FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN ELECTROFIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN ELECTROFIZICA

1.2. Cod C.O.R.:215125

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru optimizarea designului, cu tehnicienii de laborator pentru realizarea experimentelor, cu cercetătorii seniori pentru definirea direcțiilor de cercetare și cu managerul de proiect pentru respectarea termenelor și bugetului. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și materiale, cu instituții de cercetare partenere pentru schimb de expertiză și date, cu reprezentanți ai industriei pentru identificarea nevoilor pieței și validarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Electrofizică va desfășura activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul electrofizicii, cu scopul de a dezvolta și îmbunătăți tehnologii și dispozitive electrice și electronice. Responsabilitățile includ proiectarea, realizarea și analiza experimentelor, modelarea și simularea comportamentului sistemelor electrofizice, redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor. Colaborarea cu alți cercetători și participarea la proiecte de cercetare sunt, de asemenea, esențiale. Se așteaptă contribuții semnificative la inovație și progresul tehnologic în domeniul electrofizicii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de experimente în domeniul electrofizicii, incluzând metode de măsurare a parametrilor electrici și magnetici.
Dezvoltarea și optimizarea de modele matematice și simulări numerice pentru sistemele electrofizice, utilizând software specializat (e.g., COMSOL, ANSYS).
Analiza datelor experimentale și simulărilor, identificarea tendințelor și a anomaliilor.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând metodologia, rezultatele și concluziile.
Proiectarea și testarea de prototipuri de dispozitive electrofizice, precum transformatoare, motoare electrice, senzori și actuații.
Investigarea comportamentului materialelor dielectrice și feromagnetice sub influența câmpurilor electrice și magnetice.
Dezvoltarea de tehnici de diagnosticare a defectelor în echipamentele electrofizice.
Participarea la cercetări privind eficiența energetică a sistemelor electrofizice.
Proiectarea și implementarea de sisteme de control pentru dispozitive electrofizice, utilizând microcontrolere și tehnici de procesare a semnalelor.
Contribuția la dezvoltarea de noi materiale și tehnologii pentru aplicații electrofizice, incluzând nanotehnologie și materiale inteligente.
Participarea la redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe.
Realizarea de analize de fezabilitate pentru proiecte de cercetare în electrofizică.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a integra soluții electrofizice în sisteme complexe.
Monitorizarea tendințelor tehnologice în domeniul electrofizicii și identificarea oportunităților de inovare.
Asigurarea respectării standardelor de siguranță și a reglementărilor legale în activitatea de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de studii universitare de licență în Inginerie Electrică, Inginerie Electronică, Fizică Aplicată sau domenii similare.
Masterat în Inginerie Electrică, Electrofizică, Inginerie a Materialelor sau domenii conexe, reprezintă un avantaj.
Cunoștințe solide de electrodinamică, teoria circuitelor, electromagnetism și procesarea semnalelor.
Experiență în utilizarea de software de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS, MATLAB) pentru modelarea și analiza sistemelor electrofizice.
Cunoștințe de programare (e.g., MATLAB, Python, C++) pentru dezvoltarea de algoritmi și procesarea datelor.
Abilități de analiză a datelor experimentale și interpretare a rezultatelor.
Cunoștințe de metodologie științifică și abilități de redactare a rapoartelor tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare electrică și electronică (e.g., osciloscop, generator de semnal, analizor spectral).
Cunoștințe de fizica stării solide și a materialelor, inclusiv proprietățile dielectrice și feromagnetice.
Experiență în proiectarea și testarea de prototipuri de dispozitive electrofizice.
Cunoștințe de standarde de siguranță și reglementări legale în domeniul electrofizicii.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), pentru accesarea literaturii de specialitate și comunicarea cu colegii internaționali.
Certificări sau cursuri suplimentare în domeniul electrofizicii sau al simulării numerice reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul electrofizicii, preferabil în industria energetică, electronică sau de telecomunicații.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente electrofizice, incluzând colectarea, analiza și interpretarea datelor.
Experiență în utilizarea de software de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS, MATLAB) pentru modelarea și analiza sistemelor electrofizice.
Experiență în dezvoltarea și optimizarea de algoritmi de procesare a semnalelor electrice și magnetice.
Experiență în proiectarea și testarea de prototipuri de dispozitive electrofizice, precum transformatoare, motoare electrice, senzori și actuații.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare electrică și electronică de înaltă precizie.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate și prezentarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a integra soluții electrofizice în produse și sisteme complexe.
Experiență în lucrul cu standarde de siguranță și reglementări legale în domeniul electrofizicii.
Experiență în utilizarea de instrumente de management al proiectelor de cercetare și dezvoltare.
Experiență în publicarea de articole științifice în reviste de specialitate reprezintă un avantaj.
Experiență în brevetează invenții în domeniul electrofizicii reprezintă un avantaj.
Experiență în utilizarea de tehnici de analiză a incertitudinii în măsurători reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă de software de simulare numerică (COMSOL, ANSYS, MATLAB).
Programare în MATLAB, Python sau C++ pentru dezvoltarea de algoritmi și procesarea datelor.
Utilizare de software de analiză numerică (e.g., Origin, LabVIEW).
Utilizare de software CAD (e.g., AutoCAD, SolidWorks) pentru proiectarea de dispozitive electrofizice.
Utilizare de echipamente de măsurare electrică și electronică (osciloscoape, generatoare de semnal, multimetre, analizatoare de spectru).
Utilizare de echipamente de măsurare a proprietăților materialelor (e.g., impedanță, conductivitate).
Utilizare de software de procesare a semnalelor (e.g., FFT, filtrare).
Utilizare de instrumente de diagnosticare a sistemelor electrice.
Cunoașterea standardelor de măsurare și de raportare a rezultatelor.
Cunoașterea tehnicilor de reducere a zgomotului și a interferențelor.
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a performanței sistemelor electrofizice.
Cunoașterea tehnicilor de analiză a fiabilității și a durabilității dispozitivelor electrofizice.
Utilizare de instrumente de management al versiunilor (e.g., Git).
Utilizare de baze de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Utilizare de instrumente de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI).
Cunoașterea tehnicilor de analiză Fourier.
Cunoașterea principiilor electromagnetismului și a teoriei circuitelor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a transformatoarelor și a motoarelor electrice.
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a rezolva probleme, identificând cauzele și propunând soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă, contribuind la atingerea obiectivelor comune.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
Adaptabilitate la schimbări și la tehnologii noi.
Creativitate în găsirea de soluții și în abordarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Atentie la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor și a calculelor.
Spirit de investigație și perseverență în urmărirea rezultatelor.
Abilitatea de a colabora cu specialiști din alte domenii (e.g., inginerie mecanică, chimie).
Capacitatea de a prezenta idei și rezultate într-un mod clar și concis.
Flexibilitate în abordarea problemelor și deschidere la feedback.
Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
Responsabilitate și implicare în proiectele de cercetare.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de cercetare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, număr de brevete de invenție depuse, număr de publicații științifice, număr de prezentări la conferințe, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de teste experimentale efectuate, număr de date analizate, gradul de acuratețe a datelor, gradul de optimizare a parametrilor sistemului, eficiența energetică a prototipurilor, reducerea costurilor de producție, îmbunătățirea performanței dispozitivelor, respectarea termenelor limită pentru proiecte, gradul de inovare al soluțiilor propuse, număr de erori identificate și corectate, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare, număr de recomandări implementate, gradul de satisfacție al utilizatorilor prototipurilor, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, gradul de utilizare a resurselor alocate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, claritatea și concizia prezentărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, acuratețea datelor și a calculelor, respectarea standardelor de siguranță, respectarea eticii profesionale, gradul de colaborare cu echipa, eficiența comunicării cu alți specialiști, respectarea procedurilor interne, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi tehnologii, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a termenelor limită, gradul de aderență la obiectivele de cercetare, calitatea prototipurilor dezvoltate, gradul de utilizare eficientă a resurselor, gradul de adaptabilitate la schimbări, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de responsabilitate în gestionarea proiectelor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu colegii și supervizorii, gradul de îmbunătățire continuă a proceselor de lucru.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitate de a lucra independent și sub presiune, abilitatea de a genera idei inovatoare, flexibilitate în adaptarea la schimbări tehnologice, comunicare eficientă cu echipa și cu alți specialiști, atenție la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor, capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, spirit de colaborare și disponibilitate de a împărtăși cunoștințe, responsabilitate în gestionarea resurselor și a echipamentelor, etică profesională și respectarea confidențialității datelor, deschidere la feedback și dorință de îmbunătățire continuă, capacitate de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a lucra în condiții de ambiguitate și incertitudine, reziliență în fața eșecurilor și capacitatea de a trage lecții din experiență, capacitatea de a influența pozitiv atmosfera de lucru în echipă, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, capacitatea de a motiva și inspira colegii, abilitatea de a lucra eficient în medii multidisciplinare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor spectral, generator de semnale, sursă de alimentare stabilizată, multimetru, punte Wheatstone, galvanometru, voltmetru, ampermetru, ohmetru, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de măsurare a câmpului magnetic, echipamente de măsurare a izolației, echipamente de măsurare a rezistenței de contact, echipamente de testare a performanței dispozitivelor electrice, stație de climatizare, cameră de vid, bancă de probă, software de simulare numerică (ex: COMSOL, ANSYS), software de procesare a datelor experimentale (ex: MATLAB, Origin), microcontrolere, plăci de testare (breadboards), echipamente de sudură, echipamente de prelucrare a materialelor, microscop electronic, difractometru, spectrometru de masă, cromatograf, echipamente de măsurare a proprietăților dielectricelor, echipamente de măsurare a proprietăților optice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.