FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:215140

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de exploatare, specialiștii în radioprotecție, personalul de mentenanță, inginerii de proiect, tehnicienii de laborator și șefii de departament pentru a optimiza performanța centralei și a asigura siguranța operațională. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, institute de cercetare, agenții de reglementare nucleare și consultanți externi pentru a obține expertiză specializată, a evalua tehnologii noi și a asigura conformitatea cu standardele.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de cercetare în centrale nucleare are rolul de a contribui la îmbunătățirea siguranței, eficienței și fiabilității centralelor nucleare. Activitatea sa implică efectuarea de studii, analize și experimente pentru a evalua performanța echipamentelor, a identifica eventuale deficiențe și a propune soluții inovatoare. De asemenea, inginerul este responsabil pentru monitorizarea și interpretarea datelor, redactarea de rapoarte tehnice și participarea la proiecte de cercetare și dezvoltare, cu scopul de a optimiza procesele și de a asigura respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza comportamentului reactoarelor nucleare în regimuri de funcționare normale și anormale.
Dezvoltarea și validarea de modele matematice și software pentru simularea proceselor fizice din reactor.
Evaluarea impactului asupra siguranței al modificărilor propuse la echipamentele și sistemele centralei.
Realizarea de analize de vulnerabilitate și identificarea de măsuri corective.
Participarea la investigații privind incidente și neconformități, cu scopul de a determina cauzele și de a propune soluții.
Elaborarea de proceduri și instrucțiuni de exploatare și întreținere, bazate pe rezultatele cercetărilor.
Participarea la programul de îmbunătățire continuă a siguranței nucleare.
Monitorizarea și analiza datelor provenite de la sistemele de măsurare și control ale centralei.
Evaluarea performanței materialelor utilizate în construcția reactorului și a echipamentelor sale.
Participarea la programe de cercetare privind dezvoltarea de noi tehnologii pentru centralele nucleare.
Realizarea de studii privind managementul apei de răcire și impactul asupra mediului.
Analiza și interpretarea datelor de la teste de iradiere a materialelor.
Participarea la revizuirea documentației tehnice și a rapoartelor de siguranță.
Colaborarea cu alți specialiști (fizicieni, ingineri mecanici, electricieni) pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la sesiuni de instruire și perfecționare profesională în domeniul siguranței nucleare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în inginerie nucleară.
Certificare în domeniul siguranței nucleare (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică nucleară, termohidraulică și transfer de căldură.
Cunoștințe avansate de modelare numerică și programare (MATLAB, Python, etc.).
Experiență în utilizarea de coduri de calcul pentru simularea reactoarelor nucleare (ex: RELAP, TRACE).
Cunoștințe de teoria reactoarelor și de managementul reactivității.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță ale reactoarelor nucleare.
Cunoștințe despre managementul deșeurilor radioactive.
Cunoștințe despre reglementările și standardele de siguranță nucleară (ICNR, IAEA).
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană sau franceză – avantajos).
Certificare în domeniul radioprotecției (avantaj).
Cunoștințe de management de proiect (avantaj).
Experiență în cercetare științifică (doctorat – avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în cercetare științifică în domeniul energetic nuclear.
Experiență în modelarea și simularea proceselor fizice din reactoare nucleare (RELAP, TRACE, etc.).
Experiență în analiza de siguranță a reactoarelor nucleare (PSA).
Experiență în investigații privind incidente și neconformități în centrale nucleare.
Experiență în evaluarea performanței materialelor utilizate în reactoarele nucleare.
Experiență în analiza datelor de la teste de iradiere a materialelor.
Experiență în elaborarea de proceduri și instrucțiuni de exploatare și întreținere pentru centrale nucleare.
Experiență în managementul de proiecte de cercetare în domeniul energetic nuclear.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de specialiști (fizicieni, ingineri mecanici, electricieni).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza de date și modelare numerică (MATLAB, Python).
Experiență în domeniul radioprotecției și managementul deșeurilor radioactive (avantaj).
Experiență în domeniul controlului calității și asigurării siguranței (QMS) (avantaj).
Experiență în interacțiunea cu autorități de reglementare în domeniul nuclear (ICNR, IAEA) (avantaj).
Experiență în utilizarea de baze de date și sisteme de management al informațiilor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de fizică nucleară, reacții nucleare și transport de neutroni.
Cunoștințe solide de termohidraulică și transfer de căldură în reactoare nucleare.
Cunoștințe aprofundate de fizică a materialelor și comportamentul materialelor sub iradiere.
Cunoștințe despre sistemele de control și instrumentare ale reactoarelor nucleare.
Cunoștințe despre analiza de siguranță a reactoarelor nucleare (PSA) și metodele de evaluare a riscurilor.
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare (MATLAB, Python, FORTRAN) pentru modelare numerică și simulare.
Utilizarea de software specializat pentru simularea fenomenelor nucleare și termohidraulice (RELAP, TRACE, MCNP).
Utilizarea de software pentru analiza de date experimentale și procesare de semnale.
Cunoștințe despre metode statistice și de analiză a incertitudinilor.
Utilizarea de sisteme de management al datelor și baze de date (SQL).
Cunoștințe despre standarde și reglementări în domeniul energetic nuclear (ICNR, IAEA).
Utilizarea de software CAD pentru desenarea schemelor și diagramelor.
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare și monitorizare a reactoarelor nucleare.
Utilizarea de instrumente de măsură și control (multimetru, osciloscop, etc.).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor specifice reactoarelor nucleare (pompe, valve, schimbătoare de căldură).
Utilizarea de software pentru vizualizarea datelor 3D (pentru analiza geometriei reactorului).
Cunoștințe despre tehnici de procesare a imaginilor (pentru analiza defectelor).
Utilizarea de instrumente de simulare virtuală a reactoarelor nucleare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de protecție civilă în caz de accidente nucleare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor complexe.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice complexe.
Gândire critică și obiectivă în evaluarea datelor experimentale.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă (rapoarte tehnice, prezentări).
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații stresante.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor sensibile.
Abilitatea de a motiva și de a coordona o echipă mică.
Capacitate de a negocia și de a construi relații profesionale.
Atitudine pozitivă și perseverență în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Capacitate de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, număr de brevete de invenție depuse, număr de publicații științifice, număr de prezentări la conferințe, număr de proiecte de cercetare finalizate în termen, număr de îmbunătățiri tehnologice implementate, reducere a costurilor operaționale prin soluții de cercetare, îmbunătățirea siguranței centralei prin identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de satisfacție al clienților interni (departamentele care utilizează rezultatele cercetării), număr de erori/incidente generate de cercetare, respectarea bugetului alocat proiectelor de cercetare, număr de recomandări implementate pentru îmbunătățirea proceselor, gradul de respectare a normelor de siguranță în timpul cercetării, număr de soluții inovatoare propuse și implementate, îmbunătățirea eficienței energetice a centralei prin cercetare, reducerea timpului de răspuns la solicitările de cercetare, număr de colaborări cu instituții de cercetare, număr de traininguri/workshop-uri organizate/participat.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor analizate, relevanța rezultatelor cercetării pentru nevoile centralei, claritatea și concizia prezentărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor de siguranță în timpul cercetării, gradul de colaborare cu alte departamente, calitatea documentației tehnice, respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, gradul de satisfacție al superiorilor cu rezultatele cercetării, gradul de înțelegere a problemelor complexe, calitatea comunicării cu personalul non-tehnic, gradul de adaptare la schimbările din domeniul cercetării, capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, calitatea interacțiunilor cu personalul extern (furnizori, colaboratori), respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în activitățile de formare profesională, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, calitatea evaluărilor și recomandărilor, gradul de respectare a procedurilor interne, capacitatea de a prioritiza sarcinile, calitatea analizei de risc, gradul de atenție la detalii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, perseverență în depășirea obstacolelor, atenție sporită la detalii și acuratețe, capacitate de a lucra independent și în echipă, adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice, comunicare eficientă și clară, respectarea termenelor limită și a procedurilor, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, responsabilitate și asumarea rezultatelor, obiectivitate în analiza datelor și evaluarea rezultatelor, colaborare constructivă cu colegii și alte departamente, gestionarea eficientă a timpului și a resurselor, capacitate de a prioritiza sarcinile, flexibilitate în abordarea problemelor, rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient, respectarea confidențialității informațiilor, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, gestionarea stresului și a presiunii, capacitatea de a învăța din experiență, spirit de echipă și cooperare, abordare proactivă și anticiparea problemelor, etică profesională și respectarea normelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție și procesare a datelor, simulatoare nucleare, software de modelare și analiză (ANSYS, COMSOL, MATLAB), echipamente de măsură și control (multimetre, osciloscop, analizatoare spectrale), spectrometre gama, echipamente de radioprotecție (dozimetre personale, monitoare de radiații), echipamente de testare a materialelor (durimetru, mașină de tracțiune), microscoape optice și electronice, echipamente de analiză chimică (cromatograf, spectrometru de masă), computere performante, servere de date, echipamente de comunicații (telefoane, internet), software de management al proiectelor, echipamente de protecție personală (îmbrăcăminte de protecție, măști, ochelari), echipamente de calibrare, echipamente de diagnosticare a defectelor, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de testare a izolației, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de analiză a vibrațiilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.