FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN COMUNICATII
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN COMUNICATII
1.2. Cod C.O.R.:215226
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri de sistem, proiectanți de circuite, specialiști în procesare a semnalului, tehnicieni de laborator și manageri de proiect pentru definirea și implementarea soluțiilor de comunicații. Schimbă informații cu departamentul de vânzări pentru a înțelege cerințele pieței. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, instituții de cercetare, universități, parteneri industriali și consultanți externi pentru a accesa expertiză suplimentară și a valida rezultatele cercetării.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în Comunicații desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul comunicațiilor, incluzând studii privind sistemele de transmitere a informațiilor, rețele de comunicații, protocoale de comunicație și aplicații în comunicații. El/ea va analiza date, va elabora rapoarte, va publica articole științifice și va contribui la dezvoltarea de soluții inovatoare în acest domeniu. De asemenea, poate implica și coordona activități de cercetare în colaborare cu alte instituții și poate participa la conferințe și seminarii."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectare și implementare de algoritmi de procesare a semnalelor pentru comunicații digitale.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări pentru analiza performanțelor sistemelor de comunicații.
Realizarea de cercetări fundamentale în domeniul modulațiilor, codărilor și scheme de multiplexare.
Analiza și optimizarea performanțelor rețelelor de comunicații, incluzând rețele fără fir și rețele prin cablu.
Dezvoltarea și evaluarea de protocoale de comunicație pentru diverse aplicații, precum IoT, 5G/6G și comunicații prin satelit.
Proiectarea și implementarea de sisteme de comunicații adaptive și cognitive.
Investigarea și dezvoltarea de tehnici de securitate a comunicațiilor, incluzând criptografie și detectarea intruziunilor.
Analiza și modelarea propagării undelor electromagnetice în diverse medii.
Realizarea de studii privind eficiența energetică a sistemelor de comunicații.
Dezvoltarea de soluții pentru reducerea interferențelor și îmbunătățirea calității semnalului.
Proiectarea și implementarea de sisteme de măsurare și monitorizare a parametrilor rețelelor de comunicații.
Participarea la redactarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a dezvolta soluții inovatoare.
Participarea la licitații și negocieri tehnice.
Evaluarea și integrarea de noi tehnologii și standarde în sistemele de comunicații.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în Inginerie Electronică și Telecomunicații.
Diplomă de master în Inginerie Electronică, Telecomunicații sau domenii conexe.
Doctorat în Inginerie Electronică, Telecomunicații sau domenii conexe (avantaj).
Cunoștințe solide de procesare digitală a semnalelor (DSP).
Cunoștințe avansate de modulații digitale și codare a canalului.
Experiență în simulare și modelare a sistemelor de comunicații (ex: MATLAB, Simulink).
Cunoștințe de arhitecturi de rețele de comunicații (ex: TCP/IP, Ethernet, rețele fără fir).
Cunoștințe de programare în limbaje precum C/C++, Python, MATLAB.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a semnalelor radiofrecvențe (ex: spectroanalizoare, generatoare de semnal).
Cunoștințe de arhitecturi hardware pentru sisteme de comunicații (ex: FPGA, microcontrolere).
Cunoștințe de standarde de comunicații (ex: 3GPP, IEEE).
Abilități de analiză statistică și interpretare a datelor.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică.
Cunoașterea limbii engleze – nivel avansat (citit, scris, vorbit).
Certificări relevante în domeniul telecomunicațiilor (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență de minim 6 luni în cercetare științifică în domeniul comunicațiilor.
Experiență în proiectarea și simularea de sisteme de comunicații (avantaj).
Experiență în implementarea de algoritmi de procesare a semnalelor în hardware sau software.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare a semnalelor radiofrecvențe (ex: spectroanalizoare, generatoare de semnal).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și modelare (ex: MATLAB, Simulink, CST Studio Suite).
Experiență în dezvoltarea de prototipuri de sisteme de comunicații (avantaj).
Experiență în lucrul cu standarde de comunicații (ex: 3GPP, IEEE) (avantaj).
Experiență în programare în limbaje precum C/C++, Python (avantaj).
Experiență în lucrul cu FPGA-uri sau microcontrolere (avantaj).
Experiență în domeniul comunicațiilor fără fir (ex: 5G/6G, Wi-Fi, Bluetooth) (avantaj).
Experiență în domeniul comunicațiilor prin satelit (avantaj).
Experiență în domeniul securității comunicațiilor (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea profundă a procesării digitale a semnalelor (DSP).
Stăpânirea modulațiilor digitale (QAM, PSK, OFDM etc.).
Cunoștințe avansate de codare a canalului (FEC, turbo coduri, LDPC).
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare (MATLAB, Simulink, GNU Radio).
Cunoașterea arhitecturilor de rețele de comunicații (TCP/IP, Ethernet, Wi-Fi).
Utilizarea echipamentelor de măsurare RF (spectroanalizoare, generatoare de semnal, analizatoare de spectru).
Cunoașterea protocoalelor de comunicații (LTE, 5G, Wi-Fi).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică (R, Python cu biblioteci relevante).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor de comunicații (transmițătoare, receptoare, antene).
Utilizarea software-urilor de proiectare de circuite (ADS, CST).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale FPGA-urilor și microcontrolerelor.
Utilizarea limbajelor de programare C/C++, Python, MATLAB.
Cunoașterea standardelor de comunicații (IEEE, 3GPP).
Utilizarea software-urilor de control al echipamentelor de testare.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de antene.
Utilizarea software-urilor de vizualizare a datelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de alimentare.
Utilizarea sistemelor de operare Linux.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de control.
Utilizarea platformelor de dezvoltare software (Git).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta clar și concis.
Creativitate și inițiativă în găsirea de soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Gestionarea timpului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a împărtăși cunoștințe.
Negociere și persuasiune în contextul prezentării rezultatelor cercetării.
Leadership și capacitatea de a coordona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a argumenta și de a susține puncte de vedere științifice.
Gândire critică și evaluarea obiectivă a informațiilor.
Flexibilitate în abordarea problemelor și adaptarea la cerințe noi.
Etică profesională și respectarea principiilor de integritate științifică.
Atitudine proactivă și orientare spre rezultate.
Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste ISI, număr de brevete înregistrate, număr de rapoarte tehnice întocmite, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de simulări efectuate cu rezultate valide, număr de echipamente de testare utilizate eficient, număr de proiecte de cercetare coordonate, număr de colaborări cu instituții de cercetare, număr de soluții inovatoare propuse și implementate, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită stabilite, gradul de îmbunătățire a performanței sistemelor de comunicații, gradul de reducere a erorilor de transmisie, număr de optimizări ale algoritmilor de procesare a semnalului, număr de soluții pentru probleme de interferență, număr de contribuții la standarde de comunicații, număr de îmbunătățiri aduse metodologiilor de cercetare, gradul de utilizare a resurselor de calcul, număr de teste validate cu rezultate reproductibile.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice publicate (impact factor, citări), relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile industriei, originalitatea soluțiilor propuse, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de acuratețe al simulărilor și măsurătorilor, gradul de respectare a standardelor de etică profesională, calitatea prezentărilor la conferințe (feedback, înțelegere), gradul de colaborare eficientă cu colegii și partenerii, gradul de respectare a confidențialității datelor, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi produse și servicii, gradul de îmbunătățire a proceselor de cercetare, gradul de creativitate în abordarea problemelor, gradul de implicare în activitățile de mentorat pentru cercetători juniori, gradul de contribuție la reputația instituției de cercetare, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării în practică, gradul de înțelegere a contextului de afaceri, gradul de respectare a reglementărilor legale, gradul de utilizare eficientă a resurselor disponibile, gradul de precizie în interpretarea datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, adaptabilitate la schimbările din domeniul comunicațiilor, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, comunicare eficientă în redactarea rapoartelor și prezentărilor, colaborare constructivă cu colegii și partenerii, respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate, gestionarea eficientă a resurselor, atenție la detalii în analiza datelor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a gestiona criticile constructive, etică profesională și respectarea confidențialității, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, responsabilitate în asumarea rezultatelor cercetării, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a argumenta și de a susține puncte de vedere științifice, capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții proactive.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscoape digitale, analizatoare de spectru, generatoare de semnal, echipamente de măsurare a antenelor, simulatoare de canale radio, echipamente de testare a protocoalelor de comunicații, stații de lucru performante, software de simulare (MATLAB, Simulink, COMSOL), software de procesare a semnalului, echipamente de măsurare a performanței rețelelor, echipamente de testare a sistemelor embedded, echipamente de măsurare a puterii semnalului, echipamente de măsurare a distanței de propagare, software de analiză statistică, microscoape electronice (în funcție de specializare), echipamente de testare a materialelor (în funcție de specializare), surse de alimentare stabilizate, echipamente de climatizare (în funcție de testare), camere de ecou (în funcție de testare), echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a umidității, sisteme de achiziție de date, echipamente de calibrare..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.