și concizia prezentărilor, originalitatea ideilor generate, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența colaborării cu echipa, respectarea standardelor de calitate, gradul de acuratețe al datelor analizate, relevanța cercetării efectuate, impactul soluțiilor dezvoltate, gradul de satisfacție al supervizorului, capacitatea de a identifica tendințe emergente, abilitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării unui public larg, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor în domeniu, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a procedurilor interne, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, calitatea interacțiunilor cu partenerii externi, gradul de implicare în activitățile de mentorat, calitatea prezentărilor la conferințe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în explorarea de noi tehnologii, perseverență în rezolvarea problemelor dificile, adaptabilitate la schimbările din domeniul comunicațiilor, creativitate în generarea de soluții inovatoare, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu colegii și supervizorii, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, flexibilitate în abordarea sarcinilor, atenție la detalii și acuratețe, capacitatea de a prioritiza sarcinile, abilitatea de a lucra sub presiune, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis, abilitatea de a colabora cu diverse departamente, spirit de echipă și cooperare, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, responsabilitate și implicare în proiecte, capacitatea de a motiva și inspira alții.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop digital, analizor spectral, generator de semnal, simulatoare de canale radio, echipamente de măsurare a antenelor, software de simulare electromagnetică (ex: CST Studio Suite, HFSS), software de procesare a semnalelor, software de analiză statistică (ex: MATLAB, R), computere performante cu capacitate de calcul intensivă, echipamente de testare a rețelelor de comunicații, software de programare (ex: Python, C++), echipamente de măsurare a performanței wireless, surse de alimentare stabilizate, cabluri și conectori de testare, software de vizualizare a datelor, instrumente de calibrare, echipamente de măsurare a puterii, software de control al echipamentelor de testare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.