FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN METROLOGIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN METROLOGIE

1.2. Cod C.O.R.:215127

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de metrologie pentru calibrarea și întreținerea echipamentelor, cu directorii de cercetare pentru definirea obiectivelor și cu echipa de calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente de măsură pentru evaluarea noilor tehnologii, cu laboratoare de metrologie acreditate pentru comparații inter-laborator și cu universități/institute de cercetare pentru proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în metrologie desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare în domeniul măsurătorilor, cu scopul de a îmbunătăți precizia, fiabilitatea și eficiența sistemelor de măsură. El/Ea proiectează, realizează și validează metode și instrumente de măsură noi, contribuind la avansarea tehnologiei în diverse sectoare, precum industria, medicină și protecția mediului. De asemenea, analizează date experimentale, elaborează rapoarte tehnice și publică rezultatele cercetării în reviste de specialitate, promovând inovația și standardizarea în domeniul măsurătorilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și validarea de metode de măsurare pentru granduri fizice și chimice, utilizând tehnici metrologice avansate.
Proiectarea, realizarea și testarea de prototipuri de instrumente și echipamente de măsură, inclusiv senzori și dispozitive de referință.
Realizarea de cercetări fundamentale în domeniul metrologiei, cu accent pe dezvoltarea de noi standarde și proceduri de etalonare.
Analiza statistică a datelor experimentale și estimarea incertitudinilor de măsurare conform standardelor internaționale (GUM).
Dezvoltarea și implementarea de sisteme de management al incertitudinii.
Participarea la proiecte de cercetare naționale și internaționale în domeniul metrologiei.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor de specialitate.
Elaborarea și actualizarea documentației tehnice referitoare la metodele și echipamentele de măsură.
Colaborarea cu alte departamente și instituții pentru a asigura interoperabilitatea sistemelor de măsură.
Participarea la verificări metrologice inițiale și periodice ale echipamentelor de măsură.
Dezvoltarea de software pentru procesarea datelor de măsurare și controlul echipamentelor.
Realizarea de studii de comparare a performanțelor metrologice ale diferitelor echipamente.
Participarea la activități de transfer tehnologic și diseminare a rezultatelor cercetării.
Monitorizarea și analiza literaturii de specialitate în domeniul metrologiei.
Contribuția la îmbunătățirea continuă a proceselor de măsurare și etalonare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe fundamentale (fizică, matematică, chimie, inginerie electrică, informatică) sau inginerie, cu specializarea în metrologie, știința și tehnologia măsurării sau un domeniu conex.
Masterat în metrologie, știința și tehnologia măsurării sau un domniu conex, cu o orientare spre cercetare.
Doctorat în metrologie, știința și tehnologia măsurării sau un domeniu conex, fiind un avantaj semnificativ.
Cunoștințe aprofundate de metrologie fundamentală și aplicată, inclusiv standarde internaționale (ISO, IEC, NIST).
Cunoștințe solide de statistică, analiza incertitudinilor și managementul datelor.
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB, LabVIEW) pentru procesarea datelor și controlul echipamentelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură avansate (e.g., interferometre, calorimetre, spectrofotometre).
Cunoștințe de fizică experimentală, inclusiv tehnici de achiziție și procesare a datelor.
Abilități de redactare tehnică și prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), atât la receptare cât și la exprimare, pentru consultarea literaturii de specialitate și participarea la conferințe internaționale.
Certificări profesionale în domeniul metrologiei (e.g., metrolog senior, specialist în etalonare) pot constitui un avantaj.
Cunoștințe de management al proiectelor de cercetare și de raportare a rezultatelor către finanțatori.
Abilități de lucru în echipă și de comunicare eficientă cu colegii și partenerii externi.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în cercetare științifică în domeniul metrologiei sau știința și tehnologia măsurării.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente metrologice, inclusiv analiza datelor și estimarea incertitudinilor.
Experiență în utilizarea și întreținerea echipamentelor de măsură de înaltă precizie, conform procedurilor de etalonare.
Experiență în dezvoltarea și validarea de metode de măsurare pentru granduri fizice și chimice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu alte departamente și instituții pentru proiecte de cercetare comune.
Experiență în utilizarea software-urilor de procesare a datelor și controlul echipamentelor (e.g., Python, MATLAB, LabVIEW).
Experiență în elaborarea de documentație tehnică referitoare la metodele și echipamentele de măsură.
Experiență în participarea la proiecte de cercetare finanțate din fonduri naționale sau internaționale.
Experiență în transferul tehnologic și diseminarea rezultatelor cercetării către industrie sau alte instituții de cercetare.
Experiență în managementul proiectelor de cercetare și raportare către finanțatori.
Experiență în analiza și interpretarea datelor statistice și în identificarea tendințelor.
Experiență în utilizarea standardelor de referință și în compararea rezultatelor măsurătorilor.
Experiență în auditarea sistemelor de măsurare și în identificarea oportunităților de îmbunătățire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a principiilor metrologiei și a standardelor internaționale (ISO, IEC, NIST).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură de înaltă precizie (interferometre, calorimetre, spectrofotometre, etc.).
Abilitatea de a proiecta și realiza experimente metrologice, inclusiv analiza datelor și estimarea incertitudinilor.
Cunoștințe avansate de statistică și analiză a incertitudinilor conform Ghidului ISO.
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau C++ pentru procesarea datelor și controlul echipamentelor.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru analiza spectrală, microscopie electronică sau alte tehnici de măsurare specifice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor (LIMS) și a bazelor de date pentru stocarea și analiza rezultatelor măsurătorilor.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de modelare și simulare pentru a valida metodele de măsurare și a prezice comportamentul sistemelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de calibrare și etalonare, conform procedurilor stabilite.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de achiziție de date (DAQ) și a senzorilor pentru monitorizarea parametrilor fizici și chimici.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de procesare a semnalelor pentru a îmbunătăți acuratețea și rezoluția măsurătorilor.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de vizualizare 3D pentru analiza suprafețelor și a geometriei.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de microscopie (optică, electronică, atomică) pentru analiza microstructurilor.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de difracție a razelor X pentru analiza structurii cristaline.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de cromatografie pentru analiza compoziției chimice.
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al proceselor (PLC) și a senzorilor industriali.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de metrologie dimensională (CMM, profilometrie, interferometrie).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de metrologie optică (interferometrie, holografie).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de metrologie electromagnetică (spectroscopie, antenometrie).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al proiectelor (MS Project, Jira).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și în echipă, demonstrând spirit colaborativ.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe, identificând cauzele și propunând soluții.
Organizare și planificare, pentru gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Abilitatea de a lucra cu diverse discipline și de a înțelege perspective diferite.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Empatie și abilitatea de a construi relații profesionale solide.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și argumente logice.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi și inovatoare.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Gestionarea stresului și menținerea unei atitudini pozitive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare publicate, numărul de brevete înregistrate, numărul de articole științifice prezentate la conferințe, numărul de metode de măsurare validate, gradul de îmbunătățire a preciziei măsurătorilor, reducerea incertitudinilor de măsurare, numărul de echipamente de măsură calibrate, numărul de proceduri de etalonare elaborate, gradul de respectare a standardelor internaționale, numărul de proiecte de cercetare finalizate în termen, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de sesiuni de training/workshop organizate, numărul de inovații implementate, gradul de utilizare a software-urilor specializate, numărul de probleme de metrologie rezolvate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de producție, numărul de teste de validare efectuate, numărul de rapoarte de analiză a datelor generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, respectarea standardelor de etică în cercetare, gradul de inovare al metodelor dezvoltate, claritatea și concizia prezentărilor științifice, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, colaborarea eficientă cu alte echipe, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii de măsurare, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, respectarea termenelor limită pentru proiecte, calitatea documentației tehnice, gradul de acuratețe al datelor procesate, capacitatea de a anticipa și preveni erori de măsurare, gradul de înțelegere a contextului industrial al măsurătorilor, capacitatea de a adapta metodele de măsurare la cerințele specifice, calitatea interacțiunii cu clienții/partenerii, gradul de implicare în activitățile de diseminare a cunoștințelor, capacitatea de a gestiona resursele limitate, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, capacitatea de a oferi soluții practice și eficiente, calitatea mentoratului pentru membrii mai tineri ai echipei, gradul de contribuție la reputația organizației.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de metrologie, perseverență în rezolvarea sarcinilor complexe, atenție sporită la detalii și acuratețe, capacitatea de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă cu colegii și cu conducerea, adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, responsabilitate în respectarea procedurilor și a standardelor, etică profesională în realizarea cercetărilor, capacitatea de a gestiona criticile și feedback-ul constructiv, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, rezolvarea problemelor sub presiune, gestionarea conflictelor în mod constructiv, abilitatea de a motiva și de a inspira, orientare către rezultate, gândire analitică și critică, capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa, flexibilitate în abordarea sarcinilor, reziliență în fața eșecurilor, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cântare analitice, micrometre, șubler, microscoape optice, interferometre, profilometre, tomografe de fascule, sisteme de achiziție de date, software de procesare a datelor metrologice, calibratoare de temperatură, calibratoare de presiune, surse de câmp electromagnetic, camere de ecou, echipamente de măsurare dimensională coordonată (MMC), sisteme de măsurare laser, echipamente de măsurare a proprietăților optice, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice, stații de calibrare automatizate, echipamente de testare non-distructivă, computere performante, software de modelare și simulare, echipamente de curățare și întreținere a instrumentelor de măsură, sisteme de management al instrumentelor de măsură, echipamente de protecție personală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.