FIȘĂ DE POST INGINER CENTRALE EOLIENE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER CENTRALE EOLIENE

1.2. Cod C.O.R.:215152

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere, șefii de echipă, inginerii de proiect, managerul de operațiuni, departamentul de achiziții și departamentul de siguranță pentru a asigura funcționarea optimă și sigură a parcului eolian.
Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, firmele de inspecție, autoritățile de reglementare (ANRE), companiile de asigurări și consultanții externi pentru a rezolva probleme tehnice, a obține aprobări și a asigura conformitatea cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Inginerul de centrale eoliene are rolul de a asigura funcționarea optimă și sigură a parcului eolian. Activitățile includ monitorizarea performanțelor, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor la turbinele eoliene, efectuarea de inspecții tehnice periodice, coordonarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă, precum și analiza datelor pentru identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței. De asemenea, participă la proiecte de modernizare și extindere a parcului eolian, respectând normele de siguranță și reglementările în vigoare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii funcționării turbinelor eoliene, utilizând sisteme SCADA și alte instrumente de diagnosticare.
Efectuează analize de cauză și soluție pentru defecțiunile identificate, utilizând metodologii precum 5 Why și Ishikawa.
Coordonează și supervizează echipele de tehnicieni în timpul intervențiilor de reparații și mentenanță, respectând procedurile operaționale.
Realizează inspecții vizuale și tehnice ale componentelor turbinelor eoliene (rotor, generator, cutie de viteze, sistem hidraulic) conform planurilor de mentenanță preventivă.
Analizează datele de performanță ale turbinelor eoliene (putere generată, factor de capacitate, disponibilitate) și identifică oportunități de optimizare.
Participă la elaborarea și implementarea planurilor de mentenanță predictivă, utilizând analiza vibrațiilor, termografie și alte tehnici de monitorizare a stării.
Elaborează rapoarte tehnice detaliate privind starea echipamentelor, intervențiile efectuate și recomandările pentru îmbunătățiri.
Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru rezolvarea problemelor tehnice și pentru obținerea de piese de schimb.
Participă la investigații privind incidente și accidente, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Gestionează documentația tehnică a parcului eolian, asigurând actualizarea și accesibilitatea acesteia.
Realizează studii de fezabilitate pentru modernizarea și extinderea parcului eolian.
Participă la implementarea sistemelor de management al energiei și la optimizarea consumului.
Asigură respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor în vigoare în timpul operațiunilor.
Coordonează activitățile de calibrare și verificare a instrumentelor de măsură.
Monitorizează și analizează tendințele de degradare a componentelor turbinelor eoliene.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Mecanică, Energetică, Electrică sau discipline similare.
Certificare în domeniul energiei regenerabile, constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de fizică, termodinamică, mecanică fluidelor și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea și întreținerea turbinelor eoliene, inclusiv a sistemelor electrice și mecanice.
Cunoștințe de sisteme SCADA și software de monitorizare a performanțelor.
Cunoștințe de metodologii de diagnosticare și analiză a defecțiunilor (5 Why, Ishikawa).
Cunoștințe de reglementări și standarde în domeniul energiei eoliene.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
Cunoștințe de operare a calculatorului, pachete office și software specializat în domeniul energiei.
Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (HSE), constituie un avantaj.
Certificare în domeniul managementului calității, constituie un avantaj.
Atestat de strungar mecanic sau sudor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: Python, Matlab), constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare (ex: analizor de vibrații, termografie).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 3 ani în domeniul energiei, preferabil în industria energiei regenerabile.
Experiență în operarea și întreținerea turbinelor eoliene, inclusiv diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în analiza datelor de performanță ale turbinelor eoliene și identificarea oportunităților de optimizare.
Experiență în utilizarea sistemelor SCADA și a altor instrumente de diagnosticare.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor analizelor.
Experiență în coordonarea echipelor de tehnicieni și supervizarea lucrărilor de întreținere.
Experiență în gestionarea documentației tehnice și respectarea reglementărilor în vigoare.
Experiență în lucrul cu furnizorii de echipamente și coordonarea activităților de reparații.
Experiență în investigarea incidentelor și accidentelor și propunerea de măsuri corective.
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare (ex: analizor de vibrații, termografie).
Experiență în implementarea sistemelor de management al energiei și optimizarea consumului.
Experiență în lucrul cu software de simulare a performanțelor turbinelor eoliene, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de energie eoliană, constituie un avantaj.
Experiență în proiectarea de soluții de îmbunătățire a fiabilității turbinelor eoliene, constituie un avantaj.
Experiență în domeniul sănătății și securității în muncă (HSE), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare fluentă a sistemelor SCADA (ex: WindMaster, Vestas SCADA).
Cunoștințe aprofundate despre software de analiză a datelor (ex: Matlab, Python).
Utilizare avansată a programelor de simulare a performanțelor turbinelor eoliene (ex: Openwind, GH Wind).
Cunoștințe de software de analiză a vibrațiilor (ex: Brüel & Kjær).
Utilizare de programe de termografie (ex: FLIR).
Cunoștințe despre sistemele de management al bazei de date (ex: SQL).
Utilizare de software CAD (ex: AutoCAD, SolidWorks) pentru analiza structurală, constituie un avantaj.
Cunoștințe despre protocoale de comunicare industriale (ex: Modbus, IEC 61850).
Utilizare de software de management al activelor (ex: Maximo, SAP).
Cunoștințe despre standarde de siguranță în industria energiei eoliene (ex: IEC 61400-3).
Utilizare de software de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe despre sistemele de poziționare GPS.
Utilizare de echipamente de măsurare electrică (ex: osciloscop, analizor de putere).
Cunoștințe despre sistemele de control automatizat (PLC).
Utilizare de software de analiză statistică (ex: R).
Cunoștințe despre sistemele de monitorizare a mediului.
Utilizare de instrumente de diagnosticare a componentelor electrice.
Cunoștințe despre sistemele de protecție împotriva supratensiunilor.
Utilizare de software de modelare 3D.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilități de leadership și de a motiva echipe de tehnicieni.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Capacitate de a lua decizii în situații de urgență și sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Orientare către detalii și acuratețe.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de prezentare și de a comunica informații tehnice unui public larg.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Spirit de echipă și colaborare.
Gestionarea stresului și a situațiilor dificile.
Abilități de rezolvare a conflictelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informații.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea turbinelor eoliene (%), Timpul mediu de intervenție (ore), Numărul de defecțiuni majore/turbină/an, Costul de întreținere/turbină/an, Eficiența energetică a parcului eolian (kWh/an), Numărul de incidente de siguranță, Costul de remediere a incidentelor, Respectarea bugetului de întreținere (%), Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea consumului de piese de schimb (%), Numărul de rapoarte tehnice generate, Respectarea termenelor limită pentru inspecții, Nivelul de satisfacție al echipei de întreținere, Reducerea timpului de nefuncționare planificat, Nivelul de acuratețe al datelor colectate, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate pentru optimizarea performanței, Reducerea costurilor de transport pentru piese de schimb, Numărul de traininguri efectuate pentru personalul de întreținere, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Numărul de propuneri de automatizare a proceselor de întreținere.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, Acuratețea datelor colectate și analizate, Eficiența comunicării cu echipele de teren, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea soluțiilor propuse pentru remedierea defecțiunilor, Nivelul de colaborare cu furnizorii, Capacitatea de a identifica și evalua riscuri, Calitatea documentației tehnice, Respectarea termenelor limită pentru inspecții, Nivelul de înțelegere a funcționării componentelor turbinelor eoliene, Capacitatea de a diagnostica probleme complexe, Nivelul de satisfacție al clienților interni (echipa de întreținere), Calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Eficiența procesului de transfer de cunoștințe către personalul junior, Capacitatea de a optimiza procedurile de întreținere, Calitatea evaluărilor de risc, Nivelul de adaptabilitate la schimbări tehnologice, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu diverse departamente, Abilitatea de a motiva și de a coordona echipe de tehnicieni, Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Etică profesională și respectarea confidențialității, Perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a anticipa probleme și de a preveni defecțiunile, Abilitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Capacitatea de a lucra în medii industriale complexe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, Multimetru, Analizor de vibrații, Termografie, Aparatură de măsurare a forței, Aparatură de diagnosticare a sistemelor hidraulice, Software de monitorizare a performanței turbinelor eoliene (SCADA), Software de analiză a datelor (ex: MATLAB, Excel), Laptop/Tableta, Instrumente de măsurare a înălțimii (distanțometru laser), Echipament de protecție personală (cască, ham de siguranță, mănuși, ochelari de protecție), Echipament de ridicare (macara, platformă elevatoare), Aparatură de testare a izolației electrice, Aparatură de diagnosticare a sistemelor de lubrifiere, Aparatură de testare a componentelor electrice (ex: tester de bobinaje), Instrumente de calibrare, Software de simulare a comportamentului turbinelor eoliene, Drone pentru inspecție vizuală, Aparatură de testare a sistemelor de frânare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.