FIȘĂ DE POST INGINER PRODUCTIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER PRODUCTIE

1.2. Cod C.O.R.:215205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proces, personalul de producție, inginerii de întreținere, specialiștii în controlul calității, personalul de logistică și managementul de producție pentru optimizarea proceselor și rezolvarea problemelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, consultanții tehnici și reprezentanții autorităților de reglementare pentru asigurarea conformității și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de producție este responsabil pentru optimizarea proceselor de fabricație, asigurând eficiența, calitatea și siguranța producției. Monitorizează și analizează performanța liniilor de producție, identifică oportunități de îmbunătățire și implementează soluții pentru reducerea costurilor și a timpilor de execuție. Colaborează cu echipele de mentenanță, controlul calității și proiectare pentru a asigura funcționarea optimă a utilajelor și respectarea standardelor de calitate. De asemenea, participă la planificarea producției și la identificarea de noi tehnologii și proceduri pentru a spori competitivitatea."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analizează și optimizează fluxurile de producție, utilizând metodologii Lean Manufacturing și Six Sigma.
Elaborează și actualizează instrucțiuni de lucru, proceduri operaționale standard (POS) și specificații tehnice.
Monitorizează indicatorii de performanță ai proceselor (KPI), precum randamentul, timpul de ciclu și defectele.
Identifică și investighează cauzele abaterilor de la standarde și propune măsuri corective.
Realizează studii de timp și mișcare pentru optimizarea operațiilor.
Coordonează activitățile de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor.
Participă la validarea proceselor noi și la lansarea de produse.
Analizează datele de producție și generează rapoarte de performanță.
Colaborează cu departamentul de proiectare pentru a îmbunătăți designul produselor și al utilajelor.
Implementează și monitorizează sistemul de management al calității (ISO 9001).
Gestionează eficient consumul de materiale și energie.
Realizează analiza costurilor de producție și identifică oportunități de reducere.
Participă la instruirea personalului de producție și asigură respectarea normelor de siguranță.
Utilizează software de simulare și modelare pentru a optimiza procesele.
Participă la audituri interne și externe privind eficiența producției.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Mecanică, Inginerie Industrială, Inginerie de Producție sau specializări similare.
Certificare în metodologii Lean Manufacturing (ex: Six Sigma Green Belt/Black Belt).
Cunoștințe solide de CAD/CAM și software de simulare a proceselor de producție (ex: SolidWorks, AutoCAD, Arena).
Cunoștințe avansate de statistică și analiza datelor (ex: Minitab, Excel).
Cunoștințe despre sisteme de management al calității (ISO 9001, IATF 16949).
Cunoștințe despre programarea logică controlată de calculator (PLC) - constituie un avantaj.
Cunoștințe despre automatizări industriale și robotică - constituie un avantaj.
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (HSE) - constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – nivel minim conversațional.
Experiență în utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) – constituie un avantaj.
Certificare în domeniul metrologiei - constituie un avantaj.
Cunoștințe de management al proiectelor (PMI, PRINCE2) - constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul producției industriale, preferabil în industria relevantă (ex: auto, electrocasnice, metalurgie).
Experiență în implementarea și optimizarea proceselor de producție, utilizând metodologii Lean Manufacturing și Six Sigma.
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței.
Experiență în coordonarea echipelor de producție și în gestionarea conflictelor.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și modelare a proceselor de producție.
Experiență în analiza costurilor de producție și identificarea măsurilor de reducere a costurilor.
Experiență în utilizarea sistemelor ERP (Enterprise Resource Planning) și în integrarea datelor de producție.
Experiență în elaborarea de rapoarte de performanță și prezentarea acestora către management.
Experiență în gestionarea proiectelor de îmbunătățire a proceselor de producție.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control al calității.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001, IATF 16949).
Experiență în coordonarea activităților de mentenanță preventivă și corectivă a utilajelor.
Experiență în lucrul cu furnizori și subcontractori.
Experiență în analiza riscurilor și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor de muncă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare PC și pachet Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe solide de CAD/CAM (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Cunoștințe de programare logică controlată de calculator (PLC) – Avantaj.
Cunoștințe de simulare a proceselor de producție (ex: Arena, ProModel).
Cunoștințe de statistică și analiza datelor (ex: Minitab, SPSS).
Cunoștințe de sisteme ERP (ex: SAP, Oracle).
Cunoștințe de software de management al calității (ex: Q-Pulse, MasterControl).
Cunoștințe de software de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe de automatizări industriale și robotică.
Cunoștințe de metrologie și utilizarea echipamentelor de măsurare.
Cunoștințe de programare (ex: Python, VBA) – Avantaj.
Cunoștințe de tehnici de optimizare a proceselor (ex: Design of Experiments).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a produselor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de control al calității.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de manipulare a materialelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ambalare a produselor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de depozitare a produselor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de transport a produselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu diverse departamente.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii în situații de presiune.
Capacitatea de a analiza date și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și orientare către detalii.
Abilitatea de a iniția și de a implementa îmbunătățiri continue.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor.
Orientare către rezultate și focus pe performanță.
Capacitatea de a motiva și de a influența echipe.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Leadership și abilitatea de a coordona activități.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea stresului și reziliență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea costurilor de producție, creșterea eficienței liniei de producție, diminuarea rebuturilor, îmbunătățirea randamentului utilajelor, reducerea timpului de ciclu de producție, creșterea productivității angajaților, reducerea timpilor de nefuncționare, îmbunătățirea calității produselor, reducerea numărului de reclamații, creșterea gradului de respectare a standardelor de siguranță, optimizarea consumului de energie, reducerea pierderilor de material, îmbunătățirea gradului de satisfacție a clienților, creșterea gradului de respectare a termenelor de livrare, optimizarea stocurilor, reducerea costurilor de întreținere, creșterea gradului de utilizare a capacității de producție, îmbunătățirea fluxului de informații, reducerea timpului de răspuns la probleme.
6.2. Indicatori Calitativi: Implementarea eficientă a îmbunătățirilor proceselor, respectarea standardelor de calitate, conformitatea cu reglementările de siguranță, capacitatea de a identifica și de a rezolva problemele tehnice, abilitatea de a optimiza fluxurile de producție, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, respectarea termenelor limită, colaborarea eficientă cu alte departamente, comunicarea clară și concisă, inițierea și implementarea proiectelor de îmbunătățire, abilitatea de a analiza date și de a trage concluzii, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în identificarea soluțiilor, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța continuu, abilitatea de a lua decizii corecte, respectarea politicilor companiei, capacitatea de a gestiona situații de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, proactivitate, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, inițiativă, flexibilitate, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, leadership, gestionarea timpului, organizare, planificare, luare de decizii, reziliență, gestionarea conflictelor, gândire critică, inovare, perseverență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme CAD/CAM, software de simulare a proceselor, PLC-uri (Programmable Logic Controllers), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), echipamente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere), echipamente de testare a materialelor, software de analiză statistică, echipamente de diagnosticare a utilajelor, echipamente de sudură, utilaje de prelucrare a materialelor (strunguri, freze, raboteze), echipamente de ambalare, echipamente de manipulare a materialelor (stivuitoare, macarale), echipamente de protecție personală, software de management al producției (MES), echipamente de termoviziune, echipamente de inspecție vizuală, echipamente de măsurare a vibrațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.