FIȘĂ DE POST SUBINGINER ELECTRONIST, TRANSPORTURI, TELECOMUNICATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER ELECTRONIST, TRANSPORTURI, TELECOMUNICATII

1.2. Cod C.O.R.:215210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii superiori, tehnicienii de laborator, proiectanții de sisteme, specialiștii în testare și echipa de producție pentru dezvoltarea, testarea și implementarea soluțiilor electronice. Schimbă informații cu departamentul de cercetare și dezvoltare pentru a asigura alinierea cu noile tehnologii. Externe: Colaborează cu furnizorii de componente electronice, firmele de consultanță tehnică, clienții pentru a înțelege cerințele și a oferi suport tehnic. Interacționează cu autoritățile de reglementare pentru conformitatea produselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Subinginerul electronist în domeniul transporturilor și telecomunicațiilor asistă inginerii superiori în proiectarea, dezvoltarea, implementarea și întreținerea sistemelor electronice complexe. Activitatea presupune realizarea de teste, analize, documentare tehnică și contribuția la rezolvarea problemelor tehnice. Este responsabil pentru respectarea standardelor de calitate și siguranță, contribuind la îmbunătățirea performanței și fiabilității echipamentelor și infrastructurii din domeniul transporturilor și telecomunicațiilor. Postul oferă oportunitatea de a dobândi experiență practică și de a aprofunda cunoștințele tehnice în domeniul electronică.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asistă la proiectarea și dezvoltarea de sisteme electronice integrate pentru aplicații în transporturi (feroviare, rutiere, aeroportuare) și telecomunicații.
- Efectuează simulări și analize de circuit utilizând software specializat (e.g., SPICE, MATLAB) pentru validarea performanțelor.
- Participă la elaborarea de specificații tehnice și documentații de proiectare, respectând standardele de calitate și siguranță.
- Realizează testarea și depanarea prototipurilor și a echipamentelor electronice, identificând și corectând defecte.
- Contribuie la dezvoltarea și implementarea de soluții de automatizare a proceselor în sistemele de transport și telecomunicații.
- Participă la integrarea și testarea sistemelor electronice în infrastructura existentă, asigurând compatibilitatea și funcționarea optimă.
- Efectuează măsurători și analize de semnal utilizând echipamente de testare specializate (osciloscop, analizor spectral).
- Colaborează cu inginerii superiori pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, propunând soluții inovatoare.
- Participă la elaborarea de rapoarte tehnice privind rezultatele testelor și analizele efectuate.
- Efectuează analiza și interpretarea datelor colectate din senzori și sisteme de monitorizare în timp real.
- Contribuie la optimizarea consumului energetic al echipamentelor electronice și la reducerea impactului asupra mediului.
- Participă la cercetarea și evaluarea de noi tehnologii și componente electronice pentru aplicații specifice.
- Efectuează programarea microcontrolerelor și a procesorilor pentru controlul echipamentelor electronice.
- Asistă la implementarea de sisteme de comunicații digitale și protocoale de transfer de date în aplicații de transport.
- Participă la verificarea și validarea funcționalității sistemelor de control și de siguranță în aplicații critice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau diplomă de master în domeniul Electronică, Telecomunicații, Automatică și Calculatoare sau discipline asemănătoare.
- Cunoștințe solide de fizică, matematică superioară, electronică analogică și digitală.
- Cunoștințe de programare (C/C++, Python, MATLAB) pentru dezvoltarea de aplicații și algoritmi.
- Familiaritate cu utilizarea echipamentelor de testare electronice (osciloscop, analizor spectral, generator de semnal).
- Cunoștințe de microelectronică, microprocesoare și microcontrolere.
- Înțelegerea principiilor de funcționare ale sistemelor de comunicații (fibră optică, radio, satelitar).
- Cunoștințe de arhitectură de calculatoare și sisteme embedded.
- Familiaritate cu standardele de siguranță și reglementările din domeniul transporturilor și telecomunicațiilor.
- Abilități de analiză și interpretare a datelor tehnice.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – avantaj).
- Certificări profesionale în domeniul electronică și telecomunicații (avantaj).
- Cursuri de specializare în domeniul transporturilor și telecomunicațiilor (avantaj).
- Experiență practică în proiecte electronice (staj, proiecte universitare).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în proiectare, testare sau întreținere de sisteme electronice.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de testare electronice (osciloscop, analizor spectral, generator de semnal).
- Experiență în programare (C/C++, Python, MATLAB) pentru aplicații electronice.
- Familiaritate cu utilizarea software-ului de simulare a circuitelor (SPICE, MATLAB).
- Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme embedded.
- Experiență în lucrul cu microcontrolere și microprocesoare.
- Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de comunicații digitale.
- Experiență în lucrul cu standarde de siguranță și reglementări din domeniul transporturilor și telecomunicațiilor (avantaj).
- Experiență în diagnosticarea și depanarea defecțiunilor electronice.
- Experiență în documentarea tehnică a proiectelor electronice.
- Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (ingineri, tehnicieni).
- Experiență în proiecte de automatizare industrială (avantaj).
- Experiență în proiecte de telecomunicații mobile (avantaj).
- Experiență în proiecte de transporturi feroviare/rutiere (avantaj).
- Familiaritate cu sistemele de management al configurației (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare sistem de operare Windows/Linux.
- Utilizare avansată a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe solide de programare în C/C++ și Python.
- Utilizare eficientă a software-ului de simulare SPICE (ex: LTspice, PSpice).
- Utilizare MATLAB/Simulink pentru modelare și simulare.
- Familiaritate cu software-ul de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru scheme electronice (ex: Altium Designer, Eagle).
- Cunoștințe de programare de microcontrolere (ex: Arduino, STM32).
- Utilizare de echipamente de măsură și testare electronice (osciloscop, analizor spectral, multimetru).
- Interpretarea schemelor electronice și a documentației tehnice.
- Cunoștințe de prototipare electronică (breadboarding, PCB design).
- Utilizare de software pentru analiza de semnal și procesare de date.
- Cunoștințe de rețele de comunicații (TCP/IP, Ethernet, serial communication).
- Familiaritate cu standardele de siguranță în electronică (IEC, EN).
- Utilizare de instrumente de diagnosticare a defecțiunilor electronice.
- Cunoștințe de tehnici de depanare a software-ului embedded.
- Familiaritate cu sistemele de management al versiunilor (Git).
- Utilizare de software de documentare tehnică (ex: Doxygen).
- Cunoștințe de protocoale de comunicare industrială (ex: Modbus, CAN).
- Familiaritate cu tehnici de optimizare a consumului de energie în sisteme electronice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
- Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a proiectelor.
- Abilități de negociere și de persuasiune.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilități de documentare și prezentare a rezultatelor.
- Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor.
- Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilități de lucru în condiții de incertitudine.
- Capacitate de a colabora cu persoane din diferite culturi și background-uri.
- Abilități de a lua decizii informate și responsabile.
- Capacitate de a lucra în conformitate cu standardele de calitate și siguranță.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de prototipuri funcționale livrate, Numărul de rapoarte de testare generate, Numărul de defecțiuni rezolvate în perioada de garanție, Timpul mediu de rezolvare a problemelor tehnice, Numărul de proiecte finalizate în termen, Numărul de îmbunătățiri aduse designului existent, Numărul de documente tehnice actualizate, Numărul de simulări efectuate și validate, Numărul de teste automate implementate, Numărul de erori identificate în prototipuri, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea designului, Îmbunătățirea performanței sistemelor prin modificări software/hardware, Numărul de soluții inovatoare implementate, Numărul de brevetări generate, Reducerea timpului de punere în funcțiune a sistemelor, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Gradul de conformitate cu standardele de siguranță, Numărul de training-uri/workshop-uri participate, Eficiența utilizării resurselor (timp, materiale).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Acuratețea simulărilor și validarea rezultatelor, Eficiența prototipurilor în rezolvarea problemelor, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță, Calitatea colaborării cu echipele multidisciplinare, Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Eficiența soluțiilor implementate, Nivelul de inovare în design, Calitatea comunicării rezultatelor, Acuratețea estimărilor de timp și costuri, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea interacțiunii cu clienții interni, Nivelul de respectare a termenelor limită, Calitatea raportării problemelor, Eficiența utilizării instrumentelor de proiectare, Nivelul de responsabilitate în rezolvarea problemelor, Acuratețea implementării soluțiilor, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Acuratețea predicțiilor comportamentale ale sistemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Orientare către rezultate, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a colabora în echipă, Abilitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Orientare către detalii, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru dinamice, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a respecta termene limită.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Analizor logic, Generator de semnal, Multimetru, Sursă de alimentare programabilă, Software de simulare electronică (ex: SPICE, LTspice), Software CAD pentru proiectare electronică (ex: Altium Designer, Eagle), Stație de lipit cu aer cald, Software de programare microcontrolere, Software de testare automată, Analizor spectral, Tester de antenă, Software de gestionare a proiectelor, Stație de lucru cu calculator performant, Instrumente de măsură pentru parametri de rețea, Dispozitive de diagnosticare a sistemelor de comunicații, Software de analiză de date, Echipamente de măsurare a tensiunii și curentului, Instrumente de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.