FIȘĂ DE POST INGINER EXPLOATARE CENTRALE TERMOELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER EXPLOATARE CENTRALE TERMOELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:215153

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu operatorii de centrală, inginerii de mentenanță, șefii de tură, inginerii de proces, personalul de laborator și conducerea pentru optimizarea funcționării, rezolvarea problemelor și îmbunătățirea eficienței. Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, reprezentanții autorităților de reglementare, specialiști externi pentru diagnosticări complexe și consultanță tehnică, și cu alte centrale termoelectrice pentru schimb de experiență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de exploatare a centralelor termoelectrice are ca scop principal asigurarea funcționării optime și sigure a instalațiilor din cadrul centralei, respectând normele tehnice și de siguranță. Responsabilitățile includ monitorizarea proceselor energetice, identificarea și remedierea deranjamentelor, optimizarea consumului de combustibil și de apă, precum și efectuarea de analize pentru îmbunătățirea eficienței centralei. De asemenea, contribuie la elaborarea și implementarea procedurilor de exploatare și la supravegherea personalului subordonat, având ca obiectiv principal menținerea disponibilității și fiabilității instalațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai cazanelor, turbinele cu abur și echipamentele auxiliare.
Analiza datelor de la sistemul SCADA și raportarea anomaliilor.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor de exploatare și instruire.
Efectuarea de analize de eficiență energetică și propunerea de măsuri de optimizare.
Supravegherea procesului de ardere și ajustarea parametrilor pentru a minimiza emisiile poluante.
Participarea la verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură și control.
Identificarea și diagnosticarea deranjamentelor tehnice și propunerea de soluții.
Supravegherea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă, coordonând echipele de specialiști.
Gestionarea consumului de combustibil și apă, optimizând procesele pentru a reduce costurile.
Participarea la investigațiile privind incidentele și avariile, elaborând rapoarte și propuneri de îmbunătățire.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului, conform legislației în vigoare.
Participarea la recepția tehnica a echipamentelor nou introduse în centrală.
Verificarea documentației tehnice a instalațiilor și a echipamentelor.
Coordonarea activităților de curățare a suprafețelor de schimb termic.
Participarea la planificarea și executarea opririlor tehnologice programate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare ingineresti, de preferință în domeniul energetică, termotehnică, energetică și protecția mediului sau similar.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională pentru operator centrală termoelectrică (conform HG nr. 2251/2004).
Certificat de absolvire a cursului de securitate a instalațiilor electrice (categoria D).
Cunoștințe solide de termodinamică, transfer de căldură și procese energetice.
Cunoștințe despre funcționarea și întreținerea cazanelor, turbinelor cu abur și echipamentelor auxiliare.
Cunoștințe despre sistemele de control și automatizare a proceselor energetice (SCADA, DCS).
Cunoștințe despre legislația în domeniul energetic, de mediu și de siguranță a instalațiilor.
Abilități de analiză a datelor și elaborare de rapoarte tehnice.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (Microsoft Office, software specific domeniului).
Experiență în exploatarea centralelor termoelectrice (avantaj).
Cunoașterea limbii engleze (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul energetic, de preferință în exploatarea centralelor termoelectrice.
Experiență în monitorizarea și analiza parametrilor de funcționare ai instalațiilor energetice.
Experiență în identificarea și diagnosticarea deranjamentelor tehnice și propunerea de soluții.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și DCS pentru monitorizarea și controlul proceselor energetice.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de exploatare și instruire.
Experiență în gestionarea consumului de combustibil și apă, optimizând procesele pentru a reduce costurile.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție și siguranță a instalațiilor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea acestora către superiorii ierarhici.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea personalului subordonat (avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul mentenanței și reparațiilor instalațiilor energetice (avantaj).
Experiență în investigarea incidentelor și avariilor și elaborarea de rapoarte de analiză (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specific domeniului energetic (ex: simulatoare de proces, software de optimizare) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea eficientă a sistemelor SCADA și DCS pentru monitorizarea proceselor.
Interpretarea și analiza datelor de la instrumentele de măsură și control.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea cazanelor cu abur și a echipamentelor auxiliare.
Cunoștințe despre procesele de ardere și optimizarea eficienței energetice.
Utilizarea software-ului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe despre sistemele de tratare a apei și prevenirea coroziunii.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al documentelor.
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor industriale.
Interpretarea schemelor electrice și a instalațiilor de distribuție a energiei.
Utilizarea software-ului de simulare a proceselor energetice (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de prevenire și stingere a incendiilor.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor (ex: MATLAB, Python) (avantaj).
Cunoștințe despre sistemele de management al energiei (EMS).
Interpretarea și analiza diagramelor P&ID.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor.
Cunoștințe despre sistemele de control al emisiilor poluante.
Utilizarea sistemelor de telemetrie și comunicații industriale.
Cunoștințe despre standardele de calitate și siguranță în domeniul energetic.
Utilizarea software-ului de raportare și analiză a performanței energetice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lua decizii rapide și bine informate.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe și de identificare a cauzelor fundamentale.
Orientare către rezultate și focus pe îndeplinirea obiectivelor.
Abilități de lucru în echipă și de colaborare cu diverse departamente.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilități de leadership și de coordonare a personalului (dacă este cazul).
Gândire analitică și atenție la detalii.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către îmbunătățire continuă și eficiență.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea instalațiilor, eficiența energetică, consumul specific de combustibil, numărul de avarii/deranjamente, durata medie a reparațiilor, consumul specific de apă, emisiile poluante, numărul de incidente de siguranță, respectarea programelor de mentenanță, costul total al energiei produse, timpul de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte tehnice generate, respectarea normelor de siguranță, numărul de propuneri de îmbunătățire implementate, reducerea pierderilor de energie, optimizarea procesului de ardere, reducerea consumului de apă, timpul de răspuns la alarme, numărul de abateri de la parametrii normali.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea datelor înregistrate în sistemele SCADA/DCS, acuratețea rapoartelor tehnice, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența comunicării cu personalul de exploatare, calitatea interacțiunii cu furnizorii, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a identifica și rezolva probleme neașteptate, calitatea documentației tehnice, respectarea termenelor limită pentru rapoarte, gradul de colaborare cu alte departamente, capacitatea de a gestiona situații de urgență, calitatea răspunsului la solicitări, gradul de inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire, respectarea instrucțiunilor de lucru, capacitatea de a lucra sub presiune, calitatea interacțiunii cu personalul ierarhic superior, gradul de conștientizare a riscurilor de siguranță, calitatea informațiilor transmise personalului de mentenanță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, orientare către rezultate, capacitate de analiză, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, gestionarea stresului, responsabilitate, proactivitate, gândire critică, capacitate de luare a deciziilor, respectarea termenelor limită, gestionarea conflictelor, capacitate de a învăța, orientare către siguranță, gestionarea timpului, capacitate de a oferi feedback, respectarea procedurilor, perseverență, obiectivitate, capacitate de a lucra independent, capacitate de a prioritiza, capacitate de a anticipa probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem SCADA, sistem DCS, termometre, manometre, presostate, debitmetre, analizatoare de gaze, echipament de protecție individuală (EPI), stații meteo, computere, tablete, telefoane mobile, echipamente de măsură electrică, echipamente de diagnosticare a vibrațiilor, software de simulare a proceselor, sisteme de monitorizare a emisiilor, echipamente de testare a izolației, echipamente de localizare a defectelor, echipamente de măsurare a calității apei, echipamente de testare a conductelor, echipamente de măsurare a nivelului, echipamente de măsurare a eficienței energetice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.