FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTRONICA APLICATA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTRONICA APLICATA

1.2. Cod C.O.R.:215225

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, ingineri de proiect, tehnicieni de laborator și alți asistenți pentru a desfășura experimente, analiza date și dezvolta prototipuri. Raportează direct cercetătorului principal și coordonează activitățile cu echipa de cercetare. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, universități partenere, alte instituții de cercetare și potențiali clienți, în funcție de proiectul specific, pentru schimb de informații și realizarea de teste.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în electronica aplicată va sprijini activitățile de cercetare desfășurate în laborator, contribuind la proiecte inovatoare în domeniul electronică. Responsabilitățile includ efectuarea de experimente, colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte tehnice, asistența în proiectarea de prototipuri și mentenanța echipamentelor de laborator. Candidatul ideal va avea cunoștințe de bază în electronică, programare și va demonstra capacitate de lucru în echipă și atenție la detalii, contribuind la avansarea cercetării și la obținerea de rezultate relevante."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorii seniori în conceperea, proiectarea și implementarea de sisteme electronice aplicate.
Realizează simulări de circuite folosind software specializat (e.g., SPICE, Cadence).
Proiectează și realizează prototipuri de circuite integrate și sisteme electronice.
Efectuează măsurători și teste de performanță ale componentelor și sistemelor electronice, utilizând echipamente de laborator (osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Analizează datele experimentale și redactează rapoarte tehnice detaliate, prezentând rezultatele și concluziile.
Contribuie la dezvoltarea de algoritmi și software pentru procesarea semnalelor și controlul sistemelor electronice.
Participă la optimizarea circuitelor și sistemelor electronice, îmbunătățind eficiența energetică și performanța generală.
Realizează analiza de sensibilitate și robustete a proiectelor electronice, identificând potențiale probleme și propunând soluții.
Documentează procesul de proiectare și implementare, creând specificații tehnice clare și concise.
Participă la sesiuni de brainstorming și discuții tehnice, contribuind la identificarea de noi direcții de cercetare.
Asistă la calibrarea și mentenanța echipamentelor de laborator, asigurând funcționarea corectă a acestora.
Efectuează cercetări bibliografice în domeniul electronicii aplicate, identificând cele mai recente tehnologii și tendințe.
Contribuie la redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Realizează analiza de cost a proiectelor electronice, identificând oportunități de optimizare.
Participă la dezvoltarea de materiale didactice și la instruirea studenților."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Electronică, Automatică și Calculatoare, Inginerie Electrică sau un domeniu similar.
Master în Electronică Aplicată, Inginerie Electronică sau un domeniu conex, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de bază în circuite electronice, microelectronică, procesare de semnal și sisteme embedded.
Cunoștințe de programare în limbaje precum C/C++, Python sau MATLAB.
Experiență cu software de simulare electronică (e.g., SPICE, Cadence, ADS).
Cunoștințe despre echipamente de laborator utilizate în electronică (osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Cunoștințe despre standarde de siguranță în laborator și proceduri de lucru.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilități de comunicare scrisă și orală în limba română.
Cunoașterea limbii engleze tehnică, pentru consultarea documentației și a publicațiilor științifice.
Certificare în utilizarea echipamentelor de laborator (un avantaj).
Experiență în proiecte de cercetare (un avantaj).
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică (un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de management al proiectelor (un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în proiecte de cercetare în domeniul electronicii aplicate, de minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru măsurători și teste electronice.
Experiență în simularea circuitelor electronice folosind software specializat (e.g., SPICE, Cadence).
Experiență în programare în limbaje precum C/C++, Python sau MATLAB, pentru dezvoltarea de algoritmi și software de control.
Experiență în proiectarea și implementarea de prototipuri de circuite integrate și sisteme electronice.
Experiență în analiza datelor experimentale și redactarea de rapoarte tehnice.
Experiență în lucrul cu microcontrolere și sisteme embedded.
Experiență în proiectarea de circuite analogice și digitale.
Experiență în utilizarea de instrumente de dezvoltare hardware (e.g., plăci de test, osciloscoape logice).
Experiență în lucrul cu standarde de comunicare (e.g., SPI, I2C, UART).
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de achiziție de date.
Experiență în optimizarea consumului energetic al circuitelor electronice.
Experiență în utilizarea de tehnici de depanare a circuitelor electronice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare RF (Radio Frecvență) (un avantaj).
Experiență în domeniul specific de cercetare al laboratorului (e.g., energie regenerabilă, robotică, biomedical) (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Cunoștințe solide de software de simulare circuite (SPICE, Cadence, ADS).
Cunoștințe avansate de programare în C/C++ și/sau Python.
Utilizarea eficientă a MATLAB/Simulink pentru modelare și simulare.
Utilizarea software de procesare a semnalelor (e.g., LabVIEW, GNU Radio).
Utilizarea software de analiză a datelor (e.g., Origin, Igor Pro).
Utilizarea echipamentelor de laborator: osciloscop, generator de semnal, analizor spectral, multimetru.
Utilizarea instrumentelor de depanare hardware: logic analyzer, JTAG debugger.
Utilizarea software de control al versiunilor (e.g., Git).
Utilizarea software de documentare tehnică (e.g., LaTeX).
Utilizarea platformelor de dezvoltare hardware (e.g., Arduino, Raspberry Pi).
Utilizarea software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru scheme electrice (un avantaj).
Cunoștințe de prototipare rapidă (e.g., breadboarding, PCB design) (un avantaj).
Cunoștințe de tehnici de măsurare și calibrare a echipamentelor de laborator.
Cunoștințe de analiza spectrală și procesare a semnalelor RF.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a circuitelor analogice și digitale.
Cunoștințe de protocoale de comunicare serială (SPI, I2C, UART).
Cunoștințe de tehnici de depanare a circuitelor electronice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție de date.
Cunoștințe de tehnici de management al proiectelor de cercetare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, colaborând cu cercetători și ingineri.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta clar.
Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Abilități de documentare precisă și completă a rezultatelor experimentale.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Flexibilitate în adaptarea la diferite metodologii de cercetare.
Capacitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unui public larg.
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnologii și metodologii.
Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice finalizate, Număr de experimente efectuate, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de publicații științifice/prezentări la conferințe, Număr de brevete depuse, Număr de erori/defecțiuni identificate și corectate, Timp mediu de rezolvare a problemelor, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Gradul de îndeplinire a obiectivelor de cercetare, Număr de soluții inovatoare propuse, Număr de îmbunătățiri aduse prototipurilor existente, Număr de teste efectuate și rezultate obținute, Număr de date colectate și analizate, Număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, Gradul de satisfacție al supervizorului, Număr de traininguri/workshop-uri participate, Număr de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de cercetare, Număr de soluții implementate din propunerile ASISTENTULUI, Număr de probleme rezolvate cu o abordare originală, Număr de contribuții la îmbunătățirea siguranței în laborator.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea datelor colectate și analizate, Eficiența prototipurilor dezvoltate, Originalitatea soluțiilor propuse, Respectarea standardelor de siguranță în laborator, Capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, Calitatea colaborării în echipă, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Acuratețea rezultatelor experimentale, Calitatea prezentărilor științifice, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a învăța din greșeli, Acuratețea simulărilor, Eficiența utilizării echipamentelor de laborator, Calitatea rapoartelor tehnice, Respectarea eticii cercetării, Claritatea comunicării, Capacitatea de a anticipa problemele.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții, Adaptabilitate la schimbări în metodologie, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Curiozitate științifică, Persistență în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a învăța din experiență, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Orientare către rezultate, Responsabilitate și implicare, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Gândire critică și analitică, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Flexibilitate în abordare, Abilitatea de a anticipa probleme, Capacitatea de a se adapta la medii dinamice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Generator de semnale, Multimetru, Analizor logic, Sursă de alimentare, Stație de lipit, Microscop electronic, Microscop optic, Spectrometru, Analizor de impedanță, Placă de testare (breadboard), Software de simulare (ex: MATLAB, Simulink, SPICE), Software de proiectare CAD (ex: Altium Designer, Eagle), Imprimantă 3D, Mașină de gravură laser, Echipamente de măsurare RF, Echipamente de testare EMC, Stație de lucru cu calculator performant, Software de procesare a datelor, Echipamente de sudură, Echipamente de curățare a plăcilor, Cabluri și conectori de testare, Echipamente de protecție personală (EPP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.