FIȘĂ DE POST SUBINGINER AUTOMATIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUBINGINER AUTOMATIST

1.2. Cod C.O.R.:215209

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, programatorii PLC, specialiștii în SCADA și echipa de automatizări pentru implementarea, optimizarea și depanarea sistemelor de control. Asistă superiorii ierarhici în proiecte și rapoarte. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții externi și alte departamente pentru a asigura integrarea sistemelor și rezolvarea problemelor. Participă la întâlniri cu clienții, dacă este necesar.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Subinginerul automatist participă la proiectarea, implementarea și testarea sistemelor automate, sub coordonarea unui inginer automatist. Activitățile includ programarea controlerelor logice programabile (PLC), configurarea sistemelor SCADA, elaborarea documentației tehnice și identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea proceselor industriale. Persoana selectată va contribui la optimizarea funcționării echipamentelor și la asigurarea respectării standardelor de siguranță, având ca obiectiv principal dezvoltarea competențelor necesare pentru a deveni un inginer automatist independent."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la elaborarea și implementarea de soluții de automatizare industrială, sub îndrumarea unui inginer automatist.
Realizează programarea controlerelor logice programabile (PLC) utilizând limbaje de programare specifice (ex: Ladder, FBD, ST).
Configurează și testează interfețele om-mașină (HMI) și sistemele SCADA pentru monitorizarea și controlul proceselor industriale.
Contribuie la proiectarea schemelor electrice și pneumatice ale echipamentelor automatizate.
Efectuează simulări și teste ale sistemelor automate pentru validarea funcționalității și identificarea eventualelor erori.
Participă la depanarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea sistemelor automate.
Elaborează și actualizează documentația tehnică a sistemelor automate, incluzând scheme, proceduri de operare și rapoarte de testare.
Participă la identificarea și implementarea de îmbunătățiri ale proceselor industriale, cu scopul de a crește eficiența și a reduce costurile.
Contribuie la realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de automatizare.
Efectuează verificări periodice ale echipamentelor automate și identifică necesitățile de întreținere.
Participă la implementarea măsurilor de siguranță în sistemele automate, respectând normele și standardele în vigoare.
Realizează analiza datelor colectate de sistemele automate pentru identificarea tendințelor și optimizarea performanțelor.
Colaborează cu alte departamente (ex: mentenanță, producție) pentru a asigura o integrare eficientă a sistemelor automate.
Participă la instruirea personalului cu privire la utilizarea și întreținerea sistemelor automate.
Contribuie la cercetarea și evaluarea de noi tehnologii de automatizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul automatizării, robotică, electronică, mecanică sau domenii conexe.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul automatizării industriale (avantaj).
Cunoștințe solide de programare PLC (ex: Siemens, Allen-Bradley, Schneider Electric).
Cunoștințe de sistemele SCADA (ex: WinCC, Ignition, Wonderware).
Cunoștințe de rețele industriale (ex: Ethernet/IP, Profibus, Modbus).
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al automatizării electrice.
Cunoștințe de limbi de programare (ex: C++, Python, VB.NET - avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare a proceselor industriale (ex: Plant Simulation, FlexSim - avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor CAD (ex: AutoCAD, EPLAN - avantaj).
Certificare în utilizarea specifică a echipamentelor PLC sau SCADA (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim B2).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în automatizarea industrială (ex: IEC 61508, IEC 61511 - avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul automatizării industriale (staj de practică inclus).
Experiență în programarea PLC (ex: Siemens, Allen-Bradley, Schneider Electric) – minim 6 luni.
Experiență în configurarea și testarea sistemelor SCADA – minim 6 luni.
Experiență în depanarea și rezolvarea problemelor legate de funcționarea sistemelor automate – minim 6 luni.
Experiență în elaborarea documentației tehnice a sistemelor automate – minim 6 luni.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare a proceselor industriale (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente pneumatice și hidraulice (avantaj).
Experiență în implementarea măsurilor de siguranță în sistemele automate (avantaj).
Experiență în lucrul cu rețele industriale (ex: Ethernet/IP, Profibus, Modbus) – avantaj.
Experiență în utilizarea software-urilor CAD (ex: AutoCAD, EPLAN) – avantaj.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară – obligatoriu.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și testare a sistemelor automate – avantaj.
Experiență în lucrul cu senzori și actuatori industriali – avantaj.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice – avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Programare PLC (Siemens, Allen-Bradley, Schneider Electric).
Configurare și programare SCADA (WinCC, Ignition, Wonderware).
Utilizarea software-urilor de simulare a proceselor industriale (Plant Simulation, FlexSim).
Utilizarea software-urilor CAD (AutoCAD, EPLAN).
Diagnosticare și depanare a sistemelor automate.
Elaborarea documentației tehnice (scheme, proceduri, rapoarte).
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (multimetru, osciloscop).
Interpretarea schemelor electrice și pneumatice.
Utilizarea echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Cunoașterea protocoalelor de comunicație industriale (Modbus, Profibus, Ethernet/IP).
Utilizarea software-urilor de monitorizare a performanței sistemelor automate.
Cunoașterea standardelor de siguranță în automatizarea industrială (IEC 61508, IEC 61511).
Utilizarea sistemelor de control distribuite (DCS).
Utilizarea sistemelor de control programabile (PAC).
Cunoștințe de rețele industriale și protocoale de comunicație.
Utilizarea sistemelor de management al bazei de date (SQL).
Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (Git).
Cunoașterea principiilor de funcționare a senzorilor industriali.
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor (Excel, Power BI).
Cunoștințe de programare în limbaje de nivel înalt (C++, Python).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Comunicare eficientă (scrisă și verbală).
Rezolvarea problemelor.
Gândire analitică.
Adaptabilitate.
Orientare către rezultate.
Inițiativă.
Organizare și planificare.
Gestionarea timpului.
Abilități de negociere.
Capacitate de învățare rapidă.
Gestionarea stresului.
Atitudine proactivă.
Abilități de coordonare.
Gestionarea conflictelor.
Flexibilitate.
Spirit de echipă.
Răbdare.
Perseverență.
Curiozitate intelectuală.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de erori de programare/configurare, Timpul de răspuns la solicitări de depanare, Numărul de proiecte finalizate la timp, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor implementate, Reducerea timpilor de nefuncționare a echipamentelor, Numărul de rapoarte tehnice elaborate, Gradul de respectare a standardelor de siguranță, Numărul de traininguri/workshop-uri organizate pentru colegi, Gradul de satisfacție a clienților interni, Reducerea costurilor operaționale, Numărul de documente tehnice actualizate, Numărul de probleme rezolvate în timpul stagiului de probă, Gradul de automatizare a proceselor, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Numărul de teste de performanță efectuate, Numărul de erori identificate în timpul testelor, Numărul de recomandări de optimizare a codului, Numărul de rapoarte de avarie întocmite, Numărul de ore lucrate suplimentare.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de programare, Calitatea documentației tehnice, Eficiența soluțiilor implementate, Corectitudinea datelor introduse, Acordarea suportului tehnic, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient cu utilizatorii, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Inițiativa în propunerea de îmbunătățiri, Adaptabilitatea la schimbări, Colaborare eficientă cu echipa, Atenția la detalii, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea procedurilor de siguranță, Profesionalism în interacțiunea cu clienții, Capacitatea de a lucra autonom, Aplicarea corectă a metodologiilor, Respectarea confidențialității datelor, Abilitatea de a anticipa probleme.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Inițiativă, Adaptabilitate, Comunicare eficientă, Lucru în echipă, Rezolvare de probleme, Gândire analitică, Capacitate de învățare, Gestionarea timpului, Organizare, Profesionalism, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lua decizii, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a se auto-motiva, Abilitatea de a gestiona situații de criză.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer, Stație de lucru, Sistem SCADA, PLC (Programmable Logic Controller), Software de simulare a proceselor, Instrumente de diagnosticare a defecțiunilor, Osciloscop, Multimetru, Analizor logic, Software de programare PLC, Sisteme de control distribuite (DCS), Software de modelare 3D, Dispozitive de stocare a datelor, Instrumente de măsură și control, Echipamente de testare, Software de monitorizare a rețelelor, Dispozitive de acces la servere, Software de virtualizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.