FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR INSTALATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR INSTALATII

1.2. Cod C.O.R.:215206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de catedră/departament pentru elaborarea programelor de instruire, cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și programărilor, cu ceilalți instructori pentru schimbul de experiență și materiale didactice, cu personalul de laborator pentru pregătirea echipamentelor și demonstrațiilor, cu personalul de întreținere pentru asigurarea funcționării corecte a instalațiilor de instruire, cu coordonatorul de calitate pentru îmbunătățirea proceselor de instruire. Externe: Colaborează cu reprezentanții agențiilor de recrutare pentru identificarea nevoilor pieței muncii, cu angajatorii pentru adaptarea programelor de instruire la cerințele industriei, cu furnizorii de echipamente pentru demonstrații și instruire, cu organizații profesionale pentru actualizarea cunoștințelor și participarea la evenimente, cu inspectorii de specialitate pentru conformarea la reglementările în vigoare, cu consultanții externi pentru îmbunătățirea programelor de instruire.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instructor Instalații este responsabil cu planificarea, organizarea și desfășurarea sesiunilor de instruire teoretică și practică pentru cursanți, în vederea dobândirii competențelor necesare pentru operarea, întreținerea și reparația instalațiilor. Asigură respectarea standardelor de calitate și siguranță, evaluează progresul cursanților și oferă feedback constructiv. De asemenea, elaborează materiale didactice, actualizează programele de studiu și contribuie la îmbunătățirea continuă a procesului de învățământ, conform reglementărilor în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și derularea sesiunilor de instruire teoretică și practică pentru cursanți, conform planurilor de lecție aprobate.
Instruirea cursanților în domeniul instalațiilor termice, sanitare, de gaze și electrice, respectând normele tehnice și de siguranță.
Demonstrarea și explicarea principiilor de funcționare a echipamentelor și utilajelor din instalații.
Supravegherea și îndrumarea cursanților în timpul exercițiilor practice, asigurând utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor.
Evaluarea competențelor dobândite de cursanți prin teste teoretice, lucrări practice și simulări.
Elaborarea de materiale didactice, inclusiv manuale, proceduri, scheme și prezentări.
Actualizarea continuă a planurilor de lecție și a materialelor didactice, ținând cont de evoluția tehnologică și de modificările legislative.
Organizarea și coordonează vizite tehnice la obiecte industriale sau la furnizori de echipamente.
Participarea la elaborarea de programe de formare profesională, în colaborare cu specialiști din domeniu.
Identificarea nevoilor de îmbunătățire a procesului de învățământ și propunerea de soluții.
Monitorizarea și raportarea progresului cursanților către conducere.
Asigurarea respectării normelor de protecție a muncii și a securității în timpul instruirii.
Participarea la ședințe de colectiv și la activități de perfecționare profesională.
Verificarea și întreținerea echipamentelor și utilajelor utilizate în instruire.
Documentarea și arhivarea materialelor de instruire și a rezultatelor evaluărilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii complete.
Calificare profesională în domeniul instalațiilor (termice, sanitare, gaze, electrice), nivel 3 sau 4, conform C.O.R.
Certificat de instructor – evaluator, eliberat de o instituție acreditată.
Experiență profesională relevantă de minim 3 ani în domeniul instalațiilor, cu responsabilități de operare, întreținere și reparații.
Cunoștințe solide de desen tehnic și utilizare a programelor de specialitate (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Cunoștințe privind reglementările tehnice și normativele în vigoare (ex: SR, EN, ISO).
Abilități de comunicare și relaționare, precum și de prezentare a informațiilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de office.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în operarea, întreținerea și repararea instalațiilor termice, sanitare, de gaze și/sau electrice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente și utilaje din instalații.
Experiență în montarea, demontarea și testarea de echipamente și componente din instalații.
Experiență în interpretarea schemelor electrice, a planurilor de instalații și a documentației tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de funcționare a instalațiilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a mediului în timpul lucrărilor de întreținere și reparații.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice privind starea instalațiilor și a echipamentelor.
Experiență în coordonarea echipelor de lucru pentru realizarea de lucrări de întreținere și reparații, constituie un avantaj.
Experiență în domeniul formării profesionale, constituie un avantaj.
Cunoștințe privind utilizarea software-urilor de simulare a instalațiilor, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de termodinamică, hidraulică, electricitate și automatizări.
Cunoștințe privind funcționarea echipamentelor de încălzire, ventilație, climatizare (HVAC).
Cunoștințe privind instalațiile de alimentare cu apă, canalizare și gaze naturale.
Cunoștințe privind reglementările privind eficiența energetică a clădirilor.
Utilizare avansată a programelor de CAD (AutoCAD, SolidWorks).
Utilizare a programelor de simulare a instalațiilor (ex: Ecodomus, Trane Trace).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
Utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, termometre, ampermetre).
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de sudură și a tehnicilor de etanșare.
Utilizare a software-ului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe privind principiile de funcționare a sistemelor de automatizare industrială (PLC, SCADA).
Cunoștințe privind normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a interpreta și aplica reglementări tehnice și normative specifice domeniului instalațiilor.
Cunoștințe privind principiile de diagnosticare a defecțiunilor și de identificare a cauzelor.
Abilitatea de a redacta rapoarte tehnice și de a prezenta soluții de îmbunătățire a performanței instalațiilor.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de diagnosticare a performanței energetice.
Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online pentru a facilita procesul de învățare.
Cunoștințe privind principiile de marketing și vânzare a serviciilor de întreținere și reparații.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege nevoile cursanților.
Abilitatea de a motiva și inspira cursanții să învețe.
Capacitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți profesioniști.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a evalua performanța cursanților.
Capacitatea de a crea un mediu de învățare pozitiv și stimulant.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de cursanți.
Capacitatea de a fi un model de comportament pozitiv pentru cursanți.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a respecta programul stabilit.
Capacitatea de a iniția și de a conduce discuții interactive.
Abilitatea de a stimula creativitatea și gândirea critică a cursanților.
Capacitatea de a oferi suport individualizat cursanților care au nevoie de ajutor suplimentar.
Abilitatea de a crea materiale didactice accesibile și relevante.
Capacitatea de a utiliza tehnologia pentru a îmbunătăți procesul de învățare.
Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în toate interacțiunile.
Capacitatea de a fi un promotor al învățării pe tot parcursul vieții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de cursanți instruiți, procent de promovabilitate la examenele finale, scorul mediu de evaluare a cursanților, număr de feedback-uri pozitive primite de la cursanți, număr de materiale didactice create sau actualizate, număr de sesiuni de training susținute, procent de respectare a programului de training, număr de sesiuni de consultanță oferite, număr de parteneriate stabilite cu agenții de recrutare, număr de proiecte de îmbunătățire a procesului de training implementate, număr de sesiuni de instruire la distanță organizate, număr de materiale de suport online create, scorul mediu al evaluării interne a performanței, număr de certificări obținute de cursanți, număr de recomandări primite de la cursanți, număr de sesiuni de instruire organizate pentru angajatori, număr de materiale de promovare a cursurilor create, număr de vizitatori pe site-ul web al instituției, număr de cereri de înscriere la cursuri.
6.2. Indicatori Calitativi: Claritatea explicațiilor privind funcționarea echipamentelor HVAC, acuratețea informațiilor prezentate privind reglementările în vigoare, relevanța materialelor didactice pentru nevoile cursanților, gradul de implicare al cursanților în activitățile de instruire, eficiența metodelor de predare utilizate, calitatea feedback-ului oferit cursanților, adaptabilitatea la diferite stiluri de învățare, profesionalismul în interacțiunea cu cursanții și angajatorii, creativitatea în abordarea problemelor practice, capacitatea de a inspira și motiva cursanții, gradul de satisfacție al angajatorilor cu competențele cursanților, acuratețea în aplicarea normelor de siguranță, gradul de înțelegere a conceptelor de către cursanți, calitatea documentelor de suport, relevanța exemplelor practice, eficiența în gestionarea timpului, capacitatea de a răspunde la întrebări complexe, gradul de actualizare a cunoștințelor, modul de prezentare a informațiilor, coerența explicațiilor, modul de gestionare a situațiilor neprevăzute, capacitatea de a crea un mediu de învățare pozitiv. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii profesionale, capacitatea de a lucra în condiții de stres, abilitatea de a gestiona conflicte, comunicare eficientă, orientare către rezultate, inițiativă, flexibilitate, adaptabilitate, colaborare, rezolvare de probleme, gândire critică, luare de decizii, gestionarea timpului, organizare, planificare, atenție la detalii, perseverență, responsabilitate, profesionalism, empatie, deschidere către feedback, capacitatea de a învăța continuu, abilitatea de a motiva, spirit de echipă, asumarea responsabilității, gestionarea schimbărilor, abilitatea de a prioritiza, capacitatea de a oferi suport, atitudine pozitivă, capacitatea de a lucra independent, gestionarea emoțiilor, capacitatea de a influența, abilitatea de a delega, gestionarea riscurilor, reziliență, capacitatea de a anticipa, gestionarea criticilor, spirit de colaborare, capacitatea de a se adapta la diferite culturi. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, termometre, anemometre, luxmetre, multimetre, osciloscop, generator de semnal, stație de sudură, aparat de climatizare pentru demonstrații, echipamente de ventilație pentru demonstrații, pompe de testare, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de diagnosticare a sistemelor HVAC, software de simulare a instalațiilor, laptop/calculator cu software de specialitate, table albe/flipchart, proiector, echipamente de protecție personală (E.P.P.), truse de scule electrice și manuale, echipamente de ridicare și transport a materialelor, stație de măsurare a calității aerului, echipamente de testare a etanșeității instalațiilor, echipamente de măsurare a presiunii acustice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.