FIȘĂ DE POST INGINER ECHIPAMENTE SI SISTEME HIDROENERGETICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ECHIPAMENTE SI SISTEME HIDROENERGETICE

1.2. Cod C.O.R.:215157

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de mentenanță, șefii de echipă, personalul de producție, departamentul de achiziții și departamentul de siguranță pentru optimizarea performanței echipamentelor și asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de consultanță, inspectorii de mediu, autoritățile de reglementare și subcontractanții pentru a asigura mentenanța, modernizarea și respectarea standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de echipamente și sisteme hidroenergetice are rolul de a asigura funcționarea eficientă și sigură a centralelor hidroelectrice. Responsabilitățile includ monitorizarea, întreținerea preventivă și corectivă a turbinelor, generatoarelor, transformatoarelor și a altor echipamente vitale. De asemenea, inginerul participă la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, la îmbunătățirea proceselor și la respectarea normelor de siguranță. Colaborează cu echipele de mentenanță și operațiuni, contribuind la optimizarea performanței și la prelungirea duratei de viață a instalațiilor hidroenergetice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și diagnosticarea avariilor la echipamentele hidroelectrice, precum turbine Francis, Kaplan, Pelton, generatoare sincrone și transformatoare de putere.
Elaborarea și implementarea planurilor de mentenanță preventivă și corectivă pentru echipamentele hidroenergetice, conform cerințelor tehnice și reglementărilor în vigoare.
Monitorizarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor (presiune, temperatură, vibrații, curent, tensiune) și identificarea abaterilor de la valorile nominale.
Participarea la efectuarea de teste și verificări periodice ale echipamentelor, conform planurilor stabilite.
Interpretează rezultatele analizelor de laborator și ale investigațiilor tehnice pentru a identifica cauzele defecțiunilor și a propune soluții.
Supervizează lucrările de reparații și modernizare a echipamentelor hidroenergetice, asigurând respectarea procedurilor tehnice și a normelor de siguranță.
Realizează studii de optimizare a funcționării echipamentelor și propune soluții pentru creșterea eficienței energetice.
Participă la elaborarea și actualizarea procedurilor de exploatare și mentenanță a centralelor hidroelectrice.
Efectuează analiza cauzelor defectelor (Root Cause Analysis) și propune măsuri corective pentru prevenirea repetării acestora.
Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru identificarea și rezolvarea problemelor tehnice.
Participă la verificarea documentației tehnice a echipamentelor și la asigurarea conformității cu standardele și reglementările în vigoare.
Elaborează rapoarte tehnice privind starea echipamentelor și a lucrărilor efectuate.
Participă la instruirea personalului de exploatare și mentenanță privind utilizarea corectă a echipamentelor și respectarea procedurilor de siguranță.
Realizează analiza de risc pentru echipamentele și sistemele hidroenergetice și propune măsuri de reducere a riscurilor.
Contribuie la îmbunătățirea continuă a proceselor de mentenanță și de exploatare a centralelor hidroelectrice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Mecanică, Energetică, Electrică sau discipline similare.
Certificare în domeniul hidroenergetică, preferabil.
Cunoștințe solide de termodinamică, hidraulică, electricitate și mecanică.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea și întreținerea echipamentelor hidroelectrice (turbine, generatoare, transformatoare, sisteme de reglare).
Cunoștințe despre standardele și reglementările tehnice din domeniul hidroenergetic (EN, IEC, SR).
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și analiză a sistemelor energetice (ex: ANSYS, ETAP).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – constituie un avantaj).
Certificare în domeniul managementului calității (ex: ISO 9001) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (ex: analizor de vibrații, termografie).
Cunoștințe de baze de date și de utilizare a sistemelor de management al mentenanței (CMMS).
Certificare în domeniul siguranței în muncă (ex: SSM, S.C.).
Atestat de securitate a instalațiilor electrice (pentru lucrul sub tensiune).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defectelor (ex: analiza spectrului de frecvențe).
Cunoștințe despre materiale și tratamente termice utilizate în echipamentele hidroenergetice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul energetic, preferabil în exploatarea și mentenanța centralelor hidroelectrice.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la echipamente hidroenergetice (turbine, generatoare, transformatoare).
Experiență în realizarea de analize tehnice și elaborarea de rapoarte privind starea echipamentelor.
Experiență în coordonarea lucrărilor de reparații și modernizare a echipamentelor hidroenergetice.
Experiență în utilizarea software-urilor de simulare și analiză a sistemelor energetice.
Experiență în implementarea și monitorizarea programelor de mentenanță preventivă și corectivă.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control (ex: analizor de vibrații, termografie).
Experiență în gestionarea documentației tehnice a echipamentelor hidroenergetice.
Experiență în interacțiunea cu furnizorii de echipamente și servicii.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în muncă și a reglementărilor de mediu.
Experiență în analiza datelor de performanță ale echipamentelor și identificarea oportunităților de optimizare.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS).
Experiență în realizarea de analize de risc și elaborarea de planuri de acțiune.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a funcționării și întreținerii turbinelor Francis, Kaplan și Pelton.
Cunoștințe solide despre generatoare electrice sincrone și asincrone, inclusiv controlul și protecția acestora.
Abilitatea de a interpreta diagrame și scheme electrice, hidraulice și mecanice.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale transformatoarelor electrice și a echipamentelor asociate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (ex: analizor de vibrații, termografie, osciloscop).
Cunoașterea software-urilor de simulare hidraulică și electrică (ex: ANSYS, ETAP).
Abilitatea de a utiliza software-uri de analiză a datelor (ex: Excel, MATLAB).
Cunoașterea sistemelor de management al mentenanței (CMMS) și a metodelor de optimizare a acestora.
Abilitatea de a utiliza echipamente de diagnosticare a defectelor (ex: analizor de spectru de frecvențe, analizor de particule).
Cunoașterea standardelor și reglementărilor tehnice aplicabile în domeniul energetic (ex: SR, IEC, EN).
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA pentru monitorizarea și controlul echipamentelor.
Abilitatea de a interpreta rezultatele analizelor de ulei și de a recomanda măsuri corective.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de lubrifiere și răcire ale echipamentelor.
Abilitatea de a utiliza software-uri de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de protecție împotriva supratensiunilor și a scurtcircuitelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicare și manipulare a materialelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de automatizare industrială (PLC).
Abilitatea de a utiliza software-uri de management al documentelor (DMS).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale sistemelor de tratare a apei și a apelor uzate.
Experiență în utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, videoconferințe).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente, pe baza datelor disponibile.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu membrii echipei multidisciplinare.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a propune soluții.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Gândire critică și obiectivitate în evaluarea informațiilor.
Capacitate de a influența și de a motiva echipa.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a minimiza impactul negativ.
Orientare către îmbunătățirea continuă și eficiență operațională.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra cu persoane din diferite culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea echipamentelor, indicele de fiabilitate, timpul mediu între defecțiuni (MTBF), timpul mediu de reparație (MTTR), costul mentenanței, numărul de intervenții neprogramate, indicele de utilizare, eficiența energetică, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, costul energiei produse, numărul de incidente de siguranță, reducerea pierderilor de apă, timpul de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte de inspecție întocmite, gradul de respectare a planului de mentenanță, reducerea consumului de materiale de uzură, numărul de brevete sau inovații generate, gradul de satisfacție al clienților (interni sau externi), numărul de ore lucrate suplimentar.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea normelor de siguranță, conformitatea cu reglementările de mediu, calitatea rapoartelor de inspecție, acuratețea datelor colectate, eficiența comunicării cu echipa de mentenanță, calitatea soluțiilor de îmbunătățire propuse, gradul de înțelegere a documentației tehnice, capacitatea de a diagnostica corect defecțiunile, calitatea relațiilor cu furnizorii, gradul de implicare în proiectele de modernizare, eficiența colaborării cu alte departamente, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de respectare a procedurilor interne, eficiența gestionării situațiilor de urgență, calitatea documentării modificărilor efectuate, gradul de adaptare la noile tehnologii, eficiența rezolvării problemelor, calitatea contribuției la îmbunătățirea proceselor, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, abilități de comunicare eficientă, colaborare în echipă multidisciplinară, atenție la detalii, adaptabilitate la schimbări, gândire analitică, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, respectarea termenelor limită, luarea deciziilor, gândire critică, proactivitate, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea riscurilor, leadership, capacitate de a influența, gestionarea schimbărilor, rezistență la stres, flexibilitate, capacitate de învățare, etică profesională, responsabilitate, autonomie, perseverență, creativitate, capacitate de inovare, orientare către siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, anemometre, hidrometre, luxmetre, termometre, ampermetre, voltmetre, osciloscop, multimetru, analizor de spectru, echipament de măsurare a vibrațiilor, echipament de testare a izolației, echipament de localizare a defectelor, camere termografice, drone, stații meteorologice, software de simulare hidraulică, software de analiză a datelor, software CAD, echipament de protecție personală (EPP), echipament de ridicare, echipament de sudură, echipament de testare a materialelor, echipament de curățare a conductelor, echipament de scufundare, echipament de salvare, echipament de comunicare radio, echipament de monitorizare a calității apei, echipament de analiză chimică, echipament de măsurare a debitului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.