FIȘĂ DE POST INGINER ELECTROMECANIC SCB

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ELECTROMECANIC SCB

1.2. Cod C.O.R.:215201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de mentenanță, specialiștii în automatizări, personalul de producție, managerii de departament și echipa de achiziții pentru a asigura funcționarea optimă a sistemelor SCB și implementarea eficientă a proiectelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții externi, laboratoarele de testare și alte companii din domeniu pentru a obține suport tehnic, soluții inovatoare și a asigura respectarea standardelor de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul electromecanic SCB este responsabil pentru proiectarea, implementarea și întreținerea sistemelor de automatizare industrială, cu accent pe controlul proceselor, utilizând sisteme SCB (Supervisory Control and Data Acquisition). Activitatea include configurarea și programarea PLC-urilor, crearea de interfețe om-mașină (HMI), diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea performanțelor sistemelor existente și respectarea standardelor de siguranță. Colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura integrarea eficientă a soluțiilor de automatizare în procesele industriale, contribuind la creșterea productivității și la reducerea costurilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, implementarea și optimizarea sistemelor SCB (Supervisory Control and Data Acquisition) pentru procese industriale.
Configurarea și programarea controlerelor logice programabile (PLC) utilizând limbaje de programare structurate (ex: Ladder, Function Block, Structured Text).
Dezvoltarea și întreținerea interfețelor om-mașină (HMI) pentru monitorizarea și controlul proceselor industriale.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în sistemele SCB, PLC și echipamentele asociate.
Elaborarea de specificații tehnice pentru echipamentele SCB, PLC-uri, senzori și actuatori.
Participarea la testarea și punerea în funcțiune a sistemelor SCB.
Documentarea detaliată a configurațiilor, programelor și procedurilor de operare.
Implementarea măsurilor de siguranță și respectarea standardelor de securitate industrială (ex: IEC 61508, IEC 61511).
Integrarea sistemelor SCB cu alte sisteme de management al informațiilor (ex: MES, ERP).
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de automatizare și modernizare.
Optimizarea algoritmilor de control pentru a îmbunătăți performanțele proceselor industriale.
Monitorizarea performanțelor sistemelor SCB și generarea de rapoarte privind indicatorii de performanță.
Participarea la analiza cauzelor defecțiunilor și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității.
Colaborarea cu echipele de producție, întreținere și automatizare pentru a asigura o funcționare eficientă a sistemelor.
Participarea la training-uri și la actualizarea cunoștințelor tehnice în domeniul SCB și automatizării industriale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie electrică, inginerie mecanică, automatizări și calcule electrice (ACE) sau specializări similare.
Certificare în programarea PLC (ex: Siemens TIA Portal, Rockwell Automation Studio 5000, Schneider Electric EcoStruxure).
Cunoștințe avansate de programare SCADA (ex: WinCC, Ignition, Wonderware).
Cunoștințe solide de rețele industriale (ex: Ethernet/IP, Profibus, Modbus).
Cunoștințe de arhitectură și funcționare a sistemelor distribuite.
Cunoștințe de baze de date (ex: SQL Server, MySQL, Oracle).
Cunoștințe de siguranță funcțională (ex: IEC 61508, IEC 61511).
Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (ex: AutoCAD, EPLAN).
Cunoștințe de diagnosticare și depanare a echipamentelor electrice și automatizate.
Cunoștințe de limbi de programare (ex: C++, Python, VB.NET) – constituie un avantaj.
Certificare în domeniul securității cibernetice industriale – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de simulare și modelare a proceselor industriale – constituie un avantaj.
Cunoștințe de management de proiect – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea, implementarea și întreținerea sistemelor SCB.
Experiență în programarea PLC (ex: Siemens, Rockwell, Schneider) – obligatorie.
Experiență în dezvoltarea și configurarea sistemelor SCADA (ex: WinCC, Ignition, Wonderware).
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în sistemele SCB, PLC și echipamentele asociate.
Experiență în lucrul cu rețele industriale (ex: Ethernet/IP, Profibus, Modbus).
Experiență în integrarea sistemelor SCB cu alte sisteme de management al informațiilor (ex: MES, ERP).
Experiență în elaborarea documentației tehnice (specificații, rapoarte, proceduri).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în respectarea standardelor de siguranță industrială (ex: IEC 61508, IEC 61511).
Experiență în implementarea măsurilor de securitate cibernetică pentru sistemele industriale – constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea instrumentelor de simulare și modelare a proceselor industriale – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date industriale (ex: SQL Server, MySQL, Oracle) – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul specific al industriei (ex: energie, petrochimie, alimentară) – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Programare PLC (ex: Siemens TIA Portal, Rockwell Studio 5000, Schneider EcoStruxure).
Configurare și dezvoltare sisteme SCADA (ex: WinCC, Ignition, Wonderware).
Utilizarea programelor CAD (ex: AutoCAD, EPLAN) pentru proiectare și documentație.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de comunicație industriale (ex: Modbus, Profibus, Ethernet/IP).
Diagnosticarea și depanarea defecțiunilor echipamentelor electrice și automatizate.
Lucrul cu instrumente de analiză a semnalelor electrice (osciloscop, analizor de spectru).
Utilizarea software de simulare și modelare a proceselor industriale (ex: MATLAB, Simulink).
Lucrul cu baze de date industriale (SQL Server, MySQL, Oracle).
Utilizarea sistemelor de operare Windows, Linux.
Cunoștințe avansate de rețelistică industrială.
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor SCB.
Cunoașterea standardelor de siguranță funcțională (IEC 61508, IEC 61511).
Utilizarea software de gestionare a configurațiilor (ex: Git).
Cunoașterea protocoalelor de securitate cibernetică industrială.
Utilizarea instrumentelor de analiză a datelor (ex: Excel, Power BI).
Cunoașterea arhitecturilor de sistem distribuite.
Utilizarea software de telemetrie industrială.
Cunoașterea tehnologiilor de virtualizare (VMware, Hyper-V).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare la distanță.
Cunoașterea tehnologiilor Cloud pentru aplicații industriale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu diverse departamente.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe.
Capacitate de a prioritiza și gestiona mai multe sarcini simultan.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către detalii și acuratețe în execuție.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și a presiunii termene limită.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice.
Orientare către rezultate și performanță.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Empatie și abilități de a construi relații profesionale.
Responsabilitate și etică profesională.
Creativitate și gândire "out of the box".
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea sistemelor SCB, Timp de răspuns la defecțiuni, Numărul de modificări implementate, Reducerea timpilor de oprire, Eficiența energetică, Numărul de erori identificate și corectate, Respectarea bugetului proiectelor, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor, Reducerea costurilor de mentenanță, Numărul de rapoarte generate, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță, Timpul de implementare a noilor funcționalități, Reducerea numărului de incidente, Nivelul de automatizare a proceselor, Respectarea termenelor limită, Reducerea numărului de reclamații, Nivelul de conformitate cu reglementările, Nivelul de îmbunătățire a performanței sistemelor, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea consumului de resurse.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Eficiența comunicării cu echipa, Nivelul de expertiză demonstrat, Capacitatea de a identifica riscuri, Calitatea soluțiilor propuse, Respectarea standardelor de siguranță, Nivelul de implicare în proiecte, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a gestiona conflicte, Nivelul de inițiativă demonstrat, Calitatea relațiilor profesionale, Respectarea termenelor limită, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid, Calitatea prezentărilor tehnice, Nivelul de responsabilitate asumat, Capacitatea de a lua decizii corecte, Calitatea interacțiunii cu furnizorii, Nivelul de conformitate cu reglementările, Capacitatea de a inova și de a găsi soluții creative.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, Inițiativă, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Adaptabilitate, Gestiunea timpului, Planificare și organizare, Atenție la detalii, Luarea deciziilor, Abilități de negociere, Leadership, Gestionarea conflictelor, Creativitate, Perseverență, Responsabilitate, Etică profesională, Abilități de prezentare, Abilitatea de a învăța continuu, Abilitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor spectral, Generator de semnale, Tester de izolație, Termoviziune, Aparatură de măsură electrică, Software de simulare, Stație de sudură, Echipamente de diagnosticare a motoarelor, Instrumente de măsură hidraulică, Software de monitorizare a sistemelor SCB, Laptop/PC cu software specializat, Tableta grafică, Echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), Scule electrice, Scule manuale, Software de gestionare a proiectelor, Dispozitive de stocare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.