FIȘĂ DE POST REVIZOR SIGURANTA CIRCULATIEI FEROVIARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REVIZOR SIGURANTA CIRCULATIEI FEROVIARE

1.2. Cod C.O.R.:215208

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul tehnic de întreținere, șefii de stație, dispeceri, controlori de trafic, personalul de siguranță, inginerii de proiect, departamentul de achiziții, departamentul de resurse umane. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai Autorității Feroviare Române, furnizori de servicii, alte companii feroviare, poliția transporturi, pompieri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Revizorul siguranța circulației feroviare are rolul de a asigura respectarea normelor de siguranță pe linia ferată. Verifică starea tehnică a materialului rulant, a infrastructurii și a semnalizării, conform instrucțiunilor și reglementărilor în vigoare. Identifică eventualele deficiențe și dispune măsurile necesare pentru remedierea acestora, contribuind la prevenirea accidentelor și la menținerea unui nivel optim de siguranță a circulației trenurilor. Colaborează cu personalul feroviar pentru a asigura o operare sigură și eficientă a transportului feroviar.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică starea tehnică a locomotivelor, vagoanelor și a materialului rulant din compunerea trenurilor, conform instrucțiunilor de verificare.
Efectuează controale periodice ale sistemelor de frânare pneumatice, asigurând funcționarea corespunzătoare a acestora.
Verifică starea sistemelor de tracțiune electrică și diesel, inclusiv motoarele, transformatoarele și echipamentele auxiliare.
Analizează funcționarea sistemelor de semnalizare feroviară, inclusiv semafoare, detectoare de ocupare a liniei și instalații de control al circulației.
Controlează starea infrastructurii feroviare, inclusiv șine, cale, poduri și tuneluri, identificând eventuale degradări.
Verifică respectarea reglementărilor privind viteza maximă admisă pe diferite tronsoane de cale ferată.
Monitorizează starea sistemelor de protecție împotriva focului și de stingere a incendiilor din materialul rulant.
Efectuează verificări privind respectarea instrucțiunilor de exploatare a materialului rulant și a infrastructurii.
Raportează imediat superiorului ierarhic orice defecțiune sau anomalie constatată, care ar putea afecta siguranța circulației.
Participă la investigarea cauzelor accidentelor și incidentelor feroviare, contribuind la elaborarea măsurilor preventive.
Realizează controale ale documentelor tehnice referitoare la materialul rulant și infrastructură.
Verifică existența și validitatea certificatelor de verificare periodică a materialului rulant.
Asigură respectarea prevederilor privind transportul sigur al mărfurilor periculoase.
Colaborează cu echipele de mentenanță pentru remedierea rapidă a defecțiunilor constatate.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale privind siguranța circulației feroviare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, cu diplomă de bacalaureat.
Certificat de absolvire a cursului de calificare – Revizor siguranța circulației feroviare, eliberat de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de prim ajutor, valabil.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, valabil.
Cunoștințe de mecanică, electricitate, pneumatică și hidraulică.
Cunoștințe privind reglementările de siguranță în transportul feroviar.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de măsură și control.
Abilitatea de a interpreta documentația tehnică.
Cunoștințe de operare pe calculator, la nivel de utilizator.
Permis de conducere, categoria B (avantaj).
Experiență în domeniul feroviar (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul feroviar, preferabil în activități de întreținere sau verificare a materialului rulant.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și control tehnic.
Cunoștințe practice privind funcționarea sistemelor de frânare pneumatice, tracțiune electrică și diesel.
Experiență în interpretarea schemelor electrice și pneumatice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și procese verbale.
Abilitatea de a identifica și documenta defecțiunile tehnice.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică specifică domeniului feroviar.
Cunoștințe privind procedurile de investigare a accidentelor și incidentelor feroviare (avantaj).
Experiență în colaborarea cu personalul feroviar pentru rezolvarea problemelor tehnice (avantaj).
Cunoștințe privind reglementările de mediu aplicabile activităților feroviare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea reglementărilor tehnice privind siguranța circulației feroviare.
Utilizarea echipamentelor de măsură și control (multimetre, ohmetre, manometre, etc.).
Interpretarea schemelor electrice, pneumatice și hidraulice.
Operarea sistemelor de diagnosticare a materialului rulant.
Utilizarea software-ului de gestiune a activităților de întreținere (CMMS).
Utilizarea calculatorului pentru redactarea de rapoarte și procese verbale.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție personală.
Verificarea funcționării corecte a sistemelor de frânare pneumatice.
Verificarea tensiunilor și curenților în sistemele electrice de tracțiune.
Verificarea presiunilor în sistemele pneumatice.
Diagnosticarea defecțiunilor mecanice, electrice și pneumatice.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și manevrare a materialului rulant.
Verificarea nivelului de uzură a pieselor de schimb.
Aplicarea tehnicilor de diagnosticare preventivă.
Utilizarea sistemelor de comunicații radio.
Cunoașterea procedurilor de intervenție în situații de urgență.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a vibrațiilor și zgomotului.
Cunoașterea procedurilor de etalonare a echipamentelor de măsură.
Utilizarea sistemelor de localizare a materialului rulant (GPS).
Interpretarea datelor din sistemele de monitorizare a performanței materialului rulant.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor.
Atitudine proactivă și orientare către identificarea și prevenirea riscurilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a raporta situații neobișnuite sau potențial periculoase.
Atitudine pozitivă și profesională în relația cu colegii și cu personalul din alte departamente.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții variabile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Integritate și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni identificate și raportate, numărul de abateri de la proceduri detectate, timpul de răspuns la incidente, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de inspecții efectuate, numărul de nonconformități identificate, reducerea numărului de evenimente nefericite, respectarea termenelor de raportare, gradul de acuratețe a datelor introduse în sistem, numărul de recomandări de îmbunătățire acceptate de management, reducerea timpului de întrerupere a circulației, numărul de audituri interne superate cu succes, gradul de satisfacție a clienților (interni/externi), numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor operaționale prin identificarea oportunităților de optimizare, numărul de evenimente de siguranță prevenite, gradul de respectare a programului de mentenanță preventivă, numărul de rapoarte de inspecție finalizate la timp, reducerea numărului de reclamații legate de siguranță.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea rapoartelor, gradul de detaliu în descrierea defecțiunilor, claritatea comunicării cu personalul, calitatea interacțiunii cu alte departamente, profesionalismul în abordarea situațiilor critice, respectarea termenelor de răspuns la incidente, nivelul de conștientizare a riscurilor, capacitatea de a identifica cauzele fundamentale ale problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea sistemului de siguranță, coerența în aplicarea standardelor, obiectivitatea în evaluarea performanței, adaptabilitatea la schimbări legislative, capacitatea de a oferi soluții inovatoare, respectarea confidențialității datelor, nivelul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, gradul de colaborare cu echipele de mentenanță, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a anticipa problemele potențiale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea riscurilor, atenție sporită la detalii, perseverență în investigarea defecțiunilor, capacitate de a lucra sub presiune, rezistență la stres, flexibilitate în adaptarea la schimbări, spirit de echipă, comunicare eficientă, obiectivitate în evaluare, responsabilitate, rigoare, profesionalism, etică profesională, capacitate de a lua decizii, adaptabilitate la situații neprevăzute, abilități de negociere, orientare către soluții, capacitate de a gestiona conflicte, respectarea confidențialității, capacitate de a învăța din experiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Costum de protecție, cască de protecție, ochelari de protecție, încălțăminte de siguranță, fluier, lanternă, binoclu, telemetru laser, nivelă electronică, termometru cu infraroșu, camere foto/video, tabletă/laptop, stație radio de comunicații, echipament de măsurare a vibrațiilor, echipament de testare a izolației, GPS, soft de analiza a datelor, dispozitiv de înregistrare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.