FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN ELECTRONICA APLICATA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN ELECTRONICA APLICATA

1.2. Cod C.O.R.:215224

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiștii în producție, echipa de validare, managerul de cercetare și dezvoltare, pentru definirea specificațiilor, testarea prototipurilor și optimizarea designului. Asigură suport tehnic pentru echipa de vânzări și marketing. Externe: Colaborează cu furnizori de componente, laboratoare de testare externe, consultanți specializați, universități și institute de cercetare, pentru obținerea de informații tehnice, validarea soluțiilor și accesarea de expertiză suplimentară.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de Cercetare în Electronica Aplicată are rolul de a proiecta, dezvolta și testa prototipuri de dispozitive și sisteme electronice, utilizând cunoștințe avansate în domeniul electronică, mecanică și informatică. Activitatea presupune investigarea soluțiilor inovatoare, analizarea performanțelor, optimizarea circuitelor și documentarea rezultatelor. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a identifica și a rezolva probleme tehnice, contribuind la dezvoltarea de produse și tehnologii noi, cu impact semnificativ în diverse aplicații industriale. Scopul principal este de a aduce contribuții substanțiale la progresul tehnologic și la îmbunătățirea performanțelor sistemelor electronice.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea circuitelor electronice analogice și digitale, utilizând software specializat (e.g., SPICE, Cadence).
Dezvoltarea și implementarea de sisteme embedded, incluzând programarea microcontrolerelor și procesorilor.
Proiectarea și testarea de plăci de circuit imprimat (PCB), respectând standardele de fabricație.
Realizarea de analize de performanță și optimizarea circuitelor electronice, utilizând metode experimentale și de simulare.
Investigarea și implementarea de tehnici de reducere a consumului de energie în dispozitive electronice.
Dezvoltarea de algoritmi de procesare a semnalelor și de control pentru aplicații specifice.
Proiectarea și testarea de senzori și interfețe electronice pentru achiziția de date.
Implementarea de sisteme de comunicații wireless, respectând reglementările în vigoare.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de cercetare și dezvoltare.
Documentarea detaliată a rezultatelor experimentale și a proiectelor realizate.
Participarea la elaborarea de brevete de invenție.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Analiza literaturii de specialitate și urmărirea evoluției tehnologice.
Proiectarea și testarea de surse de alimentare și circuite de protecție.
Optimizarea performanțelor sistemelor electronice prin analiza componentelor și a arhitecturii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Electronică, Automatică și Calculatoare, Inginerie Electrică sau domenii conexe.
Cunoștințe aprofundate de electronică analogică și digitală, inclusiv proiectarea și simularea circuitelor.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme embedded, incluzând programarea în limbaje precum C/C++ și Python.
Cunoștințe solide de microelectronică, inclusiv tehnologii CMOS, BiCMOS și alte tehnologii de fabricație.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare electronică (e.g., SPICE, Cadence, ADS).
Cunoștințe de arhitectură de calculatoare și microprocesoare.
Experiență în proiectarea și testarea de plăci de circuit imprimat (PCB), inclusiv utilizarea software-ului CAD.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și algoritmi de control.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electronică (e.g., osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Cunoștințe de tehnici de analiză statistică și interpretare a datelor experimentale.
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice și de gândire analitică.
Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Certificări relevante în domeniul electronică sau automatizări (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunii (e.g., Git).
Cunoștințe de metodologii de management al proiectelor (e.g., Agile, Waterfall).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul electronică aplicată.
Experiență în proiectarea și simularea de circuite electronice, utilizând software specializat.
Experiență în implementarea și testarea de sisteme embedded, inclusiv programarea microcontrolerelor.
Experiență în proiectarea și testarea de plăci de circuit imprimat (PCB).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electronică pentru diagnosticare și testare.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în analiza literaturii de specialitate și urmărirea evoluției tehnologice.
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea de circuite și plăci PCB.
Experiență în utilizarea instrumentelor de simulare electronică pentru optimizarea performanțelor.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator și în respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în proiectarea și implementarea de prototipuri funcționale.
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunii (e.g., Git).
Experiență în lucrul cu specificații tehnice și în respectarea standardelor de calitate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de analiză a semnalelor (e.g., osciloscop, analizor de spectru).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a circuitelor electronice analogice și digitale.
Stăpânirea software-ului de simulare SPICE (e.g., LTspice, PSpice).
Cunoștințe solide de programare în C/C++ pentru sisteme embedded.
Experiență în utilizarea software-ului CAD pentru proiectarea de PCB (e.g., Altium Designer, Eagle).
Cunoașterea limbajului Python pentru automatizarea proceselor și analiza datelor.
Stăpânirea software-ului de analiză a semnalelor (e.g., MATLAB, GNU Octave).
Cunoștințe de microelectronică și tehnologii de fabricație CMOS/BiCMOS.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electronică (e.g., osciloscop, analizor de spectru, generator de semnal).
Cunoașterea protocoalelor de comunicare serială (e.g., UART, SPI, I2C).
Experiență în lucrul cu microcontrolere (e.g., ARM Cortex-M, AVR).
Cunoașterea arhitecturii calculatoarelor și a sistemelor embedded.
Stăpânirea instrumentelor de depanare a sistemelor embedded (e.g., JTAG, SWD).
Cunoașterea principiilor de proiectare a alimentării în comutație (SMPS).
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunii (e.g., Git).
Cunoștințe de metodologii de management al proiectelor (e.g., Agile, Waterfall).
Stăpânirea operării unui sistem de operare Linux.
Cunoștințe de algoritmi și structuri de date.
Experiență în utilizarea software-ului de modelare matematică (e.g., Simulink).
Cunoștințe de tehnici de procesare a semnalelor.
Stăpânirea operării unui microscop electronic (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Creativitate în găsirea de soluții inovatoare.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra sub presiune.
Atitudine proactivă și inițiativă în identificarea oportunităților.
Capacitatea de a lucra cu date și de a interpreta rezultatele.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Abilitatea de a colabora cu persoane cu diferite background-uri.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Capacitatea de a lucra cu confidențialitate.
Abilitatea de a învăța din greșeli.
Responsabilitate și etică profesională.
Perseverență în fața dificultăților.
Organizare și atenție la detalii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte de cercetare finalizate, Număr de brevete de invenție depuse, Număr de publicații științifice, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de rapoarte tehnice redactate, Reducerea consumului de energie al circuitelor proiectate (%), Îmbunătățirea performanței circuitelor (ex: frecvență, rezistență) (%), Costul de producție al prototipurilor (lei/unitate), Numărul de erori/defecțiuni identificate în prototipuri, Timpul necesar pentru finalizarea unui ciclu de proiectare, Numărul de recomandări implementate din feedback-ul colegilor, Numărul de soluții inovatoare propuse și implementate, Numărul de probleme tehnice rezolvate, Gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Timpul de răspuns la solicitări, Numărul de întâlniri productive cu parteneri externi, Numărul de sesiuni de training ținute pentru colegi, Numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de cercetare, Nivelul de satisfacție al clienților/partenerilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea simulărilor și a modelelor, Eficiența prototipurilor dezvoltate, Nivelul de inovație al soluțiilor propuse, Respectarea standardelor de siguranță, Claritatea prezentărilor tehnice, Calitatea colaborării cu echipa, Gradul de respectare a termenelor limită, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a anticipa și preveni erorile, Calitatea interacțiunii cu clienții/partenerii, Gradul de respectare a procedurilor interne, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a învăța din experiență, Calitatea feedback-ului oferit colegilor, Nivelul de creativitate în găsirea de soluții, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Nivelul de profesionalism în abordarea sarcinilor, Calitatea comunicării cu managementul.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, Adaptabilitate la schimbări tehnologice, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, Comunicare eficientă cu colegii și superiori, Orientare către rezultate și respectarea termenelor, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Gândire critică și analitică, Curiozitate științifică și dorință de învățare, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a colabora cu diverse discipline, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a motiva și inspira colegii, Abilitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod clar, Abilitatea de a învăța din greșeli, Abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizator logic, Generator de semnal, Multimetru, Stație de lipit, Sursă de alimentare stabilizată, Software de simulare circuitelor (ex: SPICE, ADS), Software de proiectare asistată de calculator (CAD) (ex: Altium Designer, Eagle), Software de programare (ex: C/C++, Python, MATLAB), Microscop electronic, Camere de testare ambientală, Echipamente de măsurare a antenelor, Echipamente de testare EMI/EMC, Software de analiză spectrală, Echipamente de măsurare a parametrilor optici, Echipamente de testare a dispozitivelor integrate, Software de management al versiunilor (ex: Git), Stație de lucru performantă, Echipamente de protecție personală (ex: ochelari de protecție, mănuși antistatice)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.