FIȘĂ DE POST INGINER RETELE SI SISTEME HIDRAULICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER RETELE SI SISTEME HIDRAULICE

1.2. Cod C.O.R.:215163

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii mecanici, electricieni, de proces și mentenanță pentru proiectarea, implementarea și optimizarea sistemelor hidraulice. Lucrează cu echipa de achiziții pentru specificarea componentelor și asigurarea conformității cu standardele. Colaborează cu tehnicienii pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente hidraulice pentru selectarea soluțiilor optime și rezolvarea problemelor tehnice. Interacționează cu consultanții externi pentru proiecte complexe și audituri de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de rețele și sisteme hidraulice este responsabil pentru proiectarea, implementarea, exploatarea și întreținerea sistemelor hidraulice industriale, asigurând funcționarea eficientă și sigură a acestora. Activitatea include analiza cerințelor, elaborarea de scheme, calcularea parametrilor tehnici, supravegherea montajului și testarea echipamentelor, precum și diagnosticarea și remedierea defecțiunilor. De asemenea, inginerul monitorizează performanța sistemelor, identifică oportunități de îmbunătățire și respectă normele de siguranță și protecție a mediului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și elaborarea de scheme pentru instalații hidraulice, pneumatice și sisteme de acționare.
Calculul pierderilor de presiune în conducte și selectarea corectă a diametrelor.
Dimensionarea pompelor hidraulice, motoarelor hidraulice și a componentelor asociate.
Realizarea de simulări hidraulice utilizând software specializat (ex: FluidSIM, Automation Studio).
Verificarea conformității proiectelor cu reglementările tehnice și normativele în vigoare (ex: SR ISO 1219-1).
Supravegherea montajului și punerii în funcțiune a echipamentelor hidraulice.
Testarea și validarea funcționării corecte a sistemelor hidraulice, inclusiv verificarea etanșeității și a presiunilor de lucru.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivel de componentă și sistem, utilizând echipamente de măsură și testare.
Elaborarea de proceduri de exploatare și întreținere preventivă pentru sistemele hidraulice.
Monitorizarea performanței sistemelor hidraulice și identificarea oportunităților de optimizare a consumului energetic.
Realizarea de analize de risc și implementarea măsurilor de siguranță pentru prevenirea accidentelor și a degradărilor.
Participarea la elaborarea specificațiilor tehnice pentru achiziționarea de echipamente hidraulice.
Documentarea detaliată a modificărilor și intervențiilor efectuate asupra sistemelor hidraulice.
Instruirea personalului de exploatare și întreținere cu privire la utilizarea corectă a echipamentelor și procedurilor.
Participarea la investigații privind cauzele avariilor și propunerea de măsuri corective.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de specialitate, cu diplomă de licență sau master, în domeniul Inginerie Mecanică, Inginerie Energetică, Inginerie Industrială sau discipline asemănătoare.
Certificat de competențe în domeniul instalațiilor hidraulice, pneumatice și automatizării industriale (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică, mecanică fluidelor, termodinamică și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate privind funcționarea și întreținerea pompelor hidraulice, motoarelor hidraulice, supapelor și a altor componente ale sistemelor hidraulice.
Cunoștințe privind standardele și normele tehnice aplicabile instalațiilor hidraulice (ex: SR ISO 1219-1, EN 983).
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare hidraulică (ex: FluidSIM, Automation Studio, WinHyd).
Cunoștințe de AutoCAD sau alte programe de desen tehnic.
Abilități de interpretare a schemelor hidraulice și de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citit, scris, înțeles).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și testare (manometre, analizatoare de ulei, etc.).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Atestat de formare profesională în domeniul securității muncii (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a sistemelor hidraulice (ex: analizor de spectru).
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a muncii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în proiectarea, implementarea și exploatarea sistemelor hidraulice industriale.
Experiență în dimensionarea componentelor hidraulice (pompe, motoare, supape, cilindri) pe baza cerințelor de performanță.
Experiență în realizarea de simulări hidraulice și analiza performanței sistemelor.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la nivel de componentă și sistem.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare pentru a verifica funcționarea corectă a sistemelor hidraulice.
Experiență în elaborarea de proceduri de exploatare și întreținere preventivă.
Experiență în lucrul cu software-uri de automatizare industrială (ex: Siemens TIA Portal, Rockwell Automation Studio 5000).
Experiență în analiza riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță pentru sistemele hidraulice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și documentație tehnică.
Experiență în coordonarea echipelor de montaj și punere în funcțiune a sistemelor hidraulice.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție a muncii și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în interacțiunea cu furnizorii de echipamente hidraulice.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de automatizare industrială (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare a sistemelor hidraulice (ex: analizor de spectru, analizor de particule) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme hidraulice mobile (ex: macarale, excavatoare) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare ale pompelor hidraulice (pompă cu pistoane, pompe cu rotor, pompe cu angrenaje).
Cunoașterea tipurilor de supape hidraulice (supape direcționale, supape de control al presiunii, supape de control al debitului).
Cunoașterea funcționării cilindrilor hidraulici (cilindri simpli, cilindri dubli, cilindri telescopice).
Cunoașterea modului de calcul al pierderilor de sarcină în conducte și componente hidraulice.
Utilizarea software-ului de simulare hidraulică (ex: FluidSIM, HydraSim).
Utilizarea programelor de CAD pentru proiectarea schemelor hidraulice (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Cunoașterea standardelor de siguranță pentru sistemele hidraulice (ex: ISO 1219-1, ISO 1219-2).
Interpretarea schemelor hidraulice și a documentației tehnice.
Utilizarea echipamentelor de măsură și testare (manometre, analizatoare de ulei, etc.).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de protecție hidraulică (supape de siguranță, sisteme de stingere a incendiului).
Utilizarea software-ului de automatizare industrială (ex: Siemens TIA Portal, Rockwell Automation Studio 5000).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de filtrare a uleiului hidraulic.
Utilizarea analizorului de spectru pentru diagnosticarea defecțiunilor hidraulice.
Interpretarea rezultatelor analizei de ulei hidraulic.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a sistemelor hidraulice (ex: analizor de particule).
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de control al temperaturii uleiului hidraulic.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de curățare a sistemelor hidraulice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de lubrifiere a componentelor hidraulice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a analiza probleme complexe și de a găsi soluții eficiente.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și de a gestiona riscurile.
Orientare către îmbunătățire continuă și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri.
Capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă de tehnicieni.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere.
Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Orientare către satisfacerea nevoilor clienților și a beneficiarilor.
Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Orientare către respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de defecțiuni rezolvate/reparate, Timp mediu de rezolvare a defecțiunilor, Număr de proiecte finalizate în termen și buget, Reducerea costurilor de întreținere, Eficiența energetică a sistemelor hidraulice (kWh/unitate), Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Număr de rapoarte tehnice generate, Număr de îmbunătățiri implementate, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, Număr de recomandări de optimizare implementate, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de incidente de mediu evitate, Reducerea consumului de ulei hidraulic, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de instruiri efectuate pentru personalul de întreținere, Reducerea pierderilor de presiune în sistemele hidraulice (bar), Nivelul de acuratețe al estimărilor de cost, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea consumului de energie electrică pentru pompe hidraulice (kW), Nivelul de respectare a termenelor limită pentru proiecte.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Claritatea rapoartelor de diagnosticare, Eficiența comunicării cu echipa de proiect, Nivelul de respectare a standardelor de siguranță, Acuratețea estimărilor de cost și timp, Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele identificate, Gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Eficiența colaborării cu alte departamente, Nivelul de respectare a procedurilor interne, Capacitatea de a identifica și analiza cauzele defecțiunilor, Abilitatea de a oferi soluții inovatoare și eficiente, Gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții/furnizorii, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă, Calitatea prezentărilor tehnice, Gradul de atenție la detalii, Nivelul de respectare a termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Eficiența în rezolvarea problemelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de îmbunătățiri, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, Orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite, Abilitatea de a comunica eficient cu diverse departamente și niveluri ierarhice, Capacitatea de a motiva și de a coordona o echipă de tehnicieni, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese, Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii, Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și de a gestiona riscurile, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback cu deschidere, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Abilitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis, Abilitatea de a colabora eficient cu alte echipe și departamente, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și asumare a rezultatelor, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în interacțiunile cu clienții și colegii, Abilitatea de a demonstra o atitudine pozitivă și orientată spre soluții, Abilitatea de a demonstra o capacitate de rezolvare a problemelor complexe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre diferențiale, Analizoare de ulei hidraulic, Osciloscop pentru analiza semnalelor hidraulice, Software de simulare hidraulică (ex: FluidSim, Automation Studio), Software CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks), Instrumente de măsurare a debitului (ex: debitmetre Coriolis, debitmetre ultrasonice), Echipamente de diagnosticare a vibrațiilor, Aparate de sudură (TIG, MIG, electrod), Instrumente de măsurare a grosimii (ultrasunete), Pompe de încercare hidraulică, Compresoare de aer, Aparate de măsurare a presiunii statice, Software de management al sistemelor hidraulice (CMMS), Microscoape optice pentru analiza uzurii componentelor, Detectoare de scurgeri, Aparate de măsurare a temperaturii, Instrumente de măsurare a nivelului de ulei, Software de analiză a performanței sistemelor hidraulice, Aparate de măsurare a durității materialelor, Instrumente de măsurare a forței..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.