FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CENTRALE NUCLEAROELECTRICE

1.2. Cod C.O.R.:215139

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de reactor, tehnicieni de exploatare, specialiști în siguranță nucleară, personalul departamentului de metrologie și controlul calității, cercetători din alte departamente pentru analiza datelor și validarea modelelor. Externe: Colaborează cu instituții de cercetare academice, furnizori de echipamente, autorități de reglementare în domeniul nuclear, alte centrale nucleare pentru schimb de experiență și dezvoltare de soluții inovatoare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în centrale nucleare are ca scop principal efectuarea de studii științifice și cercetări fundamentale și aplicate în domeniul energetic nuclear. Activitatea sa vizează îmbunătățirea siguranței, eficienței și fiabilității reactoarelor nucleare, precum și dezvoltarea de noi tehnologii pentru producerea de energie electrică. Cercetătorul contribuie la analiza datelor experimentale, la elaborarea de rapoarte tehnice și la publicarea de studii științifice, fiind responsabil pentru respectarea standardelor de calitate și securitate impuse în domeniul nuclear."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul fizicii nucleare și tehnologiei reactoarelor.
Analiza comportamentului neutronic și termohidraulic în miezul reactorului, utilizând coduri de simulare avansate.
Dezvoltarea și validarea de modele matematice pentru predicția performanțelor reactorului în diverse condiții de funcționare.
Investigarea fenomenelor de coroziune și degradare a materialelor utilizate în construcția reactoarelor.
Participarea la analiza post-accidentale și la investigarea cauzelor incidentelor nucleare.
Elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea eficienței ciclului combustibilului nuclear.
Dezvoltarea și optimizarea procedurilor de monitorizare a radiațiilor și de control al contaminării.
Participarea la proiecte de cercetare privind stocarea și gestionarea deșeurilor radioactive.
Analiza și interpretarea datelor experimentale obținute de la instalațiile de cercetare și de la centralele nucleare.
Redactarea de rapoarte tehnice, studii de fezabilitate și prezentări științifice.
Participarea la conferințe și workshop-uri științifice.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri în vederea rezolvării problemelor tehnice.
Contribuția la dezvoltarea și implementarea de noi tehnologii pentru centralele nucleare.
Asigurarea respectării normelor de siguranță nucleară și de protecție a mediului.
Participarea la revizuirea și îmbunătățirea procedurilor de exploatare a reactoarelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în fizică nucleară, inginerie nucleară sau domenii conexe.
Masterat în fizică nucleară, inginerie nucleară, știința și ingineria materialelor sau domenii conexe.
Doctorat în fizică nucleară, inginerie nucleară, știința și ingineria materialelor sau domenii conexe, preferabil.
Cunoștințe solide de fizică nucleară, termohidraulică, neutronică și mecanică a mediilor.
Cunoștințe avansate de utilizare a codurilor de simulare pentru reactoare nucleare (ex: MCNP, Serpent, RELAP).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe de programare (ex: FORTRAN, C++, Python) pentru dezvoltarea de modele și analiza de date.
Cunoștințe despre siguranța nucleară, reglementări și standarde internaționale.
Cunoștințe de limba engleză, scris și vorbit, la un nivel avansat.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în lucrul în echipă și colaborare cu alți cercetători și ingineri.
Certificare relevantă în domeniul siguranței nucleare (un avantaj).
Cunoștințe despre gestionarea deșeurilor radioactive (un avantaj).
Experiență în cercetare experimentală în domeniul energetic nuclear (un avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de control al calității în cercetare (un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în cercetare științifică în domeniul energetic nuclear.
Experiență în utilizarea de coduri de simulare pentru reactoare nucleare (MCNP, Serpent, RELAP, etc.).
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Experiență în lucrul cu instrumente de achiziție și procesare a datelor.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare.
Experiență în domeniul siguranței nucleare și al protecției împotriva radiațiilor (un avantaj).
Experiență în proiecte de cercetare finanțate (un avantaj).
Experiență în analiza post-accidentale și investigații de incidente (un avantaj).
Experiență în gestionarea deșeurilor radioactive (un avantaj).
Experiență în dezvoltarea de noi tehnologii pentru reactoare nucleare (un avantaj).
Experiență în domeniul controlului calității în cercetare (un avantaj).
Experiență în programare pentru analiza de date și modelare (FORTRAN, C++, Python) (un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a radiațiilor (un avantaj).
Experiență în analiza comportamentului materialelor în condiții de radiații (un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizare avansată a codurilor de simulare neutronică (ex: MCNP, Serpent).
Utilizare avansată a codurilor de simulare termohidraulică (ex: RELAP, TRACE).
Utilizare avansată a codurilor de analiză a criticăității (ex: SCALE).
Cunoștințe aprofundate de programare în FORTRAN, C++ sau Python.
Utilizare avansată a pachetelor software pentru analiza statistică (ex: R, MATLAB).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție de date (DAQ).
Utilizare avansată a pachetelor software pentru procesarea imaginilor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre sistemele de operare Linux/Unix.
Utilizare de software pentru vizualizarea datelor 3D.
Cunoștințe despre baze de date și limbaje de interogare (SQL).
Utilizare de software pentru managementul configurațiilor.
Cunoștințe despre protocoale de comunicații industriale (ex: Modbus, OPC).
Utilizare de software pentru controlul de la distanță al echipamentelor.
Cunoștințe despre tehnici de calibrare a instrumentelor de măsură.
Utilizare de software pentru analiza de incertitudine.
Cunoștințe despre tehnici de validare a modelelor.
Utilizare de software pentru gestionarea documentelor.
Cunoștințe despre tehnici de raportare automată.
Utilizare de software pentru colaborare online.
Cunoștințe despre instrumente de control al versiunilor (ex: Git).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât oral cât și în scris.
Gândire analitică și abilitatea de a rezolva probleme complexe.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și capacitate de a propune soluții inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Flexibilitate și deschidere către feedback.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din diverse surse.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține calmul în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice finalizate, Număr de articole științifice publicate, Număr de brevete depuse, Număr de prezentări la conferințe internaționale, Număr de proiecte de cercetare finalizate încadrate în termenele stabilite, Număr de îmbunătățiri aduse proceselor existente, Număr de soluții inovatoare implementate, Număr de erori sau incidente reduse, Număr de recomandări implementate, Număr de teste validate, Număr de modele calibrate, Număr de simulări efectuate, Număr de date analizate, Număr de prototipuri dezvoltate, Număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, Număr de sesiuni de training conduse, Număr de studenți/doctoranzi coordonați, Număr de optimizări aduse performanței reactorului, Reducerea costurilor de operare, Îmbunătățirea siguranței reactorului, Creșterea disponibilității reactorului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor simulărilor, Validitatea modelelor dezvoltate, Calitatea rapoartelor tehnice, Claritatea prezentărilor științifice, Eficiența colaborării în echipă, Respectarea procedurilor de siguranță, Originalitatea ideilor generate, Aplicabilitatea practică a soluțiilor propuse, Nivelul de detaliu al analizelor efectuate, Capacitatea de a identifica și a rezolva probleme neprevăzute, Respectarea termenelor limită, Nivelul de implicare în proiecte, Capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către diverse audiențe, Gradul de înțelegere a principiilor de funcționare a reactorului nuclear, Abilitatea de a adapta metodele de cercetare la situații specifice, Nivelul de competență în utilizarea software-ului specializat, Capacitatea de a anticipa și de a preveni erorile, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Nivelul de inovație al soluțiilor propuse, Abilitatea de a gestiona incertitudinile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la schimbări legislative și normative, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de urgență, Capacitatea de a comunica eficient cu echipe multidisciplinare, Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a lucra în condiții de incertitudine, Capacitatea de a motiva și de a inspira colegii, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra eficient în echipă, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se concentra pe obiectivele stabilite, Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometru de masă, Cromatograf gazos, Calorimetru diferențial, Microscop electronic, Software de simulare nucleară (e.g., MCNP, Serpent), Sistem de achiziție de date, Computer de înaltă performanță, Echipament de protecție individuală (EPI) - spectrometru de radiații, dosimetru, echipament de protecție respiratorie, echipament de protecție chimică, software statistic, software CAD, echipament de măsurare a fluxului, echipament de măsurare a temperaturii, echipament de măsurare a presiunii, echipament de măsurare a nivelului, echipament de calibrare, echipament de testare non-distructivă, echipament de diagnostic al reactorului, software de analiză de date, sistem de vizualizare 3D, echipament de transport de materiale radioactive, echipament de monitorizare a mediului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.