FIȘĂ DE POST INGINER ELECTRICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER ELECTRICIAN

1.2. Cod C.O.R.:215149

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, tehnicienii electricieni, șefii de echipă, directorii de producție, specialiștii în sănătate și securitate în muncă, pentru asigurarea conformității cu specificațiile tehnice, normele de siguranță și respectarea termenelor de execuție. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente electrice, subcontractanții, autoritățile de reglementare (ANRE, ISU), verificatorii de proiect, pentru coordonarea livrărilor, inspecțiilor și obținerea avizelor necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul electrician proiectează, instalează, testează și întreține sisteme și echipamente electrice. Responsabilitățile includ elaborarea schemelor electrice, dimensionarea instalațiilor, respectarea normelor de siguranță și eficientizare energetică. De asemenea, asigură funcționarea optimă a rețelelor electrice, identifică și remediază defecțiuni, coordonează echipe de tehnicieni și colaborează cu alți ingineri pentru a asigura calitatea și fiabilitatea sistemelor electrice în diverse aplicații, de la clădiri rezidențiale și industriale până la instalații de transport și distribuție a energiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea, dimensionarea și verificarea instalațiilor electrice de orice fel, conform standardelor și normativelor în vigoare.
Elaborarea schemelor electrice, a documentației tehnice și a specificațiilor de execuție.
Calculul căderilor de tensiune, al puterii reactive și al pierderilor de energie.
Dimensionarea echipamentelor de protecție (siguranțe, disjunctoare, parafulgertoare).
Verificarea și testarea echipamentelor electrice și a sistemelor de automatizare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul execuției și exploatării instalațiilor electrice.
Redactarea de rapoarte tehnice privind starea instalațiilor și a echipamentelor.
Participarea la recepția tehnica a lucrărilor de instalații electrice.
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în instalațiile electrice și sistemele de automatizare.
Supervizarea și coordonarea activității tehnicienilor și a altor personal implicat în execuția lucrărilor.
Realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul energetic.
Optimizarea consumului de energie electrică și propunerea de soluții pentru eficientizare energetică.
Participarea la licitații și negocieri cu furnizorii de echipamente electrice.
Asigurarea respectării prevederilor legale privind protecția mediului în activitățile din domeniul energetic.
Implementarea și monitorizarea sistemelor de management al energiei."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în domeniul Inginerie Electrică, Energetică sau specializări similare.
Certificat de atestare a competențelor profesionale, nivel înalt, în domeniul instalațiilor electrice (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de legislație în domeniul energetic și de siguranță a instalațiilor electrice.
Cunoștințe aprofundate de programare și utilizare a soft-urilor de simulare a instalațiilor electrice (ex: ETAP, PowerFactory, AutoCAD Electrical).
Cunoștințe de programare PLC (Programmable Logic Controller) și sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) – constituie un avantaj.
Certificare în domeniul managementului energetic (ex: Certified Energy Manager – CEM) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză – constituie un avantaj).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul protecției împotriva descărcărilor atmosferice (dacă este cazul).
Experiență profesională relevantă în domeniul instalațiilor electrice – constituie un avantaj.
Certificare în domeniul auditului energetic – constituie un avantaj.
Cunoștințe de management de proiect – constituie un avantaj.
Certificare în domeniul sistemelor de management al calității (ISO 9001) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în proiectarea, execuția și/sau exploatarea instalațiilor electrice de orice fel.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul energetic.
Experiență în dimensionarea și verificarea instalațiilor electrice conform standardelor și normativelor în vigoare.
Experiență în utilizarea soft-urilor de simulare a instalațiilor electrice (ex: ETAP, PowerFactory, AutoCAD Electrical).
Experiență în realizarea de scheme electrice, a documentației tehnice și a specificațiilor de execuție.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în instalațiile electrice și sistemele de automatizare.
Experiență în coordonarea echipelor de tehnicieni și a altor personal implicat în execuția lucrărilor.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind starea instalațiilor și a echipamentelor.
Experiență în audit energetic și în propunerea de soluții pentru eficientizare energetică.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al energiei.
Experiență în domeniul protecției împotriva descărcărilor atmosferice – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul sistemelor SCADA și al automatizării industriale – constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de expertize tehnice pentru instalații electrice – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul energiei regenerabile (fotovoltaice, eoliene, biomasă) – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul managementului de proiect – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de programare și utilizare a soft-urilor de simulare a instalațiilor electrice (ETAP, PowerFactory, AutoCAD Electrical).
Cunoștințe solide de programare PLC (Programmable Logic Controller) și sisteme SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Cunoștințe de programare în limbaje specifice (ex: C++, Python) – constituie un avantaj.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul (Windows, Linux).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (multimetre, osciloscop, analizatoare de rețele).
Cunoștințe de utilizare a soft-urilor de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de utilizare a soft-urilor de management al proiectelor (MS Project, Primavera).
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (SharePoint, Teams).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor (Power BI, Tableau) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a soft-urilor de analiză a armoniilor și a calității energiei.
Cunoștințe de utilizare a soft-urilor de dimensionare a echipamentelor electrice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defectelor electrice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și transport al materialelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație și climatizare – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de stingere a incendiilor – constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a soft-urilor de modelare 3D – constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a analiza probleme complexe și de a identifica soluții eficiente.
Abilitatea de a lua decizii în situații de presiune.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a motiva și de a conduce o echipă.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă.
Abilitatea de a negocia și de a influența părțile interesate.
Capacitatea de a prezenta informații tehnice într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Abilitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a demonstra atenție la detalii și de a evita erorile.
Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
Capacitatea de a demonstra leadership și abilități de luare a deciziilor.
Abilitatea de a demonstra reziliență și capacitatea de a depăși obstacolele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate încadrate în buget și în termen, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, numărul de observații/nonconformități identificate și remediate, numărul de rapoarte tehnice întocmite corect și la timp, numărul de soluții inovatoare implementate pentru optimizarea proceselor, reducerea costurilor sau îmbunătățirea eficienței energetice, numărul de solicitări de suport tehnic rezolvate încadrat în SLA, numărul de erori/defecțiuni detectate și corectate, numărul de propuneri de îmbunătățire a proiectelor, numărul de certificate de competență obținute/actualizate, numărul de ore de training/dezvoltare profesională participate, gradul de respectare a specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, reducerea consumului de resurse (energie, materiale), optimizarea duratei de viață a echipamentelor, numărul de brevetări/inovații înregistrate, reducerea numărului de incidente/accidente de muncă, gradul de respectare a termenelor de livrare, numărul de audituri interne/externe superate cu succes, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță în execuție, calitatea documentației tehnice întocmite, acuratețea calculelor și a estimărilor, eficiența soluțiilor propuse pentru rezolvarea problemelor tehnice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de respectare a specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate, calitatea interacțiunii cu echipele multidisciplinare, capacitatea de a identifica și de a comunica riscurile tehnice, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, calitatea colaborării cu furnizorii și subcontractanții, acuratețea în identificarea cauzelor defecțiunilor, eficiența în implementarea soluțiilor corective, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, calitatea comunicării cu clienții/utilizatorii, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate, calitatea documentării proceselor de lucru, gradul de respectare a procedurilor interne, capacitatea de a lucra independent și în echipă, calitatea evaluărilor tehnice, gradul de adaptare la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide, abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la diferite stiluri de lucru, atenție la detalii și acuratețe în execuție, comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă, capacitatea de a lucra independent și în echipă, orientare către rezultate și performanță, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, reziliență în fața obstacolelor și a eșecurilor, capacitatea de a motiva și de a inspira colegii, leadership în situații de criză, abilitatea de a demonstra creativitate și gândire critică, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a lua decizii informate și argumentate, capacitatea de a lucra în conformitate cu reglementările și standardele aplicabile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, termografie, analizor de rețele, generator de semnal, izolat universal, clește ampermetru, tester de continuitate, aparat de măsură a rezistenței de izolație, instrumente de măsură a înălțimii potențialului, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși), laptop cu software de proiectare și simulare (AutoCAD, ETAP, DIALux), tabletă grafică, imprimantă, scanner, stație de sudură, echipamente de ridicare și manipulare a materialelor, software de management al proiectelor, software de colaborare online, software de analiză a datelor, calculator de buzunar, nivelă, ruletă, ciocan, șurubelnițe, chei fixe și tubulare, trusă de scule electrice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 215149 - INGINER ELECTRICIAN