FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ELECTROENERGETICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ELECTROENERGETICA

1.2. Cod C.O.R.:215142

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, alți cercetători din departament, personalul de suport tehnic și conducerea pentru definirea obiectivelor, schimbul de informații și validarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de echipamente, companii energetice și alte organizații din domeniu pentru accesarea de date, expertiză, finanțare și transfer de tehnologie.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Electroenergetică are rolul de a contribui la dezvoltarea și îmbunătățirea tehnologiilor din domeniul energetic, cu accent pe producția, transportul, distribuția și utilizarea eficientă a energiei electrice. Activitatea sa include cercetare fundamentală și aplicată, proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor, elaborarea de rapoarte și publicații științifice. Scopul principal este identificarea de soluții inovatoare pentru creșterea performanței sistemelor electroenergetice, reducerea impactului asupra mediului și asigurarea securității alimentare în energie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și implementarea de algoritmi de optimizare a fluxului de putere în rețele electrice complexe.
Proiectarea și simularea de sisteme de stocare a energiei (baterii, hidroacumulări, sisteme de aer comprimat).
Dezvoltarea de modele matematice și software pentru analiza stabilității sistemelor electroenergetice.
Investigarea și modelarea comportamentului dispozitivelor de protecție și control din rețelele electrice.
Realizarea de studii privind integrarea surselor regenerabile de energie (solară, eoliană, biomasă) în sistemul energetic național.
Proiectarea și testarea de prototipuri de echipamente electrice și sisteme de automatizare a proceselor energetice.
Analiza datelor provenite din SCADA și alte sisteme de monitorizare a rețelelor electrice.
Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de investiții în domeniul electroenergetic.
Participarea la cercetări privind îmbunătățirea eficienței energetice a clădirilor și a proceselor industriale.
Dezvoltarea de metode de diagnosticare și mentenanță predictivă a echipamentelor electrice.
Realizarea de analize de risc și vulnerabilitate a sistemelor electroenergetice.
Participarea la redactarea de studii, rapoarte și publicații științifice.
Prezentarea rezultatelor cercetărilor în conferințe și seminarii.
Colaborarea cu alte instituții de cercetare și cu industria energetică.
Participarea la elaborarea de standarde și reglementări tehnice în domeniul electroenergetic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Inginerie Electrică, Energetică, Automatizare și Calculatoare sau domenii conexe.
Certificare în domeniul energetic (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de matematică superioară, inclusiv algebră liniară, ecuații diferențiale și optimizare.
Cunoștințe solide de programare (MATLAB, Simulink, Python, C++).
Experiență în utilizarea de software de simulare a sistemelor electrice (PSCAD, PowerWorld, ETAP).
Cunoștințe de teoria circuitelor electrice, electromagnetism, mașini electrice și sisteme de acționare.
Înțelegerea principiilor de funcționare ale sistemelor electroenergetice, inclusiv producție, transport, distribuție și utilizare a energiei electrice.
Cunoștințe de statistică și metode de analiză a datelor.
Abilități de redactare tehnică și prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajează).
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de management al informațiilor.
Certificare în domeniul managementului proiectelor (avantaj).
Cunoștințe despre reglementările și standardele din domeniul energetic (avantaj).
Experiență în cercetare științifică și publicare de articole (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul energetic, de preferință în rețele electrice inteligente, producție de energie regenerabilă sau sisteme de stocare a energiei.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de algoritmi de optimizare pentru rețele electrice.
Experiență în simularea și analiza stabilității sistemelor electroenergetice, utilizând software specializat (PSCAD, PowerWorld, ETAP).
Experiență în proiectarea și testarea de prototipuri de echipamente electrice și sisteme de automatizare.
Experiență în analiza datelor provenite din SCADA și alte sisteme de monitorizare a rețelelor electrice.
Experiență în lucrul cu surse regenerabile de energie, inclusiv integrarea acestora în rețeaua electrică.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte energetice.
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de management al informațiilor, pentru analiza datelor energetice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și publicații științifice, prezentând rezultatele cercetării.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare, inclusiv ingineri, programatori și specialiști în domeniul energetic.
Experiență în lucrul cu standarde și reglementări tehnice din domeniul energetic.
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză statistică și modelare matematică.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în conferințe și seminarii.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și testare a sistemelor electrice (avantaj).
Experiență în proiectarea și implementarea de sisteme de control și automatizare (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Modelare matematică a sistemelor energetice.
Simulare de sisteme electrice (PSCAD, PowerWorld, ETAP, DigSilent PowerFactory).
Programare în MATLAB, Simulink, Python, C++.
Utilizarea de software de analiză statistică (SPSS, R).
Utilizarea de sisteme SCADA și HMI.
Lucrul cu baze de date (SQL, MySQL).
Utilizarea de instrumente de analiză a datelor (Excel, Power BI).
Modelare și simulare de surse regenerabile de energie (eoliană, solară, biomasă).
Analiza stabilității sistemelor electroenergetice.
Proiectarea și analiza de sisteme de stocare a energiei (baterii, hidro-acumulări).
Implementarea de algoritmi de optimizare pentru rețele inteligente.
Utilizarea de instrumente de măsură și testare a sistemelor electrice (Osciloscop, analizor de putere).
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Lucrul cu sisteme de control și automatizare.
Cunoașterea standardelor și reglementărilor din domeniul energetic.
Utilizarea de software de proiectare electrică (AutoCAD, EPLAN).
Cunoașterea principiilor de funcționare ale echipamentelor electrice.
Utilizarea de software de modelare 3D (SolidWorks, AutoCAD).
Lucrul cu sisteme de comunicații industriale (Modbus, Profibus).
Utilizarea de software de analiză a armoniilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și inițiativă în identificarea și dezvoltarea de soluții inovatoare.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Capacitate de a lucra independent și în echipă, colaborând eficient cu specialiști din diverse domenii.
Organizare și planificare, pentru gestionarea eficientă a proiectelor de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid noi tehnologii și metodologii.
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi direcții de cercetare.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a argumenta și a promova soluții.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilități de prezentare și discurs public.
Gândire critică și obiectivitate în evaluarea datelor și a rezultatelor.
Abilități de sinteză și de a transforma informații complexe în concluzii clare.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către detalii și acuratețe.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Gestionarea conflictelor și abilități de mediere.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice, număr de brevete înregistrate, număr de proiecte de cercetare finalizate conform planului, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prezentări la conferințe, număr de inovații implementate în sistemul energetic, contribuție la îmbunătățirea eficienței energetice, reducerea costurilor de producție a energiei, îmbunătățirea stabilității sistemului energetic, număr de teste și validări realizate, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită, număr de colaborări cu instituții de cercetare, gradul de implicare în proiecte de transfer tehnologic, îmbunătățirea performanței echipamentelor energetice, reducerea pierderilor de energie, optimizarea funcționării sistemelor energetice, număr de soluții software dezvoltate, contribuție la dezvoltarea de standarde și reglementări în domeniul energetic.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, număr de citări), relevanța cercetării pentru nevoile sistemului energetic, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea și fiabilitatea datelor utilizate, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de respectare a standardelor de calitate, utilitatea practică a rezultatelor cercetării, gradul de acceptare a soluțiilor propuse de către utilizatori, gradul de colaborare cu alte instituții de cercetare, contribuția la dezvoltarea de noi metodologii de cercetare, gradul de îmbunătățire a proceselor de producție a energiei, gradul de contribuție la creșterea siguranței sistemului energetic, gradul de respectare a eticii profesionale, gradul de implicare în diseminarea rezultatelor cercetării, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, gradul de contribuție la formarea de specialiști în domeniul energetic, gradul de respectare a confidențialității datelor, gradul de contribuție la rezolvarea problemelor specifice ale sistemului energetic, gradul de transparență în procesul de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și în condiții de incertitudine, rezolvarea creativă a problemelor, perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, atenție la detalii și acuratețe în analiza datelor, comunicare eficientă a rezultatelor cercetării, colaborare constructivă în echipă, adaptabilitate la schimbările tehnologice și legislative, gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe, etică profesională și respectarea confidențialității, asumarea responsabilității pentru rezultatele cercetării, flexibilitate în abordarea problemelor, gândire critică și obiectivitate în evaluarea rezultatelor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, orientare către rezultate și inovație, capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute, abilități de prezentare și argumentare a ideilor, curiozitate științifică și dorință de a explora noi direcții de cercetare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor spectral, generator de semnal, sursă de alimentare stabilizată, multimetru, software de simulare (MATLAB, Simulink, PSpice), software de analiză a datelor (Origin, Excel), stație de măsură, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție), computer performant, imprimantă, scanner, echipamente de laborator specifice domeniului de cercetare (ex: celule solare, transformatoare, motoare electrice), software de gestionare a bibliografiei, echipamente de măsurare a parametrilor de mediu (temperatură, umiditate), camere de testare (climaterie, camera anecoică), software de modelare 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.