FIȘĂ DE POST INGINER DE RECEPTIE SI CONTROL AERONAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE RECEPTIE SI CONTROL AERONAVE

1.2. Cod C.O.R.:215212

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de zbor, mecanicii de întreținere, controlorii de trafic aerian, inginerii de proiectare, personalul de securitate și administratorii de operațiuni pentru a asigura respectarea procedurilor și a coordona fluxul aeronavelor. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților de aviație civile, furnizorii de servicii de aeroport și companiile aeriene pentru a facilita inspecțiile și a rezolva problemele legate de conformitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de recepție și control aeronave asigură respectarea procedurilor de siguranță și calitate în procesul de recepție a aeronavelor, atât cele nou-fabricate, cât și cele aflate în proces de reparații sau modernizări. Responsabilitățile includ verificarea documentației tehnice, inspecția vizuală și funcțională a aeronavei, testarea sistemelor și echipamentelor, precum și coordonarea cu departamentele implicate. Scopul principal este de a garanta că aeronava îndeplinește standardele de performanță, siguranță și conformitate, înainte de a fi introdusă în exploatare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea documentației de producție și a certificatelor de aeronave, inclusiv a documentelor de conformitate.
Efectuarea inspecțiilor vizuale detaliate ale structurii aeronavei, căutând defecte, deteriorări sau neconformități.
Verificarea funcționării sistemelor aeronavei, inclusiv a sistemelor de propulsie, avionice, hidraulice și electrice.
Executarea testelor funcționale ale echipamentelor de bord, conform procedurilor specificate.
Analiza datelor obținute în urma testelor și identificarea eventualelor abateri de la parametrii normali.
Documentarea precisă a rezultatelor inspecțiilor și testelor, în rapoarte tehnice detaliate.
Participarea la ședințe de rezolvare a problemelor tehnice, oferind expertiză specializată.
Coordonarea cu departamentele de producție, mentenanță și inginerie pentru rezolvarea problemelor.
Verificarea conformității aeronavei cu specificațiile tehnice și cu reglementările de siguranță aeriantă.
Monitorizarea procesului de reparații și modernizări, asigurând respectarea procedurilor și a standardelor de calitate.
Participarea la investigații privind incidentele sau neconformitățile constatate.
Elaborarea de recomandări pentru îmbunătățirea proceselor de recepție și control.
Verificarea conformității cu cerințele de mediu și cu reglementările privind emisiile.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Asigurarea că aeronava este pregătită pentru intrarea în exploatare, în condiții de siguranță și conformitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul ingineriei aeronavelor, mecanicii sau științelor aplicate.
Certificare EASA Part-66 (Licență de întreținere a aeronavelor) - avantajează candidatura, dar nu este întotdeauna obligatorie.
Cunoștințe aprofundate despre reglementările de siguranță aeriantă (EASA, FAA, etc.).
Cunoștințe solide despre structura aeronavelor, sistemele și echipamentele acestora.
Cunoștințe despre procedurile de inspecție și testare a aeronavelor.
Cunoștințe despre documentația tehnică aeronautică (manuale de întreținere, specificații de proiectare, etc.).
Cunoștințe despre principiile managementului calității (ISO 9001, AS9100).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatorie, alte limbi avantajează).
Cunoștințe de operare a calculatorului (MS Office, software specific de analiză a datelor).
Experiență profesională în domeniul aeronautic (întreținere, producție, control de calitate) – un avantaj semnificativ.
Atestate specifice privind utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare a aeronavelor.
Cursuri de specializare în domeniul inspecției non-distructive (UT, MT, PT, ET) – un avantaj.
Certificare în domeniul securității informațiilor – un avantaj.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor avionice și a echipamentelor de navigație.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul aeronautic, preferabil în întreținerea aeronavelor.
Experiență în inspecția vizuală și funcțională a aeronavelor, conform procedurilor specifice.
Experiență în interpretarea documentației tehnice aeronautice (manuale de întreținere, specificații de proiectare).
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și diagnosticare a aeronavelor (osciloscop, multimetru, analizor de spectru).
Experiență în identificarea și documentarea defectelor și neconformităților constatate.
Experiență în coordonarea cu departamentele de producție, mentenanță și inginerie pentru rezolvarea problemelor.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind rezultatele inspecțiilor și testelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (ISO 9001, AS9100).
Experiență în investigarea incidentelor și neconformităților constatate.
Experiență în utilizarea software-ului specific pentru managementul datelor tehnice (CMMS, MRO).
Experiență în auditarea proceselor de întreținere și control al calității.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile de aviație civile (EASA, FAA).
Experiență în lucrul cu echipamente de inspecție non-distructive (UT, MT, PT, ET) – un avantaj.
Experiență în proiectarea și implementarea de proceduri de inspecție – un avantaj.
Experiență în coordonarea cu furnizorii de echipamente și servicii – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a reglementărilor EASA Part-66 și FAA.
Cunoștințe solide despre structura aeronavelor, materialelor și proceselor de fabricație.
Abilitatea de a interpreta diagrame, scheme și specificații tehnice.
Cunoștințe despre sistemele de propulsie (motoare cu turbină, motoare cu piston).
Cunoștințe despre sistemele avionice și echipamentele de navigație.
Cunoștințe despre sistemele hidraulice, pneumatice și electrice ale aeronavei.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare și testare (osciloscop, multimetru, analizor de spectru).
Cunoștințe despre metodele de inspecție non-distructive (UT, MT, PT, ET).
Cunoștințe despre software-ul de management al datelor tehnice (CMMS, MRO).
Abilități de operare a calculatorului (Windows, MS Office).
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în aviație (ex: Python, MATLAB) – un avantaj.
Cunoașterea sistemelor CAD/CAM – un avantaj.
Abilități de comunicare tehnică, atât orală cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a coordona activități.
Cunoașterea principiilor de siguranță în aviație.
Cunoașterea standardelor de calitate (ISO 9001, AS9100).
Abilitatea de a analiza date și de a trage concluzii.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de siguranță ale aeronavei.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de protecție împotriva incendiului.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de conditionare a aerului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitatea de a identifica și de a raporta neconformități.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât oral cât și scris.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Capacitatea de a influența și de a motiva colegii.
Rezistență la stres și abilitatea de a menține calmul în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de aeronave inspectate/verificate pe perioadă, Numărul de neconformități identificate și raportate, Timpul mediu de inspecție per aeronavă, Numărul de rapoarte tehnice elaborate corect și la timp, Procentul de acuratețe a datelor introduse în sistem, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Procentul de respectare a termenelor limită pentru inspecții, Numărul de audituri interne/externe superate cu succes, Procentul de satisfacție a clienților/utilizatorilor, Numărul de erori/omisiuni identificate în urma inspecțiilor, Procentul de îmbunătățire a proceselor de inspecție, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de răspuns la solicitări de informații, Procentul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de incidente/accidente prevenite, Procentul de respectare a standardelor de calitate, Numărul de traininguri/certificări obținute, Costul mediu al inspecției pe aeronavă, Numărul de întârzieri cauzate de inspecții.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor tehnice, Acuratețea datelor introduse, Eficiența comunicării, Capacitatea de a identifica probleme, Gradul de inițiativă, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor limită, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a rezolva probleme, Calitatea interacțiunilor cu clienții, Nivelul de profesionalism, Respectarea confidențialității, Capacitatea de adaptare, Gradul de responsabilitate, Abilitatea de a prioritiza, Nivelul de implicare, Calitatea colaborării, Gradul de proactivitate, Abilitatea de a oferi feedback.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de control al accesului, Aplicarea corectă a criteriilor de admisibilitate a aeronavelor, Verificarea documentației de zbor conform checklist-ului, Identificarea vizuală a deteriorărilor structurale, Evaluarea conformității aeronavei cu specificațiile tehnice, Monitorizarea fluxului de aeronave în zona de recepție, Raportarea promptă a neconformităților către superiorul ierarhic, Colaborarea eficientă cu personalul din alte departamente, Aplicarea corectă a metodelor de inspecție vizuală, Utilizarea adecvată a echipamentelor de măsură și control, Respectarea instrucțiunilor de siguranță în timpul inspecțiilor, Participarea la instruiri și sesiuni de actualizare a cunoștințelor, Menținerea evidenței corecte a activităților desfășurate, Aplicarea procedurilor de izolare a aeronavelor neconforme, Respectarea termenelor de raportare a incidentelor, Colaborarea cu echipele de întreținere pentru identificarea cauzelor neconformităților, Aplicarea procedurilor de comunicare în situații de urgență, Menținerea unui nivel ridicat de concentrare pe durata inspecțiilor, Respectarea confidențialității informațiilor sensibile privind aeronavele.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Lanternă de inspecție, Nivel laser, Aparat foto digital, Distanțometru laser, Microscop portabil, Calibre, Șublere, Micrometre, Instrumente de măsură pentru grosime, Echipament de ridicare a aeronavelor (hidraulic), Software de analiză a datelor, Tabletă pentru introducerea datelor, Sistem de comunicare radio, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), Checkliste digitale, Instrumente de verificare a documentelor, Aparatură pentru testarea materialelor (dacă este cazul), Software de management al aeronavelor, Dispozitive de măsurare a presiunii (dacă este cazul), Instrumente de verificare a sistemelor hidraulice (dacă este cazul)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.