FIȘĂ DE POST PROIECTANT INGINER ELECTROMECANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROIECTANT INGINER ELECTROMECANIC

1.2. Cod C.O.R.:215215

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de specialitate, directorii de producție, managerii de calitate, inginerii de vânzări, personalul departamentului de achiziții, pentru a asigura coerența proiectelor și respectarea specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, subcontractanții, consultanții externi, auditorii, reprezentanții autorităților de reglementare, pentru a asigura conformitatea proiectelor și respectarea normelor legale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Proiectantul inginer electromecanic are rolul de a elabora și dezvolta proiecte tehnice în domeniul instalațiilor electrice și mecanice, asigurând respectarea normelor de siguranță și eficiență. Activitatea presupune realizarea de scheme, calcule dimensionale, selecția echipamentelor și coordonarea cu alte specialități. De asemenea, monitorizează execuția proiectelor, oferind soluții tehnice și asigurând conformitatea cu specificațiile inițiale. Scopul principal este de a contribui la realizarea unor instalații funcționale, durabile și performante, în concordanță cu cerințele clientului și cu reglementările în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de soluții tehnice pentru instalații electrice și mecanice, ținând cont de cerințele de performanță, eficiență energetică și siguranță.
Realizarea de studii de fezabilitate și analize tehnico-economice pentru proiecte de instalații.
Proiectarea schemelor electrice, a planurilor de amplasare a echipamentelor și a detaliilor de execuție.
Dimensionarea corectă a echipamentelor electrice și mecanice, conform normelor și standardelor în vigoare (IEC, EN, SR).
Calculul căderilor de tensiune, al pierderilor de putere și al necesităților de dimensionare a conductoarelor.
Selectarea echipamentelor și materialelor conform specificațiilor tehnice și bugetului alocat.
Redactarea de specificații tehnice pentru achiziționarea de echipamente și materiale.
Verificarea documentației tehnice și a calculelor efectuate de către alți ingineri.
Coordonarea cu alte specialități (arhitecți, ingineri de construcții, automatizări) pentru asigurarea compatibilității proiectului.
Participarea la ședințe de clarificare a proiectului și la rezolvarea problemelor tehnice apărute.
Realizarea de rapoarte de progres și de prezentări pentru managementul proiectului.
Verificarea conformității soluțiilor proiectate cu reglementările locale și naționale (PUN, ICN, etc.).
Participarea la recepția tehnică a instalațiilor și la identificarea eventualelor deficiențe.
Elaborarea de documentații pentru obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind noile tehnologii și standarde din domeniul instalațiilor electrice și mecanice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență, cu diplomă de bacalaureat, în specializarea Inginerie Electrică, Inginerie Mecanică, Inginerie Energetică sau specializări similare.
Avantaj: Absolvirea studiilor universitare de masterat în specializări conexe (automatizări, managementul energiei, proiectare instalații).
Certificat de competențe pentru proiectant în domeniul instalațiilor electrice și/sau instalațiilor mecanice (dacă este cazul, în funcție de legislația în vigoare).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în proiectare (AutoCAD, EPLAN, Revit, etc.).
Cunoașterea standardelor și normelor tehnice române și internaționale (IEC, EN, SR, PUN, ICN, etc.).
Certificare în utilizarea software-urilor de simulare a instalațiilor electrice și mecanice (ex: ETAP, PowerFactory).
Cunoștințe solide de fizică, matematică, termodinamică, electricitate, mecanică și automatizări.
Cunoașterea principiilor de siguranță în muncă și de protecție a mediului.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu partenerii internaționali.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în domeniul instalațiilor electrice și mecanice (ex: proiectare instalații fotovoltaice, eficiență energetică).
Experiență profesională relevantă în domeniul proiectării instalațiilor electrice și mecanice (constituie un avantaj).
Cunoștințe de management de proiect și de utilizare a instrumentelor de planificare (ex: MS Project).
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în proiectarea instalațiilor electrice, preferabil în proiecte industriale sau civile de amploare.
Experiență în realizarea de scheme unifilare, planuri de amplasare a echipamentelor și detalii de execuție pentru instalații electrice.
Experiență în dimensionarea transformatoarelor, motoarelor electrice, generatoarelor, tablou electric și a echipamentelor de protecție.
Experiență în calculul căderilor de tensiune și a pierderilor de putere în rețele electrice.
Experiență în utilizarea software-urilor de proiectare asistată de calculator (CAD) și de simulare a instalațiilor electrice (ex: AutoCAD, EPLAN, ETAP).
Experiență în elaborarea de specificații tehnice și în selectarea echipamentelor electrice.
Experiență în verificarea documentației tehnice și a calculelor efectuate de alți ingineri.
Experiență în coordonarea activităților de montaj și punere în funcțiune a instalațiilor electrice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și de protecție a mediului.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu diverse părți interesate (ex: beneficiari, subcontractori, furnizori).
Experiență în gestionarea proiectelor de instalații electrice, de la faza de proiectare până la punerea în funcțiune (constituie un avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de instalații electrice (constituie un avantaj).
Experiență în audit energetic și în identificarea soluțiilor de eficiență energetică (constituie un avantaj).
Experiență în proiectarea instalațiilor de protecție împotriva trăsnetului (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și operarea fluentă a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea avansată a programelor de CAD (AutoCAD, MicroStation, etc.).
Utilizarea programelor de simulare a instalațiilor electrice (ETAP, PowerFactory, etc.).
Utilizarea programelor de proiectare a tablou electric (EPLAN, SEE Electrical, etc.).
Cunoașterea și utilizarea programelor de management al proiectelor (MS Project, etc.).
Cunoașterea și utilizarea programelor de calcul tabelar (MS Excel).
Utilizarea programelor de modelare 3D (Revit, SolidWorks, etc.) – constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de programare (ex: VBA, Python) – constituie un avantaj.
Cunoașterea și utilizarea standardelor de siguranță în muncă (SR EN ISO 12100, etc.).
Cunoașterea normelor de protecție împotriva trăsnetului (SR EN 62305).
Cunoștințe de termodinamică, transfer de căldură și mecanica fluidelor.
Cunoștințe de electricitate, electromagneticism și automatizări.
Cunoștințe de dimensionare a echipamentelor electrice (transformatoare, motoare, generatoare).
Cunoștințe de calcul al căderilor de tensiune și al pierderilor de putere.
Cunoștințe de proiectare a sistemelor de împământare și de protecție.
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și de testare electrică.
Cunoștințe de utilizare a programelor de analiză a armoniilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de simulare a iluminatului.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de management al documentelor (DMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Capacitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele.
Abilități de planificare și organizare a activităților.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și gestiona propriul timp.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere.
Capacitatea de a lucra eficient în medii diverse.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în buget și în termen, numărul de erori/omisiuni în proiecte, numărul de solicitări de modificare din partea clientului, timpul mediu de răspuns la solicitările de clarificare, numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), numărul de brevete/soluții tehnice înregistrate, reducerea costurilor proiectelor (exprimată ca procent), îmbunătățirea eficienței energetice a proiectelor (exprimată ca procent), numărul de instrucțiuni de lucru elaborate, numărul de întâlniri cu furnizori/contractori, numărul de documente revizuite, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de oferte tehnice întocmite, numărul de colaborări cu alte departamente, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de traininguri/seminare la care a participat, numărul de standarde/norme aplicate corect, numărul de rapoarte de avans întocmite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de proiectare, acuratețea calculelor, coerența soluțiilor propuse, gradul de optimizare a proiectelor, respectarea termenelor limită, gradul de inovare al soluțiilor, claritatea și concizia rapoartelor, profesionalismul în comunicare, respectarea normelor de siguranță, calitatea colaborării cu echipa, gradul de înțelegere a cerințelor clientului, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de detaliu al desenelor tehnice, respectarea bugetului alocat, calitatea soluțiilor de automatizare, gradul de adecvare a echipamentelor selectate, calitatea soluțiilor de management al energiei, gradul de conformitate cu reglementările în vigoare, calitatea soluțiilor de integrare a sistemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime, capacitatea de a lucra sub presiune, atenție la detalii, abilitatea de a anticipa problemele, perseverență în rezolvarea dificultăților, flexibilitate în adaptarea la schimbări, comunicare eficientă cu echipa și clienții, orientare către rezultate, respectarea termenelor limită, capacitatea de a gestiona conflicte, atitudine pozitivă, responsabilitate, obiectivitate, spirit de echipă, capacitatea de a învăța din experiență, abilitatea de a lua decizii, adaptabilitate la medii diverse, capacitatea de a oferi feedback constructiv, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru performantă, software CAD (AutoCAD, SolidWorks, EPLAN, etc.), software de simulare (ANSYS, ETAP, etc.), software de management al proiectelor (MS Project, Primavera P6, etc.), software de analiză a rețelelor electrice, software de dimensionare a echipamentelor, calculator portabil, plotter, imprimantă, scaner, echipamente de măsură electrică (multimetru, osciloscop, analizor de rețele), echipamente de măsură mecanică (calibru, micrometru, șubler), software de modelare 3D, software de analiză a costurilor, software de gestionare a documentelor, table grafice, echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.