FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROFIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ELECTROFIZICA

1.2. Cod C.O.R.:215126

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori pentru planificarea și executarea experimentelor, cu tehnicienii de laborator pentru întreținerea echipamentelor, cu alți asistenți de cercetare pentru schimbul de informații și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, cu alte instituții de cercetare pentru schimbul de date și expertiză, cu parteneri industriali pentru aplicarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul de cercetare în electrofizică va sprijini activitățile echipei de cercetare în realizarea experimentelor, colectarea și analiza datelor, precum și în redactarea rapoartelor și a articolelor științifice. Responsabilitățile includ pregătirea echipamentelor, monitorizarea parametrilor experimentali, procesarea datelor utilizând software specializat și contribuirea la interpretarea rezultatelor. Candidatul ideal va demonstra abilități de lucru în echipă, atenție la detalii și o înțelegere de bază a principiilor electrofizicii. Scopul principal este de a contribui la avansarea cercetării în domeniul electrofizicii și la diseminarea rezultatelor obținute.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorii seniori în desfășurarea experimentelor privind proprietățile electrice ale materialelor și dispozitivelor.
Pregătește și întreține echipamentele de măsurare electrofizică, cum ar fi multimetre, osciloscopuri, surse de tensiune și curent.
Realizează măsurători ale conductivității electrice, rezistivității, permitivității dielectrice și altor proprietăți electrofizice.
Efectuează analize statistice ale datelor experimentale utilizând software specializat (e.g., MATLAB, Origin).
Contribuie la interpretarea rezultatelor experimentale și la identificarea tendințelor.
Participă la redactarea rapoartelor de cercetare și a articolelor științifice.
Asigură buna funcționare a bazei de date cu rezultatele experimentale.
Realizează calibrarea echipamentelor de măsurare și verifică acuratețea datelor.
Participă la elaborarea de protocoale experimentale și la optimizarea procedurilor de măsurare.
Monitorizează parametrii experimentali (temperatură, umiditate, presiune) și înregistrează datele relevante.
Asistă la modelarea numerică a fenomenelor electrofizice, utilizând software specializat.
Realizează analiza spectrală a semnalelor electrice și magnetice.
Contribuie la dezvoltarea de noi tehnici și metode de măsurare electrofizică.
Efectuează simulări ale comportamentului dispozitivelor electrofizice.
Documentează procedurile experimentale și rezultatele obținute în conformitate cu standardele de calitate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în științe fundamentale (fizică, inginerie electrică, știința materialelor) sau echivalent.
Preferabil studii de masterat în electrofizică, fizică experimentală sau domenii conexe.
Cunoștințe solide de electrodinamică, electricitate și magnetism.
Cunoștințe de bază privind proprietățile dielectrice și semiconductoare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electrofizică (multimetre, osciloscopuri, surse de tensiune/curent, analizatoare de impedanță).
Abilități de programare (e.g., MATLAB, Python, LabVIEW) pentru procesarea datelor și automatizarea experimentelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză statistică (e.g., Origin, SPSS).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim B2) pentru accesarea literaturii de specialitate.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice (avantaj).
Cunoștințe de baze de date și de gestionare a datelor experimentale (avantaj).
Cunoștințe de siguranță în laborator și respectarea procedurilor de lucru (obligatoriu).
Abilități de comunicare și lucru în echipă.
Capacitate de a lucra independent și de a rezolva probleme tehnice.
Aptitudini de analiză și interpretare a datelor experimentale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în efectuarea de măsurători electrofizice, chiar și în cadrul unor proiecte de licență/masterat (minim 1 an).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electrofizică (multimetre, osciloscopuri, surse de tensiune/curent, analizatoare de impedanță) – obligatoriu.
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale utilizând software specializat (MATLAB, Origin, Python) – avantaj.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări de rezultate – avantaj.
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea datelor experimentale – avantaj.
Experiență în simulări numerice ale fenomenelor electrofizice – avantaj.
Participare la proiecte de cercetare în domeniul electrofizicii sau științei materialelor – avantaj.
Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de măsurare – avantaj.
Experiență în lucrul într-un laborator de cercetare – avantaj.
Cunoștințe practice privind tehnicile de siguranță în laborator – obligatoriu.
Experiență în interpretarea rezultatelor experimentale și identificarea tendințelor – avantaj.
Participare la prezentări de rezultate de cercetare (conferințe, seminarii) – avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale funcționale (semiconductori, dielectrici, materiale magnetice) – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare avansată a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în MATLAB (obligatoriu).
Cunoștințe de programare în Python (avantaj).
Utilizare a software-ului de analiză statistică (Origin, SPSS) – avantaj.
Utilizare a software-ului de simulare numerică (COMSOL, ANSYS) – avantaj.
Utilizare a echipamentelor de măsurare electrofizică (multimetre, osciloscopuri, analizatoare de impedanță).
Cunoștințe de control al echipamentelor prin interfață de calculator (GPIB, USB, Ethernet).
Utilizare a software-ului de achiziție de date (e.g., LabVIEW).
Cunoștințe de procesare a semnalelor (filtre digitale, transformata Fourier).
Utilizare a software-ului de vizualizare 3D (e.g., ImageJ).
Cunoștințe de baze de date (SQL) – avantaj.
Utilizare a sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git) – avantaj.
Cunoștințe de electronică și circuite electrice.
Cunoștințe de fizică solidă și electrofizică.
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură – avantaj.
Cunoștințe de microelectronică – avantaj.
Utilizare a echipamentelor de caracterizare a materialelor (e.g., microscop electronic, difractometru) – avantaj.
Cunoștințe de metrologie și etalonare – avantaj.
Utilizare a software-ului de modelare a materialelor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă (scrisă și orală).
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Organizare și planificare a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Capacitatea de a documenta riguros rezultatele experimentale.
Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
Spirit critic și capacitatea de a evalua rezultatele în mod obiectiv.
Gestionarea eficientă a stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și complex.
Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi.
Responsabilitate și seriozitate în efectuarea sarcinilor.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a lucra cu date și informații sensibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice finalizate, număr de experimente efectuate, număr de articole științifice publicate, număr de prezentări la conferințe, număr de brevete depuse, număr de erori experimentale corectate, timp mediu de finalizare a unei sarcini de cercetare, grad de respectare a protocoalelor experimentale, acuratețea datelor colectate, eficiența utilizării echipamentelor de laborator, număr de sugestii de îmbunătățire a procedurilor de cercetare, număr de probleme rezolvate independent, gradul de însușire a noilor tehnici de laborator, contribuția la proiecte de cercetare, număr de proceduri experimentale optimizate, număr de colaborări științifice stabilite, gradul de îndeplinire a obiectivelor de cercetare, număr de îmbunătățiri aduse echipamentelor de laborator.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor înregistrate, respectarea protocoalelor experimentale, claritatea prezentărilor științifice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficiența colaborării cu echipa de cercetare, respectarea termenelor limită, gradul de detaliere a documentației experimentale, calitatea prezentării rezultatelor, gradul de înțelegere a fenomenelor fizice investigate, acuratețea interpretării datelor experimentale, respectarea normelor de siguranță în laborator, gradul de adaptabilitate la schimbări, contribuția la diseminarea rezultatelor cercetării, calitatea comunicării cu superiorii, gradul de implicare în proiecte de cercetare, respectarea confidențialității datelor, calitatea documentării procedurilor experimentale, gradul de responsabilitate față de rezultatele cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atenție la detalii și acuratețe, perseverență în depășirea obstacolelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări, comunicare eficientă și clară, responsabilitate și respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, spirit de colaborare și deschidere către feedback, etică profesională și respectarea confidențialității, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, adaptabilitate la un mediu de lucru dinamic și complex, proactivitate în căutarea de informații suplimentare, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan, respectarea procedurilor de siguranță în laborator.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, generator de semnal, sursă de alimentare stabilizată, multimetru, analizor spectral, amplificator de semnal, sistem de achiziție de date, microscop electronic, difractometru de raze X, calorimetru, cameră de vid, pom de vid, stație de sudură, echipamente de măsurare a proprietăților dielectrice, echipamente de măsurare a proprietăților magnetice, echipamente de măsurare a conductivității electrice, software de procesare a datelor, stație de lucru cu calculator, imprimantă, scaner, echipamente de protecție individuală (EPI)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.