FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:215141

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de reactor, fizicieni nucleari, tehnicieni de laborator, personal de monitorizare a radiațiilor și conducerea departamentului de cercetare pentru a asigura coerența cercetărilor și respectarea procedurilor de siguranță. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare și furnizori de echipamente specializate pentru a accesa expertiză suplimentară, date și tehnologii avansate în domeniul energetic nuclear.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în centrale nucleare va contribui la desfășurarea și documentarea activităților științifice și tehnice, în conformitate cu planurile de cercetare. Va asista personalul de specialitate în colectarea, prelucrarea și analiza datelor, efectuarea de experimente și redactarea de rapoarte. Responsabilitățile includ monitorizarea echipamentelor, respectarea procedurilor de siguranță și contribuția la îmbunătățirea proceselor din centralele nucleare, având ca scop creșterea eficienței, siguranței și fiabilității acestora. Se așteaptă o contribuție activă la rezolvarea problemelor tehnice și la dezvoltarea de soluții inovatoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la investigații privind comportamentul reactoarelor nucleare în regimuri normale și deviate.
Realizează monitorizarea și analiza parametrilor de funcționare ai instalațiilor nucleare, utilizând sisteme de achiziție și procesare a datelor.
Contribuie la interpretarea datelor experimentale obținute din teste de iradiere și analize de material.
Efectuează calcule și simulări privind fenomenele fizice și chimice din interiorul reactorului nuclear, utilizând software specializat.
Asistă la efectuarea de inspecții și teste de diagnosticare a componentelor instalației, inclusiv a sistemelor de răcire și control.
Participă la investigații privind deteriorarea materialelor și la identificarea cauzelor fenomenelor de coroziune și fragilizare.
Contribuie la dezvoltarea și validarea de modele matematice pentru predicția comportamentului instalațiilor nucleare.
Realizează analiza de risc și contribuie la identificarea măsurilor de îmbunătățire a siguranței nucleare.
Efectuează studii privind managementul deșeurilor radioactive și contribuie la optimizarea proceselor de condiționare și depozitare.
Participă la redactarea de rapoarte tehnice, prezentări și documentații privind activitățile de cercetare desfășurate.
Asistă la realizarea de experimente privind comportamentul materialelor sub iradiere și la analiza rezultatelor.
Contribuie la dezvoltarea și implementarea de proceduri și instrucțiuni de lucru specifice activităților de cercetare.
Efectuează analiza bibliografiei de specialitate și urmărește evoluția tehnologică în domeniul energetic nuclear.
Participă la activități de transfer tehnologic și la diseminarea rezultatelor cercetării.
Realizează analiza de performanță a echipamentelor și a proceselor din centralele nucleare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în fizică nucleară, inginerie nucleară, inginerie energetică, știința materialelor sau domenii similare.
Cunoștințe solide de fizică nucleară, termohidraulică, transfer de căldură și procese de coroziune.
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB) pentru analiza datelor și simulări.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator și a tehnicilor de măsurare specifice domeniului energetic nuclear.
Cunoștințe de operare a sistemelor de achiziție și procesare a datelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare nucleară (e.g., MCNP, Serpent).
Abilități de interpretare a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Certificat de securitate nucleară (nivel minim – corespunzător cerințelor specifice ale centralei).
Experiență în utilizarea de sisteme de management al informației (e.g., MS Office, baze de date).
Cunoștințe despre reglementările și standardele de siguranță nucleară.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la cerințele specifice ale postului.
Certificare în domeniul radioprotecției (constituie un avantaj).
Cunoștințe de metodologii de management al proiectelor (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în activități de cercetare științifică în domeniul energetic nuclear (minim 1 an).
Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor experimentale (minim 6 luni).
Experiență în utilizarea de echipamente de laborator specifice domeniului energetic nuclear (minim 3 luni).
Experiență în utilizarea de software de simulare nucleară (e.g., MCNP, Serpent) (constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice (minim 6 luni).
Experiență în utilizarea de sisteme de achiziție și procesare a datelor (e.g., DAQ) (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date și sisteme de management al informației (e.g., MS Office, Excel) (minim 6 luni).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (minim 1 an).
Experiență în lucrul într-un mediu reglementat (e.g., centrale nucleare, laboratoare de cercetare) (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea de instrumente de analiză statistică (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a radiațiilor (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale radioactive (constituie un avantaj).
Cunoștințe practice în domeniul radioprotecției (constituie un avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de articole științifice (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Cunoașterea limbajelor de programare: Python, MATLAB, FORTRAN (nivel mediu-avansat).
Utilizarea software-ului de simulare nucleară: MCNP, Serpent, SCALE (nivel mediu).
Utilizarea software-ului de analiză statistică: R, SPSS, Origin (nivel mediu).
Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor: Excel (nivel avansat), Origin (nivel mediu).
Cunoașterea sistemelor de achiziție și procesare a datelor (DAQ).
Utilizarea de baze de date (SQL, MySQL).
Cunoașterea și utilizarea software-ului CAD (AutoCAD, SolidWorks – constituie un avantaj).
Utilizarea software-ului de management al configurației (e.g., Git).
Cunoașterea și utilizarea de software de vizualizare a datelor (e.g., Grafana).
Utilizarea de software pentru procesare de imagini (e.g., ImageJ).
Cunoașterea și utilizarea de software pentru analiza spectrală (e.g., Origin).
Utilizarea de software pentru modelare și simulare termohidraulică (e.g., ANSYS Fluent, COMSOL).
Utilizarea de software pentru analiza elementelor finite (FEA).
Cunoașterea și utilizarea de software pentru controlul echipamentelor de laborator.
Utilizarea de software pentru analiza de risc (constituie un avantaj).
Cunoștințe de programare a microcontrolerelor (constituie un avantaj).
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a sistemelor electronice (constituie un avantaj).
Utilizarea de software pentru analiza vibrațiilor (constituie un avantaj).
Cunoștințe de procesare de semnal (constituie un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Atenție la detalii și rigoare în executarea sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Spirit de colaborare și disponibilitatea de a împărtăși cunoștințe.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Diplomatie și abilitatea de a gestiona conflicte.
Curiozitate științifică și dorința de a explora noi domenii.
Etică profesională și respectarea normelor de siguranță.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a lucra în condiții de stres și incertitudine.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de experimente efectuate, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete înregistrate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor existente, numărul de erori identificate și corectate, numărul de simulări realizate, numărul de modele dezvoltate, numărul de date analizate, numărul de protocoale de cercetare elaborate, numărul de echipamente de laborator utilizate eficient, numărul de proceduri de siguranță respectate, numărul de recomandări implementate, numărul de probleme rezolvate, numărul de colaborări interne și externe, numărul de traininguri/workshop-uri participate, numărul de contribuții la îmbunătățirea siguranței nucleare, numărul de teste de validare a modelelor efectuate, numărul de rapoarte de analiză a datelor elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și analizate, Calitatea rapoartelor de cercetare, Claritatea prezentărilor științifice, Relevanța rezultatelor obținute pentru obiectivele cercetării, Respectarea procedurilor de siguranță nucleară, Eficiența utilizării resurselor de laborator, Nivelul de colaborare cu alți cercetători, Capacitatea de a identifica și corecta erori, Nivelul de inovare în abordările de cercetare, Respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, Calitatea comunicării cu echipa de cercetare, Respectarea eticii profesionale, Gradul de înțelegere a principiilor fizicii nucleare, Abilitatea de a interpreta date complexe, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a aplica metode statistice, Calitatea documentării activităților de cercetare, Gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări legislative și normative, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor de cercetare, Capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, Gândire analitică și rezolvarea problemelor complexe, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Atenție la detalii și acuratețe în executarea sarcinilor, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Responsabilitate și respectarea procedurilor de siguranță nucleară, Perseverență în atingerea obiectivelor de cercetare, Curiozitate științifică și dorința de a explora noi domenii, Etică profesională și integritate, Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometre gama, Cromatografe de gaze, Spectrometre de masă, Calorimetre diferențiale, Microscopie electronică, Analizoare de dimensiune a particulelor, Sisteme de achiziție și procesare a datelor, Software de modelare nucleară, Software statistic, Surse de radiații (controlate și monitorizate), Echipamente de măsurare a radiațiilor (contori Geiger-Müller, dosimetre), Echipamente de laborator general (balanțe, agitatoare magnetice, centrifuge), Sisteme de monitorizare a mediului (senzori de temperatură, umiditate, presiune), Echipamente de protecție individuală (măști, ochelari, combinezoane), Sisteme de control al accesului, Echipamente de manipulare a materialelor radioactive (manipulatoare, sisteme de izolare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.