FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ELECTRONICA APLICATA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ELECTRONICA APLICATA

1.2. Cod C.O.R.:215223

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, specialiștii în producție, managerii de cercetare și dezvoltare, departamentul de vânzări și marketing pentru a asigura integrarea soluțiilor dezvoltate. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente electronice, universități și institute de cercetare, parteneri tehnologici, clienți pentru a identifica nevoi, valida prototipuri și transfera tehnologie.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul în Electronică Aplicată desfășoară activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul electronică, cu scopul de a dezvolta noi tehnologii și soluții inovatoare. Responsabilitățile includ proiectarea, modelarea, simularea și testarea de circuite și sisteme electronice, precum și elaborarea de rapoarte tehnice și publicații științifice. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a găsi răspunsuri la probleme complexe și contribuie la îmbunătățirea performanțelor dispozitivelor electronice, respectând standardele de calitate și siguranță.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și simularea de circuite analogice, digitale și mixte utilizând software specializat (e.g., SPICE, Cadence).
Dezvoltarea și implementarea de algoritmi de procesare a semnalelor pentru aplicații specifice (e.g., imagistică, comunicații).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru noi tehnologii și dispozitive electronice.
Proiectarea și testarea de sisteme integrate (ASIC/FPGA) pentru aplicații embedded.
Elaborarea de prototipuri funcționale și efectuarea de măsurători experimentale pentru validarea conceptelor.
Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor în contextul obiectivelor de cercetare.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentări științifice pentru diseminarea rezultatelor.
Participarea la elaborarea de brevete de invenție și articole științifice publicate în reviste de specialitate.
Investigarea și implementarea de tehnici de reducere a consumului de energie în circuitele electronice.
Dezvoltarea de modele matematice și simulări pentru optimizarea performanțelor dispozitivelor electronice.
Participarea la proiecte de cercetare în colaborare cu alte instituții și companii.
Realizarea de analize de risc și evaluarea fiabilității sistemelor electronice.
Proiectarea și implementarea de sisteme de alimentare și distribuție a energiei electrice.
Participarea la dezvoltarea de noi materiale și procese de fabricație pentru industria electronică.
Verificarea și validarea performanțelor sistemelor electronice utilizând echipamente de măsură specializate (e.g., osciloscop, analizor spectral).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Electronică, Automatică și Calculatoare sau într-un domeniu conex.
Masterat în Electronică Aplicată, Inginerie Electrică sau într-un domeniu relevant.
Doctorat în Electronică Aplicată sau într-un domeniu conex (avantaj semnificativ).
Cunoștințe solide de fizică semiconductorilor și dispozitive electronice.
Cunoștințe avansate de circuite analogice, digitale și mixte.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare electronică (e.g., SPICE, Cadence, ADS).
Cunoștințe de programare (e.g., C/C++, MATLAB, Python) pentru dezvoltarea de algoritmi și simulări.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme embedded (microcontrolere, FPGA).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și algoritmi de control.
Cunoștințe de tehnici de măsurare și diagnosticare a circuitelor electronice.
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică și redactare de articole științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Certificări profesionale în domeniul electronică (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul electronică aplicată.
Experiență în proiectarea, simularea și testarea de circuite și sisteme electronice.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare electronică (e.g., SPICE, Cadence, ADS).
Experiență în programare (e.g., C/C++, MATLAB, Python) pentru dezvoltarea de algoritmi și simulări.
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme embedded (microcontrolere, FPGA).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură electronice (e.g., osciloscop, analizor spectral).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de cercetare.
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare și respectarea termenelor limită.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice complexe.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice.
Experiență în lucrul cu standarde de siguranță și calitate în industria electronică (avantaj).
Experiență în domeniul specific al cercetării (e.g., imagistică, comunicații, energie) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare (Windows, Linux).
Cunoașterea limbajelor de programare (C/C++, MATLAB, Python).
Utilizarea software-ului de simulare electronică (SPICE, Cadence, ADS).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru circuite electronice.
Utilizarea echipamentelor de măsură electronice (osciloscop, analizor spectral, generator de semnal).
Utilizarea software-ului de analiză a semnalelor.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor.
Cunoașterea protocolului de comunicare I2C, SPI, UART.
Cunoașterea arhitecturii microcontrolerelor și microprocesoarelor.
Cunoașterea tehnologiilor de fabricare a circuitelor integrate.
Cunoștințe despre tehnici de filtrare și procesare a semnalelor.
Cunoștințe despre algoritmi de control și automatizare.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a circuitelor electronice.
Cunoștințe despre tehnici de reducere a consumului de energie.
Cunoștințe despre standarde EMC (Compatibilitate Electromagnetică).
Cunoștințe despre tehnici de testare și diagnosticare a circuitelor.
Utilizarea software-ului de versionare a codului (Git).
Cunoștințe despre tehnici de depanare a circuitelor electronice.
Utilizarea instrumentelor de analiză statică a codului.
Cunoștințe despre tehnici de securitate a sistemelor embedded.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și capacitatea de a genera soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare spre rezultate.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și capacitatea de a construi relații profesionale.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și backgrounduri.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații obiective.
Capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilități.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Flexibilitate și disponibilitatea de a învăța tehnologii noi.
Perseverență și determinare în fața dificultăților.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate, Număr de brevete înregistrate, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Reducerea consumului de energie al circuitelor proiectate (în %), Îmbunătățirea performanței circuitelor (viteza, precizia) (în %), Număr de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor de producție (în %), Număr de teste și validări efectuate, Timp de dezvoltare a prototipurilor (în zile/săptămâni), Număr de probleme rezolvate și îmbunătățiri aduse sistemelor existente, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor prototipurilor, Numărul de rapoarte tehnice întocmite, Nivelul de respectare a specificațiilor de proiect, Numărul de erori și defecte identificate în prototipuri, Nivelul de acuratețe al simulărilor, Numărul de prezentări tehnice realizate, Gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Nivelul de colaborare cu echipele interdisciplinare, Numărul de traininguri sau workshop-uri organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Inovativitatea soluțiilor propuse, Acuratețea simulărilor și a rezultatelor experimentale, Eficiența colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a identifica și a rezolva probleme neprevăzute, Respectarea standardelor de siguranță și de mediu, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare, Abilitatea de a anticipa tendințele tehnologice, Calitatea interacțiunii cu partenerii externi, Acuratețea estimărilor de timp și costuri, Eficiența utilizării resurselor, Adaptabilitatea la schimbări, Capacitatea de a transmite cunoștințe, Calitatea rapoartelor de cercetare, Nivelul de profesionalism, Respectarea termenelor limită, Calitatea prototipurilor, Acuratețea predicțiilor, Eficiența comunicării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, Abilitatea de a lucra autonom și de a-și gestiona timpul eficient, Capacitatea de a colabora eficient în echipă multidisciplinară, Flexibilitate în adaptarea la schimbări tehnologice și de proiect, Persistență în depășirea obstacolelor și rezolvarea problemelor complexe, Abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Atitudine proactivă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, Curiozitate științifică și dorința de a explora noi tehnologii, Abilitatea de a anticipa probleme potențiale și de a propune soluții preventive, Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor spectral, Generator de semnale, Multimetru, Sursă de alimentare programabilă, Stație de lipit, Microscop electronic, Software de simulare electronică (SPICE, etc.), Software de proiectare asistată de calculator (CAD), Software de programare (C, Python, MATLAB, etc.), Echipamente de măsurare a parametrilor optici, Echipamente de testare a componentelor electronice, Echipamente de măsurare a temperaturii, Echipamente de măsurare a radiațiilor, Software de analiză de date, Stație de lucru cu calculator performant, Imprimantă 3D, Echipamente de testare EMC, Echipamente de testare a vibrațiilor, Echipamente de testare a mediului (temperatură, umiditate)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.