FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROENERGETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROENERGETICA

1.2. Cod C.O.R.:215144

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii cercetători, șefii de proiect, tehnicienii de laborator și alți asistenți de cercetare pentru a colecta date, analiza rezultate și elabora rapoarte. Participă la ședințe de echipă și contribuie la dezvoltarea de soluții inovatoare. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, consultanți externi, institute de cercetare și alte organizații pentru a obține informații, a valida rezultate și a participa la proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul de cercetare în electroenergetică va sprijini echipa de cercetare în activități precum colectarea și prelucrarea datelor, efectuarea de experimente, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și realizarea de studii de bibliografie. Se va implica în analiza tehnică a sistemelor de alimentare cu energie electrică, contribuind la dezvoltarea de soluții inovatoare în domeniul eficienței energetice, al surselor regenerabile și al automatizării rețelelor electrice. Este necesară o bună cunoaștere a principiilor fundamentale ale electroenergeticii și abilități de lucru în echipă.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la cercetări privind funcționarea, întreținerea și modernizarea sistemelor de alimentare cu energie electrică.
Realizează simulări și analize ale fluxurilor de putere în rețele electrice, utilizând software specializat (e.g., PowerWorld, ETAP).
Contribuie la elaborarea de modele matematice și algoritmi pentru optimizarea funcționării sistemelor electroenergetice.
Efectuează experimente pe prototipuri de echipamente electroenergetice și analizează rezultatele obținute.
Participă la colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor experimentale și de monitorizare a rețelelor electrice.
Redactează rapoarte tehnice, prezentări și articole științifice privind rezultatele cercetărilor.
Sprijină elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergeticii.
Participă la analiza și evaluarea performanțelor echipamentelor electroenergetice.
Contribuie la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice întâlnite în funcționarea sistemelor de alimentare cu energie electrică.
Efectuează studii de bibliografie și documentare privind stadiul actual al cercetărilor în domeniul electroenergeticii.
Sprijină dezvoltarea și implementarea de sisteme de automatizare a rețelelor electrice.
Participă la testarea și validarea de algoritmi și modele de control al sistemelor electroenergetice.
Realizează analize de risc și de vulnerabilitate pentru sistemele de alimentare cu energie electrică.
Contribuie la dezvoltarea de soluții pentru integrarea surselor regenerabile de energie în rețea.
Sprijină activitățile de monitorizare și diagnosticare a stării echipamentelor electroenergetice, utilizând tehnici de diagnosticare avansată.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Electrică, Energetică sau Domenii Conexe.
Cunoștințe solide de fizică, matematică și analiză matematică.
Cunoștințe de programare (e.g., MATLAB, Python, C++) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de baze de date și de procesare a datelor.
Cunoștințe despre funcționarea sistemelor de alimentare cu energie electrică (producție, transport, distribuție).
Cunoștințe despre echipamentele electroenergetice (transformatoare, generatoare, motoare electrice, etc.).
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale și de monitorizare.
Cunoștințe despre standardele și reglementările din domeniul electroenergeticii.
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2 (pentru accesarea documentației tehnice).
Abilități de comunicare scrisă și orală.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a sistemelor electroenergetice (e.g., PowerWorld, ETAP, DigSILENT) reprezintă un avantaj.
Certificare în domeniul electroenergeticii (opțional).
Atestat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul electroenergeticii, de preferință în proiecte de cercetare aplicată.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare a sistemelor electroenergetice (e.g., PowerWorld, ETAP, DigSILENT).
Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor experimentale și de monitorizare a rețelelor electrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări privind rezultatele cercetărilor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare a echipamentelor electroenergetice.
Experiență în programare (e.g., MATLAB, Python, C++) pentru dezvoltarea de algoritmi și modele de control.
Experiență în lucrul cu baze de date și în procesarea datelor.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergeticii (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantaj).
Experiență în domeniul surselor regenerabile de energie (e.g., eolian, solar, hidro) (avantaj).
Cunoștințe și experiență în domeniul automatizării rețelelor electrice (Smart Grids) (avantaj).
Experiență în realizarea de analize de risc și de vulnerabilitate a sistemelor electroenergetice (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de management al proiectelor (avantaj).
Publicații științifice în domeniul electroenergeticii (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul (Windows, Linux).
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea avansată a software-ului MATLAB pentru simulări și analiza datelor.
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare Python sau C++ pentru dezvoltarea de algoritmi.
Utilizarea software-ului ETAP sau PowerWorld pentru simularea fluxurilor de putere.
Cunoștințe solide de utilizare a software-ului DigSILENT PowerFactory (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (e.g., R, SPSS) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură electrică (e.g., voltmetre, ampermetre, osciloscop).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentelor electroenergetice (e.g., termografie, analizor de vibrații).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a izolației.
Utilizarea software-ului de modelare 3D (e.g., AutoCAD, SolidWorks) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition).
Utilizarea instrumentelor de analiză a armoniilor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a protecției rețelelor electrice.
Utilizarea instrumentelor de analiză a calității energiei electrice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de protecție.
Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., Git, Jira).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al configurației.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, în limba română și engleză.
Capacitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a respecta termene limită.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Flexibilitate și deschidere către feedback constructiv.
Abilități de negociere și de colaborare cu diverse părți interesate.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilități de sinteză și de raportare a informațiilor.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de articole publicate în reviste științifice, numărul de brevete depuse, numărul de experimente realizate, numărul de simulări efectuate, numărul de prototipuri dezvoltate, numărul de teste efectuate, numărul de erori detectate și corectate, numărul de îmbunătățiri implementate, numărul de date analizate, numărul de probleme rezolvate, numărul de soluții propuse, numărul de recomandări formulate, numărul de proiecte finalizate la timp, numărul de devieri de la planul inițial, numărul de resurse utilizate eficient, numărul de colaborări externe realizate, numărul de întâlniri cu parteneri, numărul de feedback-uri pozitive obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia datelor colectate, calitatea rapoartelor tehnice, claritatea prezentărilor științifice, relevanța rezultatelor cercetării, originalitatea soluțiilor propuse, gradul de inovare al prototipurilor dezvoltate, acuratețea simulărilor efectuate, respectarea standardelor de siguranță, conformitatea cu reglementările în vigoare, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, eficiența comunicării, calitatea interacțiunii cu partenerii, gradul de detaliere al documentației, acuratețea interpretării datelor, gradul de înțelegere a problemelor, eficiența identificării soluțiilor, calitatea prezentării rezultatelor, respectarea eticii profesionale, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea interacțiunii cu clienții/utilizatorii, gradul de respectare a confidențialității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții, capacitate de lucru în condiții de stres, atenție la detalii, perseverență în rezolvarea problemelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări, abilități de comunicare eficientă, capacitate de a lucra independent, orientare către rezultate, responsabilitate în asumarea sarcinilor, etică profesională, spirit de echipă, capacitate de a învăța continuu, adaptabilitate la tehnologii noi, receptivitate la feedback, capacitate de a prioritiza sarcini, rezolvarea conflictelor, gestionarea timpului, abilități de negociere, proactivitate în identificarea problemelor, respectarea procedurilor, gestionarea riscurilor, capacitate de a influența, reziliență, capacitate de a construi relații profesionale, abilități de leadership, adaptare la cultură organizațională, gestionarea schimbărilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor logic, generator de semnale, sursă de alimentare stabilizată, multimetru, software de simulare (MATLAB/Simulink, Power Systems Simulation, etc.), stație de forță, echipamente de măsură electrică (wattmetru, ampermetru, voltmetru), echipamente de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși), bancă de probă, software de analiză de date, calculator performant, imprimantă, echipamente de testare a izolației, echipamente de măsurare a calității energiei, echipamente de diagnosticare a rețelelor electrice, echipamente de testare a transformatoarelor, echipamente de testare a motoarelor electrice, software de management al proiectelor, echipamente de termoviziune, echipamente de măsurare a vibrațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.